{"id":71302,"date":"2023-09-15T11:24:32","date_gmt":"2023-09-15T14:24:32","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=71302"},"modified":"2023-09-15T11:27:47","modified_gmt":"2023-09-15T14:27:47","slug":"no-se-trataba-de-una-conflictiva-laboral-sino-de-violencia-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/no-se-trataba-de-una-conflictiva-laboral-sino-de-violencia-de-genero\/","title":{"rendered":"No se trataba de una conflictiva laboral sino de violencia de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

La C\u00e1mara resolvi\u00f3 que no se trataba de una conflictiva laboral sino de violencia de g\u00e9nero y orden\u00f3 realizar un curso de capacitaci\u00f3n. <\/strong>\u201cRECURSO DE APELACI\u00d3N EN AUTOS G., M.-D.V.G.\u201d C\u00c1MARA DE FAMILIA 1A NOM. C\u00f3rdoba, veintinueve de junio de dos mil veintitr\u00e9s.<\/p>\n

Por\u00a0Erica P\u00e9rez<\/a>*
\n<\/strong>para\u00a0Diario Digital Femenino<\/strong><\/a><\/p>\n

Descarga el fallo completo:\u00a0aqu\u00ed<\/a><\/p><\/blockquote>\n

I.- Resumen de los hechos:<\/strong><\/p>\n

La se\u00f1ora M. M. B., con el patrocinio letrado de la se\u00f1ora Asesora de Ni\u00f1ez, Adolescencia, Violencia Familiar y de G\u00e9nero del D\u00e9cimo Turno, M. V. J. M., dedujo recurso de apelaci\u00f3n<\/strong>, en contra del Auto de fecha 12\/03\/2020, dictado por el Juzgado de Ni\u00f1ez, Adolescencia, Violencia Familiar y de G\u00e9nero de Sexta Nominaci\u00f3n, en cuanto resolvi\u00f3: \u201cI) No hacer lugar al planteo incoado por la Sra. M. M. B., acompa\u00f1ada del patrocinio letrado de la Asesora de Ni\u00f1ez, Adolescencia, Violencia Familiar y G\u00e9nero del 10mo Turno, Dra. M. V. J., por entender la suscripta que no se configur\u00f3 violencia de g\u00e9nero en la presente causa<\/strong> conforme a las prescripciones de la Ley 10401, sino que se trat\u00f3 de una conflictiva laboral<\/strong> que deber\u00e1 ser tratada en el \u00e1mbito del derecho de fondo de estimarlo pertinente las partes. II) Instar a la inserci\u00f3n en programas educativos y\/o reflexivos especializados en la materia de violencia de g\u00e9nero<\/strong>, al personal que preste servicio comunitario\/barrial bajo la direcci\u00f3n y\/o acompa\u00f1amiento de xx en el marco de la legislaci\u00f3n vigente en materia de g\u00e9nero; y principalmente a la continuidad del proceso educativo con sentido de g\u00e9nero del Sr. M. G., denunciado en los presentes autos.\u201d (sic.) Fdo. Z. M. P., Jueza.<\/p>\n

II.- Los agravios:<\/strong><\/p>\n

La apelante arguye que la resoluci\u00f3n en crisis ha sido dictada sin una evaluaci\u00f3n adecuada de las pruebas acompa\u00f1adas en el proceso, y que las consideraciones emitidas por la magistrada carecen de perspectiva de g\u00e9nero y dejan impune una conducta altamente reprochable por el ordenamiento jur\u00eddico<\/strong>, en virtud del tipo de inter\u00e9s que se pretende proteger. Sostiene que el informe t\u00e9cnico en el que la a quo funda su resoluci\u00f3n, no refleja de modo alguno la realidad de los hechos denunciados, sino por el contrario contiene expresiones discriminatorias con relaci\u00f3n a la apelante y solo se acota a lo relatado por cada uno de los entrevistados, refiriendo a que existen discursos contrapuestos entre ellos. Agrega que las expresiones vertidas en dos p\u00e1rrafos del informe realizan una cr\u00edtica negativa de su persona y del lugar que ocupa la mujer en el contexto social. Considera que lo expresado resulta descalificante y discriminatorio, dado que existe una disputa leg\u00edtima y pac\u00edfica del colectivo de mujeres para lograr una igualdad real de derechos<\/strong> respecto de los varones, y uno de los espacios para hacer efectivos los derechos de las mujeres es el Poder Judicial. Entiende que el contenido del informe respecto a las apreciaciones enunciadas por la profesional resulta absolutamente incorrecto y te\u00f1ido de expresiones prejuiciosas, ya que existe una desigualdad social, cultural e hist\u00f3rica de mujeres respecto de varones que debe ser combatida con los instrumentos legales que nos aporta el derecho argentino y especialmente el Corpus Iuris Internacional.<\/p>\n

Afirma que del informe se evidencia desconocimiento<\/strong> de la profesional actuante del proceso de violencia de g\u00e9nero con modalidad laboral<\/strong>, que de ning\u00fan modo genera antecedentes penales. Por otra parte, critica que el an\u00e1lisis de las testimoniales carece de perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>. Explica que para que concurra violencia de g\u00e9nero no es necesario que exista asimetr\u00eda de poder funcional. Resalta que, de las declaraciones de los testigos ofrecidos de su parte, surge que existieron enunciaciones inadecuadas de parte del denunciado hacia ella y a otras mujeres que conformaban el equipo de trabajo, realizadas frente a terceros, y que exceden de una mala relaci\u00f3n o discordancia laboral. Indica que los testimonios resultan suficientes para determinar la existencia de violencia de g\u00e9nero y el desaf\u00edo era analizarlos con lentes de g\u00e9nero.<\/strong><\/p>\n

Destaca la importancia del rol del Estado y del Poder Judicial en particular, en el abordaje de la problem\u00e1tica de la discriminaci\u00f3n en contra de la mujer. Por \u00faltimo, advierte que la parte resolutiva es contradictoria, violando el principio de congruencia<\/strong>, porque por un lado la jueza a quo sostiene que no se configura la violencia de g\u00e9nero, y por el otro ordena al denunciado insertarse en programas educativos y\/o de reflexi\u00f3n en la materia. Cita doctrina y jurisprudencia que estiman avalan su postura.<\/p>\n

III.- El tratamiento del recurso.<\/strong><\/p>\n

La se\u00f1ora M. M. B. formula denuncia en contra del se\u00f1or M. G., y apunta al pronunciamiento de una resoluci\u00f3n jurisdiccional que declare que se ha configurado violencia en contra de las mujeres por cuestiones de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral, y que se dicten las medidas necesarias para que en lo posible el denunciado deje de trabajar en el lugar donde actualmente se desempe\u00f1a, cese con las actitudes denunciadas y realice tratamiento psicol\u00f3gico y psiqui\u00e1trico. El Tribunal a quo imprime a la presentaci\u00f3n el tr\u00e1mite previsto por la Ley 10.401, ordena por el plazo de 3 meses medidas provisionales de restricci\u00f3n de contacto y a su vez le requiere a Sedronar (empleadora) que implemente toda medida que permita el cumplimiento de las previsiones fijadas por la Ley 10.401, que aseguren a las v\u00edctimas de violencia hacia las mujeres por cuestiones de g\u00e9nero una protecci\u00f3n integral. Con fecha 28\/09\/2018 se ordena la pr\u00f3rroga de las medidas por el plazo de 3 meses m\u00e1s y se fijan audiencias en los t\u00e9rminos de los arts. 15 y 16 de la Ley 10.401.\u00a0 Con fecha 20\/11\/2018, se celebran sendas audiencias con las partes.<\/p>\n

Las quejas de la recurrente admiten el siguiente compendio: <\/strong><\/p>\n

    \n
  1. a) no se evaluaron adecuadamente las pruebas acompa\u00f1adas al proceso; en particular, el an\u00e1lisis de la prueba testimonial carece de perspectiva de g\u00e9nero, apart\u00e1ndose del mandato convencional;<\/li>\n
  2. b) el informe t\u00e9cnico incorporado en que se funda la resoluci\u00f3n no refleja la realidad de los hechos denunciados, contiene expresiones discriminatorias hacia su parte y fue observado sin haber sido tratada dicha impugnaci\u00f3n;<\/li>\n
  3. c) la parte resolutiva es violatoria del principio de congruencia porque descarta la existencia de violencia y a la vez, insta a que el denunciado se inserte en programas educativos o de reflexi\u00f3n en la materia.<\/li>\n<\/ol>\n

    En lo que aqu\u00ed interesa, el art. 4 de la ley 26485 <\/strong>define a la violencia contra las mujeres como \u201ctoda conducta, acci\u00f3n u omisi\u00f3n que, de manera directa o indirecta, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado, basada en una relaci\u00f3n desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual, econ\u00f3mica o patrimonial, como as\u00ed tambi\u00e9n su seguridad personal\u201d. A su vez, el art. 5 describe los diversos tipos de violencia ejercidos contra una mujer, entre ellos la \u201cSimb\u00f3lica\u201d, que es la que \u201ca trav\u00e9s de patrones estereotipados, mensajes, valores, \u00edconos o signos\u201d transmite y reproduce dominaci\u00f3n, desigualdad y discriminaci\u00f3n en las relaciones sociales, naturalizando la subordinaci\u00f3n de la mujer en la sociedad. En el \u00e1mbito local, la ley 10401<\/strong> circunscribe su aplicaci\u00f3n a los supuestos de violencia hacia las mujeres por cuestiones de g\u00e9nero, para los tipos previstos en el art. 5 de la ley 26485<\/strong> y en las modalidades de violencia institucional, laboral, contra la libertad reproductiva, obst\u00e9trica y medi\u00e1tica contra las mujeres (art. 2). A la luz de tales instrumentos es que ser\u00e1 analizado el caso tra\u00eddo a resoluci\u00f3n, anticipando que la queja articulada es de recibo.<\/p>\n

    \"No
    No se trataba de una conflictiva laboral sino de violencia de g\u00e9nero<\/figcaption><\/figure>\n

    IV.- El caso con Perspectiva de g\u00e9nero. <\/strong><\/p>\n

    En casos como el presente, en que lo discutido es determinar si las conductas denunciadas constituyen violencia de g\u00e9nero o no, se impone la valoraci\u00f3n de la prueba con perspectiva de g\u00e9nero no siendo optativa para el juzgador. As\u00ed ha sentado nuestro Tribunal Superior de Justicia de C\u00f3rdoba al sostener que: \u201cTodo caso sospechoso, debe ser investigado <\/strong>en lo atinente al contexto para descartar o confirmar si se trata de violencia de g\u00e9nero, porque los estados que han suscripto la Convenci\u00f3n CEDAW y Bel\u00e9m do Par\u00e1 est\u00e1n obligados a proceder con la diligencia debida para prevenir, investigar, enjuiciar y castigar actos de violencia por motivos de g\u00e9nero\u2026 la debida diligencia no se agota en la investigaci\u00f3n acerca de si el hecho se subsume en un tipo penal, sino que se debe indagar el contexto relevante convencionalmente acerca de la vinculaci\u00f3n superior\/inferior de autor y v\u00edctima, a trav\u00e9s de pruebas adecuadas y sin incurrir en una valoraci\u00f3n y utilizaci\u00f3n estereotipada y sesgada de la misma.\u201d[1]<\/strong><\/p>\n

    Numerosos precedentes como \u201cGonz\u00e1lez y otras (Campo Algodonero) Vs. M\u00e9xico\u201d resuelto por la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH, 16\/11\/2009) y, a partir de \u00e9ste, otros de nuestra Corte Suprema (CSJN 29\/10\/2019 <\/strong>\u201cR., C. E. s\/ recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley\u201d, Cita: TR LALEY AR\/JUR\/36601\/2019), sientan las bases del an\u00e1lisis de casos de violencia contra la mujer aplicando la \u201clente\u201d de la perspectiva de g\u00e9nero. <\/strong><\/p>\n

    Esta consiste en reconocer las relaciones de poder que se dan entre los g\u00e9neros -en general favorables a los hombres como grupo social y discriminatorias para las mujeres-, sin perder de vista que estas relaciones han sido construidas social y culturalmente, y que son constitutivas de las personas.[2]<\/strong> Las caracter\u00edsticas de la violencia de g\u00e9nero emergen del contexto, social y personal de los involucrados; sin embargo, obtener la prueba de los hechos denunciados por la v\u00edctima no es una tarea simple, porque se trata de situaciones que normalmente transcurren en la intimidad o en circunstancias en las que solo se encuentran presentes la v\u00edctima, el agresor y eventualmente alg\u00fan testigo.<\/p>\n

    En estos supuestos, resulta fundamental el testimonio de la persona agredida siempre que se brinden las debidas garant\u00edas para que el involucrado tenga la oportunidad de desvirtuar el relato de la denunciante (C\u00e1mara Nacional de Apelaciones en lo Civil, Sala C. Causa N\u00b0 30859, 25\/8\/2020)<\/strong>.<\/p>\n

    Valoraci\u00f3n de las pruebas <\/strong><\/p>\n

    Corresponde determinar entonces si la juez a quo ponder\u00f3 adecuadamente y con perspectiva de g\u00e9nero la prueba testimonial producida en el proceso, tal como se\u00f1ala la recurrente.<\/p>\n

    Seg\u00fan describi\u00f3 M. M. B. en la denuncia que da inicio a estas actuaciones, las conductas realizadas por M. G. consistieron supuestamente en comentarios mis\u00f3ginos, chistes y frases descalificantes hacia ella y las mujeres en general, mientras trabajaron en el XX desde octubre del a\u00f1o 2014 hasta 2018. De los testimonios receptados cobran especial relevancia las declaraciones de F. B., D. M., S. R., V. C. y P. P., los que analizados bajo la \u00f3ptica anticipada conducen a determinar que M. G. despleg\u00f3 conductas que constituyen violencia de g\u00e9nero simb\u00f3lica, verbal y gestual, lo que termina de consolidarse con las expresiones del propio denunciado efectuadas en oportunidad de la audiencia receptada el d\u00eda 20\/11\/2018 en cuanto reconoci\u00f3 que \u201cdeber\u00e1 trabajar para aprender a comunicarse correctamente con las mujeres\u201d.<\/p>\n

    Entre los testimonios relevantes, F. B., reconoci\u00f3 que siempre hab\u00eda un ninguneo respecto a que ellas no serv\u00edan; que era mejor haber vivido la situaci\u00f3n de ser adicto para ayudar a los j\u00f3venes. A la pregunta referida sobre si alguna vez presenci\u00f3 que M. G. efectuar\u00e1 comentarios o bromas con connotaci\u00f3n machista, expres\u00f3 que si hac\u00eda chistes, por ejemplo, sobre un chico que no ten\u00eda novia, del que hab\u00eda una sospecha que no le gustaban las mujeres, a \u00e9l M. G. lo expon\u00eda y despu\u00e9s se burlaban.<\/p>\n

    Por su parte, D. M. expuso que el denunciado las acusaba a ella, a M. M. B. y a S. de seducir y acosar a los chicos, de provocarlos sexualmente; las acusaba de que no serv\u00edan para nada, que al ser mujeres s\u00f3lo iban a provocar a los chicos. En su declaraci\u00f3n agreg\u00f3 que, si bien hab\u00eda varones, hac\u00eda trato diferenciado con ellos. Tambi\u00e9n declar\u00f3 que en el taller de carpinter\u00eda, dijo \u201c\u00bfpor qu\u00e9 est\u00e1n las mujeres ac\u00e1? No es para ellas\u201d. En otra ocasi\u00f3n, en un almuerzo y refiri\u00e9ndose a S., M. G. hizo comentarios como que \u201cest\u00e1 mal atendida\u201d.<\/p>\n

    Aclar\u00f3 que M. G. integraba un equipo de varones con C. y P. y que siempre estaba agit\u00e1ndolos en contra de ellas, exponiendo adem\u00e1s que solo desprestigiaba a las mujeres porque tambi\u00e9n hab\u00eda varones y nunca dijo nada en contra de ellos.<\/p>\n

    Hasta aqu\u00ed, se concluye que los cinco testigos antes mencionados han descripto claros gestos de menosprecio a la mujer y han reproducido expresiones, dichos y comentarios concretos formulados por M. G. que evidencian un contenido machista y mis\u00f3gino, corroborando as\u00ed la denuncia efectuada por M. M. B.<\/p>\n

    Como se dijo, luego de valorar cada uno de los testimonios y en funci\u00f3n del propio reconocimiento del denunciado referido a que \u201cdeber\u00e1 trabajar para aprender a comunicarse correctamente con las mujeres\u201d<\/strong>, se concluye que M. G. despleg\u00f3 conductas que constituyen violencia de g\u00e9nero simb\u00f3lica, verbal y gestual<\/strong>, por lo que el agravio formulado en este punto es de recibo.<\/p>\n

    V.- El Tribunal resuelve: <\/strong><\/p>\n

    Admitir el recurso de apelaci\u00f3n interpuesto por la se\u00f1ora M. M. B. Consecuentemente, hacer lugar a la demanda incoada en contra de M. G., declarando que M. M. B. fue v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero de tipo simb\u00f3lica, verbal y gestual.<\/strong> II) Ordenar al Sr. M. G. la asistencia obligatoria a las actividades <\/strong>psico socio educativas propuestas por el Centro Integral de Varones, debiendo acreditar en el t\u00e9rmino de diez d\u00edas su inicio y con posterioridad su continuaci\u00f3n, con los certificados correspondientes. III) Imponer las costas por su orden. No regular honorarios a la Asesora de Ni\u00f1ez, Violencia Familiar y de G\u00e9nero del D\u00e9cimo Turno, en funci\u00f3n de lo dispuesto por el art. 3, inc. b de la Ley 10.401. Protocol\u00edcese, h\u00e1gase saber y, oportunamente, bajen las presentes actuaciones al juzgado de origen a sus efectos. La funcionaria actuante certifica que el se\u00f1or Vocal Rodolfo Alberto Ruarte emiti\u00f3 su voto, y por encontrarse en uso de licencia no firma la presente resoluci\u00f3n (art. 120 CPCC). Texto Firmado digitalmente por: FARAONI Fabi\u00e1n Eduardo VOCAL DE C\u00c1MARA BALLESTEROS Maria Eugenia VOCAL DE C\u00c1MARA ORTOLANI Sonia Ines SECRETARIO\/A LETRADO DE C\u00c1MARA Fecha: 2023.06.29.<\/strong><\/p>\n

    VI.- A modo de conclusi\u00f3n: <\/strong><\/p>\n

    En el caso analizado la violencia de g\u00e9nero simb\u00f3lica, psicol\u00f3gica que utiliza un empleado en contra sus compa\u00f1eras de trabajo, deriva en lo que \u00e9l cree que ser\u00eda un curso para \u201caprender a comunicarse correctamente con las mujeres\u201d<\/strong> siendo en realidad un proceso m\u00e1s profundo de deconstrucci\u00f3n. Alej\u00e1ndose de las formas cordiales de trato, abarcando prejuicios y estereotipos de g\u00e9nero, en donde su conducta resulta a todas luces machista.<\/p>\n

    La cual despliega la utilizaci\u00f3n de chistes, comentarios descalificantes hacia la figura de la mujer y que cuando se realiza la denuncia pertinente, la misma no es abordada bajo la \u201clente\u201d <\/strong>de la perspectiva de g\u00e9nero, como plantea el fallo. Sino que es reci\u00e9n la c\u00e1mara quien luego del an\u00e1lisis desplegado, concluye que existi\u00f3 violencia de g\u00e9nero simb\u00f3lica, verbal y gestual afirmando que deben valorarse las pruebas desde la mirada de la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n

    (*)\u00a0<\/strong>Abogada egresada de la UBA.\u00a0https:\/\/blog-ericaperez.blogspot.com\/<\/a><\/p>\n

    Referencias bibliogr\u00e1ficas:<\/strong><\/p>\n

    [1]<\/strong> (conf. Sala Penal TSJ, Sentencia N\u00b0 534, a\u00f1o 2018, publicada en Compendio de Jurisprudencia con perspectiva de g\u00e9nero de la Oficina de la Mujer del Poder Judicial de C\u00f3rdoba).<\/p>\n

    [2] <\/strong>(Juzgado Nacional de 1a Instancia en lo Civil Nro. 92, 14\/05\/2021 \u201cM., M. E. c. D., D. s\/ fijaci\u00f3n de compensaci\u00f3n\u201d Cita: TR LALEY AR\/JUR\/63615\/2021).<\/p>\n

    Ilustraci\u00f3n de portada.\u00a0Feodora Chiosea\u00a0<\/span>|\u00a0Imagen propiedad de:\u00a0Getty Images\/iStockphoto<\/span><\/p>\n

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    La C\u00e1mara resolvi\u00f3 que no se trataba de una conflictiva laboral sino de violencia de g\u00e9nero y orden\u00f3 realizar un curso de capacitaci\u00f3n. \u201cRECURSO DE APELACI\u00d3N EN AUTOS G., M.-D.V.G.\u201d C\u00c1MARA DE FAMILIA 1A NOM. C\u00f3rdoba, veintinueve de junio de dos mil veintitr\u00e9s. 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