Por una ley nacional de licencia por violencia machista
Ni Una Menos con licencia psiquiátrica por violencia
Las trabajadoras que son víctimas de violencia machista deben pedir licencia psiquiátrica hasta para poder ir a denunciar y eso agrava la estigmatización social e, incluso, las posibilidades de que su agresor las ataque en una controversia judicial. Por eso, uno de los mayores reclamos para que el grito de Ni Una Menos se convierta en derechos reales es que se apruebe el proyecto de licencia por violencia de género que presentó la CTA en el Congreso de la Nación. En principio, debe lograr un predictamen en la Comisión de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia. Mientras que en la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires también se busca incorporar una licencia laboral para víctimas de violencia de género. La propuesta es de la diputada provincial Valeria Amendolara. “Actualmente, las trabajadoras víctimas de violencia machista se ven obligadas a solicitar licencias psiquiátricas para recuperarse de las agresiones, iniciar acciones legales, recurrir a atención psicológica y jurídica o acceder a contención afectiva. Se invisibiliza la problemática y se patologiza y estigmatiza a la mujer”, resaltó Amendolara.
Por su parte, Estefanía Aguirre, secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de CTERA, reclama que este derecho se les otorgue a todas las docentes: “La incorporación de la licencia está en la agenda de la mayoría de los sindicatos de base de CTERA, pero falta voluntad política en la mayor parte de los gobiernos provinciales. Esta herramienta es indispensable para visibilizar que la ausencia de nuestras compañeras a los lugares de trabajo es consecuencia de la violencia machista. Esto permite que ellas tengan la asistencia, el acompañamiento y la contención, pero además garantizar la estabilidad en las fuentes de trabajo. Estamos necesitando que se instrumente el traslado interjurisdiccional inmediato para que quienes son asediadas por la violencia puedan resguardarse garantizando el cargo docente”.
En el mismo sentido
Ley de licencia laboral por violencia de género
El femicidio es una de las más brutales expresiones de la violencia hacia las mujeres, pero no la única. Existen diferentes modalidades de violencia que se manifiestan cotidianamente. Se trata de una problemática social, cultural y estructural enmarcada en la desigualdad y las relaciones de poder que configuran los vínculos entre los géneros en el modelo actual de sociedad patriarcal. El Estado ante esta problemática aún tiene profundos vacíos legales para dar una respuesta efectiva. Al ser precisamente un problema cultural requiere de intervenciones múltiples, desde la prevención, la atención inmediata de las víctimas hasta la transformación de los estereotipos culturales que la perpetúan. Para efectivizar estos abordajes, se debe contar con buenas legislaciones y con mejores políticas públicas.
NiUnaMenos es un puntapié para exigir mayores derechos y sobre todo un punto de partida necesario para llamar a las cosas por SU NOMBRE. Una víctima de violencia de género en la actualidad no debe tener por qué pedir “licencia por enfermedad” o “licencia psiquiátrica” en su lugar de trabajo. Esto es una forma de invisibilizar una problemática que afecta a muchas, y que en muchos casos dificulta aún más el proceso de denuncia y ruta crítica de las mujeres.
Por ello como trabajadores y trabajadoras de Patria Grande quieren darle continuidad al NiUnaMenos mediante la conquista de un nuevo derecho laboral para las trabajadoras: Ley de Licencia Laboral por Violencia de Género. Para hacer efectiva la protección y derecho de las mujeres a ser asistidas integralmente. Porque tenemos derecho a la reducción de la jornada laboral ante casos de violencia y/o a la reordenación del tiempo de trabajo o lugar de origen del mismo.
Fuentes: Las12 y Cuna de la Noticia
