{"id":61077,"date":"2021-09-21T07:00:24","date_gmt":"2021-09-21T10:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=61077"},"modified":"2021-09-21T07:24:07","modified_gmt":"2021-09-21T10:24:07","slug":"la-cgt-es-con-nosotras-aplicacion-de-la-ley-de-cupo-ya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/la-cgt-es-con-nosotras-aplicacion-de-la-ley-de-cupo-ya\/","title":{"rendered":"La CGT es con nosotras. Aplicaci\u00f3n de la Ley de Cupo YA!"},"content":{"rendered":"

El grupo de mujeres<\/a> que integran la Corriente Federal<\/strong>\u00a0se pronunci\u00f3 en contra de las reformas que impulsa\u00a0la CGT<\/a> para la pr\u00f3xima conducci\u00f3n.<\/b><\/p>\n

\"La
La CGT es con nosotras. Aplicaci\u00f3n de la Ley de Cupo YA!<\/figcaption><\/figure>\n

De cara al congreso de renovaci\u00f3n de autoridades de la CGT del 11 de noviembre, el grupo Mujeres Sindicalistas\u00a0exigi\u00f3 que se cumpla la actual ley de cupo femenino -de una representaci\u00f3n del 30% en el Consejo Directivo- y cuestion\u00f3 el plan que impulsa la central para que haya 50% de mujeres bajo la estructura de un titular y un suplente\u00a0<\/strong>para encabezar cada Secretar\u00eda de la c\u00fapula.<\/p>\n

En este marco, rechazaron las expresiones p\u00fablicas de la actual conducci\u00f3n que sostienen, en teor\u00eda, \u00abla voluntad de alcanzar la paridad de g\u00e9nero, proponiendo constituir Secretar\u00edas con cargos alternos, para incorporar mujeres en el Consejo Directivo\u00bb.<\/p>\n

Seg\u00fan denunciaron, se trata de una reforma impuesta ya que no fueron consultada. \u00abCarecemos de representaci\u00f3n en ese debate\u00bb, sostuvieron a trav\u00e9s de un comunicado<\/strong>, en el que expusieron a la actual conducci\u00f3n que\u00a0\u00abno busca la igualdad\u00bb.<\/strong><\/p>\n

\u00abSe convoc\u00f3 al comit\u00e9 general de la conferencia de la CGT (este 22 de septiembre) y en el punto 3 se pone en consideraci\u00f3n la aprobaci\u00f3n de un congreso general extraordinario que trata una reforma estatutaria y entre otras cosas incorpora la perspectiva de g\u00e9nero y la actual creaci\u00f3n o modificaci\u00f3n de algunas de secretarias\u00bb, detallaron.<\/p>\n

Seg\u00fan explicaron,\u00a0\u00abel planteo de cargos titulares alternos donde las compa\u00f1eras vengan cuando los temas son de mujeres o secretarias con hombres titulares y mujeres suplentes no tiene como fin la b\u00fasqueda de la igualdad, implica relegarnos a segundo plano\u00bb.<\/strong><\/p>\n

\u00abFalta un n\u00famero importante de mujeres en puestos de decisi\u00f3n en la CGT. No nos interesa mejorar la foto, sino estar en la mesa donde se toman decisiones\u00bb, enfatizaron la mujeres de este grupo, que\u00a0forman parte de la Corriente Federal, el sector de gremios cegetistas que actualmente est\u00e1 fuera de la conducci\u00f3n y que lidera el bancario Sergio Palazzo.<\/strong><\/p>\n

\u00abEstamos convencidas de que nuestra participaci\u00f3n fortalecer\u00e1 la CGT, d\u00e1ndole mayor legalidad pero fundamentalmente mayor legitimidad\u00bb, agregaron en el texto.<\/p>\n

Y completaron: \u00abSomos las mujeres las que tenemos peores \u00edndices econ\u00f3micos, menor ocupaci\u00f3n, menor salario, menor registraci\u00f3n, menor salud y por lo tanto, somos tambi\u00e9n las mujeres que debemos dar soluci\u00f3n a estos problemas\u00bb.<\/p>\n

El plan de la CGT, que a\u00fan no es definitivo y s\u00f3lo est\u00e1 a consideraci\u00f3n, es que en la pr\u00f3xima conducci\u00f3n que se consagre el 11 de noviembre cada Secretar\u00eda que integra el Consejo Directivo est\u00e9 encabezada por un sindicato a trav\u00e9s de un titular y sumando a partir de ahora un suplente, teniendo que ser uno de ellos una mujer, garantizando as\u00ed un 50% de representaci\u00f3n femenina. (Gesti\u00f3n Sindical<\/a>)<\/p>\n

Transcribimos el comunicado completo.<\/strong><\/p>\n

El pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 22 de septiembre est\u00e1 convocado el Comit\u00e9 Central Confederal de CGT y en el punto 3 se pone en consideraci\u00f3n la aprobaci\u00f3n de un Congreso General Extraordinario que trate una reforma estatutaria y, entre otras cuestiones, \u201cincorpore la perspectiva de g\u00e9nero y la creaci\u00f3n y\/o modificaci\u00f3n de algunas secretar\u00edas\u2026\u201d. Las expresiones p\u00fablicas de la actual conducci\u00f3n sostienen, en teor\u00eda, la voluntad de alcanzar la paridad de g\u00e9nero, proponiendo constituir secretar\u00edas con cargos alternos, para incorporar mujeres en el Consejo Directivo.<\/p>\n

Dado que las mujeres sindicalistas<\/a> no hemos sido consultadas para realizar esta reforma y, en el actual contexto, careceremos de representaci\u00f3n en ese debate, queremos expresar p\u00fablicamente nuestra posici\u00f3n:<\/p>\n

Dado que las mujeres sindicalistas no hemos sido consultadas para realizar esta reforma y, en el actual contexto, careceremos de representaci\u00f3n en ese debate, queremos expresar p\u00fablicamente nuestra posici\u00f3n:<\/p>\n

01.
\nDe cara al Congreso de Renovaci\u00f3n de Autoridades, de fecha 11 de Noviembre de 2021, EXIGIMOS SE CUMPLA CON LA LEY DE CUPO N\u00b0 25674, que nos permitir\u00e1 integrar la nueva conducci\u00f3n, con una representaci\u00f3n del 30% en los cargos titulares de las Secretarias existentes. ESTE PISO TIENE VIGENCIA Y DEBE SER RESPETADO y despu\u00e9s, con nosotras ya incorporadas, construir colectiva y democr\u00e1ticamente la igualdad.<\/p>\n

02.
\nEl planteo de \u201ccargos titulares alternos\u201d donde las compa\u00f1eras intervengan cuando los temas son \u201cde mujeres\u201d o \u201csecretar\u00edas con varones titulares y mujeres suplentes\u201d NO TIENE COMO FIN LA BUSQUEDA DE IGUALDAD, m\u00e1s bien entendemos que implicar\u00eda relegarnos a un segundo plano. Falta un n\u00famero importante de compa\u00f1eras en puestos de decisi\u00f3n dentro de la CGT, muchas de nosotras lideramos espacios locales y regionales, tenemos vocaci\u00f3n de representaci\u00f3n y entendemos que no se puede seguir esperando: ya es tiempo de integrarnos a la conducci\u00f3n nacional. No nos interesa mejorar la FOTO, sino estar sentadas en la mesa donde se toman las decisiones.<\/p>\n

03.
\nLa conducci\u00f3n bipartita de las secretar\u00edas, con 2 personas ocupando un mismo cargo, puede atentar contra el funcionamiento de la CGT y ser fuente de conflicto que dificulten la operatividad necesaria, incluso a riesgo de poder verse tensionado nuestro MODELO SINDICAL y el marco normativo que lo explicita.<\/p>\n

04.<\/p>\n

Estamos convencidas que nuestra participaci\u00f3n fortalecer\u00e1 la CGT d\u00e1ndole mayor legalidad, pero fundamentalmente mayor legitimidad. Queremos que nuestras miradas y perspectivas sean parte de la agenda del movimiento sindical para incidir con firmeza sobre el mundo laboral, la dignidad de los salarios y las condiciones y medioambiente del trabajo. Somos las mujeres las que tenemos los peores \u00edndices econ\u00f3micos: menor ocupaci\u00f3n, menor salario, menor registraci\u00f3n, menor salud y por lo tanto, somos tambi\u00e9n las mujeres las que debemos dar soluci\u00f3n a estos problemas. La UNIDAD de la CGT necesita un programa que contenga estas demandas, y es con las compa\u00f1eras adentro.<\/p>\n

NOSOTRAS LE HICIMOS EL PRIMER PARO A MACRI. LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DE LA PANDEMIA, SOSTENIENDO LA VIDA Y LA ESPERANZA, NOS TUVIERON COMO PROTAGONISTAS. HOY, AQU\u00cd YAHORA, EL MOVIMIENTO SINDICAL ARGENTINO NECESITA DE NUESTRO COMPROMISO Y NUESTRA ACCI\u00d3N MILITANTE PARA ENFRENTAR LOS PODERES ECON\u00d3MICOS CONCENTRADOS.<\/p>\n

LA CGT TIENE EN ESTE MOMENTO LA OPORTUNIDAD DE CUMPLIR Y DE RESARCIR \u00c9STAS DEMANDAS HIST\u00d3RICAS. TENEMOS EL DERECHO, PERO SOBRE TODO EL DEBER, DE SER PARTE \u00cdNTEGRA, LEGAL Y LEG\u00cdTIMAMENTE, DE LA TOMA DE DECISIONES. FORTALECER NUESTRA HERRAMIENTA COLECTIVA ES EL CAMINO YES CON NOSOTRAS.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente para DDF: Alejandra Benaglia<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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