{"id":68469,"date":"2023-04-05T13:31:44","date_gmt":"2023-04-05T16:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=68469"},"modified":"2023-04-05T13:31:44","modified_gmt":"2023-04-05T16:31:44","slug":"manual-para-prevenir-y-erradicar-la-violencia-en-el-trabajo-basada-en-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/manual-para-prevenir-y-erradicar-la-violencia-en-el-trabajo-basada-en-genero\/","title":{"rendered":"Manual para prevenir y erradicar la violencia en el trabajo basada en g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

Introducci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Por un trabajo digno sin violencia laboral
\n<\/em>(descargar en portada)<\/span><\/p>\n

\"Manual<\/a>
Manual para prevenir y erradicar la violencia<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

En el marco de la 15\u00b0 Convocatoria de la Red Interamericana para la Administraci\u00f3n Laboral (RIAL) de la OEA, en marzo de 2022, surge la propuesta por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay<\/a> de elaborar un manual para prevenir y erradicar la violencia y acoso en el trabajo basada en g\u00e9nero, para lo cual se solicita la cooperaci\u00f3n del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina (MTEySS). Este manual es resultado de la actividad de Cooperaci\u00f3n Bilateral entre los Ministerios de Trabajo de ambos pa\u00edses y la cooperaci\u00f3n de la RIAL\/OEA. Quien busca fortalecer las capacidades humanas e institucionales de los Ministerios de Trabajo de las Am\u00e9ricas a trav\u00e9s de la cooperaci\u00f3n y asistencia t\u00e9cnica entre las partes.<\/p>\n

El presente manual es una herramienta de informaci\u00f3n, concientizaci\u00f3n y orientaci\u00f3n para todas las personas que trabajan en esta instituci\u00f3n. Brinda definiciones de violencia y acoso, tanto de normas nacionales, as\u00ed como las que proporciona el CIT 190 de la OIT, ratificado por nuestro pa\u00eds. Define ambientes de trabajo saludables, trata las consecuencias de la violencia y acoso en el trabajo y busca ser una herramienta de prevenci\u00f3n y concientizaci\u00f3n con el fin de erradicar la violencia y el acoso en el trabajo basada en g\u00e9nero.<\/p>\n

Los objetivos son:<\/p>\n

    \n
  • Erradicar toda forma de violencia laboral, teniendo especial consideraci\u00f3n por la violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n
  • Establecer procedimientos claros sobre c\u00f3mo detectar, atender y sancionar casos de violencia laboral.<\/li>\n
  • Sensibilizar y capacitar a las personas que trabajan en la instituci\u00f3n acerca de la violencia laboral, con \u00e9nfasis en la violencia contra las mujeres.<\/li>\n
  • Instruir a las personas sobre las v\u00edas de acci\u00f3n frente a situaciones de violencia y acoso en el trabajo, para que sepan y puedan hacer efectiva la denuncia.<\/li>\n
  • Fomentar una mejor convivencia entre personas que trabajan en la instituci\u00f3n y todas aquellas vinculadas a esta.<\/li>\n<\/ul>\n

    Uruguay: prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia en el trabajo como una pol\u00edtica p\u00fablica <\/strong><\/p>\n

    Uruguay fue el primer pa\u00eds del mundo en ratificar el CIT 190 sobre la violencia y el acoso adoptado en el a\u00f1o 2019 por la Conferencia Internacional del Trabajo. Con fecha 25 de junio de 2021, por medio de la Ley 19.849, entr\u00f3 en vigencia en Uruguay dicho convenio que reconoce el derecho de toda persona a un mundo de trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y acoso en raz\u00f3n de g\u00e9nero. En Uruguay, el fen\u00f3meno de la violencia de g\u00e9nero \u00bbha tenido una progresiva visualizaci\u00f3n en la agenda p\u00fablica a partir de la d\u00e9cada de los ochenta a trav\u00e9s del trabajo de las organizaciones de mujeres, que desarrollaron los primeros servicios de atenci\u00f3n y comenzaron a exigir al Estado que diera respuestas\u00ab. En la actualidad, Uruguay cuenta con una regulaci\u00f3n espec\u00edfica en materia de acoso sexual en el trabajo \u2014Ley 18.561\u2014 y en materia de violencia hacia las mujeres basada en g\u00e9nero \u2014Ley 19.580\u2014.<\/p>\n

    Seguir leyendo…<\/a><\/p>\n

    Presentaci\u00f3n
    \n    Ministerio de Trabajo y Seguridad Social<\/a><\/p>\n