{"id":55917,"date":"2021-02-18T09:30:03","date_gmt":"2021-02-18T12:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=55917"},"modified":"2021-02-18T09:30:03","modified_gmt":"2021-02-18T12:30:03","slug":"el-cuidado-en-el-mundo-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/el-cuidado-en-el-mundo-del-trabajo\/","title":{"rendered":"El cuidado en el mundo del trabajo"},"content":{"rendered":"

El cuidado en el mundo del trabajo<\/p>\n

Los ministerios de Trabajo y de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n avanzan en la elaboraci\u00f3n de un anteproyecto de ley para superar la desigualdad de g\u00e9nero que hay en las denominadas tareas de cuidado que inciden en la brecha salarial. Sobre la necesidad de que se legalice al respecto y el trabajo<\/a> realizado hasta el momento, opin\u00f3 para T\u00e9lam Pamela Ares, magister en Pol\u00edticas P\u00fablicas, subsecretaria de Pol\u00edticas de Inclusi\u00f3n en el Mundo Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n.<\/p>\n

Por: Pamela Ares<\/p>\n

El trabajo del cuidado forma parte del nudo de la desigualdad en la Argentina. En el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social afirmamos desde el primer d\u00eda que las pol\u00edticas del cuidado son centrales. Por un lado, para la inclusi\u00f3n laboral de las mujeres y su permanencia en el mercado de trabajo, dado que ambas est\u00e1n estrictamente ligadas a la maternidad y a las tareas del cuidado. Por otro, para quienes trabajan cuidando, sector que presenta una escasa jerarquizaci\u00f3n y procesos diversos de profesionalizaci\u00f3n, sumado a altos \u00edndices de informalidad laboral. Y por \u00faltimo, impulsando la regulaci\u00f3n de esta actividad, para que el cuidado sea un derecho y un trabajo digno en todo el territorio nacional.<\/p>\n

El cuidado atraviesa neur\u00e1lgicamente las pol\u00edticas de inclusi\u00f3n laboral, empleo, nuevas formas de trabajo, teletrabajo, fiscalizaci\u00f3n, y est\u00e1 presente en los di\u00e1logos tripartitos que lidera el Ministerio. Y as\u00ed como abre nuestras reflexiones en materia de jurisdicci\u00f3n gremial, lo mismo ocurre en el marco de la econom\u00eda social, ya sean estos cuidados comunitarios o cooperativos.<\/p>\n

Al comienzo de la pandemia se adoptaron medidas de excepci\u00f3n en el marco del cuidado, tales como la Resoluci\u00f3n 207 del Ministerio de Trabajo, que consider\u00f3 la situaci\u00f3n del progenitor o la progenitora o adulto responsable a cargo del cuidado de \u201cni\u00f1as, ni\u00f1os o adolescentes\u201d durante todo el tiempo en que estuvieran suspendidas las clases presenciales, al establecer que las inasistencias a sus lugares de trabajo se consideraran justificadas. Esta medida, dejada sin efecto a la finalizaci\u00f3n del per\u00edodo escolar, volvi\u00f3 a adoptarse el 10 de febrero de 2021.<\/p>\n

\"El
El cuidado en el mundo del trabajo<\/figcaption><\/figure>\n

Actualmente, estamos llevando adelante acciones conjuntas con el Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, para reformular el sistema de licencias de para establecer licencias igualitarias para las personas gestantes, las no gestantes y quienes adopten, tanto el \u00e1mbito de las relaciones laborales dependientes como del trabajo aut\u00f3nomo.<\/p>\n

En el campo normativo, nos comprometimos en una agenda con enfoque de derechos y g\u00e9nero. Con la Ley 27.555 de Contrato de Teletrabajo se incorporaron en forma expresa, por primera vez, las \u201ctareas de cuidados\u201d, al establecer un \u201cderecho de las personas que trabajen bajo esta modalidad\u201d. De esta manera, a las y los trabajadores que tengan a su cargo el cuidado de personas menores de 13 a\u00f1os, personas con discapacidad o adultos mayores que requieran una asistencia espec\u00edfica se les reconoce \u201cun horario compatible con la tarea de cuidado\u201d o \u201cinterrumpir la jornada\u201d.<\/p>\n

En su reglamentaci\u00f3n, se incluy\u00f3 la obligaci\u00f3n para los empleadores y las empleadoras de \u201cvelar por un uso equitativo, en t\u00e9rminos de g\u00e9nero, de las medidas dispuestas en este art\u00edculo, promoviendo la participaci\u00f3n de los varones en las tareas de cuidado\u201d, y como una garant\u00eda adicional la prohibici\u00f3n de \u201cestablecer incentivos condicionados al no ejercicio de los derechos reconocidos a las personas con obligaciones de cuidado\u201d.<\/p>\n

El pasado 8 de febrero llevamos adelante la Mesa de Trabajo y Conversatorio sobre \u201cLas pol\u00edticas de cuidado en el mundo del trabajo\u201d, con participaci\u00f3n de las centrales obreras, el Ministerio de las Mujeres y quienes presiden las Comisiones de Trabajo de ambas c\u00e1maras en el Congreso. Tenemos como objetivo avanzar en el di\u00e1logo sectorial con el fin de mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadores\/as del cuidado y contribuir en la eliminaci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero en el mundo del trabajo.<\/p>\n

A trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n, buscamos jerarquizar y profesionalizar las tareas de cuidado, con asistencia t\u00e9cnica y\/o econ\u00f3mica para fomentar las competencias laborales con enfoque de g\u00e9nero en: servicios de casas particulares y cuidados del hogar; cuidado y atenci\u00f3n de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes; cuidados gerontol\u00f3gicos; cuidado de personas con discapacidad. Desde la Secretar\u00eda de Empleo del Ministerio, durante el 2020 se ejecutaron acciones de formaci\u00f3n profesional para 2000 participantes, capacitaci\u00f3n que este a\u00f1o incluir\u00e1 otros 2700. Estas acciones son coordinadas con organismos provinciales, universidades, y diversas organizaciones, tanto de la sociedad civil como sindicales.<\/p>\n

Formamos parte de la Mesa Interministerial de Cuidados, coordinada por el Ministerio de las Mujeres, as\u00ed como tambi\u00e9n desde noviembre de 2020 se puso en funcionamiento la Comisi\u00f3n Redactora del Anteproyecto de Ley para una Sistema Integral de Cuidados con Perspectiva de G\u00e9nero, a la cual aportaremos la visi\u00f3n del mundo del trabajo.<\/p>\n

En los di\u00e1logos tripartitos (Comisi\u00f3n Tripartita de Igualdad de Oportunidades y Comisi\u00f3n Nacional de Erradicaci\u00f3n del Trabajo Infantil) incorporamos expl\u00edcitamente el abordaje de los cuidados. En materia de erradicaci\u00f3n del trabajo infantil, dise\u00f1amos pol\u00edticas p\u00fablicas integrales con la mirada de los cuidados y la ruralidad, la agricultura familiar y campesina. Sin pol\u00edticas p\u00fablicas que modifiquen esta realidad, no avanzaremos en materia de justicia social y de equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n

T\u00e9lam<\/a><\/p>\n

Diario Digital Femenino<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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