{"id":75291,"date":"2025-09-24T11:58:24","date_gmt":"2025-09-24T14:58:24","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=75291"},"modified":"2025-09-29T10:34:19","modified_gmt":"2025-09-29T13:34:19","slug":"el-derecho-al-cuidado-como-derecho-humano-autonomo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/el-derecho-al-cuidado-como-derecho-humano-autonomo\/","title":{"rendered":"El derecho al cuidado como Derecho Humano aut\u00f3nomo"},"content":{"rendered":"

\u00bfQui\u00e9n cuida a quienes cuidan?<\/em>
La Corte Interamericana acaba de reconocer algo hist\u00f3rico: el cuidado no es un favor ni una carga invisible, sino un derecho humano aut\u00f3nomo.<\/em><\/p>\n

El Derecho al Cuidado como Derecho Humano Aut\u00f3nomo.
\nAn\u00e1lisis de la Opini\u00f3n Consultiva OC-31\/25<\/strong><\/p>\n

Por Erica P\u00e9rez<\/a><\/strong>*<\/p>\n

I.- El derecho a cuidar, a ser cuidado y al autocuidado<\/strong><\/p>\n

La Opini\u00f3n Consultiva OC-31\/25, emitida por la Corte Interamericana de Derechos Humanos el 12 de junio de 2025, constituye un avance sustantivo en el desarrollo del derecho internacional de los derechos humanos al reconocer el\u00a0derecho al cuidado como un derecho humano aut\u00f3nomo<\/strong>, interdependiente e indivisible de otros derechos fundamentales, especialmente los\u00a0DESCA<\/strong>\u00a0(derechos econ\u00f3micos, sociales, culturales y ambientales).<\/p>\n

La Corte responde a la solicitud presentada por la Rep\u00fablica Argentina, reformulando las preguntas en tres bloques tem\u00e1ticos: (i) el reconocimiento del cuidado como derecho humano aut\u00f3nomo; (ii) las obligaciones estatales en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n; y (iii) la interrelaci\u00f3n del cuidado con los DESCA. Para ello, aplica un enfoque evolutivo, el principio pro persona y el corpus iuris interamericano.<\/p>\n

Entre los principales aportes, la Corte establece que el cuidado debe entenderse en\u00a0tres dimensiones<\/strong>: el derecho a cuidar, el derecho a ser cuidado y el derecho al autocuidado. Estas dimensiones deben ser garantizadas por los Estados en condiciones de dignidad, igualdad y autonom\u00eda, reconociendo el valor social y econ\u00f3mico del cuidado, tanto remunerado como no remunerado.<\/p>\n

Desde la perspectiva de\u00a0igualdad y no discriminaci\u00f3n<\/strong>, la Corte denuncia la distribuci\u00f3n desigual del trabajo de cuidado, hist\u00f3ricamente asignado a mujeres y ni\u00f1as, como una forma de\u00a0discriminaci\u00f3n estructural e interseccional<\/strong>. Exige a los Estados adoptar medidas afirmativas para eliminar estereotipos de g\u00e9nero, redistribuir equitativamente las tareas de cuidado y garantizar protecci\u00f3n reforzada a grupos vulnerables.<\/p>\n

En relaci\u00f3n con los\u00a0DESCA<\/strong>, la Corte vincula el derecho al cuidado con el derecho al trabajo, la seguridad social, la salud y la educaci\u00f3n. Reconoce el cuidado como una forma de trabajo que debe ser protegida por el derecho laboral, exige sistemas de seguridad social inclusivos que reconozcan los per\u00edodos de cuidado, y subraya la importancia del autocuidado como parte del derecho a la salud. Adem\u00e1s, destaca el rol de la educaci\u00f3n en la transformaci\u00f3n de paradigmas culturales sobre el cuidado.<\/p>\n

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La Corte tambi\u00e9n establece obligaciones espec\u00edficas para garantizar el derecho al cuidado en condiciones de especial vulnerabilidad, incluyendo mujeres jefas de hogar, migrantes, ind\u00edgenas, afrodescendientes, personas mayores, con discapacidad, privadas de libertad o buscadoras de personas desaparecidas.<\/p>\n

Finalmente, la Opini\u00f3n Consultiva OC-31\/25 refuerza el principio de\u00a0control de convencionalidad<\/strong>, instando a todos los \u00f3rganos estatales a interpretar y aplicar el derecho interno conforme a los est\u00e1ndares interamericanos. Reconoce la necesidad de\u00a0Sistemas Nacionales de Cuidados<\/strong>\u00a0como estructuras institucionales que articulen la acci\u00f3n del Estado, la sociedad civil y el sector privado bajo principios de equidad, interseccionalidad y enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n

II.- A continuaci\u00f3n, se desarrolla cada uno de los 25 puntos establecidos por la Corte, con implicancias jur\u00eddicas concretas para los Estados parte del sistema interamericano.<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Competencia de la Corte<\/strong>. \u00a0La Corte reafirma su competencia para emitir opiniones consultivas conforme al art\u00edculo 64 de la Convenci\u00f3n Americana, consolidando su rol como int\u00e9rprete autorizado del corpus iuris interamericano en materia de derechos humanos.<\/li>\n
  2. Reconocimiento del derecho al cuidado.<\/strong> Se reconoce el cuidado como un derecho aut\u00f3nomo, derivado de m\u00faltiples instrumentos internacionales, lo que implica su exigibilidad y protecci\u00f3n jur\u00eddica en el sistema interamericano.<\/li>\n
  3. Tres dimensiones del cuidado.<\/strong> El derecho al cuidado se articula en tres dimensiones: cuidar, ser cuidado y el autocuidado, cada una con implicancias normativas que deben ser garantizadas por los Estados.<\/li>\n
  4. Fundamento \u00e9tico y jur\u00eddico.<\/strong> Este derecho se sustenta en los principios de corresponsabilidad social y familiar, y solidaridad, lo que obliga a los Estados a adoptar un enfoque colectivo y equitativo en su implementaci\u00f3n.<\/li>\n
  5. Obligaciones estatales.<\/strong> Los Estados deben respetar y garantizar el derecho al cuidado mediante medidas legislativas, pol\u00edticas p\u00fablicas y control de convencionalidad, asegurando su plena efectividad.<\/li>\n
  6. Distribuci\u00f3n equitativa del cuidado.<\/strong> Se exige a los Estados adoptar medidas para redistribuir equitativamente el trabajo de cuidado no remunerado, especialmente dentro de las familias, y proteger a quienes lo ejercen frente a violencia o acoso.<\/li>\n
  7. Reinserci\u00f3n laboral de personas cuidadoras.<\/strong> La Corte solicita acciones que faciliten la incorporaci\u00f3n o reintegraci\u00f3n de personas cuidadoras no remuneradas al trabajo formal, garantizando su acceso a seguridad social.<\/li>\n
  8. Protecci\u00f3n de cuidadoras vulnerables.<\/strong> Se garantiza el ejercicio del derecho al cuidado sin discriminaci\u00f3n para personas cuidadoras en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, incluyendo aquellas privadas de libertad.<\/li>\n
  9. Protecci\u00f3n de la ni\u00f1ez institucionalizada.<\/strong> La Corte protege especialmente a ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes que no reciben cuidados adecuados en sus familias o est\u00e1n institucionalizados, exigiendo medidas estatales de protecci\u00f3n reforzada.<\/li>\n
  10. Cuidado digno para personas mayores.<\/strong> Se asegura el acceso sin discriminaci\u00f3n a servicios de cuidado de calidad para personas mayores, respetando su autonom\u00eda, independencia y seguridad.<\/li>\n
  11. Cuidado para personas con discapacidad.<\/strong> Se garantiza el cuidado adecuado para personas con discapacidad o enfermedades graves, respetando sus derechos fundamentales y promoviendo su autonom\u00eda.<\/li>\n
  12. Reconocimiento del cuidado como trabajo.<\/strong> Por mayor\u00eda, la Corte reconoce que el cuidado constituye una forma de trabajo protegida, independientemente de si existe una relaci\u00f3n econ\u00f3mica, familiar o de solidaridad.<\/li>\n
  13. Derechos laborales de trabajadores del cuidado.<\/strong> Los trabajadores remunerados del cuidado deben gozar de los mismos derechos laborales que cualquier otro trabajador, incluyendo estabilidad, remuneraci\u00f3n justa y protecci\u00f3n social.<\/li>\n
  14. Garant\u00edas m\u00ednimas para cuidadores no remunerados.<\/strong> El trabajo de cuidado no remunerado debe ejercerse libremente, y los Estados deben brindar garant\u00edas m\u00ednimas para proteger el bienestar f\u00edsico, emocional y econ\u00f3mico de quienes lo realizan.<\/li>\n
  15. Conciliaci\u00f3n laboral y familiar.<\/strong> Los trabajadores con responsabilidades familiares deben poder ejercer su derecho al trabajo sin discriminaci\u00f3n, mediante medidas de conciliaci\u00f3n como licencias, horarios flexibles y servicios de cuidado.<\/li>\n
  16. Sistemas de seguridad social inclusivos.<\/strong> Los Estados deben establecer sistemas de seguridad social universales, inclusivos y solidarios, que reconozcan el valor del cuidado y protejan a quienes lo ejercen.<\/li>\n
  17. Licencias de cuidado.<\/strong> Se deben garantizar licencias de maternidad, paternidad y cuidado, que permitan ejercer los derechos a cuidar, ser cuidado y al autocuidado en condiciones de igualdad.<\/li>\n
  18. Prestaciones previsionales para cuidadores.<\/strong> Las personas que realizan labores de cuidado no remuneradas deben acceder a prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivencia, para evitar situaciones de desamparo.<\/li>\n
  19. Extensi\u00f3n de prestaciones a personas dependientes.<\/strong> Las prestaciones econ\u00f3micas de seguridad social deben extenderse a personas que no puedan costear su cuidado, por razones de edad, salud o discapacidad.<\/li>\n
  20. Protecci\u00f3n de trabajadores del cuidado en salud.<\/strong> Se reconoce el rol central de los trabajadores del cuidado en el derecho a la salud, y se deben implementar medidas para proteger sus derechos laborales y personales.<\/li>\n
  21. Acceso a servicios de salud.<\/strong> Debe garantizarse el acceso a servicios de salud para quienes brindan o reciben cuidados, incluyendo prevenci\u00f3n, tratamiento y cuidados paliativos.<\/li>\n
  22. Educaci\u00f3n y cuidado.<\/strong> La sobrecarga de cuidados no remunerados no debe impedir el acceso a la educaci\u00f3n, especialmente en casos de maternidades tempranas. Tambi\u00e9n se debe promover la capacitaci\u00f3n de personas cuidadoras.<\/li>\n
  23. Adaptaci\u00f3n de sistemas educativos.<\/strong> Los sistemas educativos deben adaptarse a las necesidades de cuidado, considerando el ciclo vital, grado de dependencia y caracter\u00edsticas personales de quienes reciben cuidados.<\/li>\n
  24. Educaci\u00f3n para la equidad y el autocuidado.<\/strong> La educaci\u00f3n debe contribuir a superar estereotipos de g\u00e9nero, promover la autonom\u00eda y brindar herramientas para el bienestar integral, incluyendo el autocuidado.<\/li>\n
  25. Reconocimiento de saberes tradicionales.<\/strong> Los Estados deben reconocer diversos modelos de organizaci\u00f3n del cuidado, valorando especialmente los saberes tradicionales, locales e ind\u00edgenas que vinculan el cuidado de las personas con el del medio ambiente.<\/li>\n<\/ol>\n
    \"El
    El derecho al cuidado<\/figcaption><\/figure>\n

    III.- A modo de conclusi\u00f3n <\/strong><\/p>\n

    La opini\u00f3n consultiva refiere a los estereotipos de g\u00e9nero como construcciones sociales que asignan roles diferenciados a hombres y mujeres, perpetuando desigualdades estructurales. Asegurando que estos estereotipos han influido profundamente en la distribuci\u00f3n del trabajo de cuidado, asignando a las mujeres la responsabilidad casi exclusiva de las tareas dom\u00e9sticas y de crianza. Se\u00f1alando la Corte que esta distribuci\u00f3n desigual constituye una forma de discriminaci\u00f3n estructural, especialmente cuando se basa en concepciones r\u00edgidas sobre el rol materno o familiar, como se evidenci\u00f3 en casos como Ram\u00edrez Escobar vs. Guatemala y Forner\u00f3n e hija vs. Argentina.<\/p>\n

    En la vida cotidiana, los estereotipos de g\u00e9nero han relegado a las mujeres al \u00e1mbito privado, imponi\u00e9ndoles una doble o triple jornada laboral que limita su autonom\u00eda. A pesar de los avances en el acceso a derechos, la carga de cuidado no remunerado sigue recayendo desproporcionadamente sobre ellas. Seg\u00fan la OIT, las mujeres realizan m\u00e1s del 76% de este trabajo, y en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, su aporte econ\u00f3mico al PIB por estas tareas es significativo pero invisibilizado. La Corte destaca que esta situaci\u00f3n exige una redistribuci\u00f3n equitativa del cuidado entre familia, sociedad y Estado.<\/p>\n

    Tambi\u00e9n se analiza c\u00f3mo esta distribuci\u00f3n desigual afecta el ejercicio de derechos fundamentales como el acceso al trabajo, la seguridad social y la educaci\u00f3n. Las mujeres enfrentan obst\u00e1culos estructurales para ingresar y progresar en el mercado laboral debido a las responsabilidades de cuidado. Esta sobrecarga limita su tiempo para estudiar, trabajar o participar en espacios de liderazgo. Adem\u00e1s, la falta de reconocimiento del cuidado en los sistemas de seguridad social contribuye a la feminizaci\u00f3n de la pobreza, especialmente en la vejez.<\/p>\n

    El an\u00e1lisis se extiende a grupos en situaci\u00f3n de especial vulnerabilidad, como mujeres jefas de hogares monoparentales, privadas de libertad, migrantes, ind\u00edgenas y afrodescendientes. Estas mujeres enfrentan m\u00faltiples formas de discriminaci\u00f3n que intensifican su exclusi\u00f3n. La Corte exige a los Estados adoptar medidas espec\u00edficas para garantizar el derecho al cuidado en condiciones de igualdad, incluyendo pol\u00edticas laborales, educativas y sociales que reconozcan estas realidades.<\/p>\n

    Por otro lado, el derecho al cuidado tambi\u00e9n implica el derecho a recibir cuidados. Este derecho debe ejercerse sin discriminaci\u00f3n y orientado a maximizar la autonom\u00eda de quien lo recibe. Los principales grupos destinatarios son ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes, personas mayores y personas con discapacidad o enfermedades que comprometen la independencia. La Corte establece que el Estado debe garantizar cuidados adecuados, accesibles y dignos, especialmente cuando la familia no puede proveerlos. Adem\u00e1s, subraya la importancia de evitar pr\u00e1cticas de institucionalizaci\u00f3n forzada y promover modelos de cuidado centrados en la persona.<\/p>\n

    En conclusi\u00f3n, la Corte Interamericana reconoce el cuidado como un derecho humano fundamental, tanto en su dimensi\u00f3n de brindar como de recibir cuidados. Este derecho debe ejercerse en condiciones de igualdad, sin estereotipos ni discriminaci\u00f3n, y con corresponsabilidad entre familia, sociedad y Estado. Los Estados tienen la obligaci\u00f3n de adoptar medidas progresivas que garanticen este derecho, reconociendo la diversidad de las familias y las distintas formas de vulnerabilidad que atraviesan a quienes cuidan y a quienes son cuidados.<\/p>\n

    (*)\u00a0<\/strong>Abogada U.B.A. columnista jur\u00eddica del Diario Digital Femenino. Direcci\u00f3n de equidad de g\u00e9nero y diversidad sexual de la c\u00e1mara de diputados de la provincia de Buenos Aires. Participa en la Asociaci\u00f3n \u201cAcompa\u00f1antes\u201d a cargo del Dr. Diego Ortiz. Miembro del \u201cInstituto de la Mujer\u201d de la Fundaci\u00f3n Pro Humanae Vitae FPHV. Coordinadora de la revista \u201cPr\u00e1ctica Profesional\u201d Ediciones Jur\u00eddicas, directora Dra. Viviana De Souza. Subdirectora del Observatorio de decisiones judiciales con perspectiva de g\u00e9nero del \u00e1rea de Investigaci\u00f3n y Cl\u00ednicas jur\u00eddicas del C.A.L.P.\u00a0https:\/\/blog-ericaperez.blogspot.com<\/a><\/p>\n

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