{"id":56990,"date":"2021-04-03T12:58:42","date_gmt":"2021-04-03T15:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=56990"},"modified":"2021-04-03T13:00:49","modified_gmt":"2021-04-03T16:00:49","slug":"la-oit-lanza-una-campana-para-visibilizar-los-derechos-de-las-trabajadoras-de-casas-particulares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/la-oit-lanza-una-campana-para-visibilizar-los-derechos-de-las-trabajadoras-de-casas-particulares\/","title":{"rendered":"La OIT lanza una campa\u00f1a para visibilizar los derechos de las trabajadoras de casas particulares"},"content":{"rendered":"<p class=\"long-title\" lang=\"es\"><strong>Una campa\u00f1a para visibilizar los derechos de las <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/trabajadoras-de-casas-particulares-en-contexto-de-la-pandemia\/\">trabajadoras de casas particulares<\/a> y fortalecer el di\u00e1logo con sus empleadores<\/strong><\/p>\n<p>Tres de cada cuatro realizan sus tareas en la informalidad<\/p>\n<p>En el marco del D\u00eda del Personal de Casas Particulares, que se conmemora cada 3 de abril, la Oficina de Pa\u00eds de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina, en alianza con las principales instituciones que nuclean a trabajadoras\u00a0 y sus empleadores, lanza la campa\u00f1a \u00abEs trabajo, no es ayuda\u00bb.<\/p>\n<figure id=\"attachment_56994\" aria-describedby=\"caption-attachment-56994\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-56994\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/trabajadorascasaspart-800x450_center_center.jpg\" alt=\"La OIT lanza una campa\u00f1a para visibilizar los derechos de las trabajadoras de casas particulares\" width=\"800\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/trabajadorascasaspart-800x450_center_center.jpg 800w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/trabajadorascasaspart-800x450_center_center-300x169.jpg 300w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/trabajadorascasaspart-800x450_center_center-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-56994\" class=\"wp-caption-text\">La OIT lanza una campa\u00f1a para visibilizar los derechos de las trabajadoras de casas particulares<\/figcaption><\/figure>\n<div class=\"furniture text\">\n<div class=\"furniture freeform\">\n<p>\u00a0La oficina argentina de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), en alianza con la ONG Impacto Digital y con la participaci\u00f3n de distintos sindicatos, lanza hoy la campa\u00f1a interinstitucional\u00a0<em><a href=\"http:\/\/www.estrabajonoesayuda.org\/\" target=\"\">Es trabajo, no es ayuda\u00a0<\/a><\/em>\u00a0para visibilizar la importancia del trabajo dom\u00e9stico y fortalecer el di\u00e1logo entre las trabajadoras y sus empleadores, mediante informaci\u00f3n sobre sus derechos y obligaciones en el contexto de la pandemia.<\/p>\n<p>De acuerdo con el informe de la OIT\u00a0<em><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/buenosaires\/publicaciones\/documentos-de-trabajo\/WCMS_742115\/lang--es\/index.htm\" target=\"\">La COVID-19 y el trabajo dom\u00e9stico en Argentina\u00a0<\/a><\/em>, las trabajadoras de casas particulares cumplen un rol sumamente importante para la poblaci\u00f3n: proveen tareas de cuidado de hogares y personas. Sin embargo, son uno de los sectores m\u00e1s afectados por la crisis econ\u00f3mica y sanitaria ocasionada por la COVID-19.<\/p>\n<p>La alta tasa de informalidad, las pocas interacciones que tienen las trabajadoras con otras personas del sector al desempe\u00f1ar sus tareas en la intimidad de los hogares, la mayor exposici\u00f3n de estas trabajadoras al contagio del virus y el aumento del riesgo a perder su trabajo, debido al impacto de la crisis en los ingresos de sus empleadores, son algunas de las causas detr\u00e1s de esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cAl recordar que el trabajo dom\u00e9stico no es una ayuda, sino un trabajo, sostenemos la afirmaci\u00f3n de que a las trabajadoras de casas particulares les corresponden los mismos derechos laborales que a las dem\u00e1s personas que trabajan. Tanto ellas como los empleadores tienen derechos y deberes, que deben cumplirse\u201d, sostuvo Elva L\u00f3pez Mourelo, especialista de la OIT a cargo del \u00e1rea de mercados de trabajo inclusivos.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xqHQLgxkd8c\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\nPara L\u00f3pez Mourelo, \u201cla campa\u00f1a Es trabajo, no es ayuda forma parte de los esfuerzos de los sindicatos del sector y de la OIT para promover derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo digno, aumentar la formalizaci\u00f3n laboral y fortalecer el di\u00e1logo al abordar los temas relacionados con el trabajo para brindar una respuesta integral a trabajadoras y empleadores. \u201dDurante los meses de aislamiento social y preventivo, los sindicatos de trabajadoras de casas particulares y de amas de casa recibieron y sistematizaron las principales consultas acerca de los derechos y obligaciones de ambas partes en este particular escenario. Es por ello que el objetivo principal de la campa\u00f1a es brindar respuestas a esos interrogantes, que se agruparon en tres grandes temas: Trabajo y Seguridad, Remuneraci\u00f3n y Derechos Laborales.<\/p>\n<p>La p\u00e1gina web\u00a0<a href=\"http:\/\/www.estrabajonoesayuda.org\/\" target=\"\">www.estrabajonoesayuda.org\u00a0<\/a>, creada en el marco de la campa\u00f1a, ofrece contenidos informativos sobre los temas m\u00e1s consultados: grupos de riesgo, elementos de protecci\u00f3n, ART y cobertura; normativa vigente, cambio de categor\u00eda, ajustes salariales y reclamos; despidos, condiciones de trabajo, trabajo registrado y derechos. Adem\u00e1s, se realizaron dos videos, uno dirigido a las trabajadoras y otro dirigido a los empleadores donde se transmite esta informaci\u00f3n con rigurosidad y precisi\u00f3n, pero de un modo accesible.<\/p>\n<p>\u201cEsperamos que la campa\u00f1a\u00a0<em>Es trabajo, no es ayuda<\/em>\u00a0contribuya a visibilizar y reconocer los derechos de las trabajadoras de casas particulares en Argentina y que, del mismo modo, fortalezca a las organizaciones sindicales del sector\u201d, dijo L\u00f3pez Mourelo.<\/p>\n<h3>Datos de inter\u00e9s<\/h3>\n<p>En Argentina hay m\u00e1s de 1.300.000 trabajadoras de casas particulares, de las cuales m\u00e1s de tres de cada cuatro trabajan en la informalidad.<\/p>\n<p>Como\u00a0<strong>trabajadora<\/strong>, estar registrada garantiza el acceso a los beneficios de la Seguridad social, por ejemplo:<\/p>\n<p>&#x2705; una futura jubilaci\u00f3n,<br \/>\n&#x2705; Obra Social,<br \/>\n&#x2705; posibilidad de contar con las diversas licencias previstas, entre ellas la de maternidad,<br \/>\n&#x2705; cobertura por accidentes de trabajo.<\/p>\n<p>Como\u00a0<strong>empleador<\/strong>, adem\u00e1s de ser una responsabilidad jur\u00eddica, registrar a la trabajadora te protege, entre otras cosas, de:<\/p>\n<p>&#x2705; sufrir posibles demandas legales vinculadas con aportes no realizados,<br \/>\n&#x2705; costos derivados de eventuales accidentes de trabajo,<br \/>\n&#x2705; multas indemnizatorias debidas a la identificaci\u00f3n del trabajo informal.<\/p>\n<p>Adicionalmente:<\/p>\n<p>&#x1f449; El Estado, a trav\u00e9s de la ANSES, se hace cargo de los gastos de eventuales licencias por maternidad.<br \/>\n&#x1f449; Si abon\u00e1s vi\u00e1ticos, este gasto se reduce, dado que las trabajadoras registradas gozan de importantes descuentos en el transporte p\u00fablico mediante el uso de la tarjeta Sube.<\/p>\n<p>Realizado con informaci\u00f3n de la\u00a0<em><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/buenosaires\/publicaciones\/WCMS_638983\/lang--es\/index.htm\" target=\"\">Gu\u00eda para trabajadoras y empleadores de OIT Argentina\u00a0<\/a><\/em>\u00a0y del informe\u00a0<em><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/buenosaires\/publicaciones\/documentos-de-trabajo\/WCMS_742115\/lang--es\/index.htm\" target=\"\">La COVID-19 y el trabajo dom\u00e9stico en Argentina\u00a0<\/a><\/em>\u00a0(L\u00f3pez Mourelo, 2020; OIT, 2020).<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/\">Diario Digital Femenino\u00a0<\/a><\/p>\n<div>\n<aside class=\"meta-data\">\u00a0<\/aside>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una campa\u00f1a para visibilizar los derechos de las trabajadoras de casas particulares y fortalecer el di\u00e1logo con sus empleadores Tres de cada cuatro realizan sus tareas en la informalidad En el marco del D\u00eda del Personal de Casas Particulares, que se conmemora cada 3 de abril, la Oficina de Pa\u00eds de la Organizaci\u00f3n Internacional del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":56995,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":8,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4269,2987],"class_list":["post-56990","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-3-de-abril","tag-trabajadoras-de-casas-particulares"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[4],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La OIT lanza una campa\u00f1a para visibilizar los derechos de las trabajadoras de casas particulares - Diario Digital Femenino<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La OIT lanza una campa\u00f1a. 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