{"id":61482,"date":"2021-10-08T08:54:55","date_gmt":"2021-10-08T11:54:55","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=61482"},"modified":"2021-10-08T20:28:43","modified_gmt":"2021-10-08T23:28:43","slug":"registradas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/registradas\/","title":{"rendered":"Registradas: Recuperaci\u00f3n Econ\u00f3mica. Generaci\u00f3n de empleo e Inclusi\u00f3n Social de las Trabajadoras de Casas Particulares"},"content":{"rendered":"

En una acci\u00f3n conjunta de los Ministerios de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad; Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Econom\u00eda; Banco Naci\u00f3n y la AFIP (Agencia Federal de Ingresos P\u00fablicos), a fines de septiembre se puso en marcha el programa \u201cRegistradas\u201d<\/strong> cuyo principal objetivo es reducir la informalidad en el sector de les trabajadores de casas particulares y promover la bancarizaci\u00f3n. El mismo contempla el pago por parte del Estado nacional de hasta el 50 por ciento de los sueldos de las nuevas incorporaciones durante seis meses hasta un m\u00e1ximo de 15 mil pesos. Como contrapartida la parte empleadora debe abonar aportes y contribuciones, cuota de la ART y tiene la obligaci\u00f3n de mantener el puesto de trabajo los 4 meses posteriores a la finalizaci\u00f3n del beneficio.<\/p>\n

Por\u00a0Alejandra Benaglia<\/a>*<\/em><\/p>\nhttps:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/WhatsApp-Audio-2021-10-07-at-15.51.35-1.mp3<\/a><\/audio>\n

Escucha la nota en la voz de Ale Benaglia<\/em><\/p>\n

Seg\u00fan datos de la Encuesta Permanente de Hogares que realiza el INDEC, m\u00e1s del 98% de las trabajadoras de casas particulares son mujeres, las cuales representan cerca del 17% de las asalariadas de todo el pa\u00eds y reciben un sueldo aproximado de $13.300. En promedio, trabajan 17 horas semanales y se calcula que la informalidad en el sector supera el 69%, lo que provoca, entre otras dificultades, un l\u00edmite para acceder a la bancarizaci\u00f3n y severos obst\u00e1culos para permanecer en el empleo.<\/p>\n

Durante la presentaci\u00f3n la ministra Elizabeth G\u00f3mez Alcorta afirm\u00f3 \u201cRegistradas es un programa fundamental para la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda y para contribuir a dejar atr\u00e1s los grandes desaf\u00edos que la pandemia impuso. Las mujeres son las m\u00e1s afectadas por las crisis, las \u00faltimas en conseguir trabajo y las primeras en acceder a empleos informales y en malas condiciones\u201d,<\/em> y agreg\u00f3: \u201cEste programa es una herramienta muy potente para garantizar igualdad, ampliar derechos y para mejorar las condiciones de vida de un sector altamente feminizado, precarizado e invisibilizado por mucho tiempo\u201d.<\/em><\/p>\n

\"Registradas:
Registradas: Recuperaci\u00f3n Econ\u00f3mica. Generaci\u00f3n de empleo e Inclusi\u00f3n Social de las Trabajadoras de Casas Particulares<\/figcaption><\/figure>\n

El ministro de econom\u00eda Mart\u00edn Guzm\u00e1n explic\u00f3 que \u201cla pandemia ha sido desigualadora en todo el mundo, y ha afectado especialmente a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres. El rol activo del Estado es fundamental para atacar estas desigualdades y el esquema de pol\u00edticas p\u00fablicas que venimos adoptando tiene como una de sus bases esa premisa\u201d<\/em>.<\/p>\n

Seguidamente, Claudio Moroni, titular de la cartera de Trabajo, expres\u00f3: \u201cEl trabajo en casas particulares es el empleo con mayor tasa de participaci\u00f3n de mujeres de todo el mercado laboral en argentina, permite que otros y otras integrantes de la familia puedan salir a trabajar, ya que no s\u00f3lo incluye tareas de limpieza, sino tambi\u00e9n de cuidados de personas. Con lo cual, esta es una medida que impacta en un sentido doble en la generaci\u00f3n de empleo y en la inclusi\u00f3n laboral de las mujeres\u201d.<\/em><\/p>\n

A su turno, Mercedes Marc\u00f3 del Pont, a cargo de la AFIP, dijo que se trata al mismo tiempo de \u201cuna pol\u00edtica de ingresos, de formalizaci\u00f3n y de bancarizaci\u00f3n e inclusi\u00f3n financiera\u201d ya que \u201cautom\u00e1ticamente una vez que se tenga un mes de recibo de sueldo el Banco Naci\u00f3n le va dar una tarjeta de cr\u00e9dito que va a tener un l\u00edmite que se va a similar a un Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil de hasta 32 mil pesos. Es parte de una pol\u00edtica para generar una mejor distribuci\u00f3n del ingreso, y mayor equidad\u201d<\/em>.<\/p>\n

Para poder acceder al programa, la parte empleadora deber\u00e1 percibir ingresos mensuales inferiores al m\u00ednimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, y ser\u00e1 la responsable de afrontar el porcentaje restante del sueldo, los aportes, las contribuciones y de la cuota de la ART de les trabajadores inscriptos.<\/p>\n

Deber\u00e1n trabajar como m\u00ednimo 12 horas semanales, estar inscriptas \u00fanicamente bajo la n\u00f3mina de un empleador o empleadora y podr\u00e1n continuar siendo beneficiarias de la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo, la Asignaci\u00f3n Universal por Embarazo, la Tarjeta Alimentar, el Plan Progresar, y de Potenciar Trabajo, entre otras pol\u00edticas, aunque no ser\u00e1 compatible con pensiones no contributivas por invalidez, madres de 7 o m\u00e1s hijas e hijos y vejez.<\/p>\n

\"Registradas:
Registradas.\u00a0Juana del Carmen Br\u00edtez<\/figcaption><\/figure>\n

Consultada por Diario Digital Femenino, Juana del Carmen Br\u00edtez, representante de la Uni\u00f3n de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) y la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadoras Dom\u00e9sticas (FITD) de la Argentina, expres\u00f3 que para una trabajadora dom\u00e9stica estar registrada significa tener derechos<\/a> y cualquier programa para incentivarla es bienvenida. \u201cLa crisis econ\u00f3mica que provoco la pandemia llevo a que la clase media tuviera que despedir a las trabajadoras, este programa\u00a0 es darle un poquito de respiro e incentivo a esos empleadores para llegar a una cantidad importante de registraci\u00f3n.\u201d<\/em><\/p>\n

Seg\u00fan un informe que se encuentra en el sitio web de UPACP quienes se desempe\u00f1an como \u201ctrabajadoras\/es de casas particulares\u201d no deben ser contratadas como monotributistas sociales. El\u00a0Ministerio de Trabajo publico el\u00a012\/03\/21\u00a0la Resoluci\u00f3n N\u00b0 118\/2021 que indica y tipifica a les trabajadores de la\u00a0econom\u00eda\u00a0informal que se consideran como monotributistas\u00a0sociales. Esta\u00a0descripci\u00f3n\u00a0no incluye, bajo ninguna referencia, a las y los trabajadores de casas particulares quienes solo\u00a0pueden trabajar en el marco de la\u00a0Ley 26.844 que legisla el R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.\u00a0 \u00a0<\/strong><\/p>\n

\u201cDebemos cumplimentar la ley que sali\u00f3 en el 2013 con Cristina Fern\u00e1ndez de Kirchner -explica Britez- que para nosotros fue como sacarnos del cuarto oscuro a la visibilidad de la sociedad como trabajadoras. Terminar con esto de que \u2018es la persona que nos ayuda\u2019 solo porque est\u00e1 en casa tiene y un v\u00ednculo cercano. Se debe jerarquizar al sector como cualquier empleo: \u00a0un servicio por una remuneraci\u00f3n.\u201d <\/em><\/p>\n

Otro de los objetivos importantes que destaca la representante de UPACP es el de entrar al c\u00edrculo de la bancarizaci\u00f3n, ya que por ejemplo en pandemia la mayor\u00eda no pod\u00eda cobrar su salario porque no ten\u00eda una Cuenta Sueldo donde los empleadores pudieran depositarlo. \u00a0Adem\u00e1s de que, entrar al sistema financiero, les da el mismo derecho que cualquier otro trabajador a tener una tarjeta de cr\u00e9dito o acceder a un pr\u00e9stamo.<\/p>\n

Un punto importante de este nuevo programa es que pueden solicitarlo los empleadores con ingresos menores al m\u00ednimo no imponible de Ganancias que es 175 mil pesos mensuales. Al respecto Britez explica que en una segunda etapa se podr\u00eda aumentar al doble el tope de Ganancias para incentivar a aquellos empleadores a que sigan manteniendo la registraci\u00f3n, y que no se piense que se est\u00e1 por favoreciendo a los que no cumpl\u00edan con la ley. \u201cDesde nuestra organizaci\u00f3n la idea es ir viendo de cerca como c\u00f3mo va el programa. Eso me parece que es sumamente importante porque tambi\u00e9n es necesario evaluar el pluriempleo con diferentes empleadores para que las trabajadoras pueden llegar a juntar las 12 horas semanales, que esto no sea el registro \u00fanico para una persona sino para todos los empleadores como es obligaci\u00f3n.\u201d<\/em><\/p>\n

La inscripci\u00f3n al programa \u201cRegistradas\u201d permanecer\u00e1 abierta durante octubre, noviembre y diciembre.<\/p>\n

Doc REGISTRADAS.pdf<\/a><\/p>\n

(*) Periodista feminista. Delegada sindical.\u00a0Columnista de\u00a0Diario Digital Femenino<\/a>
\nMujeres Sindicalistas<\/a>
\nalebenaglia@hotmail.com<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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