{"id":64148,"date":"2022-05-03T07:10:33","date_gmt":"2022-05-03T10:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=64148"},"modified":"2022-05-03T07:18:26","modified_gmt":"2022-05-03T10:18:26","slug":"cuidar-en-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/cuidar-en-igualdad\/","title":{"rendered":"Cuidar en Igualdad: se envi\u00f3 al Congreso de la Naci\u00f3n el proyecto de ley para la creaci\u00f3n del Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidados de Argentina"},"content":{"rendered":"<div>El <a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/\">Poder Ejecutivo<\/a> envi\u00f3 al Congreso de la Naci\u00f3n el proyecto de ley Cuidar en Igualdad. El texto, que fue elaborado por el <a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/generos\">Ministerio<\/a> de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, establece la creaci\u00f3n del Sistema Integral de Cuidados de Argentina con perspectiva de g\u00e9nero (SINCA) y la modificaci\u00f3n del r\u00e9gimen de licencias en los sectores p\u00fablico y privado ampliando los derechos de trabajadores gestantes, no gestantes y adoptantes que se desempe\u00f1en en relaci\u00f3n de dependencia o sean monotributistas, monotributistas sociales o aut\u00f3nomos\/as.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div>La ministra de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta declar\u00f3: \u00abEste proyecto que estamos enviando al Congreso es una deuda hist\u00f3rica con las y los trabajadores, porque ampl\u00eda derechos en un \u00e1mbito que por a\u00f1os estuvo invisibilizado y que constituye el coraz\u00f3n de las desigualdades entre los g\u00e9neros. Reconoce que todas, todes y todos tenemos derecho a cuidar y recibir cuidados en condiciones de igualdad y que el Estado cumple un rol central en garantizarlo\u00bb. La ministra tambi\u00e9n sostuvo que: \u00abEstamos poniendo la sostenibilidad de la vida en el centro, con un Estado que se hace cargo e invierte en la construcci\u00f3n de igualdad, porque sabemos que la \u00fanica manera de apostar a un desarrollo sostenible es garantizando oportunidades para todas las personas y promoviendo m\u00e1s justicia social\u00bb.<\/div>\n<div>\n<figure id=\"attachment_64150\" aria-describedby=\"caption-attachment-64150\" style=\"width: 609px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-64150\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Acto-Dia-trabajadorxs-MMGyD-02.05.22-4-1024x683.jpg\" alt=\"Cuidar en Igualdad: se envi\u00f3 al Congreso de la Naci\u00f3n el proyecto de ley para la creaci\u00f3n del Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidados de Argentina\" width=\"609\" height=\"406\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Acto-Dia-trabajadorxs-MMGyD-02.05.22-4-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Acto-Dia-trabajadorxs-MMGyD-02.05.22-4-300x200.jpg 300w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Acto-Dia-trabajadorxs-MMGyD-02.05.22-4-768x512.jpg 768w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Acto-Dia-trabajadorxs-MMGyD-02.05.22-4.jpg 1182w\" sizes=\"auto, (max-width: 609px) 100vw, 609px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-64150\" class=\"wp-caption-text\">Cuidar en Igualdad: se envi\u00f3 al Congreso de la Naci\u00f3n el proyecto de ley para la creaci\u00f3n del Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidados de Argentina<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Por su parte, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, afirm\u00f3: \u00abLo que estamos realizando hoy, entre todas las cosas que lleva adelante este gobierno, es incorporar toda una bater\u00eda de acciones y normas relacionadas con las <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/contemosloscuidados\/\">tareas de cuidados<\/a> y la corresponsabilidad de los mismos para garantizar su redistribuci\u00f3n en un marco igualitario\u00bb. Adem\u00e1s, el ministro detall\u00f3: \u00abAmpliamos los plazos de algunas licencias preexistentes e incorporamos licencias que no exist\u00edan, como las de visitas para adopci\u00f3n y para quienes quieren procrear con t\u00e9cnicas de reproducci\u00f3n m\u00e9dicamente asistida. Adem\u00e1s, reformulamos la protecci\u00f3n de la maternidad al extender la licencia para la gestante e incorporar una licencia para la persona no gestante y para quienes adoptan un ni\u00f1o o ni\u00f1a, aplicables a quienes est\u00e1n bajo el r\u00e9gimen de la ley de contrato de trabajo, el r\u00e9gimen agrario, casas particulares y en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional. En un esquema que contempla la garant\u00eda de percepci\u00f3n de ingresos mediante asignaciones familiares que se incorporan al sistema de cobertura de la seguridad social y que se extienden a aut\u00f3nomos\/as y monotributistas, todo en un esquema de progresividad con incrementos cada dos a\u00f1os. Por \u00faltimo, adem\u00e1s generamos una licencia por violencia dom\u00e9stica, en consonancia con las obligaciones asumidas al ratificar el Convenio 190 de OIT sobre violencia y acoso\u201d.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Se denomina \u201ctrabajo de cuidado\u201d a todas las actividades que cada persona realiza a diario para asegurar su propia subsistencia y la de los dem\u00e1s, como, por ejemplo: cocinar, limpiar, ordenar, hacer las compras o estar al cuidado de ni\u00f1as, ni\u00f1os, adolescentes, personas mayores o personas con discapacidad que requieran apoyos de alg\u00fan tipo. Son tareas relacionadas con la reproducci\u00f3n, el bienestar y el sostenimiento de la vida, porque todas y todos fuimos, somos y seremos cuidados en alg\u00fan momento de nuestra vida.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En Argentina, seg\u00fan el m\u00f3dulo de uso del tiempo que se incorpor\u00f3 en 2013 a la Encuesta Anual de Hogares Urbanos (EAHU), el tiempo social promedio dedicado al trabajo de cuidado no remunerado es muy desigual. Las mujeres pasan 5,7 horas por d\u00eda haciendo trabajo de cuidado no remunerado mientras que los varones dedican en promedio solo 2 horas diarias (INDEC, 2014). En la pandemia, de acuerdo con el Estudio sobre el impacto de la COVID-19 en los hogares del Gran Buenos Aires realizado por INDEC, la carga de cuidado aument\u00f3 y fue absorbida sobre todo por las mujeres (65% de los casos). Esa feminizaci\u00f3n del trabajo gratuito de cuidado no solo impacta en la vida econ\u00f3mica de las mujeres, lo que explica gran parte de la \u201cinactividad\u201d, el desempleo y la informalidad en Argentina, sino que tambi\u00e9n produce pobreza y desigualdad en las familias. Los resultados preliminares de la Encuesta de Uso del Tiempo 2021 presentados el pasado jueves reproducen esa misma realidad, esto es, una mayor dedicaci\u00f3n de las mujeres respecto de los varones a las responsabilidades de cuidado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En este marco, el proyecto Cuidar en Igualdad reconoce el derecho de todas las personas a recibir y brindar cuidados, as\u00ed como tambi\u00e9n el derecho al autocuidado; y promueve la igualdad de g\u00e9nero porque hace visible el valor social y econ\u00f3mico de los cuidados y los reconoce como un trabajo, ya sea que se desarrollen al interior de los hogares, en el \u00e1mbito comunitario, p\u00fablico o privado. En la actualidad, gran parte del trabajo de cuidados se realiza de forma invisibilizada y no remunerada. Adem\u00e1s, contribuye a superar la divisi\u00f3n sexual del trabajo, que es la idea de que existen trabajos para mujeres y trabajos para varones y determina desigualdades en el acceso a derechos humanos fundamentales. Hoy, esta divisi\u00f3n hace que las mujeres y LGBTIQ+ se desarrollen en \u00e1mbitos mal pagos o precarizados y que sea sobre ellos que caiga en mayor medida la carga de cuidados.<\/div>\n<div>\n<figure id=\"attachment_64152\" aria-describedby=\"caption-attachment-64152\" style=\"width: 601px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-64152\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Acto-Dia-trabajadorxs-MMGyD-02.05.22-3-1024x682.jpg\" alt=\"Cuidar en Igualdad: se envi\u00f3 al Congreso de la Naci\u00f3n el proyecto de ley para la creaci\u00f3n del Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidados de Argentina\" width=\"601\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Acto-Dia-trabajadorxs-MMGyD-02.05.22-3-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Acto-Dia-trabajadorxs-MMGyD-02.05.22-3-300x200.jpg 300w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Acto-Dia-trabajadorxs-MMGyD-02.05.22-3-768x512.jpg 768w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Acto-Dia-trabajadorxs-MMGyD-02.05.22-3.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 601px) 100vw, 601px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-64152\" class=\"wp-caption-text\">Cuidar en Igualdad: se envi\u00f3 al Congreso de la Naci\u00f3n el proyecto de ley para la creaci\u00f3n del Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidados de Argentina<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La iniciativa propone proteger a todas las personas que cuidan, sea de forma remunerada o no, y tambi\u00e9n a todas las que necesitan cuidados: ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes, con prioridad hasta la edad de 5 a\u00f1os inclusive; personas de 60 a\u00f1os o m\u00e1s, cuando lo requieran; y personas con discapacidad.<\/p>\n<\/div>\n<div>Uno de los puntos sobresalientes del proyecto es la reforma al r\u00e9gimen de licencias. En la construcci\u00f3n de un sistema de cuidados, la pol\u00edtica de licencias es una pieza central para alcanzar la corresponsabilidad entre los g\u00e9neros. En la actualidad, Argentina se encuentra por debajo de las recomendaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo ya que la licencia por maternidad es de 90 d\u00edas (casi 13 semanas) y la de paternidad es de solamente 2 d\u00edas. De aprobarse el proyecto, Argentina pasar\u00eda a estar a la vanguardia de los reg\u00edmenes existentes en la regi\u00f3n.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Para instrumentar esta propuesta, que alcanzar\u00e1 a m\u00e1s de 8 millones de personas, el MMGyD llev\u00f3 adelante un proceso ampliamente participativo que recogi\u00f3 los aportes de todos los organismos nacionales que componen la Mesa Interministerial de Cuidados. Adem\u00e1s constituy\u00f3 una comisi\u00f3n redactora de especialistas y condujo una serie de instancias consultivas con organizaciones interesadas y los organismos de competencia: sindicatos, c\u00e1maras empresarias y diversas organizaciones (feministas y de la diversidad, de la discapacidad, de la ni\u00f1ez, de las personas mayores y de la econom\u00eda popular y social). Adem\u00e1s, la comisi\u00f3n se nutri\u00f3 de aportes realizados durante los parlamentos territoriales del cuidado de la Campa\u00f1a Cuidar en Igualdad llevados a cabo en todas las provincias del pa\u00eds.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>En qu\u00e9 consiste el proyecto de ley: \u00a0<\/b><\/div>\n<div><\/div>\n<div>1. Crea un sistema integral de cuidados con perspectiva de g\u00e9nero (SINCA), un conjunto de pol\u00edticas y servicios que aseguran la provisi\u00f3n, la socializaci\u00f3n, el reconocimiento y la redistribuci\u00f3n del trabajo de cuidado entre el sector p\u00fablico, el sector privado, las familias y las organizaciones comunitarias y entre todas las identidades de g\u00e9nero para que todas las personas accedan a los derechos de cuidar y ser cuidados en condiciones de igualdad.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>2. Fija los objetivos que deben seguir las pol\u00edticas de cuidados en general y las destinadas a poblaciones espec\u00edficas en particular.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>3. Promueve la ampliaci\u00f3n de la oferta de servicios e infraestructura de los cuidados.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>4. Promueve la adaptaci\u00f3n de las jornadas laborales a las necesidades de cuidado en los sectores p\u00fablico y privado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>5. Reconoce y promueve el trabajo de cuidados remunerado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>6. Reconoce y busca fortalecer el trabajo de cuidados en el \u00e1mbito comunitario.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>7. Reconoce el tiempo para cuidar a trav\u00e9s de la modificaci\u00f3n del r\u00e9gimen de licencias p\u00fablico y privado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>8. Se incluyen los meses de licencia en el c\u00e1lculo previsional como meses aportados.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>9. Promueve la producci\u00f3n de datos, registros e informaci\u00f3n sobre los servicios de cuidado.<\/div>\n<div><\/div>\n<p>10. Promueve la realizaci\u00f3n de campa\u00f1as de difusi\u00f3n y concientizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>El Proyecto completo<\/strong> <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Sistema-Integral-de-Pol\u00edticas-de-Cuidados-de-Argentina.pdf\">Aqu\u00ed<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Poder Ejecutivo envi\u00f3 al Congreso de la Naci\u00f3n el proyecto de ley Cuidar en Igualdad. 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