COMO CONSOLIDAR CON HECHOS UNA AGENDA EN EL ESTADO
Ante la publicación de noticias falaces en la edición del día 16 de abril del corriente en el diario Página/12 (replicada AQUÍ), el Consejo Nacional de las Mujeres aclara:
1. El Área de Litigio estratégico fue creada por esta gestión y consolidada a partir de su plasmación en la medida 36 inc. D del Primer Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres (2017-2019) – ver página 102 del documento, disponible http://www.cnm.gob.ar/recursos/PlanNacionalDeAccion_2017_2019Ult.pdf). Desde el Área se ha intervenido en diversos casos desde diciembre 2016. Es por tanto, falso que no se trabaje desde diciembre.
2. No hubo decisión institucional alguna de dejar sin tareas a la abogada Luciana Sánchez, auto denominada titular del área cuando nunca fue efectuada tal designación. Antes bien, hubo una manifiesta decisión de su parte de dejar de asistir a su puesto laboral por semanas alegando distintos motivos, sin presentar los certificados correspondientes. Entre ellos, situaciones personales delicadas que esta gestión comprendió, acompañó y contempló adecuadamente.
3. Ante las ausencias, manifestaciones de incomodidad y situaciones de conflicto recurrentes con compañeros/as de trabajo, esta gestión cito en reiteradas oportunidades a la abogada Luciana Sánchez, acordando en cada oportunidad fecha y hora de reunión, considerando su disponibilidad y conveniencia, para proponer alternativas que propiciaran su continuidad laboral. Es falso, entonces, que no se le dieran explicaciones o que se la haya citado “sorpresivamente”.
4. Es , asimismo, falso que se le haya indicado que se la iba a despedir. Se está gestionado su pase a otra dependencia, justamente, para garantizar el cumplimiento de su contrato y continuidad laboral
5. Es falso que no se le repusieran recursos propios. Antes bien, hay pendientes rendiciones de viáticos abonados oportunamente y no rendidos por la abogada, incumpliendo así con procesos administrativos de la Administración Pública Nacional.
6. Respecto al trabajo con el colectivo de la diversidad sexual; es falso el denominado “desinterés” de esta gestión. Muy por el contrario, se vienen desarrollando distintas acciones; desde la incorporación a la línea 144 del relevamiento de este dato para visibilizar las situaciones de violencia de mujeres hasta la gestión de incorporaciones al programa “Ellas Hacen” algo que no sucedía con la gestión anterior; que ponen de manifiesto la voluntad y la decisión política de trabajar para por y con todas las mujeres.
7. Es , asimismo, falso que esta gestión señale a las personas por su orientación sexual. El Consejo Nacional de las Mujeres cuenta entre sus trabajadores/as a hombres y mujeres de distintos colectivos y representaciones, siendo un espacio libre de discriminación. Se cumple aquí el cupo trans y se ha firmado, incluso, un convenio con la Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans (FALGBT) para el desarrollo de actividades conjuntas que contempla también este punto (para más información al respecto, verhttp://www.falgbt.org/slider/convenio-entre-la-federacion-argentina-lgbt-y-el-consejo-nacional-de-las-mujeres/ )
8. En lo que respecta a los programas “Escuelas Populares de Género” y “Fortalecimiento de la Sociedad Civil” es de falsedad absoluta que se hayan cerrado. Como muestra de ello, ponemos a disposición la nómina de organizaciones que ha recibido fondos del CNM – y los montos recibidos por cada una de estas en 2016- en el Primer Informe de Gestión del Consejo Nacional de las Mujeres (ver página 189 y ss en el documento disponible http://www.cnm.gob.ar/recursos/InformeGestion2016_CNM.pdf ), informe que expresa el claro y contundente compromiso de esta gestión con la transparencia en la ejecución de fondos públicos.
9. Respecto de los hechos del 8 de marzo, el Consejo Nacional de las Mujeres en articulación con organismos del Estado competentes está realizando el pedido de informes correspondientes a las autoridades de las fuerzas policiales y actuando en conformidad a derecho en virtud de lo establecido en la Ley 26.485
Desde el 10 de diciembre de 2015, el Consejo Nacional de las Mujeres se encuentra en constante trabajo por, para y con las mujeres de todo el país y la sociedad en su conjunto para hacer realidad el derecho de todas las personas a vivir una vida libre de violencia. Ello ha quedado demostrado, claramente, con el compromiso de esta gestión en mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadoras/res del Consejo, reconociendo sus profesionalismo, dedicación y compromiso con los derechos de las mujeres. Ha quedado demostrado de igual manera con el diseño, presentación y -hoy- implementación con presupuesto propio y acorde del primer Plan Nacional para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres una deuda que el Poder Ejecutivo tenía con las mujeres de todo el país desde 2010, ha quedado demostrado también con la ejecución del cien por ciento del presupuesto en 2016 – luego de años de sub ejecución – y del logro de un aumento del 400% del presupuesto del Consejo, respecto del último presupuesto asignado por la gestión anterior.
Desconocemos el motivo por el cual Página/12 ha decidido no consultar con fuentes oficiales antes de publicar la nota del día de la fecha, en virtud de lo cual solicitamos el ejercicio de nuestro derecho constitucional a réplica y reiteramos la voluntad de esta gestión de ponernos a disposición de las consultas de los medios y la sociedad.
Nuestro compromiso inclaudicable es con todas las mujeres de Argentina. Por ellas, por todas, trabajamos y es así que hoy en Argentina la erradicación de la violencia contra las mujeres ES política de Estado.
 
Consejo Nacional de las Mujeres