{"id":57956,"date":"2021-05-12T12:03:11","date_gmt":"2021-05-12T15:03:11","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/?p=57956"},"modified":"2021-05-12T12:12:18","modified_gmt":"2021-05-12T15:12:18","slug":"plan-nacional-de-igualdad-en-la-diversidad-2021-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/plan-nacional-de-igualdad-en-la-diversidad-2021-2023\/","title":{"rendered":"Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad (2021- 2023)"},"content":{"rendered":"<p>El Jefe de <a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/jefatura\">Gabinete<\/a> de ministras y ministros, Santiago Cafiero y la <a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/generos\">ministra<\/a> de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta presentan el Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad (2021- 2023), desde el Museo del Bicentenario de Casa de Gobierno.<\/p>\n<p><strong>Pr\u00f3logo<br \/>\n<\/strong>(Descargar Plan en Portada)<\/p>\n<figure id=\"attachment_57959\" aria-describedby=\"caption-attachment-57959\" style=\"width: 393px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/plan_nacional_de_igualdad_en_la_diversidad_2021-2023.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-57959 size-full\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Plan-NacionalDiversidad1.jpg\" alt=\" Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad (2021- 2023)\" width=\"393\" height=\"553\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Plan-NacionalDiversidad1.jpg 393w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Plan-NacionalDiversidad1-213x300.jpg 213w\" sizes=\"auto, (max-width: 393px) 100vw, 393px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-57959\" class=\"wp-caption-text\">Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad (2021- 2023)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Considerar a la <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/convocatoria-para-desarrollar-videojuegos\/\">pol\u00edtica p\u00fablica<\/a> como la herramienta de transformaci\u00f3n social por excelencia permite comprender que es responsabilidad de quienes representamos al Estado garantizar que las instituciones generen respuestas integrales y transversales a los problemas que aquejan a la sociedad en su conjunto.<\/p>\n<p>La creaci\u00f3n del Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad -en adelante MMGyD-, como resultado de la convergencia entre las luchas hist\u00f3ricas de los movimientos feministas y de la diversidad, y de la decisi\u00f3n pol\u00edtica del gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez y Cristina Fern\u00e1ndez de jerarquizar y priorizar las acciones para erradicar las desigualdades y violencias por motivos de g\u00e9nero, marc\u00f3 un antes y un despu\u00e9s en el abordaje de estas problem\u00e1ticas.<\/p>\n<p>La inclusi\u00f3n de esta cartera en el organigrama <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/la-pampa-2\/\">nacional<\/a> constituye un hito fundamental en la institucionalizaci\u00f3n de pol\u00edticas de Estado con perspectiva de g\u00e9nero y diversidad. La principal tarea del MMGyD es construir los instrumentos necesarios para abordar esta tem\u00e1tica de manera seria y eficaz, y consolidar bases s\u00f3lidas que trasciendan las gestiones.<\/p>\n<p>Es bajo este marco que, as\u00ed como en el 2020 elaboramos el Plan Nacional de Acci\u00f3n contra las Violencias por motivos de g\u00e9nero 2020-2022, hoy ponemos en marcha el primer Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad del pa\u00eds. Nuevamente, el enfoque adoptado es interseccional, federal y participativo. Como sabemos, la contracara de la violencia de g\u00e9nero es la desigualdad, por lo que abordar ambas problem\u00e1ticas sin considerar la relaci\u00f3n intr\u00ednseca que las retroalimenta significa llevar a cabo acciones parciales, y, por tanto, insuficientes.<\/p>\n<p>La divisio\u0301n sexual del trabajo que prefigura roles, espacios y funciones diferenciadas segu\u0301n los ge\u0301neros, produce privilegios para algunos en detrimento de otras y otres. El menor acceso a los recursos debido a los espacios limitados que se asignan seg\u00fan el g\u00e9nero, determinan una situaci\u00f3n de privaci\u00f3n en diferentes \u00e1mbitos, lo que posibilita que se acent\u00faen las violencias por motivos de g\u00e9nero. De este modo, entre muchos otros efectos, se generan techos y paredes de cristal, feminizaci\u00f3n de tareas y actividades econ\u00f3micas (que suelen coincidir con las peor remuneradas), brechas de g\u00e9nero, sobrecarga y desigual distribuci\u00f3n de las tareas de cuidado y feminizaci\u00f3n de la pobreza. A su vez, el impacto de las violencias y desigualdades de g\u00e9nero se ve incrementado por razones de clase, pertenencia \u00e9tnica, religi\u00f3n, nacionalidad, edad, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual y discapacidad, lo que implica una mayor vulneraci\u00f3n de derechos.<\/p>\n<p>La doble jornada laboral, relacionada con la invisibilidad de las tareas de cuidado, es parte de ese proceso, as\u00ed como tambi\u00e9n lo es la falta de tiempo libre que se transforma en un limitante en torno a las posibilidades de desarrollo tanto personal como laboral y profesional. Este c\u00famulo de situaciones derivan, muchas veces, en la necesidad de las personas afectadas por la desigualdad de aceptar trabajos m\u00e1s flexibles, peor pagos y precarizados. La sobrecarga de obligaciones genera un impacto negativo en la salud, en el desarrollo laboral profesional, en el descanso, en la formaci\u00f3n y en la posibilidad de participaci\u00f3n en \u00e1mbitos por fuera del hogar&#8230; <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/plan_nacional_de_igualdad_en_la_diversidad_2021-2023.pdf\">Seguir leyendo<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Jefe de Gabinete de ministras y ministros, Santiago Cafiero y la ministra de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta presentan el Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad (2021- 2023), desde el Museo del Bicentenario de Casa de Gobierno. 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