{"id":59489,"date":"2021-07-15T20:19:12","date_gmt":"2021-07-15T23:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=59489"},"modified":"2021-07-15T20:19:12","modified_gmt":"2021-07-15T23:19:12","slug":"norma-iram-para-la-certificacion-del-sistema-de-gestion-para-la-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/norma-iram-para-la-certificacion-del-sistema-de-gestion-para-la-equidad-de-genero\/","title":{"rendered":"Norma IRAM para la certificaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n para la Equidad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

El Gobierno de Argentina inici\u00f3 el proceso<\/a> para crear la norma IRAM para la certificaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n para la Equidad de G\u00e9nero.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El ministro de Desarrollo Productivo<\/a>, Mat\u00edas Kulfas, y la ministra de las Mujeres<\/a>, G\u00e9neros y Diversidad, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta, participaron hoy de la apertura del Comit\u00e9 T\u00e9cnico del Instituto Argentino de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n (IRAM) para la creaci\u00f3n de un Sistema de Certificaci\u00f3n en Equidad de G\u00e9nero (SICEG). El objetivo de esta iniciativa es promover y fortalecer la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito productivo, y prevenir<\/a> las violencias por motivos de g\u00e9nero en los diferentes sectores de la estructura productiva en todo el territorio nacional.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\"Norma
Norma IRAM para la certificaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n para la Equidad de G\u00e9nero<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cTenemos el profundo convencimiento de que para lograr los objetivos de tener un sistema productivo con igualdad de oportunidades necesitamos prevenir y combatir activamente las violencias por motivos de g\u00e9nero, lograr resolver los problemas de los sectores econ\u00f3micos que est\u00e1n muy masculinizados en t\u00e9rminos laborales -con una muy baja presencia de mujeres en los \u00e1mbitos de conducci\u00f3n de las empresas del sector productivo-, y disminuir las brechas salariales. Todos estos temas requieren una acci\u00f3n como la que estamos llevando adelante desde el sector p\u00fablico, un trabajo muy fuerte dentro del sector privado, as\u00ed como una gran interacci\u00f3n entre ambos, con organizaciones intermedias y el sistema educativo\u201d, asegur\u00f3 el ministro Kulfas durante la videoconferencia. \u201cBuscamos establecer y marcar objetivos que se puedan anidar profundamente en la sociedad y el sector privado para generar ese cambio cultural que tanto anhelamos para resolver estas brechas de g\u00e9nero\u201d, agreg\u00f3.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El Ministro de Desarrollo Productivo destac\u00f3 la importancia del proceso iniciado hoy y el avance en t\u00e9rminos de igualdad de g\u00e9nero que generar\u00e1 en el sector productivo. \u201cEste camino que hoy emprendemos es muy importante. La posibilidad de tener una norma que establezca principios fundamentales para el funcionamiento del sector productivo, incorporando activamente la perspectiva de g\u00e9nero y la prevenci\u00f3n de las violencias por motivo de g\u00e9nero es fundamental para que el sector privado lo incorpore activamente en su agenda cotidiana, en el funcionamiento de las empresas, y que tengamos este sistema que pueda certificar adecuadamente el cumplimiento de la normativa\u201d, afirm\u00f3 Kulfas.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El sistema de certificaci\u00f3n tiene como base el cumplimiento de requisitos y compromisos para obtener la certificaci\u00f3n que se basa en el principio de igualdad de trato y oportunidades; el de no discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero; el de prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de las violencias por motivos de g\u00e9nero; el de inclusi\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero; y por \u00faltimo, el principio de interseccionalidad.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u201cHay una decisi\u00f3n pol\u00edtica de este gobierno de priorizar la agenda de g\u00e9nero, de trabajar para poner fin a las desigualdades y su contracara m\u00e1s visible, las violencias por motivos de g\u00e9nero. Esta decisi\u00f3n se materializa todos los d\u00edas con pol\u00edticas p\u00fablicas muy necesarias que apuntan a una redistribuci\u00f3n m\u00e1s justa de los cuidados, el coraz\u00f3n de las desigualdades, pero tambi\u00e9n con medidas que se dirigen a transformar las brechas y segregaciones que nos afectan en el mercado laboral a mujeres y LGBTI+\u201d, afirm\u00f3 la ministra de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta. \u201cDesde el a\u00f1o pasado cuando pens\u00e1bamos c\u00f3mo avanzar junto al Ministerio de Desarrollo Productivo ten\u00edamos claro que esta certificaci\u00f3n era un objetivo. Hay mucho trabajo detr\u00e1s de este proyecto de normas que hoy presentamos. Sin dudas, la articulaci\u00f3n virtuosa es la que nos va a permitir avanzar hacia las transformaciones que el tiempo hist\u00f3rico que nos toca vivir nos demanda\u201d, acot\u00f3.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El Comit\u00e9 fue presentado en una reuni\u00f3n virtual con directivos del Instituto Argentino de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n (IRAM), quienes explicaron el proceso de estudio de una norma IRAM y las distintas modalidades de participaci\u00f3n en su desarrollo por consenso. Y dio inicio al trabajo que realizar\u00e1 la subcomisi\u00f3n para su implementaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Desde el Sal\u00f3n Belgrano, del Ministerio de Desarrollo Productivo, participaron de la reuni\u00f3n la coordinadora del Gabinete de G\u00e9nero del Ministerio de Desarrollo Productivo, Paula Basald\u00faa, el secretario de la Peque\u00f1a y Mediana Empresa y los Emprendedores, Guillermo Merediz, el secretario de Industria, Econom\u00eda del Conocimiento y Gesti\u00f3n Comercial Externa, Ariel Schale, el presidente del Instituto Nacional de Tecnolog\u00eda Industrial (INTI), Rub\u00e9n Geneyro, la vocal por el Estado Nacional en el Directorio del Instituto Nacional de Asociativismo y Econom\u00eda Social (INAES), Zaida Chmaruk, y de la Unidad Gabinete de Asesores, Marcelo Kloster.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, tambi\u00e9n estuvieron presentes, de manera virtual, la subsecretaria de Econom\u00eda del Conocimiento, Mar\u00eda Ap\u00f3lito; la subsecretaria de Financiamiento y Competitividad PyME, Leticia Cortese; la jefa de gabinete del ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Lara Gonz\u00e1lez Carvajal; la subsecretaria de pol\u00edticas de igualdad del ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Pilar Escalante; y m\u00e1s de 40 personas entre integrantes del equipo t\u00e9cnico de IRAM y miembros del Consejo Asesor para la transversalizaci\u00f3n de las pol\u00edticas de desarrollo nacional con enfoque de g\u00e9nero en el sector productivo, compuesto por representantes de c\u00e1maras empresarias, redes de mujeres PYME, sector cooperativo y mutual, y entidades financieras.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Por su parte, Basald\u00faa afirm\u00f3: \u201cEstamos apostando a una transformaci\u00f3n de largo plazo que implica cambios culturales. Esta norma posibilita unificar los esfuerzos de todas las mujeres, dar un orden, dar un marco, tiene que ver con estandarizar ciertos procesos, animar a las empresas a cumplir con estas pautas y a que las incorporen a la cultura de su organizaci\u00f3n. Planteamos el sistema de certificaci\u00f3n de modo inclusivo, accesible y efectivo no s\u00f3lo en el cumplimiento de los requisitos sino en t\u00e9rminos de procesos, considerando transformaciones en materia de g\u00e9nero en el mediano y largo plazo\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u201cTenemos la certeza de que estamos construyendo una sociedad mejor y en ese proceso es necesario incorporar nuevos derechos. Los desaf\u00edos son enormes porque es una tem\u00e1tica nueva en la que hay que practicar, aprender y corregir errores para dise\u00f1ar pol\u00edticas p\u00fablicas que nos permitan afrontar las desigualdades, ya sean de ingreso, regionales o de g\u00e9nero\u201d se\u00f1al\u00f3 Schale. \u201cEl Ministro hizo referencia a las 39 medidas, pero no es una cuesti\u00f3n de cantidad, es una cuesti\u00f3n de concepci\u00f3n, porque aqu\u00ed hay un gabinete que entiende que para el desarrollo econ\u00f3mico y social del pa\u00eds la pol\u00edtica de g\u00e9nero debe estar \u00edntimamente relacionada, en un proceso de construcci\u00f3n colectiva\u201d finaliz\u00f3 el secretario.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Merediz resalt\u00f3 la importancia de \u201cestos procesos de construcci\u00f3n colectiva de una sociedad m\u00e1s justa y del dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas que avancen hacia una sociedad con mayores niveles de equidad de g\u00e9nero\u201d y agreg\u00f3: \u201cQueremos poner a disposici\u00f3n del IRAM los programas que tenemos en el Ministerio para asistir y acompa\u00f1ar a todas las PyMEs para que puedan certificar estas normas de prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de las violencias de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y generar mejores condiciones de trabajo\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Por su parte, el director general de IRAM Nicol\u00e1s Eli\u00e7abe, afirm\u00f3: \u201cEstamos plenamente comprometidos con la agenda de g\u00e9nero y con el objetivo de desarrollo sostenible. Me gusta recalcar la importancia que tiene la normalizaci\u00f3n de un pa\u00eds y, en este caso, la articulaci\u00f3n, que es fundamental entre el sector p\u00fablico y nosotros, como organismo t\u00e9cnico pilar del sistema nacional de la calidad, para generar el desarrollo de nuestro pa\u00eds\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La certificaci\u00f3n de g\u00e9nero se elabor\u00f3 de manera conjunta con personal t\u00e9cnico del INTI que aport\u00f3 la experiencia del organismo en su trabajo articulado con todos los sectores productivos. El proyecto de la norma operar\u00e1 como gu\u00eda que incluye requisitos, supone la elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico para que cada organizaci\u00f3n identifique cu\u00e1l es su situaci\u00f3n y, luego, la implementaci\u00f3n de un plan de acci\u00f3n con objetivos.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00abReconocemos la desigualdad en el mundo del trabajo y por eso destacamos el trabajo colaborativo y en conjunto para proponer una norma de equidad de g\u00e9nero en el entramado productivo nacional. El objetivo es que sea una norma certificable accesible, inclusiva, efectiva y, en una primera etapa, voluntaria\u00bb, se\u00f1al\u00f3 el presidente del INTI, Rub\u00e9n Geneyro, y destac\u00f3: \u00abLos grandes ejes de la propuesta se centran en un diagn\u00f3stico inicial, el compromiso de los organismos o empresas, y avanzar en una planificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n permanente para llevar adelante pol\u00edticas de g\u00e9nero en el sector productivo\u00bb.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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