Ante las consulta de este medio, el Consejo Nacional de las Mujeres emitió un comunicado en donde aclara acerca de los despidos que se implementaron en dicha institución. A continuación compartimos el documento completo:

El Consejo Nacional de las Mujeres aclara

Ante la difusión de versiones falaces sobre la discontinuidad contractual de dos (2) trabajadoras, las autoridades del Consejo Nacional de las Mujeres aclaran:

• En ambos casos se trata de trabajadoras que cometieron severas infracciones a los términos de su contratación y por tal motivo se decidió no renovar sus contratos, notificando debidamente en tiempo y forma de la situación tanto a las trabajadoras como a los/las delegados/as gremiales
• Una de las trabajadoras en cuestión, luego de manifestar por escrito en reiteradas oportunidades su disposición a  desvincularse  del organismo, renunció públicamente el día 9 de mayo de 2016. Una vez notificada de la decisión de no renovación de su contrato, envió reiterados mensajes intimidantes a las autoridades que configuran lo que nuestro Código Penal tipifica en su arts.169, 170 y 171 como amenazas y hostigamiento. Atendiendo a un pedido de la familia de la trabajadora, y considerando especialmente la situación, esta gestión decidió en ese momento no accionar legalmente al respecto.
• La otra trabajadora maltrataba a sus propios compañeros/as – quienes le manifestaron esta situación a las autoridades  a través de sus delegados/as gremiales- a la vez que también lo hacía con las mujeres que llaman a la línea 144, generando situaciones de revictimización inaceptables para cualquier dependencia del Estado y más aún para el organismo rector en materia de prevención y erradicación de la violencia hacia las mujeres, se le dio traslado a otras tareas para ver si de esta forma podría solucionarse el problema . En adición, se pudo constatar que la trabajadora sustrajo ilegítimamente documentación del Consejo Nacional de las Mujeres, poniendo en severo riesgo la confidencialidad de los datos que se manejan en esta dependencia.La actual gestión del Consejo Nacional de las Mujeres ha demostrado, desde el 10 de diciembre de 2016, un total respeto por los y las trabajadoras del Organismo y una permanente preocupación por mejorar sus condiciones laborales. Así lo demuestran, concretamente, las siguientes medidas;

• Elaboración de una encuesta de clima laboral para el relevamiento de necesidades y prioridades
• Renovación de la totalidad de los contratos en diciembre 2015
• Se encuentra en periodo de gestión solicitudes de recategoriazación y corrimiento de grado para los/as trabajadoras/es que lo solicitaron. Esto ha implicado reconocer a aquellos profesionales (algunos con más de diez años de experiencia en el CNM) y validar sus credenciales educativas por primera vez.
• Asignación de horas extras para el personal que por sus funciones correspondía horas extras.
• Creación de un curso de capacitación interna gratuito validado por el INAP, que otorga 69 créditos del SINEP
• Permanente disposición al diálogo con todas las autoridades
• Reconocimiento público por parte de la Presidenta del CNM de las capacidades  de las/as trabajadoras/es del organismoEstos son solo algunos ejemplos que ponen de manifiesto el compromiso de esta gestión con el bienestar de los y las trabajadoras. El Consejo Nacional de las Mujeres es hoy un espacio de puertas abiertas al dialogo, al trabajo mancomunado, y a la inclusión; que tiene como objetivo hacer realidad los derechos de las mujeres de todo el país y contribuir así en forma sustantiva al progreso de nuestra sociedad.  En virtud de ello, no podemos permitir que se subestime el trabajo que realizan los y las compañeras y compañeros con enunciados que faltan a la verdad.
  Quedamos a disposición para cualquier aclaración adicional
  Maria Fabiana Tuñez
  Presidenta
  Silvia Lommi
  Subsecretaria de la Unidad de Coordinación Nacional para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres
  

  Nicole Neiman
  

  Directora Nacional de Protección Integral y articulación de acciones directas
  

  Heidi Canzobre
  

  Directora Nacional de Asistencia Técnica
  

  Carla Majdalani
  

  Directora Nacional de Comunicación, Información y Difusión
  

  Fernando Ezequiel Fernández
  

  Director de Gestión Administrativa y Programas Especiales