{"id":61988,"date":"2021-11-10T09:06:10","date_gmt":"2021-11-10T12:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=61988"},"modified":"2021-11-10T09:23:09","modified_gmt":"2021-11-10T12:23:09","slug":"ley-26-485-de-proteccion-integral-a-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/ley-26-485-de-proteccion-integral-a-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Ley 26.485 de protecci\u00f3n integral a las mujeres"},"content":{"rendered":"

Ley <\/strong>26.485 <\/strong><\/a>de protecci\u00f3n integral a las mujeres<\/strong><\/p>\n

-25 de Noviembre D\u00eda Internacional de la eliminaci\u00f3n de la violencia contra la mujer-
\n<\/strong><\/span><\/p>\nhttps:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ley-26485-de-proteccion-integral-a-las-mujeres.mp3<\/a><\/audio>\n

Escucha este art\u00edculo en la voz de\u00a0Marina Colado<\/strong><\/a><\/p>\n

En 2009 se sanciona en Argentina la ley de protecci\u00f3n integral<\/a> para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los \u00e1mbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales, nro 26 485<\/strong><\/p>\n

La misma se establece como norma de orden p\u00fablico y se\u00f1ala el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n. \u201cLas disposiciones de la presente ley son de orden p\u00fablico y de aplicaci\u00f3n en todo el territorio de la Rep\u00fablica, con excepci\u00f3n de las disposiciones de car\u00e1cter procesal establecidas en el Cap\u00edtulo II del T\u00edtulo III de la presente\u201d<\/p>\n

En esta publicaci\u00f3n<\/a> nos referiremos puntualmente a los art\u00edculos 2\u00b0, 3\u00b0, 4\u00b0, 5\u00b0 y 6\u00b0 de la mencionada norma.<\/strong><\/p>\n

\"Ley
Ley 26.485 de protecci\u00f3n integral a las mujeres<\/figcaption><\/figure>\n

El art\u00edculo 2\u00b0 habla del objetivo de la ley: \u201c<\/strong>La presente ley tiene por objeto promover y garantizar:<\/p>\n

    \n
  1. a) La eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n entre mujeres y varones en todos los \u00f3rdenes de la vida;<\/li>\n
  2. b) El derecho de las mujeres a vivir una vida sin violencia;<\/li>\n
  3. c) Las condiciones aptas para sensibilizar y prevenir, sancionar y erradicar la discriminaci\u00f3n y la violencia contra las mujeres en cualquiera de sus manifestaciones y \u00e1mbitos;<\/li>\n
  4. d) El desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas de car\u00e1cter interinstitucional sobre violencia contra las mujeres; 1947)<\/li>\n
  5. e) La remoci\u00f3n de patrones socioculturales que promueven y sostienen la desigualdad de g\u00e9nero y las relaciones de poder sobre las mujeres;<\/li>\n
  6. f) El acceso a la justicia de las mujeres que padecen violencia;<\/li>\n
  7. g) La asistencia integral a las mujeres que padecen violencia en las \u00e1reas estatales y privadas que realicen actividades program\u00e1ticas destinadas a las mujeres y\/o en los servicios especializados de violencia.\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

    El art\u00edculo 3 se refiere a los derechos protegidos<\/strong>, y expresa \u201cEsta ley garantiza todos los derechos reconocidos por la Convenci\u00f3n para la Eliminaci\u00f3n de todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer, la Convenci\u00f3n Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de los Ni\u00f1os y la Ley 26.061 de Protecci\u00f3n Integral de los derechos de las Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes y, en especial, los referidos a:<\/p>\n

      \n
    1. a) Una vida sin violencia y sin discriminaciones;<\/li>\n
    2. b) La salud, la educaci\u00f3n y la seguridad personal;<\/li>\n
    3. c) La integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual, econ\u00f3mica o patrimonial;<\/li>\n
    4. d) Que se respete su dignidad;<\/li>\n
    5. e) Decidir sobre la vida reproductiva, n\u00famero de embarazos y cu\u00e1ndo tenerlos, de conformidad con la Ley 25.673 de Creaci\u00f3n del Programa Nacional de Salud Sexual y Procreaci\u00f3n Responsable;<\/li>\n
    6. f) La intimidad, la libertad de creencias y de pensamiento;<\/li>\n
    7. g) Recibir informaci\u00f3n y asesoramiento adecuado;<\/li>\n
    8. h) Gozar de medidas integrales de asistencia, protecci\u00f3n y seguridad;<\/li>\n
    9. i) Gozar de acceso gratuito a la justicia en casos comprendidos en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la presente ley;<\/li>\n
    10. j) La igualdad real de derechos, oportunidades y de trato entre varones y mujeres;<\/li>\n
    11. k) Un trato respetuoso de las mujeres que padecen violencia, evitando toda conducta, acto u omisi\u00f3n que produzca revictimizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

      En el art\u00edculo 4\u00b0 define la violencia contra las mujeres: \u201c<\/strong>Se entiende por violencia contra las mujeres toda conducta, acci\u00f3n u omisi\u00f3n, que de manera directa o indirecta, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado, basada en una relaci\u00f3n desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual, econ\u00f3mica o patrimonial, como as\u00ed tambi\u00e9n su seguridad personal. Quedan comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes.<\/p>\n

      Se considera violencia indirecta, a los efectos de la presente ley, toda conducta, acci\u00f3n omisi\u00f3n, disposici\u00f3n, criterio o pr\u00e1ctica discriminatoria que ponga a la mujer en desventaja con respecto al var\u00f3n\u201d.<\/p>\n

      \"\"<\/p>\n

      El art\u00edculo 5\u00b0 cuyos aspectos nos interesa remarcar, menciona los tipos de violencia que abarca la norma<\/strong> \u201cQuedan especialmente comprendidos en la definici\u00f3n del art\u00edculo precedente, los siguientes tipos de violencia contra la mujer:<\/p>\n

      1.- F\u00edsica<\/strong>: La que se emplea contra el cuerpo de la mujer produciendo dolor, da\u00f1o o riesgo de producirlo y cualquier otra forma de maltrato agresi\u00f3n que afecte su integridad f\u00edsica.<\/p>\n

      2.- Psicol\u00f3gica<\/strong>: La que causa da\u00f1o emocional y disminuci\u00f3n de la autoestima o perjudica y perturba el pleno desarrollo personal o que busca degradar o controlar sus acciones, comportamientos, creencias y decisiones, mediante amenaza, acoso, hostigamiento, restricci\u00f3n, humillaci\u00f3n, deshonra, descr\u00e9dito, manipulaci\u00f3n aislamiento. Incluye tambi\u00e9n la culpabilizaci\u00f3n, vigilancia constante, exigencia de obediencia sumisi\u00f3n, coerci\u00f3n verbal, persecuci\u00f3n, insulto, indiferencia, abandono, celos excesivos, chantaje, ridiculizaci\u00f3n, explotaci\u00f3n y limitaci\u00f3n del derecho de circulaci\u00f3n o cualquier otro medio que cause perjuicio a su salud psicol\u00f3gica y a la autodeterminaci\u00f3n.<\/p>\n

      3.- Sexual<\/strong>: Cualquier acci\u00f3n que implique la vulneraci\u00f3n en todas sus formas, con o sin acceso genital, del derecho de la mujer de decidir voluntariamente acerca de su vida sexual o reproductiva a trav\u00e9s de amenazas, coerci\u00f3n, uso de la fuerza o intimidaci\u00f3n, incluyendo la violaci\u00f3n dentro del matrimonio o de otras relaciones vinculares o de parentesco, exista o no convivencia, as\u00ed como la prostituci\u00f3n forzada, explotaci\u00f3n, esclavitud, acoso, abuso sexual y trata de mujeres.<\/p>\n

      4.- Econ\u00f3mica y patrimonial<\/strong>: La que se dirige a ocasionar un menoscabo en los recursos econ\u00f3micos o patrimoniales de la mujer, a trav\u00e9s de:<\/p>\n

        \n
      1. a) La perturbaci\u00f3n de la posesi\u00f3n, tenencia o propiedad de sus bienes;<\/li>\n
      2. b) La p\u00e9rdida, sustracci\u00f3n, destrucci\u00f3n, retenci\u00f3n o distracci\u00f3n indebida de objetos, instrumentos de trabajo, documentos personales, bienes, valores y derechos patrimoniales;<\/li>\n
      3. c) La limitaci\u00f3n de los recursos econ\u00f3micos destinados a satisfacer sus necesidades o privaci\u00f3n de los medios indispensables para vivir una vida digna;<\/li>\n
      4. d) La limitaci\u00f3n o control de sus ingresos, as\u00ed como la percepci\u00f3n de un salario menor por igual tarea, dentro de un mismo lugar de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n

        5.- Simb\u00f3lica<\/strong>: La que a trav\u00e9s de patrones estereotipados, mensajes, valores, \u00edconos o signos transmita y reproduzca dominaci\u00f3n, desigualdad y discriminaci\u00f3n en las relaciones sociales, naturalizando la subordinaci\u00f3n de la mujer en la sociedad.<\/p>\n

        Y en el art\u00edculo 6\u00b0 las modalidades que se utilizan para ejercer estos tipos de violencia.<\/strong><\/p>\n

        Modalidades. A los efectos de esta ley se entiende por modalidades las formas en que se manifiestan los distintos tipos de violencia contra las mujeres en los diferentes \u00e1mbitos, quedando especialmente comprendidas las siguientes:<\/p>\n

          \n
        1. a) Violencia dom\u00e9stica contra las mujeres<\/strong>: aquella ejercida contra las mujeres por un integrante del grupo familiar, independientemente del espacio f\u00edsico donde \u00e9sta ocurra, que da\u00f1e la dignidad, el bienestar, la integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual, econ\u00f3mica o patrimonial, la libertad, comprendiendo la libertad reproductiva y el derecho al pleno desarrollo de las mujeres. Se entiende por grupo familiar el originado en el parentesco sea por consanguinidad o por afinidad, el matrimonio, las uniones de hecho y las parejas o noviazgos. Incluye las relaciones vigentes o finalizadas, no siendo requisito la convivencia;<\/li>\n
        2. b) Violencia institucional contra las mujeres<\/strong>: aquella realizada por las\/los funcionarias\/os, profesionales, personal y agentes pertenecientes a cualquier \u00f3rgano, ente o instituci\u00f3n p\u00fablica, que tenga como fin retardar, obstaculizar o impedir que las mujeres tengan acceso a las pol\u00edticas p\u00fablicas y ejerzan los derechos previstos en esta ley. Quedan comprendidas, adem\u00e1s, las que se ejercen en los partidos pol\u00edticos, sindicatos, organizaciones empresariales, deportivas y de la sociedad civil;<\/li>\n
        3. c) Violencia laboral contra las mujeres<\/strong>: aquella que discrimina a las mujeres en los \u00e1mbitos de trabajo p\u00fablicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contrataci\u00f3n, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia f\u00edsica o la realizaci\u00f3n de test de embarazo. Constituye tambi\u00e9n violencia contra las mujeres en el \u00e1mbito laboral quebrantar el derecho de igual remuneraci\u00f3n por igual tarea o funci\u00f3n. Asimismo, incluye el hostigamiento psicol\u00f3gico en forma sistem\u00e1tica sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusi\u00f3n laboral;<\/li>\n
        4. d) Violencia contra la libertad reproductiva<\/strong>: aquella que vulnere el derecho de las mujeres a decidir libre y responsablemente el n\u00famero de embarazos o el intervalo entre los nacimientos, de conformidad con la Ley 25.673 de Creaci\u00f3n del Programa Nacional de Salud Sexual y Procreaci\u00f3n Responsable;<\/li>\n
        5. e) Violencia obst\u00e9trica<\/strong>: aquella que ejerce el personal de salud sobre el cuerpo y los procesos reproductivos de las mujeres, expresada en un trato deshumanizado, un abuso de medicalizaci\u00f3n y patologizaci\u00f3n de los procesos naturales, de conformidad con la Ley 25.929.<\/li>\n
        6. f) Violencia medi\u00e1tica contra las mujeres<\/strong>: aquella publicaci\u00f3n o difusi\u00f3n de mensajes e im\u00e1genes estereotipados a trav\u00e9s de cualquier medio masivo de comunicaci\u00f3n, que de manera directa o indirecta promueva la explotaci\u00f3n de mujeres o sus im\u00e1genes, injurie, difame, discrimine, deshonre, humille o atente contra la dignidad de las mujeres, como as\u00ed tambi\u00e9n la utilizaci\u00f3n de mujeres, adolescentes y ni\u00f1as en mensajes e im\u00e1genes pornogr\u00e1ficas, legitimando la desigualdad de trato o construya patrones socioculturales reproductores de la desigualdad o generadores de violencia contra las mujeres.<\/li>\n<\/ol>\n

          Texto completo\u00a0👇<\/p>\n

          Ley N\u00b0 26.485<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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