{"id":74272,"date":"2024-10-19T10:11:08","date_gmt":"2024-10-19T13:11:08","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=74272"},"modified":"2024-10-19T10:11:08","modified_gmt":"2024-10-19T13:11:08","slug":"senorita-maestra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/senorita-maestra\/","title":{"rendered":"Se\u00f1orita maestra"},"content":{"rendered":"

Series, pel\u00edculas, mensajes, frases y recuerdos. Tenemos inserta en nuestra ni\u00f1ez, m\u00faltiples an\u00e9cdotas con maestras, profesores y profesoras que dejaron una huella en nuestra educaci\u00f3n. Algunas historias con sabor dulce y otras con sabor amargo. Sin embargo jam\u00e1s se pensaba en agredir a una maestra. La difusi\u00f3n de un caso hace unas semanas impacta por la escena, en donde cinco mujeres agreden verbalmente y con patadas y golpes de pu\u00f1o a una maestra de ingl\u00e9s por presunto maltrato psicol\u00f3gico y verbal a sus hijos. Adem\u00e1s le destruyen su celular. La directora de la escuela tambi\u00e9n recibi\u00f3 agresiones por parte de estas madres.<\/p>\n

Por\u00a0Diego Oscar Ortiz<\/a>*<\/p>\n

El\u00a0bullying\u00a0<\/em>o el acoso escolar es la agresi\u00f3n ejercida durante un periodo de tiempo, la\u00a0 cual se caracteriza por el deseo de lastimar, degradar, humillar o aislar a otra persona. Este tipo de violencia no solo se puede producir entre alumna y alumnos, pues tambi\u00e9n existe el\u00a0<\/em>bullying<\/em><\/strong>\u00a0a profesores<\/strong>\u00a0<\/strong>con consecuencias tanto para docentes como para el conjunto de la instituci\u00f3n educativa[1]<\/a>.<\/p>\n

Me propongo analizar varios actores corresponsables:<\/p>\n

    \n
  1. La escuela:<\/strong> La instituci\u00f3n en donde ocurri\u00f3 ese incidente se llama \u201cMaestras argentinas\u201d, parecer\u00eda un contrasentido, un chiste, una broma de mal gusto o un mensaje reflexivo para la sociedad, \u00bfc\u00f3mo resguardamos a nuestras maestras? Una instituci\u00f3n que honra a las maestras con su nombre, permite que se desarrolle esta escena agresiva y da\u00f1ina con gente que concurre diariamente a la instituci\u00f3n y con personal docente y directivo. A esto se agrega como mensaje subliminal el nombre del barrio, \u201cNuestra se\u00f1ora de la paz\u201d en la Ciudad de Marcos Paz, Provincia de Buenos Aires. La paz como lema contra todo acto de violencia (a esto se agrega la presunta agresi\u00f3n verbal a alumnos y alumnas).<\/li>\n<\/ol>\n

    Tradicionalmente hab\u00edamos pensado el ideario escolar de argentina como un lugar de paz, un lugar de encuentro, un lugar l\u00fadico en donde supon\u00edamos que ni\u00f1as y ni\u00f1os ven\u00edan a jugar, a socializarse, a aprender, a disfrutar, a encontrarse con otros. La pens\u00e1bamos como separada de la sociedad. Pens\u00e1bamos, la sociedad est\u00e1 en crisis, pero de los muros para adentro, la escuela es un lugar preservado. Y esto ha cambiado[2]<\/a>.<\/p>\n

      \n
    1. Las madres implicadas:<\/strong> El\u00a0bullying<\/em>a profesores tambi\u00e9n puede provenir del entorno familiar del acosador debido a una falta de comunicaci\u00f3n entre las dos partes o que progenitores consideren que el mal desempe\u00f1o educativo de su hijo es responsabilidad de docentes[3]<\/a>.<\/li>\n<\/ol>\n

      Algunas preguntas para ampliar la escena lamentable, las madres implicadas, \u00bfhicieron reclamos previos al personal directivo de la escuela sobre el comportamiento de la maestra?[4]<\/a>, y en caso afirmativo, \u00bfCu\u00e1les fueron las repuestas a esos reclamos?, \u00bfse labro alg\u00fan tipo de acta receptando los reclamos?, y ante la negativa, \u00bfSe propusieron desde el personal directivo reuniones con progenitores de alumnas y alumnos?, \u00bfConoc\u00edan de alguna instancia superior a la escuela para hacer esos reclamos?, \u00bf Y el Consejo escolar?. Otro interrogante a tener en cuenta porque en la escena grabada aparecen solo madres, \u00bfY los padres de esos alumnos?, \u00bfEstaban enterados del maltrato a sus hijos?, en caso afirmativo, \u00bfqu\u00e9 pensaban del mismo?, sobre todo \u00bfqu\u00e9 pensaban hacer para que cesen los maltratos? Nuevamente se reedita el rol de la madre dentro del hogar y la escuela y el rol del padre en un plano secundario. \u00bfHabr\u00e1n aparecido posteriormente al suceso?<\/p>\n

      3. Hijos o hijas:<\/strong> hijos e hijas de esas madres que supuestamente sufrieron agresi\u00f3n por parte de la maestra, \u00bfqu\u00e9 ense\u00f1anza o recuerdo reciben de esto?, \u00bfvale todo?, como agredir a la maestra que ven todos los mi\u00e9rcoles y quien tendr\u00eda que impartirle ense\u00f1anza. Con este episodio, \u00bfsu madre se veng\u00f3 por el maltrato recibido hacia su persona?, \u00bfqu\u00e9 acciones institucionales posteriores se van a tomar para hablar de lo sucedido con ni\u00f1os y ni\u00f1as?<\/p>\n

      4. Las dem\u00e1s madres:<\/strong> Las dem\u00e1s madres que llevan a sus hijos e hijas a la escuela, \u00bfQue involucramiento tienen con lo ocurrido?. Desde ya tienen derecho a ser informadas inmediatamente de lo sucedido, de lo que va pasar con la docente y las madres que la han agredido. Podr\u00edamos pensar que \u00bfEl silencio podr\u00eda ser una carta blanca para repetir estas acciones a futuro? Es necesario brindar informaci\u00f3n y poner un freno.<\/p>\n

      5. La maestra agredida: <\/strong>Dada la situaci\u00f3n personal, laboral y judicial de la maestra agredida, \u00bfc\u00f3mo afecta esto a su integridad?, \u00bfqu\u00e9 respuestas puede dar frente a las acusaciones de alumnos y alumnas? Maltratar psicol\u00f3gica y verbalmente a una persona menor de edad no puede quedar exento de intervenci\u00f3n. \u00bfexiste alguna denuncia en su contra?, y en caso afirmativo cuales son los resultados de esa denuncia.<\/p>\n

        \n
      1. \n
          \n
        1. La persona que graba con su celular:<\/strong> Esta persona que supuestamente es otra madre que lleva, lo hace como filmando un espect\u00e1culo, un show, una venganza m\u00e1s de la agresi\u00f3n presencial hacia la maestra. \u00bfElla lo habr\u00e1 difundido?.<\/li>\n
        2. Las personas espectadoras:<\/strong> Las reacciones de las personas que miran ese video pueden ser disimiles, ya sea tomar partido por una parte u otra, re\u00edrse, angustiarse, etc.<\/li>\n
        3. La escuela:<\/strong> La escuela donde la maestra ejerce debe pronunciarse al respecto, su silencio es un acto de irresponsabilidad y pasible de reproche jur\u00eddico. El\u00a0bullying\u00a0<\/em>hacia profesores est\u00e1 presente tanto en los centros educativos p\u00fablicos como privados, y su presencia debe ser abordada de manera eficaz para solucionar el problema cuanto antes y evitar que aumenten las consecuencias negativas. As\u00ed pues,\u00a0prevenir el <\/strong><\/a>bullying<\/em><\/a>\u00a0<\/strong>hacia profesores es fundamental<\/strong>\u00a0<\/strong>con tal de preservar el buen ambiente en un centro educativo y, sobre todo, la salud mental de docentes[5]<\/a>.<\/li>\n
        4. La comunidad educativa<\/strong>: La comunidad conformada por docentes y personal no docente, tienen derecho a que se les garantice seguridad en su integridad f\u00edsica, ps\u00edquica y sexual. Adem\u00e1s, no solo la v\u00edctima sufre las consecuencias del\u00a0bullying<\/em>, tambi\u00e9n el centro y estudiantes se ven afectados por estas situaciones porque\u00a0empeoran el ambiente en el aula, merman la imagen de la escuela<\/strong>,<\/strong> impiden que las clases se desarrollen con normalidad y se promueven valores contrarios a la tolerancia y el respeto[6]<\/a>.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          El personal docente se encuentra a diario con situaciones problem\u00e1ticas en el aula que quedan reflejadas en las quejas que suelen manifestar, como por ejemplo el hecho de perder demasiado tiempo de clase intentando que alumnas y alumnos guarden silencio y adopten una actitud adecuada y disposici\u00f3n para el trabajo, o la falta de formaci\u00f3n acad\u00e9mica en estrategias para el manejo de la agresi\u00f3n y la disciplina en sus clases. Es por ello que el personal docente necesita contar con recursos adecuados para el manejo de la conflictividad y violencia de alumnas y alumnos y para la resoluci\u00f3n de conflictos en el aula, minimizando de esta forma la ansiedad y el estr\u00e9s que se deriva de su afrontamiento diario[7]<\/a>.<\/p>\n

          Por otro lado, las situaciones de violencia pueden recaer sobre docentes, siendo v\u00edctimas de agresiones verbales o f\u00edsicas por parte del grupo de estudiantes.<\/p>\n

          Las situaciones de violencia escolar surgen principalmente de la intolerancia entre estudiantes, expresada en se\u00f1alamientos despectivos, exclusi\u00f3n, discriminaci\u00f3n, exposici\u00f3n peyorativa de la otra persona, casi siempre en p\u00fablico. Se vislumbra tambi\u00e9n que la agresi\u00f3n verbal y los apodos se resuelven, en su mayor\u00eda, con violencia f\u00edsica. Las autoras tambi\u00e9n se\u00f1alan que se originan conflictos en las relaciones interpersonales entre estudiantes y algunos docentes que descalifican o agreden verbalmente a sus alumnas y alumnos. La disrupci\u00f3n en el aula, sin duda alguna, es un elemento perturbador del clima, que incide sobre el aprendizaje y el rendimiento escolar de alumnos y alumnas, generando tensi\u00f3n en las reacciones interpersonales entre pares, as\u00ed como entre estudiantes y docentes[8]<\/a>.<\/p>\n

          10. El gremio:<\/strong> El gremio docente debe garantizar la seguridad de la misma como parte del colectivo, en su lugar de trabajo. Por ende debe tomar acciones pensando en el grupo homog\u00e9neo de maestras, (paro, presentaci\u00f3n escrita a quien corresponda, etc.). Toda situaci\u00f3n de violencia, maltrato y amenaza dirigida hacia un o una docente, debe generar acciones que aseguren la protecci\u00f3n y el encuadre normativo pertinente que resguarde sus derechos. Que m\u00e1s all\u00e1 del debido tratamiento institucional y jur\u00eddico administrativo de las situaciones, tambi\u00e9n es necesario atender al progreso y definici\u00f3n de las denuncias que tienen lugar en procesos penales[9]<\/a>.<\/p>\n

            \n
          1. \n
              \n
            1. La labor policial:<\/strong> La escena amerita la actuaci\u00f3n inmediata de la polic\u00eda para frenar la violencia y explicar los pasos a seguir. \u00bfLa polic\u00eda est\u00e1 capacitada en asuntos relacionados a la violencia en las escuelas?<\/li>\n
            2. La intervenci\u00f3n de la autoridad judicial. En el supuesto que haya alguna denuncia penal en la Fiscal\u00eda (ya sea denuncia efectuada por la maestra o hacia la maestra), deber\u00edamos pensar en un proceso penal t\u00edpico o en uno aggiornado al contexto de violencia en el que se desarroll\u00f3, por el que debemos abogar.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
              \"Se\u00f1orita
              Se\u00f1orita maestra<\/figcaption><\/figure>\n

              El art 1 de la ley 14898[10]<\/a> plantea que ser\u00e1 sancionada con arresto de cinco (5) a treinta (30) d\u00edas o multa de entre el cincuenta (50%) y el cien (100%) por ciento del haber mensual del Oficial Subayudante del Agrupamiento Comando de la Polic\u00eda de la Provincia de Buenos Aires \u2013o el que en el futuro reemplace-, la persona que, invocando un v\u00ednculo con un alumno, dentro del establecimiento educativo de gesti\u00f3n p\u00fablica o privada al que \u00e9ste concurre, o en las inmediaciones del mismo, realice cualquiera de las siguientes acciones: a)\u00a0Hostigue, maltratare, menosprecie o perturbe emocional e intelectualmente a un trabajador de la educaci\u00f3n, sea docente o no. b)\u00a0Insulte a un trabajador de la educaci\u00f3n, sea docente o no, o provoque esc\u00e1ndalo. c)\u00a0Ejerza actos de violencia f\u00edsica contra un trabajador de la educaci\u00f3n, sea docente o no. d)\u00a0Arroje contra un trabajador de la educaci\u00f3n, sea docente o no, o contra un bien de utilidad educativa, elementos de cualquier naturaleza. e)\u00a0Ingrese sin autorizaci\u00f3n a un establecimiento educativo y no se retire a requerimiento del personal docente o no docente. f)\u00a0Perturbe de cualquier manera el ejercicio de la funci\u00f3n educativa.<\/p>\n

              Muchas gracias a la licenciada Agustina Zamora<\/strong> por la colaboraci\u00f3n en la informaci\u00f3n.<\/p>\n

              (*)<\/strong>\u00a0Abogado, Profesor Universitario en Ciencias Jur\u00eddicas,\u00a0 Especialista en Violencia Familiar, autor de libros y art\u00edculos de su especialidad. Columnista de\u00a0Diario Digital Femenino<\/a>.<\/p>\n

              Referencias<\/strong><\/p>\n

              [1]<\/a> El bullying a profesores: Situaciones m\u00e1s comunes, consecuencias y como abordarlo, La Universidad en Internet, 13\/05\/24, https:\/\/www.unir.net\/revista\/educacion\/bullying-profesores\/#:~:text=Consecuencias%20del%20bullying%20hacia%20profesores,ense%C3%B1anza%20o%20sentimiento%20de%20hartazgo<\/p>\n

              [2]<\/a> GARAY, Lucia, GEZMET, Sandra, Violencia en las escuelas, Publicaci\u00f3n del programa de an\u00e1lisis institucional de educaci\u00f3n. Centro de Investigaciones de la Facultad de Filosof\u00eda y Humanidades Universidad Nacional de C\u00f3rdoba, 2000, p\u00e1g. 6.<\/p>\n

              [3]<\/a> El bullying a profesores: Situaciones m\u00e1s comunes, consecuencias y como abordarlo, La Universidad en Internet, 13\/05\/24, https:\/\/www.unir.net\/revista\/educacion\/bullying-profesores\/#:~:text=Consecuencias%20del%20bullying%20hacia
              \n%20profesores,ense%C3%B1anza%20o%20sentimiento%20de%20hartazgo<\/p>\n

              [4]<\/a> Cabe aclarar que el hecho que hayan hecho un reclamo no justifica un accionar violento posterior.<\/p>\n

              [5]<\/a> El bullying a profesores: Situaciones m\u00e1s comunes, consecuencias y como abordarlo, La Universidad en Internet, 13\/05\/24, https:\/\/www.unir.net\/revista\/educacion\/bullying-profesores\/#:~:text=Consecuencias%20del%20bullying%20hacia%20profesores,ense%C3%B1anza%20o%20sentimiento%20de%20hartazgo<\/p>\n

              [6]<\/a> El bullying a profesores: Situaciones m\u00e1s comunes, consecuencias y como abordarlo, La Universidad en Internet, 13\/05\/24, https:\/\/www.unir.net\/revista\/educacion\/bullying-profesores\/#:~:text=Consecuencias%20del%20bullying%20hacia%20profesores,ense%C3%B1anza%20o%20sentimiento%20de%20hartazgo<\/p>\n

              [7]<\/a> Jones, Santiago, Otero-L\u00f3pez, Castro y Villardefrancos, 2008, autores citados por CLAVERI, Cecilia Soledad, Violencia de los alumnos hacia los docentes de nivel secundario en escuelas de gesti\u00f3n estatal en la Ciudad de La Plata, Universidad de Flores, febrero del 2021, P\u00e1g. 16<\/p>\n

              [8]<\/a> Calder\u00f3n y Chac\u00f3n-Corzo (2012), autoras citadas por CLAVERI, Cecilia Soledad, Violencia de los alumnos hacia los docentes de nivel secundario en escuelas de gesti\u00f3n estatal en la Ciudad de La Plata, Universidad de Flores, febrero del 2021, P\u00e1g. 16<\/p>\n

              [9]<\/a> Petici\u00f3n de Suteba a la Direcci\u00f3n General de Cultura y Educaci\u00f3n, expdte 5801\/2015, 522450\/2015, 23\/11\/15, https:\/\/www.suteba.org.ar\/download\/la-escuela-pblica-un-espacio-de-paz-participacin-dilogo-y-construccin-de-conocimientos-92196.pdf<\/p>\n

              [10]<\/a>Sancionada el 23\/01\/17,https:\/\/normas.gba.gob.ar\/documentos\/VGNDLiWB.html#:~:text=c)%20Ejerza%20actos%20de%20violencia,diciembre%20de%20dos%20mil%20diecis%C3%A9is<\/p>\n

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