\n@danielhectorsa3<\/a><\/p>\n
\u201cLa expectativa de vida de las personas travestis y trans en nuestro pa\u00eds es de entre 35 y 40 a\u00f1os de edad, c\u00f3mo consecuencia de la vulneraci\u00f3n hist\u00f3rica de sus derechos humanos y su exclusi\u00f3n del mercado laboral formal, es uno de sus cap\u00edtulos principales\u201d, explic\u00f3 la diputada por C\u00f3rdoba, Gabriela Est\u00e9vez.<\/span><\/p>\n La ley de Promoci\u00f3n del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transg\u00e9nero logr\u00f3 media sanci\u00f3n en la c\u00e1mara de Diputados, en la madrugada del 11 de junio. El proyecto que lleva el nombre de \u201cDiana Sacay\u00e1n-Lohana Berkins\u201d, quienes fueron sus mentoras e impulsoras de estos cambios normativos que tratan de lograr mejores condiciones de vida del colectivo trans\/travesti.<\/span><\/p>\n La\u00a0 Ley Sakay\u00e1n-Berkins, fija asimismo, incentivos por contrataci\u00f3n para las empresas privadas y garantiza una serie de obligaciones del Estado para afianzar el acceso a un empleo a un sector de la poblaci\u00f3n muy postergada que constituye un colectivo al cual la llegada a un trabajo digno se les vuelve muy dificultoso.<\/span><\/p>\n El presidente de la Naci\u00f3n hab\u00eda ya decretado el Cupo Laboral Travesti Trans en el sector p\u00fablico, en septiembre de 2020, el cual garantiza un m\u00ednimo de un 1% de la totalidad de cargos y contratos para personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero, con la finalidad de reparar una desigualdad estructural que existe en la sociedad respecto la poblaci\u00f3n travesti-trans.<\/span><\/p>\n \u201cExiste en nuestra sociedad un patr\u00f3n sistem\u00e1tico de desigualdad que somete\u00a0 particularmente a las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero a una cadena de exclusiones y discriminaci\u00f3n que muchas veces se inicia en la ni\u00f1ez\u201d, sostiene la ministra Elizabeth G\u00f3mez Alcorta\u00a0 quien considera que el Estado tiene la obligaci\u00f3n de garantizar el ejercicio pleno de sus derechos y la igualdad de oportunidades.<\/span><\/p>\n \u00bfQui\u00e9n fue Diana Sacay\u00e1n?<\/strong><\/span><\/p>\n Diana Sacay\u00e1n fue una reconocida l\u00edder del colectivo trans, que fue asesinada brutalmente en 2015. Durante su juventud fue v\u00edctima de violencia institucional debido a la persecuci\u00f3n sufrida en virtud de su g\u00e9nero, por parte de las fuerzas policiales, dado de que en aquellas \u00e9pocas la identidad trans era considerada como un delito.<\/span><\/p>\n Para poder comprender la militancia de Diana, se debe tener en cuenta la discriminaci\u00f3n y criminalizaci\u00f3n que padece el colectivo travesti-trans en la Argentina al cual se le han quitado m\u00faltiples derechos c\u00f3mo el acceso a la educaci\u00f3n, a la salud y a un trabajo formal. Sacay\u00e1n luch\u00f3 permanentemente para mejorar su condici\u00f3n de vida y la de sus compa\u00f1eras. Form\u00f3 parte del Programa de Diversidad Sexual del Inadi, dirigi\u00f3 la Asociaci\u00f3n Internacional de Lesbianas, Gays y Bisexuales (ILGA) y fund\u00f3 el Movimiento Antidiscriminatorio de Liberaci\u00f3n (MAL).<\/span><\/p>\n En la c\u00e1rcel se aproxim\u00f3 al Partido Comunista, iniciando un activismo que perdur\u00f3 hasta su muerte. Fue la primera travesti en recibir su DNI con la inscripci\u00f3n del g\u00e9nero femenino.<\/span><\/p>\n Decreto 720-2020<\/strong><\/span><\/p>\n El cupo laboral para travestis, transexuales y transg\u00e9nero ya est\u00e1 reconocido mediante el decreto 720-2020, que el presidente Alberto Fern\u00e1ndez firm\u00f3 en septiembre del a\u00f1o pasado. Pero tener una ley le otorga un marco jur\u00eddico indispensable a este derecho para las personas que forman parte del colectivo.<\/span><\/p>\n M\u00f3nica Macha, la presidenta de la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo, sostuvo en aquel momento:\u201d Las organizaciones plantearon la necesidad de contar con la ley porque es una instancia que dar\u00e1 m\u00e1s estabilidad al derecho y que se sumar\u00e1 a la que ya hizo el presidente mediante DNU\u201d.<\/span><\/p>\n Mientras tanto la diputada Gisela Marziotta, considero: \u201cque se trata de un tema urgente porque estamos hablando de personas que hace a\u00f1os, y de forma sistem\u00e1tica, est\u00e1n viendo vulnerados sus derechos y viviendo fuera del sistema\u201d. Afirma la congresista que \u201cla aprobaci\u00f3n de la ley es un primer escal\u00f3n para reconocer e incorporar al sistema a estas personas\u201d. El acceso a un trabajo registrado, conforma un primer paso para poder garantizar la ampliaci\u00f3n de los derechos del colectivo.<\/span><\/p>\n La iniciativa estuvo impulsada por unas 150 organizaciones, que buscaron desde 2016 una ley que contemple la inclusi\u00f3n laboral del colectivo, que en un 95% carece de un trabajo formal, seg\u00fan apreciaciones verificadas por evidencia.<\/span><\/p>\n El proceso de aprobaci\u00f3n se halla marcado por el caso de Tehuel Torres, joven trans de 22 a\u00f1os que se encuentra desaparecido desde el 11 de marzo.<\/span><\/p>\n A partir de la media sanci\u00f3n lograda en Diputados<\/a>, el siguiente paso debiera ser la aprobaci\u00f3n en la C\u00e1mara de Senadores.<\/span><\/p>\n El documento cuenta con un solo requisito que es referente a la edad, debiendo las personas trans ser mayores de 18 a\u00f1os para acceder a los beneficios de la misma sin\u00a0 constituir un impedimento la terminalidad educativa.<\/span><\/p>\n Desde el Archivo de la Memoria Trans se exige al Estado que se busque lograr la integraci\u00f3n social a nivel econ\u00f3mico-laboral, en el \u00e1mbito de la salud y la educaci\u00f3n, de las personas trans.<\/span><\/p>\n La Cuarentena y las\u00a0 personas LGTBIQ+<\/strong><\/span><\/p>\n Durante la cuarentena, por el coronavirus, se pudo observar la desigualdad estructural a las que est\u00e1n sometidas las personas LGTBI+, especialmente los travestis y trans que est\u00e1n atravesando una emergencia habitacional y laboral. Por lo cual est\u00e1 norma legal se vuelve fundamental para intentar paliar la dificultosa situaci\u00f3n que padece esa porci\u00f3n de la sociedad.<\/span><\/p>\n Se observ\u00f3 un exiguo cumplimiento de la norma dictada por el Gobierno, en septiembre pasado, de acuerdo a lo informado por personas trans y activistas a lo largo del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan datos elaborados y analizados por ATTA (Asociaci\u00f3n de Travestis Transexuales y Transg\u00e9neros de Argentina), en el a\u00f1o 2014, solo el 18% de travestis y trans tuvieron acceso alguna vez a un trabajo formal.<\/span><\/p>\n \u201cLa discriminaci\u00f3n laboral que sufrimos las personas travestis y trans es estructural. No solo depende de las crisis internacionales o las malas pol\u00edticas econ\u00f3micas, sino tambi\u00e9n de los a\u00f1os de violencia y exclusi\u00f3n por parte del Estado. Es imperioso, desde el mismo, revertir reparar y\u00a0 transformar la vida de cada una de nosotras\u201d, exhorto Claudia V\u00e1squez Haro, presidenta de la Convocatoria Federal Travesti y Trans Argentina.<\/span><\/p>\n El Proyecto de Ley de Cupo laboral Travesti-Trans<\/strong><\/span><\/p>\n La sanci\u00f3n fue aprobada despu\u00e9s de debatir durante tres horas, y establece que al menos un 1% de los puestos y contratos del Estado en sus 3 poderes est\u00e9n reservados para las personas trans y travestis.<\/span><\/p>\n C\u00f3mo incentivo al sector privado se establece que las contribuciones patronales que se generan por la contrataci\u00f3n de las personas beneficiarias de la presente Ley podr\u00e1n tomarse c\u00f3mo pago a cuenta de impuestos nacionales.<\/span><\/p>\n El Banco de la Naci\u00f3n Argentina, debe promover l\u00edneas de cr\u00e9dito con tasa preferencial para el financiamiento de emprendimientos productivos, comerciales, y\/o de servicios, destinados a personas solicitantes travestis, transexuales y transg\u00e9nero.<\/span><\/p>\n El Estado debe procurar la inclusi\u00f3n laboral de las personas travestis, transexuales, y transg\u00e9nero debiendo asegurar una aplicaci\u00f3n federal en cuanto a la distribuci\u00f3n geogr\u00e1fica de los puestos laborales que se deban cubrir.<\/span><\/p>\n La necesidad del cupo laboral trans es uno de los reclamos m\u00e1s importantes de la comunidad LGTBI, que a pesar de haber logrado leyes muy progresivas c\u00f3mo el matrimonio igualitario o la \u00a0identidad de g\u00e9nero, que les permite tener un DNI acorde a su identidad autopercibida, es imperiosa la conquista de todos los derechos.<\/span><\/p>\n Acceder a un trabajo genuino, deber\u00eda ser fundamental para evitar que las personas del colectivo \u00a0travesti, transg\u00e9nero y transexual contin\u00faen en la desocupaci\u00f3n o en trabajos precarizados.<\/span><\/p>\n (*)\u00a0Columnista de\u00a0Diario Digital Femenino<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Ley de cupo e inclusi\u00f3n laboral travesti trans logr\u00f3 ser aprobada en Diputados Seg\u00fan M\u00f3nica Macha: \u00abEsta ley demuestra que el trabajo dignifica\u201d Con 207 votos a favor, 11 solamente en contra y 7 abstenciones, llegar\u00e1 r\u00e1pidamente a la C\u00e1mara de Senadores. Reclamamos la sanci\u00f3n de la ley desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada. […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":58879,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":15,"footnotes":""},"categories":[7,1067,21,580,23],"tags":[2421,1140,3480,1181],"class_list":["post-58877","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actividades","category-agenda-feminista","category-noticias","category-resistencia-verdevioleta","category-salud","tag-cupo","tag-cupo-laboral-travesti-trans","tag-inclusion-laboral","tag-que-sea-ley"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[4],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"yoast_head":"\n![\"Ley](\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/cupo-laboral-trans.jpg\")
\ndanielhsaban@hotmail.com<\/a><\/u><\/p>\n