{"id":73437,"date":"2024-07-25T14:38:40","date_gmt":"2024-07-25T17:38:40","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=73437"},"modified":"2024-07-25T19:53:57","modified_gmt":"2024-07-25T22:53:57","slug":"desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/","title":{"rendered":"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial"},"content":{"rendered":"

La idea es que este t\u00edtulo no quede en un enunciado o una expresi\u00f3n de deseo. La responsabilidad para que esto ocurra no es individual -nada lo es- es colectiva y para ello es necesario que Estados, organizaciones, empresas, sindicatos y sociedad tomen conciencia y aborden el tema corresponsablemente.<\/p>\n

Por\u00a0Lenny C\u00e1ceres<\/a>*<\/p>\n

Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial requiere un enfoque integral que abarque reformas legislativas, pol\u00edticas organizacionales, cambios culturales y esfuerzos educativos. Socializamos un enfoque detallado para abordar y reducir estas brechas:<\/p>\n

En las reformas legislativas y pol\u00edticas p\u00fablicas la mirada est\u00e1 puesta en propiciar la igualdad salarial que permita desarmar la primera cuesti\u00f3n, la brecha salarial; para ello se pone el foco en dos aspectos, por un lado, la leyes de igualdad salarial<\/strong>: Implementar o reforzar leyes que proh\u00edban la discriminaci\u00f3n salarial basada en el g\u00e9nero y por el otro la transparencia salarial: <\/strong>Requerir que las empresas publiquen datos desagregados sobre salarios y bonificaciones por g\u00e9nero para fomentar la transparencia.<\/p>\n

Las licencias <\/strong>con perspectiva de g\u00e9nero son otro punto importante puesto que permiten establecer pol\u00edticas de licencia marental y parental remuneradas que sean iguales para ambos progenitores, incentivando la equidad en el cuidado de los hijos. Los permisos de maternidad y paternidad deben ampliarse y fortalecerse para permitir que las familias compartan las responsabilidades.<\/p>\n

Pol\u00edticas de Conciliaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

En cuanto a las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n es menester promover horarios flexibles, pol\u00edticas de trabajo flexible, incluyendo opciones de teletrabajo y horarios ajustables para ayudar a conciliar la vida laboral y familiar. No menos necesario es ofrecer servicios de cuidado a ni\u00f1as y ni\u00f1os asequibles y de calidad para apoyar a las familias trabajadoras.<\/p>\n

\"Desarmar
Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial<\/figcaption><\/figure>\n

\u00bfCu\u00e1les son las pr\u00e1cticas a realizar por Estados, organizaciones y empresas?<\/p>\n

Existen las auditor\u00edas salariales. <\/strong>Herramientas indispensables que nos permiten realizar revisiones; por ejemplo, realizar auditor\u00edas salariales regulares para identificar y corregir discrepancias salariales basadas en el g\u00e9nero.\u00a0 Elaborar planes de acci\u00f3n<\/strong> para abordar las brechas salariales identificadas, con objetivos claros y plazos espec\u00edficos.<\/p>\n

Otra de las pr\u00e1cticas son las pol\u00edticas de promoci\u00f3n y desarrollo<\/strong>, proponer la igualdad en las promocione es implementar pol\u00edticas que aseguren igualdad de oportunidades en las promociones y el desarrollo profesional, basadas en m\u00e9ritos y habilidades, sin discriminar por g\u00e9nero. A su vez establecer programas de mentor\u00eda y desarrollo profesional para mujeres, ayud\u00e1ndolas a alcanzar posiciones para la toma de decisiones.<\/p>\n

Violencias<\/strong><\/p>\n

Crear protocolos<\/strong> internos o c\u00f3digos de conducta<\/strong> \u2014 elaborado por todas las personas \u2014, como medida preventiva y que proh\u00edban el acoso y la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Para ello tambi\u00e9n se hace necesario elaborar formulario de denuncia que establezcan canales seguros y confidenciales para denunciar el acoso y la discriminaci\u00f3n<\/strong>, asegurando una respuesta r\u00e1pida y adecuada.<\/p>\n

Formaci\u00f3n en igualdad de G\u00e9nero<\/strong><\/p>\n

Aunque este, en muchos casos, se cree que es un tema de relativa importancia, la capacitaci\u00f3n continua<\/strong> en temas de igualdad de g\u00e9nero y diversidad para todas las personas, en especial a empleados y directivos permite que puedan comprender lo perjudicial de las estructuras con las que fueron socializados y poder modificarlas. Hay herramientas, como la Ley 27.499 que en sus lineamientos en bien espec\u00edfica y ffacilita el abordaje, claro que d\u00e1ndolo de manera seria y continuada. Urge sensibilizar<\/strong> y naturalizar la figura de las mujeres en los espacios de toma de decisi\u00f3n<\/strong>. Incluir la igualdad de g\u00e9nero como un componente clave en la formaci\u00f3n de esos espacios y de gesti\u00f3n.<\/p>\n

\"Desarmar
Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial<\/figcaption><\/figure>\n

\u00bfHablar de brechas con ni\u00f1as y ni\u00f1os?<\/strong><\/p>\n

Definitivamente es por donde deber\u00edamos comenzar, para el futuro. La educaci\u00f3n temprana <\/strong>permite, <\/strong>a trav\u00e9s de los programas escolares<\/strong> incorporar la educaci\u00f3n sobre igualdad de g\u00e9nero desde una edad temprana, desafiando estereotipos de g\u00e9nero; desarmar los modelos de roles<\/strong> impuestos, para promover la visibilidad de mujeres en roles de gesti\u00f3n y toma de decisi\u00f3n, y en campos tradicionalmente dominados por hombres para inspirar a las nuevas generaciones.<\/p>\n

Cultura y cambio social<\/strong><\/p>\n

Esta mirada sobre los modelos de roles tradicionales permite modificar los estereotipos, visibilizar a las mujeres en diferentes espacios, promoviendo sus logros y contribuciones. Adem\u00e1s, tra trabajar con los medios de comunicaci\u00f3n<\/strong> para evitar la perpetuaci\u00f3n de estereotipos de g\u00e9nero y promover representaciones igualitarias. Esta difusi\u00f3n naturalizar\u00eda la igualdad y permitir\u00eda una participaci\u00f3n comunitaria, un involucramiento de la comunidad<\/strong> incluyendo campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y educaci\u00f3n.<\/p>\n

Claro que todas estas acciones requieren de una evaluaci\u00f3n y monitoreo permanentes puesto que es fundamental establecer indicadores clave de desempe\u00f1o relacionados con la igualdad de g\u00e9nero y monitorear el progreso regularmente. Se hace necesaria la retroalimentaci\u00f3n continua<\/strong> para recoger y analizar la retroalimentaci\u00f3n de empleados y empleadas para ajustar las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas seg\u00fan sea necesario. Que la brecha de g\u00e9nero y sobre todo la salarial no queden en enunciado y se conviertan en pol\u00edticas concretas.<\/p>\n

Implementando estas estrategias de manera coherente y con un compromiso firme, es posible avanzar significativamente hacia la eliminaci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero y salarial.<\/p>\n

\"Desarmar
Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial<\/figcaption><\/figure>\n

(*)\u00a0<\/strong>Periodista feminista abolicionista, directora\/editora de Diario Digital Femenino. Co coordinadora de la Red Internacional de Periodistas con Visi\u00f3n de G\u00e9nero de Argentina\u00a0RIPVGAr<\/a>. Titular de la web de Asesoramiento y Capacitaci\u00f3n\u00a0https:\/\/lennycaceres.com.ar\/<\/a>\u00a0Autora del libro\u00a0La transversalidad del g\u00e9nero: espacios y disputas<\/em>.<\/a>(Ed.\u00a0Sudestada<\/a>)<\/p>\n

Seguinos en Instagram\u00a0@diariodigitalfemenino_<\/a><\/strong>
\n@lennycaceres69<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La idea es que este t\u00edtulo no quede en un enunciado o una expresi\u00f3n de deseo. La responsabilidad para que esto ocurra no es individual -nada lo es- es colectiva y para ello es necesario que Estados, organizaciones, empresas, sindicatos y sociedad tomen conciencia y aborden el tema corresponsablemente. Por\u00a0Lenny C\u00e1ceres* Desarmar la brecha de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":73449,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":288,"footnotes":""},"categories":[7,1067,178,78,32,1251,6,21,23,592],"tags":[6813,2443,520,5536,4599,3342,487,1022,5190,1764,461],"class_list":["post-73437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actividades","category-agenda-feminista","category-articulos-y-comunicados","category-guias","category-mujeres","category-mujeres-de-la-pampa","category-articulos","category-noticias","category-salud","category-violencias","tag-accion","tag-brecha-de-genero","tag-brecha-salarial","tag-compromiso","tag-comunidad","tag-empresas","tag-estado","tag-formacion","tag-instituciones","tag-redes","tag-sociedad"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[4],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"yoast_head":"\nDesarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial - Diario Digital Femenino<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Desarmar la brecha. La idea es que este t\u00edtulo no quede en un enunciado o una expresi\u00f3n de deseo, es de responsabilidad colectiva.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial - Diario Digital Femenino\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Desarmar la brecha. La idea es que este t\u00edtulo no quede en un enunciado o una expresi\u00f3n de deseo, es de responsabilidad colectiva.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Diario Digital Femenino\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/DiarioDigitaFemenino\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-25T17:38:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-25T22:53:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"676\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@DiarioFemenino1\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@DiarioFemenino1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bf6199e8158c657ea6f789b11ec85509\"},\"headline\":\"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial\",\"datePublished\":\"2024-07-25T17:38:40+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-25T22:53:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/\"},\"wordCount\":1003,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg\",\"keywords\":[\"acci\u00f3n\",\"brecha de g\u00e9nero\",\"Brecha Salarial\",\"compromiso\",\"Comunidad\",\"Empresas\",\"Estado\",\"Formaci\u00f3n\",\"Instituciones\",\"Redes\",\"Sociedad\"],\"articleSection\":[\"Actividades\",\"Agenda Feminista\",\"Art\u00edculos y Comunicados\",\"Gu\u00edas\",\"Mujeres\",\"Mujeres de La Pampa\",\"Mujeres en Palabras\",\"Noticias\",\"Salud\",\"Violencias\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/\",\"name\":\"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial - Diario Digital Femenino\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-25T17:38:40+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-25T22:53:57+00:00\",\"description\":\"Desarmar la brecha. La idea es que este t\u00edtulo no quede en un enunciado o una expresi\u00f3n de deseo, es de responsabilidad colectiva.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg\",\"width\":1200,\"height\":676,\"caption\":\"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/\",\"name\":\"Diario Digital Femenino\",\"description\":\"Cuesti\u00f3n de G\u00e9nero\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/#organization\",\"name\":\"Diario Femenino\",\"url\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/logo.png\",\"width\":500,\"height\":92,\"caption\":\"Diario Femenino\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/DiarioDigitaFemenino\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/DiarioFemenino1\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bf6199e8158c657ea6f789b11ec85509\",\"name\":\"Admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/favicon-150x150.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/favicon-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/favicon-150x150.jpg\",\"caption\":\"Admin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/diariofemenino.com.ar\\\/df\\\/author\\\/lenny\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial - Diario Digital Femenino","description":"Desarmar la brecha. La idea es que este t\u00edtulo no quede en un enunciado o una expresi\u00f3n de deseo, es de responsabilidad colectiva.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial - Diario Digital Femenino","og_description":"Desarmar la brecha. La idea es que este t\u00edtulo no quede en un enunciado o una expresi\u00f3n de deseo, es de responsabilidad colectiva.","og_url":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/","og_site_name":"Diario Digital Femenino","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/DiarioDigitaFemenino\/","article_published_time":"2024-07-25T17:38:40+00:00","article_modified_time":"2024-07-25T22:53:57+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":676,"url":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@DiarioFemenino1","twitter_site":"@DiarioFemenino1","twitter_misc":{"Escrito por":"Admin","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/"},"author":{"name":"Admin","@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/#\/schema\/person\/bf6199e8158c657ea6f789b11ec85509"},"headline":"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial","datePublished":"2024-07-25T17:38:40+00:00","dateModified":"2024-07-25T22:53:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/"},"wordCount":1003,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg","keywords":["acci\u00f3n","brecha de g\u00e9nero","Brecha Salarial","compromiso","Comunidad","Empresas","Estado","Formaci\u00f3n","Instituciones","Redes","Sociedad"],"articleSection":["Actividades","Agenda Feminista","Art\u00edculos y Comunicados","Gu\u00edas","Mujeres","Mujeres de La Pampa","Mujeres en Palabras","Noticias","Salud","Violencias"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/","url":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/","name":"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial - Diario Digital Femenino","isPartOf":{"@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg","datePublished":"2024-07-25T17:38:40+00:00","dateModified":"2024-07-25T22:53:57+00:00","description":"Desarmar la brecha. La idea es que este t\u00edtulo no quede en un enunciado o una expresi\u00f3n de deseo, es de responsabilidad colectiva.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg","contentUrl":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg","width":1200,"height":676,"caption":"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/desarmar-la-brecha-de-genero-y-salarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Desarmar la brecha de g\u00e9nero y salarial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/#website","url":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/","name":"Diario Digital Femenino","description":"Cuesti\u00f3n de G\u00e9nero","publisher":{"@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/#organization","name":"Diario Femenino","url":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/logo.png","width":500,"height":92,"caption":"Diario Femenino"},"image":{"@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/DiarioDigitaFemenino\/","https:\/\/x.com\/DiarioFemenino1"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/#\/schema\/person\/bf6199e8158c657ea6f789b11ec85509","name":"Admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/favicon-150x150.jpg","url":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/favicon-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/favicon-150x150.jpg","caption":"Admin"},"url":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/author\/lenny\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg",1200,676,false],"landscape":["https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg",1200,676,false],"portraits":["https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg",1200,676,false],"thumbnail":["https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947-300x169.jpg",300,169,true],"large":["https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947-1024x577.jpg",1024,577,true],"1536x1536":["https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg",1200,676,false],"2048x2048":["https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/brecha-salarial-recursos-humanos-crop_crop1667952337215.jpg_553764947.jpg",1200,676,false]},"rttpg_author":{"display_name":"Admin","author_link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/author\/lenny\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/category\/actividades\/\" rel=\"category tag\">Actividades<\/a> <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/category\/agenda-feminista\/\" rel=\"category tag\">Agenda Feminista<\/a> <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/category\/articulos-y-comunicados\/\" rel=\"category tag\">Art\u00edculos y Comunicados<\/a> <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/category\/guias\/\" rel=\"category tag\">Gu\u00edas<\/a> <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/category\/mujeres\/\" rel=\"category tag\">Mujeres<\/a> <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/category\/mujeres-de-la-pampa\/\" rel=\"category tag\">Mujeres de La Pampa<\/a> <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/category\/articulos\/\" rel=\"category tag\">Mujeres en Palabras<\/a> <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/category\/noticias\/\" rel=\"category tag\">Noticias<\/a> <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/category\/salud\/\" rel=\"category tag\">Salud<\/a> <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/category\/violencias\/\" rel=\"category tag\">Violencias<\/a>","rttpg_excerpt":"La idea es que este t\u00edtulo no quede en un enunciado o una expresi\u00f3n de deseo. La responsabilidad para que esto ocurra no es individual -nada lo es- es colectiva y para ello es necesario que Estados, organizaciones, empresas, sindicatos y sociedad tomen conciencia y aborden el tema corresponsablemente. Por\u00a0Lenny C\u00e1ceres* Desarmar la brecha de…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73437"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73437\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}