Equidad de género en los medios. Norma Durango, autora del proyecto, expresó: “necesitamos más mujeres contando lo que pasa”
Argentina es el primer país del mundo que tiene una ley de paridad en los medios de comunicación, impulsada por comunicadoras feministas.
La Cámara de Diputados aprobó en la madrugada del pasado viernes la Ley de Equidad de Género en los medios de comunicación, por 134 votos a favor y solo 9 en contra. El proyecto ya tenía media sanción del Senado, y se denomina Equidad en la Representación de los Géneros en los Servicios de Comunicación de la República Argentina.
Por Daniel Héctor Saban*
@danielhectorsa3
La nueva Ley establece la creación de un registro de medios privados que deberá entregar a un certificado, para lo cual deberán cumplir una serie de pautas. Se intenta promover la paridad de género desde una perspectiva de diversidad sexual, en los servicios de radiodifusión sonora y televisiva del Estado Nacional en cualquier plataforma.
La norma alcanza a los servicios de gestión estatal, bajo la esfera de Radio y Televisión Argentina SE, Contenidos Públicos SE y Télam SE. El objetivo de la Ley es promover la paridad de género y erradicar los estereotipos machistas y patriarcales.
El proyecto tuvo sus mentoras en las diputadas del Frente de Todos, Gisela Marziotta y Mónica Macha, que fueron respaldadas ideológicamente por organizaciones feministas y Periodistas Argentinas. La agencia Télam informa que: “la equidad en la representación de los géneros desde una perspectiva de diversidad sexual debe aplicarse sobre la totalidad del personal de planta permanente, temporaria, transitoria, y/o contratado, cualquiera sea la modalidad de contratación, incluyendo los cargos de conducción y/o toma de decisiones”.
Empresas prestadoras de gestión privada que logren el certificado habilitante tendrán preferencia en la asignación de la publicidad oficial, efectuada por el Sector Público Nacional. Este artículo fue el que provocó una mayor controversia siendo aprobado por 126 votos afirmativos contra 78 negativos y dos abstenciones.
La titular de la bicameral de Comunicación Audiovisual, Gabriela Cerrutti aseguro que se pretende “que los medios sean pensados también por disidencias y que el discurso incluya esas sensibilidades. Cuando peleamos por la democratización de los medios estamos hablando de representar a los trabajadores y trabajadoras y también diferentes, voces y agendas”.
La Ley de Equidad, fue presentada por la Senadora Norma Durango, representante peronista de la provincia de La Pampa, ex vicegobernadora de su provincia y actual presidenta de la Comisión Banca de la Mujer del Senado nacional.
En el caso de los medios privados, deberán acogerse a un régimen de promoción. La autoridad de aplicación, establecerá un registro de servicios de comunicación operados por gestión privada y emitirá un certificado de equidad en la representación de los géneros. Para obtener el certificado los medios deben acreditar progresos en materia de equidad en al menos 4 de los siguientes requisitos: procesos de selección de personal fundados en la equidad; políticas de inclusión laboral con perspectiva de género; capacitaciones en género y comunicación; acciones de apoyo a la distribución de las tareas de cuidado; disposición de salas de lactancia y guarderías; promoción de lenguaje inclusivo y protocolos de prevención de la violencia laboral y de género.
Las agrupaciones feministas sostienen que lo que falta, son las mujeres en los directorios detrás de las cámaras, en las redacciones y editoras de secciones. Una promesa vinculada con la agenda de Beijing: aumentar la participación de la mujer.
En los medios públicos el principio de equidad debe aplicarse en todos los estratos de la planta del personal, garantizando asimismo la representación de personas transgénero, transexuales, travestis e intersex en un porcentaje nunca menor al 1%.
En los medios privados deben acogerse a un régimen de promoción. La Ley de Equidad es una nueva conquista legislativa a favor del movimiento feminista.
Un gran número de los trabajadores de la comunicación son varones, verificando que las pocas mujeres que tienen voz pública, son generalmente cercanas al poder.
Eli Gómez Alcorta se expresaba así en Twitter “! Es ley la igualdad en la Representación de los Géneros en los Servicios de Comunicación, tanto públicos como privados !”.
“Es un logro histórico, impulsado por las mujeres y LGBTI+, trabajadorxs de los medios, para seguir avanzando en pluralidad, igualdad y diversidad”.
Norma Durango sostuvo: ” necesitamos más mujeres contando lo que pasa, escribiendo la información, decidiendo contenidos y determinando prioridades y maneras de decir, que decir, y cómo decirlo. No queremos que los hombres hablen por nosotras”.
(*) Columnista de Diario Digital Femenino
danielhsaban@hotmail.com
