LA PAMPA
Ley 2871: el 80% son mujeres 
Casi 8 de cada 10 personas que pasaron al sistema laboral de horario (y salario) reducido, son mujeres. Estuvieron contratados en negro a cambio de la presentación de una boleta de monotributo por años.
La precarización laboral primero, y la flexibilización laboral y salarial, después, tienen cara de mujer en el estado pampeano.
Un relevamiento realizado por integrantes de la Agrupación Roja y Verde de ATE La Pampa contó que de los 1.361 que fueron incorporados a una jornada de 5 horas diarias, de lunes a viernes, por un salario promedio de 9.500 pesos, 1.081 son mujeres.
El 79,42% son mujeres y ese no es el único dato machista que arroja ese simple cálculo matemático. Del total de trabajadores y trabajadoras de la ley 2.871, un millar son porteros. O mejor dicho, en su mayoría, son porteras. Las tareas domésticas, en este caso de una escuela, también recaen en las mujeres.
La norma que los sacó de monotributistas y los pasó a la plantilla del estado fue un avance porque consiguieron estabilidad laboral, obra social, y en el futuro, una jubilación, pero por imposición del gobierno de Jorge y el exministro de Economía, Ariel Rauschenberger, no se fijó una cronograma de acceso total a planta, otorgando a cada uno y cada una la categoría que le corresponde a su tarea en la ley 643 o 1.279.
Comparados con ellos, la diferencia de una hora y media, representa entre un 40 y  más del 100% de diferencia salarial. Es decir, que una trabajadora de la 2.871 cobra por lo menos un 40% que un par suyo por la misma tarea en la 643 y hasta más de un 100% en el caso de la ley de salud.
Esas cuentas dejan en claro que la diferencia salarial no guarda relación con una hora y media menos de jornada, sino que se corresponde con la decisión política de flexibilizar las condiciones laborales y salariales, ya que esa hora y media representa por lo menos, en la categoría más baja, $3.000 pesos menos de salario y varios miles más si se lo compara con la ley de salud.
El próximo jueves los y las monotributistas realizan el segundo plenario provincial del año en la Asociación de Trabajadores del Estado, para delinear los pasos a seguir en su lucha por alcanzar la igualdad laboral y salarial.
 
 
 
Fuente: Plan B Noticias