{"id":68961,"date":"2023-04-30T10:57:30","date_gmt":"2023-04-30T13:57:30","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=68961"},"modified":"2023-05-01T07:06:24","modified_gmt":"2023-05-01T10:06:24","slug":"una-mina-de-las-minas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/una-mina-de-las-minas\/","title":{"rendered":"Una mina de las Minas"},"content":{"rendered":"

La Presidenta de la Red de Mujeres Mineras Latinoamericanas, Mar\u00eda Alejandra Araya, interpela los paradigmas patriarcales del sector, visibilizando los mitos mis\u00f3ginos imperantes en cuanto a la ocupaci\u00f3n laboral de la mujer en la actividad minera.<\/p>\n

Por Mar\u00eda Paola Casariego<\/a>*<\/p>\n

\"Una
Una mina de las Minas<\/figcaption><\/figure>\n

Este an\u00e1lisis<\/a> propone conmover el status<\/em> quo<\/em> de patrones patriarcales que se manifiestan en la ocupaci\u00f3n y desarrollo de actividades laborales sesgadas en perjuicio de las mujeres.<\/p>\n

Apunta particularmente a la labor de la mujer minera<\/em><\/strong>, sus avances y pendientes sin adentrarse a la cuesti\u00f3n de la explotaci\u00f3n de los recursos naturales, causas y consecuencias,\u00a0 que ser\u00e1 tema para otra columna.<\/p>\n

En principio, resulta imperioso reconocer la postergaci\u00f3n en cuanto a la ocupaci\u00f3n y posicionamiento de las tareas desarrolladas por las mujeres mineras,\u00a0 como as\u00ed tambi\u00e9n propiciar su empoderamiento\u00a0 derribando las estructuras binarias para generar oportunidades en m\u00e1s \u00e1mbitos laborales sin estigmas.<\/strong><\/p>\n

La entrevista<\/strong> realizada por miembras de la asociaci\u00f3n civil EsTila<\/strong> (Espacio de Transformaci\u00f3n Inclusiva con Perspectiva de G\u00e9nero) con Mar\u00eda Alejandra Araya\u00a0 <\/strong>(Presidenta de la Red de Mujeres Mineras Latinoamericanas) el d\u00eda 5 de abril\u00a0 del 2023 en la provincia de San Juan,\u00a0 da cuenta de ello bajo el lema \u201cde nuevos ecosistemas laborales hacia la formaci\u00f3n de equipos integrados en la Industria Minera\u201c<\/p>\n

Araya destac\u00f3: \u201cHay un camino recorrido en la generaci\u00f3n de equipos mixtos en el trabajo minero y de la incorporaci\u00f3n de la mujer en este nicho productivo, sin embargo as\u00ed como es necesario renovar la licencia social, tambi\u00e9n es importante poner en agenda este tema en clave de perspectiva de g\u00e9nero, no por capricho sino porque as\u00ed lo requieren los paradigmas de las pol\u00edticas mundiales en clave de estrategias de mercado\u201c.<\/p>\n

Cuenta Araya sobre el proyecto de ley que se encuentra en el congreso que instituye el 11 de marzo <\/strong>de cada a\u00f1o como el \u201cD\u00eda Nacional de las Mujeres en la Miner\u00eda\u201d,<\/strong> en conmemoraci\u00f3n del Primer Encuentro Nacional de Mujeres Mineras.<\/p>\n

Del relato de Araya surgen emergentes para ser tenidos en cuenta y poner en agenda p\u00fablica. Plantea situaciones que incomodan, contextualiza remitiendo anal\u00f3gicamente a <las sufragistas><\/em> por\u00a0 el reclamo de las mujeres mineras\u00a0 afirmando, que todo est\u00e1 armado bajo el paradigma patriarcal<\/strong><\/p>\n

Habla del cupo femenino, y lo que significa ser una mujer minera y atreverse a laburar en territorios hechos para los varones.<\/strong><\/p>\n

Con \u00e9nfasis y parad\u00f3jicamente rememora el mito de las minas<\/strong>: \u00abla mujer no pod\u00eda entrar a la mina, porque se ca\u00eda la mina (…<\/em>)\u00a0 y propone derribar<\/em> ese mito, que a\u00fan sigue reflejado con el techo de cristal<\/em> y con\u00a0 los estigmas<\/em>\u00a0 imperantes en el sector\u00a0 se\u00f1alando que \u201ces una deuda pendiente\u201d.<\/strong><\/p>\n

Alude -desde su expertise<\/em> y trayectoria docente- a las matr\u00edculas escolares<\/strong>, que a modo de matriz<\/strong>\u00a0 producen y reproducen sesgos desde las infancias<\/em>, en la elecci\u00f3n de las mujeres hacia\u00a0 la orientaci\u00f3n de los estudios primarios, secundarios y universitarios, que limitan la consecuente proyecci\u00f3n de baja\u00a0 empleabilidad laboral y\u00a0 desarrollo en el sector.<\/strong><\/p>\n

Ese mito ancestral persiste entrampado simb\u00f3licamente en el\u00a0 estigma que se vislumbra al momento de decidir la continuidad de estudios: pocas mujeres en la carrera de ingenier\u00eda, ya que muchas mujeres eligen desde la matriz patriarcal<\/em>\u00a0 (…) c\u00f3mo va a elegir esa carrera si el laburo no le permitir\u00eda\u00a0 maternar (\u2026)<\/strong><\/p>\n

El trabajo desplegado en las minas de San Juan, tiene sus particularidades, seg\u00fan cuenta Araya, se trabaja en lugares naturalmente adversos, se descansa\u00a0 15 d\u00edas y luego vuelve a trabajar en altura sin bajar de las minas por 15 d\u00edas, se conmueve el ecosistema familiar<\/em>.<\/p>\n

Araya habla con la posta de ser mujer nacida y criada en la provincia minera\u00a0 y plantea las cosas urgentes que deben revertirse, en cuanto a la formaci\u00f3n,\u00a0 empleabilidad y desarrollo profesional de las mujeres mineras.<\/p>\n

Por ello es necesario correr el velo una y otra vez para visibilizar las desigualdades estructurales de las sociedades patriarcales y romper la reproducci\u00f3n del rol sist\u00e9mico estructural que adjudica a la mujer el rol de cuidados, <\/em>generando un c\u00edrculo vicioso<\/em> de vulnerabilidad\/interdependencia.<\/p>\n

En Argentina del 2023, s\u00f3lo el once por ciento del personal de miner\u00eda son mujeres, los salarios siguen siendo desiguales y no hay lugar para ellas en los puestos de poder.<\/p>\n

En sinton\u00eda con los prop\u00f3sitos de la Red de Mujeres Mineras Latinoamericanas, es necesario poner en agenda, visibilizar el lugar de ocupaci\u00f3n y desarrollo de la mujer minera en la actualidad,\u00a0 y revertir los patrones patriarcales desde los diferentes sectores, en particular del grupo empresario<\/em>, que permean postergando y obstaculizando el derecho al acceso y desarrollo laboral.<\/p>\n

A modo de cierre, es importante avanzar en torno a la Agenda 2030-<\/strong> para el desarrollo sostenible- adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas<\/strong> el 25 de septiembre de 2015, donde se consensuaron 17 objetivos de Desarrollo Sostenible y 169 metas, a los cuales nuestro pa\u00eds se encuentra comprometido<\/strong>.<\/p>\n

Justamente el objetivo de desarrollo sostenible N\u00b0 5 establece que la igualdad entre los g\u00e9neros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pac\u00edfico, pr\u00f3spero y sostenible<\/em>. Facilitar a las mujeres y ni\u00f1as igualdad en el acceso a la educaci\u00f3n, atenci\u00f3n m\u00e9dica, un trabajo decente y representaci\u00f3n en los procesos de adopci\u00f3n de decisiones pol\u00edticas y econ\u00f3micas<\/strong>, promueve las econom\u00edas sostenibles y beneficia a las sociedades y a la humanidad en su conjunto.<\/p>\n

Entre las metas para alcanzar dicho objetivo se encuentra: poner fin a todas las formas de discriminaci\u00f3n contra las mujeres y las ni\u00f1as <\/em>en todo el mundo; asegurar su participaci\u00f3n plena y efectiva con igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida pol\u00edtica, econ\u00f3mica y p\u00fablica. <\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo, el objetivo de desarrollo sostenible N\u00b010\u00a0 propone la reducci\u00f3n de las desigualdades eliminando las leyes, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, pol\u00edticas y medidas adecuadas a ese fin<\/strong>, adoptando pol\u00edticas, especialmente fiscales, salariales y de protecci\u00f3n social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.<\/p>\n

Para repensar y accionar el cumplimiento de los objetivos comprometidos en la Agenda 2030<\/strong>,\u00a0 en v\u00edsperas del Primero de Mayo del 2023. <\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

(*) <\/strong>Es abogada de NNYA con enfoque en DDHH, Mediadora Restaurativa Especializada,\u00a0 Operadora en Psicolog\u00eda Social y Docente e’ Learning. Miembra de EsTila.ar<\/a><\/u> (Espacio de Transformaci\u00f3n Inclusiva con Perspectiva de G\u00e9nero) @dracasariego<\/a> @mariapaolacasariego<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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