El tratamiento del género…
Prólogo
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Este libro presenta los resultados de investigación del Proyecto de Investigación Resolución del Rectorado I 09-20 del 23/09/2020, llevado a cabo en el período 2020-2022 en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Como equipo profesional comprometido con la equidad de género, nos propusimos abordar, interdisciplinariamente y desde la perspectiva de género, un campo de estudio que resultara inexplorado en el ámbito jurídico.
Iniciamos el camino desde la percepción que teníamos en común acerca de la existencia de discursos homogéneos respecto de roles impuestos o exigidos a las mujeres y las diversidades en la sociedad y nos preguntamos cómo y dónde podíamos observar si esta percepción se correspondía en la realidad. Así fue como elegimos los medios de comunicación como nuestro campo de observación.
Nos encontramos ante un vastísimo campo, en el que se presentan múltiples ejemplos de roles por género. Los mandatos, los valores y/o las conductas exigidas se manifiestan tanto de forma sutil o sugerida como de forma expresa y fácilmente advertible. Ante la inmensidad del objeto de estudio, se decidió que este primer abordaje se focalizara en generar un marco de definiciones y tópicos para luego concentrarnos en aquellos que se destacaban: infancias y adolescencias, violencias y crímenes de odio, y diversidades sexogenéricas, cargos y puestos de poder.
Los avances fueron presentados en actividades de articulación internas y externas que nos permitieron validar y retroalimentar los datos recolectados y las conclusiones extraídas de ellos. Las exitosas presentaciones realizadas en Congresos, Jornadas y Convocatorias públicas dan cuenta del compromiso y la excelencia del trabajo realizado por las investigadoras. Llevar adelante la dirección de este proyecto con profesionales de tal nivel, ha sido para nosotras un enorme honor. A ellas nuestro particular agradecimiento.
Queremos también agradecer a la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, al Departamento de Investigación y a la Dra. Paola Urbina por su permanente acompañamiento y por el apoyo que nos han brindado.
Es un gran orgullo presentar los resultados de esta investigación como un aporte académico en el camino de alcanzar una sociedad más justa e igualitaria.
Natalia E. Torres Santomé – Directora
María Cecilia Alegre – Codirectora
Estereotipos de género y violencias
Por Natalia E. Torres Santomé
El Mecanismo de Seguimiento para la Convención de Belém do Pará, señala que el estereotipo de género es “una opinión o un prejuicio generalizado acerca de atributos o características de hombres y mujeres poseen o deberían poseer y sobre las Funciones sociales que ambos desempeñan o deberían desempeñar” (Mesecvi, 2018).
Cuando nos referimos a estereotipos de género hablamos de cuál es el rol que se quisiera imponer o establecer socialmente para hombres o para mujeres -en una conformación binaria de la construcción de este de este concepto de género.
Los estereotipos refieren a determinadas características asociadas a los hombres o asociadas a las mujeres. No se puede participar de ambas a la vez, pertenecen a una o a otra.
Por ejemplo, la idea de que los hombres son racionales y las mujeres son sensibles o la idea que las tareas del cuidado -las tareas hogareñas- son más accesibles y las hacen mejor las mujeres en tanto las tareas fuera del hogar o las tareas de provisión de dinero las hacen mejor los hombres o deberían hacerlas los hombres. (Torres Santomé, 2020).
Estos modelos, socializados a través de discursos permanentes y multidimensionales, establecen un deber ser, de forma tal que su incumplimiento se interpreta disvaliosamente. Los mandatos sociales de género implican en forma directa o indirecta consecuencias concretas como la denegación de derechos, o la imposición de cargas extras, o la limitación de la autonomía de la voluntad o de la toma de decisiones, condicionando así los proyectos vitales… Seguir leyendo.
Fuente para Diario Digital Femenino: Julieta Pignanelli
