{"id":59900,"date":"2021-08-04T08:42:09","date_gmt":"2021-08-04T11:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=59900"},"modified":"2025-12-08T09:51:12","modified_gmt":"2025-12-08T12:51:12","slug":"la-violencia-silenciosa-los-pasivo-agresivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/la-violencia-silenciosa-los-pasivo-agresivos\/","title":{"rendered":"La violencia silenciosa: los pasivo-agresivos"},"content":{"rendered":"

Suele asociarse la conducta de los pasivo-agresivos con el denominado Trastorno de Personalidad, \u201cque algunos varones tengan un TP y sean pasivo-agresivos, no significa que todos los varones que sean violentos pasivos-agresivos vayan a tener un TP, esa conducta es aprendida y estimulada en nuestra cultura\u201d.[1]<\/a><\/p>\n

Por Lenny C\u00e1ceres*<\/strong><\/p>\n

Escucha este art\u00edculo en la voz de Marina Colado<\/p>\nhttps:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/La-violencia-silenciosa.mp3<\/a><\/audio>\n

Hablamos de una forma de violencia casi imperceptible, tanto que, al padecerla, podemos demorar mucho tiempo en notarla. Esta es distinta a la violencia psicol\u00f3gica, definida en la Ley N\u00b0 26.485<\/a> como un tipo de violencia \u201cque causa da\u00f1o emocional y disminuci\u00f3n de la autoestima o perjudica y perturba el pleno desarrollo personal o que busca degradar o controlar sus acciones, comportamientos, creencias y decisiones, mediante amenaza, acoso, hostigamiento, restricci\u00f3n, humillaci\u00f3n, deshonra, descr\u00e9dito, manipulaci\u00f3n y aislamiento. Incluye tambi\u00e9n la culpabilizaci\u00f3n, vigilancia constante, exigencia de obediencia, sumisi\u00f3n, coerci\u00f3n verbal, persecuci\u00f3n, insulto, indiferencia, abandono, celos excesivos, chantaje, ridiculizaci\u00f3n, explotaci\u00f3n y limitaci\u00f3n del derecho de circulaci\u00f3n o cualquier otro medio que cause perjuicio a su salud psicol\u00f3gica y a la autodeterminaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

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Si bien la violencia silenciosa se manifiesta de muchas de las maneras mencionadas, asociadas a la psicol\u00f3gica, es, en su ejercicio, a\u00fan m\u00e1s sutil. Es muy dif\u00edcil de distinguir y provoca el mismo o mayor da\u00f1o que todas las otras formas de violencia. Esta diferencia se da en las formas de ejercerla, esa sutileza de la que hablamos hace que demoremos m\u00e1s tiempo en notarla, en darnos cuenta de que nos violenta y lastima.<\/p>\n

Es com\u00fan en relaciones sexo-afectivas, y se da, con mucha frecuencia, en relaciones laborales. Este punto es complejo, puesto que, por diversas razones, no siempre podemos tomar distancia con esas personas, reducir el contacto y mantener el di\u00e1logo \u00fanicamente a lo imprescindible para el trabajo. El pasivo agresivo aprovechar\u00e1 cualquier ocasi\u00f3n, la m\u00ednima que tenga, para ejercer su violencia.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es muy com\u00fan encontrarla en el comportamiento de varones \u201caliados\u201d. Los que est\u00e1n a favor de la libertad, autonom\u00eda y poder de las mujeres. Esos a quienes, desde los feminismos, solemos denominar feministOs.<\/p>\n

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La violencia silenciosa: los pasivo-agresivos<\/figcaption><\/figure>\n

Algunas se\u00f1ales para detectarla <\/strong><\/p>\n

En las relaciones afectivas:<\/p>\n

    \n
  • No har\u00e1 ning\u00fan esfuerzo para compartir tiempo, salvo que le interese puntualmente. El tiempo lo manejar\u00e1, siempre, a su gusto, y te relegar\u00e1 a lo que le sobra. Un rato, en la semana, en d\u00edas irrelevantes, de trabajo y compromisos, y te har\u00e1 notar que le prestes atenci\u00f3n para el relato de sus maravillosas actividades compartidas, con otras personas, los fines de semana.<\/li>\n
  • Las comparaciones son otro punto. Sutilmente comparar\u00e1 tu cabello, manos, u\u00f1as, zapatos, modo de vestirte, de ser y de andar con cualquier otra mujer, no precisamente portadora de \u201cbelleza hegem\u00f3nica\u201d. Jam\u00e1s apelar\u00e1 a los estereotipos, es violento, pero no tonto. Te va a agredir, pero no de manera abierta y notoria. Jam\u00e1s elevar\u00e1 la voz, ni utilizar\u00e1 insultos. Aprendi\u00f3 bien las formas y las ejerce casi profesionalmente.<\/li>\n
  • Otra es ignorarte. No escuchar, mirar el celular mientras hablas y luego negar que le comentaste tal o cual cosa. Entra o sale sin saludarte, como no d\u00e1ndose cuenta de que est\u00e1s all\u00ed y, si se te ocurriera hac\u00e9rselo notar, bajar\u00e1 una enorme cantidad de argumentos que demuestren lo persona ocupada y con compromisos que es, mientras vos\u2026<\/li>\n
  • Es una forma de\u00a0violencia\u00a0<\/strong>que se siente, pero no se hace; la\u00a0agresi\u00f3n<\/strong>\u00a0que se intuye, pero no se identifica con claridad. Tampoco es detectable para quien no lo sufre y caemos en el remanido discurso de \u201cpero si es un divino\u201d, \u201cun gran amigo\u201d y as\u00ed.<\/li>\n<\/ul>\n

    En el trabajo:<\/p>\n

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    • Te piden que les \u201cayudes\u201d con una tarea y, si no la haces a la brevedad que exigen, te lo har\u00e1n notar el resto del d\u00eda, con suerte; a veces, el tiempo que les sirva. Y son los mismos que, cuando vos u otra persona le solicit\u00f3 algo con car\u00e1cter de urgente, lo minimizaban con frases tales como: \u201cel mundo no se va a acabar en cinco minutos\u201d, \u201cdicen urgente y lo usan en una semana\u201d.<\/li>\n
    • Otra de las formas es descalificarte en el trabajo o compararte con \u201calguien\u201d. Seguramente no mencionar\u00e1 algo puntual, agregar\u00e1 un \u201cpero\u201d cuando se hable de tu trabajo, y en p\u00fablico.<\/li>\n
    • Exponiendo tu trabajo ante un equipo interrumpe, siempre de manera sutil y con opini\u00f3n pretendidamente elevada, para cerrar mencionando: \u00absorprende lo brillante que es fulana, c\u00f3mo me gustar\u00eda tenerla en mi equipo\u201d.<\/li>\n
    • Te ignora mirando el celular o la computadora mientras est\u00e1s hablando, e incluso suele hacerlo cuando no hay nadie m\u00e1s presente.<\/li>\n<\/ul>\n

      La lista es interminable y seguramente sentiste algunas de estas formas de violencia, e incluso hayas ca\u00eddo en esa trampa sosteni\u00e9ndola en el tiempo. A veces son conductas aprendidas y no registradas que pueden revertirse y hay casos en que son la base de la personalidad, del car\u00e1cter, elegidas como forma de vida.<\/p>\n

      \"La
      La violencia silenciosa: los pasivo-agresivos<\/figcaption><\/figure>\n

      Las formas de abordarla o quitar a la persona pasiva-agresiva de nuestra vida es salir corriendo, aunque no siempre se puede. De todas maneras, debemos identificarla y hablar con otras personas, especialmente cuando al \u00e1mbito laboral nos referimos, para que la identifiquen tambi\u00e9n y se puedan tomar medidas. Cuando es en relaciones interpersonales, sexo-afectivas, la manera es hablarlo. Hablar en espacios de comprensi\u00f3n y contenci\u00f3n para fortalecer nuestras herramientas o conocer nuevas y poder tomar la decisi\u00f3n de alejar a la persona que da\u00f1a.<\/p>\n

      [1]<\/a> Enrique Stola<\/a>, m\u00e9dico psiquiatra. Feminista.<\/p>\n

      (*)\u00a0<\/strong>Periodista feminista abolicionista, directora\/editora de Diario Digital Femenino. Titular de la web de Asesoramiento y Capacitaci\u00f3n\u00a0https:\/\/lennycaceres.com.ar\/<\/a>
      \nAutora del libro\u00a0      La transversalidad del g\u00e9nero: espacios y disputas<\/em>.<\/a>(Ed.\u00a0Sudestada<\/a>)<\/p>\n

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