{"id":72072,"date":"2023-12-28T17:08:34","date_gmt":"2023-12-28T20:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=72072"},"modified":"2023-12-28T17:08:34","modified_gmt":"2023-12-28T20:08:34","slug":"natacha-calero-barber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/natacha-calero-barber\/","title":{"rendered":"Natacha Calero Barber: el 77% de las egresadas del Programa Conductoras lograron un empleo formal"},"content":{"rendered":"

Natacha es licenciada en Comunicaci\u00f3n, es parte del equipo de Scania desde 2018, y actualmente su rol es el de responsable de Prensa y Comunicaciones, L\u00edder de Diversidad e Inclusi\u00f3n. Integra adem\u00e1s el Comit\u00e9 de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n y el Comit\u00e9 de Sustentabilidad, conformados por referentes de Scania de todo el pa\u00eds.
\nEn entrevista con Diario Digital Femenino nos cont\u00f3 detalles de su gesti\u00f3n y del programa \u00abConductoras<\/a>\u00ab, que se realiza desde 2019 con una gran demanda de inscriptas.<\/p>\n

Este a\u00f1o, con las doce egresadas, completan 60 mujeres de todo el pa\u00eds que eligieron y recibieron la formaci\u00f3n.<\/p>\n

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Natacha Calero Barber: el 77% de las egresadas del Programa Conductoras lograron un empleo formal<\/figcaption><\/figure>\n

Por Lenny C\u00e1ceres<\/a>*<\/p>\n

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Finaliz<\/strong>\u00f3<\/strong> una nueva edici<\/strong>\u00f3<\/strong>n de Conductoras, y hay un c<\/strong>\u00fa<\/strong>mulo de historias para contar. <\/strong>\u00bf<\/strong>Qu<\/strong>\u00e9<\/strong> pod<\/strong>\u00e9<\/strong>s destacar?<\/strong><\/p>\n

-Todas las historias de vida de las participantes son siempre muy emocionantes. En esta edici\u00f3n puntualmente convivieron mujeres muy diversas, de distintas partes del pa\u00eds, inclusive con amplia diferencia etaria entre ellas. El caso de Carolina Lovera por ejemplo se destaca porque, al tener 49 a\u00f1os, se pudo inscribir gracias a la ampliaci\u00f3n que hicimos en los requisitos de participaci\u00f3n, los cuales hasta el a\u00f1o pasado ten\u00edan un l\u00edmite de edad de 45 a\u00f1os. Asimismo, ella es de Misiones, provincia de la que nunca hab\u00edamos tenido ninguna Conductora.<\/p>\n

En esta nueva edici<\/strong>\u00f3<\/strong>n se arriba a 60 conductoras formadas. <\/strong>\u00bf<\/strong>Todas tienen trabajo?<\/strong><\/p>\n

– Actualmente el 77% de las egresadas del Programa Conductoras lograron adquirir un empleo formal en el sector de transporte de carga y seguimos trabajando en la implementaci\u00f3n de acciones que contribuyan con este prop\u00f3sito.<\/p>\n

\u00bf<\/strong>Qu\u00e9 novedades hay al respecto?<\/strong><\/p>\n

-Durante el acto de graduaci\u00f3n se anunciaron dos importantes novedades acerca del Programa: por un lado, se formaliz\u00f3 la alianza con Jobint y su plataforma Bumeran, portal l\u00edder de empleo en Latinoam\u00e9rica.\u00a0 Ahora las empresas de transporte podr\u00e1n centralizar sus b\u00fasquedas en el portal y acceder a los perfiles de las conductoras participantes del programa. El objetivo es adem\u00e1s colaborar con la demanda del sector: en 2021 se report\u00f3 un 8,6% de puestos de conducci\u00f3n de camiones no cubiertos<\/strong>.<\/p>\n

Por otro lado, presentamos una Gu\u00eda de buenas pr\u00e1cticas<\/strong><\/a> que desarrolla consejos para la inserci\u00f3n laboral de la mujer en los transportes, y podr\u00e1n acceder tanto los clientes de Scania como todo el ecosistema del sector. Estas recomendaciones contribuyen a reducir la brecha de g\u00e9nero, y abordan entre otras categor\u00edas, lo referido a instalaciones e infraestructura, la conducci\u00f3n segura de veh\u00edculos pesados, y los protocolos y medici\u00f3n de pol\u00edticas.<\/p>\n

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Hay alrededor de 6000 mujeres en lista de espera. <\/strong>\u00bf<\/strong>Cu<\/strong>\u00e1<\/strong>l es el criterio de selecci<\/strong>\u00f3<\/strong>n?<\/strong><\/p>\n

-Cuando se abre la convocatoria para que las mujeres interesadas puedan inscribirse, deben completar un formulario en el que registran todos sus datos personales y cargan adem\u00e1s los documentos respaldatorios correspondientes (documento de identidad, licencia de conducir, t\u00edtulo secundario, etc.). Entre las novedades que tuvo la quinta edici\u00f3n, las interesadas en participar de \u201cConductoras\u201d debieron adem\u00e1s completar en el momento de la inscripci\u00f3n una evaluaci\u00f3n te\u00f3rica, la cual pod\u00eda ser realizada una \u00fanica vez por cada mujer, lo cual tambi\u00e9n elev\u00f3 el est\u00e1ndar de conocimientos requeridos.<\/p>\n

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Natacha Calero Barber: el 77% de las egresadas del Programa Conductoras lograron un empleo formal<\/figcaption><\/figure>\n

\u00bf<\/strong>En qu\u00e9 consiste la formaci\u00f3n y cu\u00e1l es la modalidad?<\/strong><\/p>\n

-Una vez confirmadas las participantes seleccionadas, cada una debe completar la fase te\u00f3rica de su formaci\u00f3n virtual, la cual se extiende por 20 d\u00edas. Una vez concluido ese per\u00edodo, las futuras conductoras atraviesan la etapa pr\u00e1ctica, en la que reciben instrucci\u00f3n sobre estibaci\u00f3n de carga, legislaci\u00f3n en el transporte, mec\u00e1nica y prevenci\u00f3n de siniestros viales, entre otros temas centrales. Adem\u00e1s, utilizan simuladores como introducci\u00f3n a la conducci\u00f3n, practican con camiones en la pista de manejo del predio de la FPT (Fundaci\u00f3n Profesional para el Transporte, instituci\u00f3n acad\u00e9mica de la FADEEAC) en Escobar, y participan en cursos sobre nuevas tecnolog\u00edas, sustentabilidad en el transporte, g\u00e9nero y movilidad en el Centro de Capacitaci\u00f3n de Scania en el pa\u00eds.<\/p>\n

Este programa proporciona a las participantes las herramientas esenciales para operar eficientemente veh\u00edculos de transporte de carga, permiti\u00e9ndoles ofrecer un servicio de alta calidad y convirti\u00e9ndolas en conductoras profesionales.<\/p>\n

\u00bf<\/strong>A qu\u00e9 provincias han llegado con el programa? \u00bfCu\u00e1ntas?<\/strong><\/p>\n

-Las 60 egresadas con las que ya cuenta el Programa Conductoras provienen de 13 de las provincias del pa\u00eds: Buenos Aires, Mendoza, CABA, Santa Fe, R\u00edo Negro, Neuqu\u00e9n, Tucum\u00e1n, Salta, Chubut, Formosa, Tierra del Fuego, San Luis y Misiones.<\/p>\n

\u00bf<\/strong>Hay otras sedes de formaci\u00f3n o solo en Scania central?
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-En funci\u00f3n de la infraestructura con la que contamos en nuestras instalaciones de Buenos Aires y del Centro de Capacitaci\u00f3n de FPT para los m\u00f3dulos pr\u00e1cticos, desarrollamos la modalidad te\u00f3rica en formato virtual para que las participantes deban trasladarse desde sus ciudades el menor tiempo posible.<\/p>\n

Viendo que la demanda es grande, <\/strong>\u00bf<\/strong>tienen pensado ampliar el n<\/strong>\u00fa<\/strong>mero de mujeres en la capacitaci<\/strong>\u00f3<\/strong>n?<\/strong><\/p>\n

-El grupo que realiza la capacitaci\u00f3n es de 12 mujeres por edici\u00f3n en funci\u00f3n de los lineamientos que estructuran las actividades pr\u00e1cticas en el Centro de Capacitaci\u00f3n de FPT y del tiempo individual que requiere cada ejercicio y cada evaluaci\u00f3n.<\/p>\n

Nuestro anhelo es que sean cada vez m\u00e1s las empresas que apuesten a acompa\u00f1ar, a trav\u00e9s de distintas acciones, el objetivo de reducir la brecha de g\u00e9nero en el transporte de carga. \u201cConductoras\u201d es un programa dise\u00f1ado por Scania Argentina pero que ya ha sido replicado en distintos pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina como M\u00e9xico, Per\u00fa y Chile, y pronto lo har\u00e1 en Colombia.<\/p>\n

Continuaremos trabajando por la inserci\u00f3n y permanencia de las mujeres en el sector para alcanzar la equidad en todo el ecosistema del transporte.<\/p>\n