{"id":723,"date":"2012-05-16T16:25:01","date_gmt":"2012-05-16T19:25:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.diariofemenino.com.ar\/?p=723"},"modified":"2012-05-16T16:25:01","modified_gmt":"2012-05-16T19:25:01","slug":"violencia-y-acoso-sexual-de-trabajadores-agricolas-inmigrantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/violencia-y-acoso-sexual-de-trabajadores-agricolas-inmigrantes\/","title":{"rendered":"Violencia y acoso sexual de trabajadores agr\u00edcolas inmigrantes"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.youtube.com\/embed\/HD4HbFZUeLA\" frameborder=\"0\" width=\"477\" height=\"298\"><\/iframe><br \/>\n\/<a href=\"http:\/\/www.noticias.info\/\" target=\"_blank\">noticias.info<\/a>\/ (Nueva York) \u2013 Cientos de miles de mujeres y ni\u00f1as inmigrantes que trabajan en el sector agr\u00edcola de Estados Unidos se enfrentan a un alto riesgo de violencia y acoso sexual en su lugar de trabajo debido a que algunas autoridades y empleadores en este pa\u00eds no adoptan medidas para protegerlas adecuadamente, se\u00f1al\u00f3 Human Rights Watch en un informe divulgado hoy. Si bien el actual proyecto legislativo del Senado estadounidense que prorroga la Ley sobre Violencia contra la Mujer (Violence Against Women Act, VAWA) contribuir\u00eda en parte a resolver este problema y deber\u00eda promulgarse, a\u00fan queda mucho m\u00e1s por hacer, expres\u00f3 Human Rights Watch.<br \/>\n<a title=\"Clica aqu\u00ed para ampliar\" onclick=\"jQuery('#imgLink_0').trigger('click');\" href=\"javascript:void(0);\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"newsImage\" src=\"http:\/\/www.hrw.org\/sites\/default\/files\/media\/images\/photographs\/2011_US_farmworkers.jpg\" alt=\"\" width=\"508\" height=\"262\" \/><\/a><br \/>\nEl informe de 95 p\u00e1ginas, \u201cCultivar el temor: La vulnerabilidad de los trabajadores agr\u00edcolas inmigrantes frente a la violencia y el acoso sexual en Estados Unidos\u201d, describe casos de violaci\u00f3n sexual, acoso, manoseo sin consentimiento, exhibicionismo y uso de lenguaje vulgar u obsceno por parte de supervisores, empleadores y otras personas con cargos de poder. La mayor\u00eda de los trabajadores agr\u00edcolas entrevistados se\u00f1alaron que ellos u otros trabajadores que conoc\u00edan hab\u00edan recibido este tipo de trato. Y casi todos afirmaron que no hab\u00edan denunciado estos ni otros abusos por temor a represalias. Quienes hab\u00edan interpuesto demandas por acoso sexual o denunciado una agresi\u00f3n sexual a la polic\u00eda lo hab\u00edan hecho a instancias y con la asistencia de defensores de v\u00edctimas o abogados, y afrontando numerosos obst\u00e1culos.<br \/>\n\u201cLa violaci\u00f3n sexual, el manoseo y el lenguaje obsceno por parte de supervisores abusivos no deber\u00edan sumarse a las dif\u00edciles condiciones laborales que ya toleran los trabajadores agr\u00edcolas inmigrantes mientras producen los alimentos que consume el pa\u00eds\u201d, asever\u00f3 Grace Meng, investigadora del Programa de Estados Unidos de Human Rights Watch y autora del informe. \u201cEn vez de que se valore su aportaci\u00f3n, los inmigrantes que trabajan en la agricultura est\u00e1n sujetos a un sistema inmigratorio disfuncional y leyes laborales que los excluyen de garant\u00edas b\u00e1sicas que a otros trabajadores raramente se niegan\u201d.<br \/>\nEl informe se elabor\u00f3 a partir de entrevistas realizadas a m\u00e1s de 160 trabajadores agr\u00edcolas, abogados, miembros de la industria agr\u00edcola, proveedores de servicios, polic\u00edas y otros expertos de todo el pa\u00eds. Se entrevist\u00f3 a m\u00e1s de 50 mujeres que realizan tareas relacionadas con una amplia variedad de cultivos en California, Carolina del Norte y Nueva York.<br \/>\nLos trabajadores agr\u00edcolas entrevistados relataron experiencias como las siguientes:<br \/>\nUna mujer de California inform\u00f3 que un supervisor en una empresa de producci\u00f3n de lechuga la hab\u00eda violado y le hab\u00eda advertido que \u201cdeb\u00eda recordar que era gracias a \u00e9l que [ella] ten\u00eda este empleo\u201d.<br \/>\nUna mujer de Nueva York cont\u00f3 que un supervisor ten\u00eda la costumbre de tocar los pechos y el trasero de las mujeres que recolectaban papas y cebollas en el campo. Si intentaban resistirse, \u00e9l amenazaba con llamar a inmigraci\u00f3n o despedirlas.<br \/>\nCuatro mujeres que hab\u00edan trabajado juntas en un establecimiento de empaque de coliflor en California contaron que un supervisor con frecuencia les mostraba sus partes \u00edntimas y hac\u00eda comentarios como \u201c\u00a1[Esa mujer] necesita que la cojan!\u201d. Cuando intentaron defender a una joven a quien este supervisor trataba de manera particularmente abusiva, este decidi\u00f3 despedir a todo el grupo.<br \/>\nSeg\u00fan Human Rights Watch, quienes cometen abusos son plenamente conscientes del relativo poder que ejercen sobre sus v\u00edctimas, y algunos grupos parecen ser especialmente vulnerables. Entre estos se incluyen j\u00f3venes y ni\u00f1as, inmigrantes que llegaron al pa\u00eds recientemente, mujeres solteras y mujeres ind\u00edgenas, especialmente aquellas con un dominio limitado del espa\u00f1ol o el ingl\u00e9s.<br \/>\n\u201cLas mujeres que trabajan en el sector agr\u00edcola pueden sentirse particularmente impotentes ante supervisores o empleadores que imparten un trato abusivo, y es entendible que as\u00ed sea\u201d, indic\u00f3 Meng. \u201cQuienes cometen abusos a menudo reiteran su conducta a lo largo del tiempo, e incluso pueden persistir despu\u00e9s de que son denunciados por los trabajadores\u201d.<br \/>\nLos trabajadores agr\u00edcolas que son v\u00edctimas de abuso sexual deben superar numerosos obst\u00e1culos para conseguir justicia. Al menos el 50 por ciento de la fuerza laboral agr\u00edcola est\u00e1 integrada por inmigrantes no autorizados, quienes temen ser deportados si denuncian la situaci\u00f3n.<br \/>\nUna trabajadora agr\u00edcola dijo a Human Rights Watch que hab\u00eda sido deportada antes de que culminara el proceso judicial que hab\u00eda iniciado por acoso sexual. Cuando otra inmigrante no autorizada, pese al temor que sent\u00eda a la polic\u00eda, se atrevi\u00f3 a denunciar que hab\u00eda sido violada, consigui\u00f3 que su supervisor fuera detenido. Pero en vez de ser acusado y juzgado, las autoridades lo deportaron, y la v\u00edctima luego tuvo noticias de que aparentemente este hombre ten\u00eda previsto regresar al pa\u00eds. Incluso la escasa proporci\u00f3n de trabajadores agr\u00edcolas inmigrantes que cuentan con visas de trabajo temporal se encuentran en una posici\u00f3n vulnerable, ya que dependen de sus empleadores para poder continuar con su situaci\u00f3n legal y, por consiguiente, suelen ser igualmente renuentes a denunciar abusos en el lugar de trabajo.<br \/>\nLas pocas v\u00edctimas que s\u00ed denuncian los abusos deben seguir un procedimiento legal extenso y complejo que, en algunos casos, no est\u00e1 al alcance de trabajadores migrantes con bajos ingresos y un dominio limitado del ingl\u00e9s. Asimismo, una mayor participaci\u00f3n de las fuerzas del orden p\u00fablico locales en las medidas de control de la inmigraci\u00f3n, a trav\u00e9s de programas como Comunidades Seguras (Secure Communities)y las leyes estatales como la SB 1070 de Arizona o la HB 56 de Alabama, han acrecentado a\u00fan m\u00e1s el temor a la polic\u00eda y otras autoridades gubernamentales entre las comunidades de inmigrantes en zonas rurales.<br \/>\nEl derecho estadounidense establece una garant\u00eda limitada pero importante para algunos trabajadores agr\u00edcolas inmigrantes que sobreviven a actos de violencia sexual, expres\u00f3 Human Rights Watch. La visa de categor\u00eda \u201cU\u201d permite a v\u00edctimas de ciertos delitos graves regularizar su situaci\u00f3n provisoriamente si han sufrido abusos f\u00edsicos o psicol\u00f3gicos graves y si est\u00e1n dispuestas a colaborar con la investigaci\u00f3n de los hechos. Por consiguiente, esta visa fomenta que inmigrantes no autorizados que han sido v\u00edctimas de delitos denuncien lo ocurrido ante la polic\u00eda.<br \/>\nSin embargo, incluso esta protecci\u00f3n limitada podr\u00eda ser eliminada pr\u00f3ximamente. Mientras el Congreso debate la pr\u00f3rroga de la Ley sobre Violencia contra la Mujer, se han impugnado algunas disposiciones del proyecto que procuraban fortalecer la regulaci\u00f3n de la visa U, y algunas versiones del proyecto en la C\u00e1mara de Representantes han creado obst\u00e1culos arbitrarios e irrazonables a los sobrevivientes que solicitan visas U.<br \/>\n\u201cCada d\u00eda que transcurre sin que se promulgue una reforma migratoria, el Congreso permite que m\u00e1s mujeres que trabajan en el sector de agricultura se enfrenten a la posibilidad de abuso sexual\u201d, asever\u00f3 Meng. \u201cLo m\u00ednimo que puede hacer el Congreso ahora es prorrogar la VAWA y establecer garant\u00edas m\u00e1s s\u00f3lidas para proteger a mujeres inmigrantes\u201d.<br \/>\nSi bien suponen avances importantes, las disposiciones del proyecto que reforzar\u00edan la visa U no alcanzar\u00edan para superar todos los obst\u00e1culos que enfrentan los trabajadores agr\u00edcolas al intentar acceder a v\u00edas de reparaci\u00f3n por abuso sexual, se\u00f1al\u00f3 Human Rights Watch. Para solicitar la visa U, la v\u00edctima debe obtener una certificaci\u00f3n donde se indique que ha cooperado con la investigaci\u00f3n de las autoridades de aplicaci\u00f3n de la ley. Sin embargo, los funcionarios encargados de la aplicaci\u00f3n de la ley no siempre se muestran igualmente predispuestos a extender estos certificados a las v\u00edctimas, debido a la creencia equivocada de que estar\u00edan ayudando a inmigrantes no autorizados a \u201cconseguir tarjetas verdes (green cards)\u201d.<br \/>\nLos trabajadores agr\u00edcolas tambi\u00e9n se ven excluidos de garant\u00edas b\u00e1sicas contenidas en las leyes que se aplican a casi todos los dem\u00e1s trabajadores en Estados Unidos, incluida la prohibici\u00f3n contra el trabajo infantil y la protecci\u00f3n del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva. Las leyes que s\u00ed est\u00e1n vigentes no se cumplen adecuadamente y muchos trabajadores que dialogaron con Human Rights Watch informaron haber sufrido o presenciado otros abusos en el lugar de trabajo, como retenci\u00f3n de salarios, exposici\u00f3n a plaguicidas y trabajo infantil. En un entorno de esta naturaleza, es poco probable que los trabajadores agr\u00edcolas conf\u00eden en la capacidad de los empleadores y las autoridades de rectificar los abusos, incluidos los de tipo sexual.<br \/>\nPor \u00faltimo, al igual que otras v\u00edctimas de agresiones sexuales en Estados Unidos, los trabajadores agr\u00edcolas que sobreviven a estos abusos a menudo deben tratar con organismos de aplicaci\u00f3n de la ley que no investigan en\u00e9rgicamente las denuncias.<br \/>\nTanto el derecho internacional como la legislaci\u00f3n de Estados Unidos reconocen que todos los trabajadores, incluso aquellos que son inmigrantes no autorizados, tienen derecho a las mismas protecciones en el lugar de trabajo que los trabajadores estadounidenses. La finalidad de estas disposiciones es reducir al m\u00ednimo los incentivos para contratar a una fuerza laboral que pueda ser explotada f\u00e1cilmente.<br \/>\nHuman Rights Watch insta al gobierno y a los empleadores de Estados Unidos a adoptar las siguientes medidas clave para garantizar condiciones de trabajo m\u00e1s seguras a los trabajadores agr\u00edcolas inmigrantes, incluidos los no autorizados:<br \/>\nAl Congreso de Estados Unidos<br \/>\nAprobar la versi\u00f3n del Senado del proyecto que propone prorrogar la Ley sobre Violencia contra la Mujer (VAWA) (S. 1952) o una norma similar que prevea fondos y atenci\u00f3n espec\u00edficos para las v\u00edctimas de agresiones sexuales, incluidas protecciones m\u00e1s rigurosas para mujeres y ni\u00f1as inmigrantes que trabajan en el sector agr\u00edcola.<br \/>\nPromulgar leyes sobre inmigraci\u00f3n que reduzcan la incidencia de las violaciones graves de derechos de los trabajadores inmigrantes, incluida la reforma del programa actual para trabajadores temporales extranjeros del sector agr\u00edcola y la puesta en marcha de un programa de legalizaci\u00f3n adquirida que permita a los trabajadores agr\u00edcolas no autorizados que ya se encuentran en Estados Unidos regularizar su situaci\u00f3n.<br \/>\nEliminar la exclusi\u00f3n por la cual los trabajadores agr\u00edcolas quedan fuera del espectro de las normas laborales sobre protecci\u00f3n m\u00e1s importantes, como la Ley Nacional de Relaciones Laborales (National Labor Relations Act) y la Ley de Normas Razonables de Trabajo (Fair Labor Standards Act).<br \/>\nAl Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos:<br \/>\nDejar sin efecto los programas tales como Comunidades Seguras (Secure Communities), que exigen o fomentan la aplicaci\u00f3n de las leyes federales sobre inmigraci\u00f3n por polic\u00edas locales.<br \/>\nA la Polic\u00eda y los alguaciles:<br \/>\nInvestigar en\u00e9rgicamente todas las denuncias de violencia sexual efectuadas por inmigrantes, independientemente de cu\u00e1l sea su situaci\u00f3n inmigratoria.<br \/>\nAsegurar a los inmigrantes no autorizados que las personas que denuncien delitos no ser\u00e1n puestas a disposici\u00f3n de las autoridades inmigratorias.<br \/>\nA los empleadores del sector agr\u00edcola:<br \/>\nAdoptar y hacer cumplir pol\u00edticas claras que proh\u00edban el acoso sexual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\/noticias.info\/ (Nueva York) \u2013 Cientos de miles de mujeres y ni\u00f1as inmigrantes que trabajan en el sector agr\u00edcola de Estados Unidos se enfrentan a un alto riesgo de violencia y acoso sexual en su lugar de trabajo debido a que algunas autoridades y empleadores en este pa\u00eds no adoptan medidas para protegerlas adecuadamente, se\u00f1al\u00f3 Human 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