{"id":56388,"date":"2021-03-10T18:29:51","date_gmt":"2021-03-10T21:29:51","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=56388"},"modified":"2021-03-10T18:30:46","modified_gmt":"2021-03-10T21:30:46","slug":"el-genero-del-trabajo-entre-la-casa-el-sueldo-y-los-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/el-genero-del-trabajo-entre-la-casa-el-sueldo-y-los-derechos\/","title":{"rendered":"El g\u00e9nero del trabajo: entre la casa, el sueldo y los derechos"},"content":{"rendered":"<p>El g\u00e9nero del trabajo: entre la casa, el sueldo y los derechos. Libro completo para descargar<\/p>\n<p><strong>Pr\u00f3logo<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Agenda de Desarrollo Sostenible\u00a0e igualdad de g\u00e9nero<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #808080;\">(descargar en portada)<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/el_genero_del_trabajo.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-56390\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/WhatsApp-Image-2021-03-09-at-19.22.28.jpeg\" alt=\"\" width=\"260\" height=\"365\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/WhatsApp-Image-2021-03-09-at-19.22.28.jpeg 260w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/WhatsApp-Image-2021-03-09-at-19.22.28-214x300.jpeg 214w\" sizes=\"auto, (max-width: 260px) 100vw, 260px\" \/><\/a>La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible constituye un plan de acci\u00f3n global asumido por 193 pa\u00edses para promover el crecimiento econ\u00f3mico inclusivo, la erradicaci\u00f3n de la pobreza, la protecci\u00f3n de nuestro planeta y la reducci\u00f3n de las desigualdades, todo lo cual enmarca las acciones llevadas a cabo por el Sistema de Naciones Unidas. Para su cumplimiento, la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres y ni\u00f1as son centrales. La Agenda postula que el desarrollo solo ser\u00e1 sostenible si favorece por igual a mujeres y hombres. Para lograrlo, es necesario garantizar los derechos humanos de las mujeres y eliminar las formas de discriminaci\u00f3n, que a\u00fan persisten. En la esfera econ\u00f3mica, cobran especial relevancia: la necesidad de asegurar la igualdad de derechos en el acceso a los recursos econ\u00f3micos, el equilibrio en la distribuci\u00f3n de la carga de trabajo del cuidado no remunerado, la igualdad de oportunidades en el mercado laboral (incluyendo las remuneraciones y la participaci\u00f3n en la toma de decisiones), y la erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres en el \u00e1mbito laboral. Bajo estas consideraciones se pensaron las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La meta 5.4 refiere a la necesidad de reconocer y valorar los cuidados y el trabajo dom\u00e9stico no remunerados mediante servicios p\u00fablicos, infraestructura y una pol\u00edtica integral de protecci\u00f3n social, promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia. De igual modo, la meta 5.5 defiende la importancia de asegurar la participaci\u00f3n plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida p\u00fablica y privada. Este objetivo se complementa con la meta 8.5 que hace referencia a la importancia de lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, as\u00ed como la igualdad de remuneraci\u00f3n por un trabajo de igual valor.<\/p>\n<p>El cumplimiento de estas metas requiere de pol\u00edticas p\u00fablicas y de m\u00faltiples alianzas entre el gobierno, el sector privado, los sindicatos, la sociedad civil, las instituciones del mercado de trabajo, y las agencias del Sistema de las Naciones Unidas, entre otras, para lograr el cierre de las brechas de g\u00e9nero en el acceso a derechos y oportunidades, promoviendo cambios en las normas sociales y en las relaciones de poder que contribuyan a un crecimiento econ\u00f3mico inclusivo y a la reducci\u00f3n de la pobreza.<\/p>\n<p><em>El g\u00e9nero del trabajo<\/em> presenta un diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral del pa\u00eds. Mientras ahonda en los factores determinantes de las desigualdades de g\u00e9nero, releva las pol\u00edticas p\u00fablicas en la materia y las iniciativas del sector privado, y tambi\u00e9n propone una serie de recomendaciones para reducir las brechas de g\u00e9nero tanto desde el sector p\u00fablico como desde el privado. Sus hallazgos enriquecen el debate, permiten incluir estas tem\u00e1ticas en la agenda p\u00fablica y gubernamental, aportan ideas innovadoras, y nutren de evidencia emp\u00edrica el dise\u00f1o de pol\u00edticas y la toma de decisiones&#8230;. <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/el_genero_del_trabajo.pdf\">seguir leyendo<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cippec.org\/\">CIPPEC<\/a> &#8211; <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/buenosaires\/lang--es\/index.htm\">OIT<\/a> &#8211; <a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\/news\/in-focus\/international-womens-day?gclid=Cj0KCQiA-aGCBhCwARIsAHDl5x9eshtu8AXLwqI77-xuFyfsliWKtzOwxJnnQgtNd4g2zTdNhc8fZooaAr3FEALw_wcB\">ONU Mujeres<\/a> &#8211; <a href=\"https:\/\/www.ar.undp.org\/\">PNUD<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/category\/biblioteca\/\">Biblioteca Virtual<\/a> &#8211; <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/\">DDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El g\u00e9nero del trabajo: entre la casa, el sueldo y los derechos. 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