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2030 ha sido declarada por los organismos internacionales de Derechos Humanos como la d\u00e9cada de la acci\u00f3n. Pensar, dialogar, diagramar, planificar ya no es suficiente. Hay que pasar a\u00a0la acci\u00f3n para resolver cuestiones urgentes que durante a\u00f1os se han postergado y una de esas agendas urgentes es la reparaci\u00f3n de la vida de las personas trans.<\/p>\n
\u201cEs momento de reparar esta criminalizaci\u00f3nque se ha hecho contra nosotras, nosotros, nosotres, solamente por construirnos diferentes a lo que la norma heterog\u00e9nea cis pretend\u00eda sobre nuestros cuerpos. Por no cumplir con esa norma nos han violentado, asesinado, expulsado y,\u00a0 en muchos pa\u00edses, nos siguen matando\u201d, introduce\u00a0Martina Ansardi, coordinadora de Contrat\u00e1 Trans.<\/p>\n
Y agrega: \u201cEs necesario que en Latinoam\u00e9rica el genocidio de personas trans se detenga. Esto tambi\u00e9n debe ser reparado con el acceso a oportunidades laborales, porque nuestras vidas est\u00e1n marcadas por un ciclo de violencia que es en parte consecuencia de la exclusi\u00f3n de los espacios de trabajo formales. Somos profesionales, somos personas capaces de poner nuestra fuerza de trabajo a disposici\u00f3n de cualquier empresa, lo \u00fanico que nos falta son oportunidades sin sesgos\u201d.<\/p>\n
En ese sentido, la reciente media sanci\u00f3n en el Congreso argentino de la la\u00a0Ley de Promoci\u00f3n de Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transg\u00e9nero\u00a0que, adem\u00e1s de\u00a0destinar 1% de los cargos de la administraci\u00f3n p\u00fablica a esta poblaci\u00f3n, prev\u00e9\u00a0incentivos por contrataci\u00f3n para las empresas privadas,\u00a0se plantea como un\u00a0nuevo hito en la lucha hist\u00f3rica del colectivo trans para toda la regi\u00f3n.<\/p>\n
\u201cCon la media sanci\u00f3n de la Ley de Cupo Laboral Trans, Argentina se pone de nuevo a la vanguardia de las leyes de Derechos Humanos,\u00a0sobre todo para las personas trans. Hoy, Latinoam\u00e9rica mira a Argentina para saber c\u00f3mo avanzar con sus derechos y eso sucede porque aqu\u00ed hay organizaciones sociales que generan consensos. Y esto, con gobiernos a favor, siempre resulta en ampliaci\u00f3n de derechos para les m\u00e1s vulnerades\u201d, dijo para finalizar\u00a0Martina Ansardi.<\/p>\n
Contrat\u00e1 Trans: el programa<\/p>\n
Contrat\u00e1 Trans es un programa integral para mejorar las condiciones de inserci\u00f3n socio laboral de las personas trans. Con el impulso de la Embajada del Reino de los Pa\u00edses Bajos y el Bachillerato Popular Mocha Celis, junto al apoyo de las agencias internacionales ONUSIDA, UNFPA y PNUD esta iniciativa contin\u00faa creciendo.<\/p>\n
\u201cM\u00e1s de 150 compa\u00f1\u00edas y organismos hacen posible que Contrat\u00e1 Trans asuma nuevos desaf\u00edos a nivel regional, con el objetivo de acompa\u00f1ar cada vez a m\u00e1s personas trans y empresas en todo el proceso de inserci\u00f3n laboral\u201d, indic\u00f3\u00a0Alfonso Aguilera, director estrat\u00e9gico y fundador de Impacto Digital, Asociaci\u00f3n Civil organizadora del proyecto.<\/p>\n
Por su parte,\u00a0Bernd\u00a0Scholtz, Embajador Adjunto del Reino de los Pa\u00edses Bajos en Argentina\u00a0afirm\u00f3 al respecto:<\/p>\n
\u201cVivir en la diversidad, abrazar la inclusi\u00f3n, es ampliar nuestra capacidad de pensamiento. Nuestra Embajada apoya a Contrata Trans porque perseguimos los mismos objetivos: crear m\u00e1s espacios de valoraci\u00f3n, respecto e iguales posibilidades para todos.\u201d<\/p>\n
Situaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n trans en Latinoam\u00e9rica y el Caribe<\/p>\n
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El\u00a0promedio de vida de las mujeres trans y travestis ronda los 35,5 a\u00f1os, mientras que el promedio de vida para la poblaci\u00f3n cisg\u00e9nero\u00a0 se halla en 75 a\u00f1os (REDLACTRANS, 2020).<\/p>\n<\/li>\n
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Aunque las estad\u00edsticas oficiales son pocas, todos los estudios emp\u00edricos concuerdan en que\u00a0entre el 40% y el 70% de las personas Trans no han finalizado el ciclo educativo obligatorio\u00a0 y tan solo el 3% alcanza el nivel superior.<\/p>\n<\/li>\n
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M\u00e1s del 80% de las personas trans manifiestan que las b\u00fasquedas laborales son situaciones particularmente hostiles\u00a0dada la discriminaci\u00f3n que reciben por su identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero (REDLACTRANS, 2020).<\/p>\n<\/li>\n
- \n
En un estudio global (Johnson, 2015),\u00a0el 55% de las personas trans encuestadas piensa que si se declaran trans en el trabajo, esto podr\u00eda tener un efecto negativo en las perspectivas de futuros ascensos u oportunidades.<\/p>\n<\/li>\n
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El trabajo sexual o el ejercicio de la prostituci\u00f3n se presenta como la \u00fanica opci\u00f3n para la mayor\u00eda de las mujeres trans: un estudio de RedLacTrans (2014) indica que\u00a0aproximadamente el 80% de las mujeres trans en Am\u00e9rica ejerc\u00eda el trabajo sexual.\u00a0Pero la pandemia de COVID-19 ha exacerbado de manera acelerada la situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social y pobreza\u00a0que sufren las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. Actualmente, organizaciones trans de Latinoam\u00e9rica y el Caribe calculan que\u00a0aproximadamente el 95% de las mujeres trans y travestis de la regi\u00f3n ejerce el trabajo sexual (REDLACTRANS, 2020).<\/p>\n<\/li>\n
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En cuanto a las iniciativas informales por cuenta propia o en cooperativas, para las mujeres trans y travestis, se destacan el rubro de servicios de belleza y manufacturas (Morales, 2019). Los\u00a0varones trans, por su parte, suelen\u00a0trabajar por cuenta propia de manera precaria\u00a0(Morales, 2019).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
(Informe: Carolina Alamino Barthaburu – Impacto Digital)<\/p>\n
Evento Anual Contrat\u00e1 Trans: informaci\u00f3n para agendar<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9?<\/p>\n
Capacitaci\u00f3n online gratuita para promover la inclusi\u00f3n socio laboral de las personas trans: \u201cHacia un mundo ma\u0301s inclusivo: empresas, estados y cooperacio\u0301n internacional\u201d.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1ndo?<\/p>\n
Jueves 28 de agosto de 2021. 9:30 (CDMX-COL); 11:30 (ARG); 16:30 (ESP).<\/p>\n
\u00bfD\u00f3nde?<\/p>\n
Online, a trav\u00e9s de todas las redes sociales de las organizaciones aliadas.<\/p>\n
Duraci\u00f3n: 1:30 horas.<\/p>\n
Contenido del evento<\/p>\n
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Inclusi\u00f3n travesti trans en la regi\u00f3n: referentes de Am\u00e9rica Latina expondr\u00e1n sobre diferentes casos y coyunturas.<\/p>\n<\/li>\n
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Pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n y de igualdad: adelanto del nuevo curso de inclusi\u00f3n travesti trans de Impacto Digital, en alianza con PNUD, Onu Sida, UNFPA y Mocha Celis.<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Contrat\u00e1 Trans: un programa que te puede ayudar -gratuitamente- a contratar talento trans.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Para inscribirte\u00a0hac\u00e9 clic ac\u00e1<\/a><\/p>\n
ACERCA DE CONTRAT\u00c1 TRANS<\/p>\n
Contrat\u00e1 Trans es un proyecto impulsado por una red de organizaciones para promover y acompa\u00f1ar la inclusi\u00f3n de personas trans en empresas y organismos p\u00fablicos.<\/p>\n
Si quer\u00e9s acompa\u00f1ar institucionalmente al proyecto y convertirte en una organizaci\u00f3n aliada escribinos a:\u00a0lola@impactodigital.org<\/a><\/p>\n
\u00bfQuer\u00e9s contratar personas trans? Escribinos a\u00a0martina@impactodigital.org<\/a>
\nwww.contratatrans.org<\/a><\/p>\nACERCA DE IMPACTO DIGITAL<\/p>\n
Impacto Digital es una asociaci\u00f3n civil sin fines de lucro especializada en soluciones tecnol\u00f3gicas y de innovaci\u00f3n para problemas sociales. Junto a organizaciones, universidades, fundaciones y empresas, pone en marcha proyectos que aborden las problema\u0301ticas con enfoque de derechos humanos, a trave\u0301s de proyectos disruptivos y de gran alcance.\u00a0www.impactodigital.
org<\/a><\/p>\n CONTACTO DE PRENSA:<\/p>\n
<\/p>\n
RUNR\u00daN COMUNICA\u00a0 |\u00a0www.runruncomunica.com.ar<\/a>
\nhola@runruncomunica.com.ar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El orgullo de tener empleo – 28 de junio Casi cuatro mil personas ya se capacitaron online con el programa que busca mejorar las oportunidades de inserci\u00f3n socio-laboral de las personas trans. Referentes de toda Am\u00e9rica Latina dir\u00e1n presente en esta tercera edici\u00f3n. El pr\u00f3ximo\u00a0lunes 28 de junio, a las\u00a011:30 horas (ARG), tendr\u00e1 lugar una […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":58928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":5,"footnotes":""},"categories":[7,1067,21],"tags":[4516,3227,2445,440],"class_list":["post-58924","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actividades","category-agenda-feminista","category-noticias","tag-28-de-junio","tag-contrata-trans","tag-empleo","tag-orgullo"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[4],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"yoast_head":"\n
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