{"id":59173,"date":"2021-07-03T07:55:59","date_gmt":"2021-07-03T10:55:59","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=59173"},"modified":"2021-07-03T07:55:59","modified_gmt":"2021-07-03T10:55:59","slug":"lovera-es-imprescindible-que-el-derecho-laboral-acompane-los-cambios-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/lovera-es-imprescindible-que-el-derecho-laboral-acompane-los-cambios-sociales\/","title":{"rendered":"Lovera: \u201cEs imprescindible que el derecho laboral acompa\u00f1e los cambios sociales\u201d"},"content":{"rendered":"

En el marco de su participaci\u00f3n en el conversatorio \u00abTrabajar en casa: riesgos y derechos\u00bb<\/strong>, organizado por el Instituto del Mundo del Trabajo<\/a>\u00a0de UNTREF<\/a> y CELyS, el senador nacional por La Pampa, Daniel Lovera, analiz\u00f3 las desigualdades existentes en el acceso al mercado laboral y consider\u00f3 que \u201cla invisibilizaci\u00f3n del trabajo de cuidados es uno de los elementos claves en la configuraci\u00f3n de esas desigualdades\u201d.<\/p>\n

\"Lovera:
Lovera: \u201cEs imprescindible que el derecho laboral acompa\u00f1e los cambios sociales\u201d<\/figcaption><\/figure>\n

El legislador pampeano se\u00f1al\u00f3 que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os no se podr\u00e1 hablar de trabajo sin problematizar la nueva modalidad, sus regulaciones, sus ventajas y sus riesgos. \u201cSobre todo sin perder de vista, los denodados esfuerzos que deberemos hacer para que en ese camino no se vean vulnerados los derechos que tantos a\u00f1os nos costaron alcanzar. Porque como en toda nueva regulaci\u00f3n, siempre hay una zona de grises, a la que debemos prestar especial atenci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 en alusi\u00f3n al teletrabajo.<\/p>\n

Si bien aclar\u00f3 que no se trata de un tema \u201ctotalmente nuevo\u201d, debido a que desde el 2002 hay iniciativas presentadas en el Congreso de la Naci\u00f3n, explic\u00f3 que \u201cfue la pandemia la que cambi\u00f3 de la noche a la ma\u00f1ana, nuestras formas regulares de trabajo y aceler\u00f3 el debate legislativo. Claro estaba que, con m\u00e1s de 30 iniciativas en ambas c\u00e1maras, exist\u00eda una enorme necesidad de legislar en la materia\u201d.<\/p>\n

\u201cPorque es el mercado laboral el que nos enfrenta a constantes desaf\u00edos. A las expectativas individuales y de la sociedad respecto al trabajo y al bienestar, debemos sumarle y considerar la globalizaci\u00f3n, la migraci\u00f3n y los significativos cambios impulsados por la automatizaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n. Estas variables, conllevan la aparici\u00f3n de nuevas modalidades de trabajo, requerimientos de otras habilidades, y la necesidad de establecer marcos regulatorios e institucionales acordes\u201d, continu\u00f3.<\/p>\n

Trabajo y perspectiva de g\u00e9nero.<\/strong><\/p>\n

\"Lovera:
Lovera: \u201cEs imprescindible que el derecho laboral acompa\u00f1e los cambios sociales\u201d<\/figcaption><\/figure>\n

En ese marco, mencion\u00f3 \u201clos cambios pol\u00edticos y culturales de los que estamos siendo testigos en las \u00faltimas d\u00e9cadas, promovidos principalmente por la irrupci\u00f3n en la arena pol\u00edtica de colectivos feministas con conciencia del lugar que ocupan en la sociedad, nos imponen la necesidad de adoptar nuevos enfoques en las pol\u00edticas sociales y de empleo\u201d.<\/p>\n

Para el legislador, \u201ces imposible pensar el mundo del trabajo sin problematizar el rol de las mujeres. Sabemos que las condiciones en las que se insertan en el mercado laboral son notoriamente desiguales a las de nosotros, los varones, y afortunadamente empezamos a cuestionar las estructuras hist\u00f3ricas y culturales que las sostienen\u201d.<\/p>\n

\u201cLa invisibilizaci\u00f3n del trabajo de cuidados<\/a> es uno de los elementos claves en la configuraci\u00f3n de esas desigualdades. Fue la pandemia, tambi\u00e9n, la que lo puso en evidencia quiz\u00e1 como nunca antes. Con las medidas de aislamiento y distanciamiento social, y todos los miembros del hogar llevando adelante sus tareas desde casa o con presencialidad reducida, pudimos comprender no solo la centralidad de los cuidados, sino tambi\u00e9n la responsabilidad que asumen principalmente las mujeres y la cantidad de tiempo que le dedican, en desmedro de otras actividades, incluso las remuneradas. No podemos seguir ignorando entonces las dificultades que encuentran para conciliar su vida familiar y laboral\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n

Lovera<\/a> sostuvo que \u201cfueron las l\u00f3gicas capitalistas y patriarcales las que hist\u00f3ricamente relegaron estas tareas al \u00e1mbito dom\u00e9stico, atribuy\u00e9ndolas a las mujeres y quit\u00e1ndole todo su valor econ\u00f3mico al asociarlas al \u2018amor\u2019. Sin embargo, sabemos que, adem\u00e1s de ser centrales para el bienestar de las sociedades, el trabajo de cuidados es imprescindible para el desarrollo del propio sistema econ\u00f3mico. De ah\u00ed la tan conocida y cierta frase en el campo de la econom\u00eda feminista \u2018Eso que llaman amor, es trabajo no pago\u2019\u201d.<\/p>\n

El legislador destac\u00f3 que \u201cgracias a la labor de la Direcci\u00f3n Nacional de Econom\u00eda y G\u00e9nero, ahora lo podemos traducir en cifras que nos permiten entender la magnitud de lo que estamos hablando: en nuestro pa\u00eds el trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado representa el 15,9 % del PIB. Y por eso me parece imprescindible que adem\u00e1s de pensarlo desde una perspectiva de derechos y de g\u00e9nero, tambi\u00e9n lo hagamos en t\u00e9rminos de pol\u00edtica de empleo\u201d.<\/p>\n

Articulaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Durante su exposici\u00f3n, Lovera resalt\u00f3 que desde el sindicalismo \u201chace tiempo venimos desarrollando propuestas para abordar el teletrabajo y los cuidados como parte de una gran transformaci\u00f3n a nivel global; dos \u00e1reas en las que resulta imprescindible la articulaci\u00f3n del Estado, las empresas (el mercado), los sindicatos y la familia trabajadora. Porque el respeto por los derechos de quienes son el motor de la econom\u00eda mundial, es clave para la recuperaci\u00f3n de la producci\u00f3n y la calidad del empleo y para avanzar en la construcci\u00f3n de sociedades m\u00e1s justas, igualitarias y solidarias\u201d.<\/p>\n

En esa l\u00ednea, destac\u00f3 tres puntos sobre la ley de teletrabajo sancionada en el Congreso:<\/p>\n

1) La ley establece pautas fundamentales para salvaguardar el trabajo y la salud, y permite a los convenios colectivos ampliar derechos, de acuerdo a su sector y a sus particularidades. Soy un convencido de la importancia de la negociaci\u00f3n colectiva como herramienta esencial para reducir la desigualdad y ampliar el \u00e1mbito de protecci\u00f3n laboral. La negociaci\u00f3n colectiva es un mecanismo fundamental del di\u00e1logo social, di\u00e1logo que resulta imprescindible en este camino hacia la recuperaci\u00f3n y proyecci\u00f3n de la nueva normalidad.<\/p>\n

2) Se consagra el derecho a la desconexi\u00f3n que, como representante sindical y legislador, vengo propiciando hace mucho tiempo, y que implicar\u00e1 garantizar el respeto del tiempo de descanso y licencias de quienes trabajan, as\u00ed como de su vida familiar y personal. Este es un derecho por el que debemos seguir trabajando, para que sea una realidad no solo para quienes teletrabajan sino para todas las personas trabajadoras de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

3) Otro aspecto que logramos incluir en esta normativa es la incorporaci\u00f3n expresa de las tareas de cuidado. Esto es un hito en la legislaci\u00f3n. Comenzamos a transitar un camino, que tambi\u00e9n era una deuda pendiente hace a\u00f1os: visibilizar y reconocer a las tareas de cuidado como un trabajo.<\/p>\n

\u201cAmpliamos derechos, sancionamos una ley con perspectiva de g\u00e9nero. Es verdad que es una conquista segmentada y seguramente insuficiente, pero estamos trabajando en un abordaje integral, tanto en el plano de lo simb\u00f3lico como en el normativo y de la provisi\u00f3n de servicios, que posibilite una distribuci\u00f3n m\u00e1s justa y equitativa del cuidado entre varones y mujeres, que nos permita avanzar en la construcci\u00f3n de un sistema de cuidados solidario y corresponsable y brindando herramientas de formaci\u00f3n y formalizaci\u00f3n para trabajadoras y trabajadores\u201d, remarc\u00f3 y reconoci\u00f3 que \u201cqueda mucho camino por transitar, pero me enorgullece saber que, desde el mundo del trabajo, empezamos \u2013de a poco- a saldar deudas y garantizar derechos que hace tiempo debieran ser una realidad\u201d.<\/p>\n

Protecci\u00f3n de los trabajadores y las trabajadoras.<\/strong><\/p>\n

Por otro lado, Lovera explic\u00f3 que \u201cla ley de teletrabajo es el resultado de poner como eje, como prioridad y como fundamento de la regulaci\u00f3n, la protecci\u00f3n de las personas que trabajan; trabajadoras y trabajadores que se desempe\u00f1aban hasta el momento sin normas espec\u00edficas, y por lo tanto en una situaci\u00f3n de asimetr\u00eda e inequidad que las dejaba totalmente desprotegidas\u201d.<\/p>\n

\u201cLa forma en que nuestra sociedad organice los cuidados puede contribuir a reproducir desigualdades, consolidando estereotipos de g\u00e9nero vinculados a la feminidad y la maternidad que recluyen a las mujeres en el \u00e1mbito dom\u00e9stico, o puede promover la igualdad entre varones y mujeres, distribuyendo la carga de trabajo y otorgando m\u00e1s opciones para unos y otras\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

Por estos motivos, para el legislador es \u201cimprescindible\u201d que el derecho laboral \u201cacompa\u00f1e los cambios sociales y las modificaciones en las formas de organizar el trabajo, de manera tal de cumplir con su fin \u00faltimo que es la protecci\u00f3n de las trabajadoras y trabajadores de nuestro pa\u00eds\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u201cSin embargo, y m\u00e1s all\u00e1 de las leyes, ser\u00e1 la experiencia, el camino recorrido y las luchas sindicales, los instrumentos fundamentales para garantizar que el trabajo desde casa no se constituya en un espacio de vulneraci\u00f3n de derechos. Los desaf\u00edos que tenemos por delante para el futuro del mercado laboral y para las condiciones de acceso a un nuevo paradigma que se est\u00e1 imponiendo en el mundo, son much\u00edsimos, y en ello debemos seguir trabajando y aunando esfuerzos, para proteger los derechos conquistados, y para luchar por todos aquellos que a\u00fan nos faltan alcanzar\u201d, complet\u00f3.<\/p>\n

 <\/p>\n

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