{"id":73667,"date":"2024-08-10T12:08:30","date_gmt":"2024-08-10T15:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=73667"},"modified":"2024-08-10T12:08:30","modified_gmt":"2024-08-10T15:08:30","slug":"guia-de-buenas-practicas-aconsejables-para-juzgar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/guia-de-buenas-practicas-aconsejables-para-juzgar\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda de buenas pr\u00e1cticas aconsejables para juzgar con perspectiva de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

Introducci\u00f3n
\n<\/strong>(Descargar en imagen)<\/p>\n

\"Gu\u00eda<\/a>
Gu\u00eda de buenas pr\u00e1cticas aconsejables para juzgar con perspectiva de g\u00e9nero<\/figcaption><\/figure>\n

La presente Gu\u00eda, fundada en el ordenamiento jur\u00eddico vigente, propone una serie de pautas y reglas de conductas aconsejables para que el personal que administra justicia pueda reconocer la din\u00e1mica de las relaciones de g\u00e9nero, evitando estereotipos.<\/p>\n

Su objetivo es garantizar el cumplimiento de la obligaci\u00f3n de juzgar con perspectiva de g\u00e9nero, que encuentra su fundamento y respaldo en el derecho a la igualdad y a la no discriminaci\u00f3n, reconocidos en la Constituci\u00f3n nacional y en los tratados internacionales de derechos humanos que el Estado Argentino ha suscripto e incorporado al ordenamiento, mediante el art\u00edculo 75 inciso 22 de la Carta Magna.<\/p>\n

Las pr\u00e1cticas aconsejables que se enuncian constituyen una primera aproximaci\u00f3n que deber\u00e1 ser revisada y enriquecida constantemente en virtud de su dinamismo y evoluci\u00f3n a trav\u00e9s de las experiencias pr\u00e1cticas que aporten los distintos fueros. Esperamos que a partir de aqu\u00ed se comience a sistematizar aspectos de una actividad que no se encuentra reglamentada, que es preciso atender y poner en pr\u00e1ctica.<\/p>\n

Aclaraci\u00f3n<\/em>: Esta Gu\u00eda de pr\u00e1cticas aconsejables es aplicable en todos los fueros con las modulaciones propias de cada uno de ellos, no se limita a la sentencia, sino que se extiende a todos los actos procesales; desde el inicio hasta la ejecuci\u00f3n de la decisi\u00f3n que establece el fin del caso.<\/p>\n

Sobre la perspectiva de g\u00e9nero y la importancia de su aplicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Incorporar la perspectiva de g\u00e9nero implica abordar el supuesto a analizar bajo el prisma de la desigualdad estructural que existe entre hombres, mujeres y diversidades sexuales que son hist\u00f3ricas, sociales, culturales e institucionales.<\/p>\n

La perspectiva de g\u00e9nero impone una nueva mirada con efectos bien puntuales en el quehacer cotidiano del Poder Judicial. Ofrece una lectura que permite visibilizar aspectos \u201cescondidos\u201d del caso que, de otra manera, permanecer\u00edan invisibles.<\/p>\n

Resulta una obligaci\u00f3n para la magistratura incorporar al an\u00e1lisis todas aquellas cuestiones que, debido al g\u00e9nero, pueden conllevar un trato inequitativo, en resguardo de derecho a la igualdad y a la no discriminaci\u00f3n; derechos reconocidos en nuestra Constituci\u00f3n nacional convencionalizada por los tratados internacionales de derechos humanos que el Estado ha suscripto e incorporado al ordenamiento mediante el art\u00edculo 75 inciso 22.<\/p>\n

A trav\u00e9s de ellos, nuestro pa\u00eds ha asumido una obligaci\u00f3n con los derechos de g\u00e9nero al ratificar instrumentos internacionales como la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer, que en su art\u00edculo 2 incisos \u201cc\u201d, \u201cd\u201d y \u201cf\u201d (como la posterior sanci\u00f3n de la Ley N\u00b0 26485, en su art\u00edculo 7) determinan que el Poder Judicial \u2013como uno de los poderes del Estado\u2013 debe adoptar las medidas tendientes a modificar y\/o eliminar patrones socioculturales, usos y pr\u00e1cticas que pudieren constituirse en situaciones de discriminaci\u00f3n contra las mujeres.<\/p>\n

Al respecto, la Recomendaci\u00f3n General n\u00b0 19 del Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n contra las mujeres (Comit\u00e9 CEDAW), establece que: \u201c\u2026los Estados Partes se comprometen a adoptar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminaci\u00f3n contra la mujer practicada por cualesquiera personas, organizaciones o empresas. En virtud del derecho internacional y de pactos espec\u00edficos de derechos humanos, los Estados tambi\u00e9n pueden ser responsables de actos privados si no adoptan medidas con la diligencia debida para impedir la violaci\u00f3n de los derechos o para investigar y castigar los actos de violencia e indemnizar a las v\u00edctimas…\u201d.<\/p>\n

Asimismo, la Recomendaci\u00f3n General n\u00b0 35 del Comit\u00e9 CEDAW (por la que se actualiza la Recomendaci\u00f3n General n\u00b0 19), se\u00f1ala que de acuerdo con el art. 2 de la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer: \u201cla obligaci\u00f3n general de los Estados partes consiste en seguir, por todos los medios apropiados y sin dilaciones, una pol\u00edtica encaminada a eliminar la discriminaci\u00f3n contra la mujer, en especial la violencia por raz\u00f3n de g\u00e9nero contra la mujer. Se trata de una obligaci\u00f3n de car\u00e1cter inmediato; las demoras no se pueden justificar por ning\u00fan motivo, ya sea econ\u00f3mico, cultural o religioso\u201d.<\/p>\n

Por ello, el Estado es responsable por acci\u00f3n u omisi\u00f3n de sus \u00f3rganos y agentes estatales y no estatales de los tres poderes, en caso de que no adopten todas las medidas apropiadas para prevenir, investigar, enjuiciar, castigar y ofrecer reparaci\u00f3n; es decir por no aplicar la debida diligencia.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la conducta estatal \u2013por acci\u00f3n u omisi\u00f3n\u2013, en tanto tenga como resultado la privaci\u00f3n de derechos, puede configurar un supuesto de violencia institucional.<\/p>\n

As\u00ed, los deberes del Estado para cumplir con la obligaci\u00f3n asumida, conforme la Convenci\u00f3n de Bel\u00e9m do Par\u00e1 (aprobada por nuestro pa\u00eds por Ley N\u00b0 24632 y con jerarqu\u00eda superior a las leyes por imperio del art. 75 inc. 22 primer p\u00e1rrafo de la Const. nac.), se identifican con:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Seguir leyendo… Biblioteca virtual<\/a> – Diario Digital Femenino<\/a><\/p>\n

Seguinos en Instagram: Diario Digital Femenino<\/strong>\u00a0@diariodigitalfemenino_<\/a>
\nLenny C\u00e1ceres<\/strong>\u00a0@lennycaceres69<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Introducci\u00f3n (Descargar en imagen) La presente Gu\u00eda, fundada en el ordenamiento jur\u00eddico vigente, propone una serie de pautas y reglas de conductas aconsejables para que el personal que administra justicia pueda reconocer la din\u00e1mica de las relaciones de g\u00e9nero, evitando estereotipos. 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