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Declaran de Interés Legislativo el Protocolo contra las violencias.

Hoy en la CGT Regional Centro Sur, las mujeres sindicalistas, recibieron de parte del diputado provincial,  César Montes de Oca, la Declaración de Interés Legislativo al Protocolo de prevención y acción en casos de discriminación, acoso y violencia laboral y por razones de género contra mujeres y personas  LGTBIQ+.

La Declaración de interés legislativo «es significativa para las Mujeres sindicalistas, puesto que otorga un reconocimiento, promoción y puesta en valor a las actividades que vienen realizando, de manera colectiva, desde la CGT».

Declaran de Interés Legislativo al Protocolo contra el acoso y las violencias elaborado por Mujeres Sindicalistas Trabajadoras de CGT
Declaran de Interés Legislativo al Protocolo contra el acoso y las violencias elaborado por Mujeres Sindicalistas de la CGT

El mencionado instrumento, base para la creación de protocolos institucionales por parte de los diversos sindicatos, fue homologado en noviembre del año pasado, por el Secretario de Trabajo y Promoción de Empleo de la provincia de La Pampa, Dr. Marcelo Pedehontaá.

La iniciativa fue impulsada por Marcela Urban, Secretaria general de Sadop y Secretaria general adjunta de la CGT, Blanca Fuentes de Sadop, Sabrina Ortiz y Silvia Villaverde de Pasteleros a las que luego se sumaron mujeres sindicalistas representantes de diversos sindicatos con sede en la provincia

Las Mujeres Sindicalistas de CGT elaboraron este Protocolo como un aporte para el abordaje de las violencias en los lugares de trabajo de toda la provincia de La Pampa, basándose en el Convenio 190 de la OIT y la recomendación 206 que fue ratificado por Argentina en febrero de 2022. La confección de esta valiosa herramienta se llevó a cabo durante varios meses de reflexión y debate, en las diversas reuniones semanales que realizaron las mujeres de las organizaciones sindicales que pertenecen a la CGT.

«Consideramos de suma importancia generar acciones preventivas y espacios de reflexión y sensibilización, con el fin de erradicar todo tipo de discriminación y todas las formas de violencia en el mundo laboral, promoviendo las condiciones de igualdad y equidad como así también la importancia de que las personas trabajadoras puedan contar con esta herramienta y con la comprensión, contención y acompañamiento que las mujeres y diversidades sexuales necesitan ante estas situaciones.»

Estamos en conocimiento de que ya se han radicado varias denuncias por distintas formas de violencia hacia las personas trabajadoras. Por tal motivo es fundamental que cada una de las entidades gremiales cuente, conozca y sepa aplicar este protocolo y a su vez plantear protocolos específicos para cada espacio y actividad laboral.

Si bien cada sindicato tiene ya en su poder el presente protocolo, nosotras comenzaremos la semana próxima a visitar a cada sindicato para dialogar y presentar el Protocolo, discutirlo y poder ponerlo bien en práctica con cada Comisión Directiva, es fundamental que puedan tener el conocimiento de conceptos, tipificaciones, el objetivo principal es ayudarles a identificar aquellas conductas que podrían derivar en situaciones de violencia, revertirlas colectivamente y que cualquier persona pueda detectar situaciones y canalizar los reclamos, previniendo, poniéndonos en acción y acompañando a las personas trabajadoras en todo momento.

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