\u201cIndudablemente, esta conquista nos pone a debatir temas que merecen otros abordajes, como son la violencia y la desigualdad. Por esto es que no podemos quedarnos festejando solo esta enorme conquista. Hay que seguir avanzando. Tenemos que detectar estas violencias naturalizadas y desterrarlas con m\u00e1s y nuevos derechos que mejoren las condiciones de trabajo en esta nueva era de empleo 4.0″, se\u00f1al\u00f3 el senador pampeano.<\/p>\n
Y agreg\u00f3: \u00abUrge una ley de plataformas que regule el accionar de quienes, con disfraz de intermediario, se aprovechan de las vulnerabilidades econ\u00f3micas para precarizar tareas que son valiosas y que merecen tener las condiciones m\u00ednimas de cualquier trabajo. La pandemia visibiliz\u00f3 a\u00fan m\u00e1s su importancia cuando muchas de estas personas trabajadoras eran llamadas esenciales. Merecen los derechos de los que gozan todas las dem\u00e1s\u00bb.<\/p>\n Lovera explic\u00f3: \u00abEs fundamental sobre todo para las mujeres, que se suelen insertar en plataformas menos visibles y, por ende, con menos posibilidades de lograr conquistas laborales. Aqu\u00ed hay otros derechos por conquistar, y tambi\u00e9n est\u00e1n relacionados con la naturalizaci\u00f3n de la violencia\u00bb.<\/p>\n \u00abLa desconexi\u00f3n digital es el m\u00e1s importante de los derechos que nos debemos, no solamente por lo que representan para toda la familia trabajadora en esta era de la hiperconectividad, sino tambi\u00e9n por la regularidad con las que se imponen pr\u00e1cticas nocivas contra ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes\u00bb, profundiz\u00f3.<\/p>\n Mientras, Lovera sostuvo que este derecho tambi\u00e9n apunta a comenzar a generar formas comunicacionales m\u00e1s respetuosas, modificando pr\u00e1cticas abusivas que se han instalado en nuestra sociedad tambi\u00e9n fuera del \u00e1mbito de trabajo. Por todo esto, es que present\u00f3 un proyecto de ley para consagrar este derecho que ya fue incluido en la ley de teletrabajo.<\/p>\n \u201cNos quedamos con la misi\u00f3n de avanzar para asegurar este logro a trabajadoras y trabajadores de todo el pa\u00eds, y a las espera de un impacto en las naciones de toda la regi\u00f3n\u201d, redonde\u00f3.<\/p>\n Con respecto a la privacidad de las personas dijo: \u201cTenemos que empezar a mirar con mucha atenci\u00f3n qu\u00e9 pasa con la vasta informaci\u00f3n que las empresas tienen de sus trabajadoras y trabajadores. En Argentina existe una ley de protecci\u00f3n de datos personales que debe ser actualizada, fomentada, controlando su cumplimiento y difundiendo su uso. Hoy cabe que nos preguntemos si no se necesita una agenda particular para esto. Cada vez m\u00e1s la informaci\u00f3n disponible se utiliza para controlar y apercibir a las personan que trabajan en busca de una eficiencia que lleva a la deshumanizaci\u00f3n y a la manipulaci\u00f3n, controlando su comportamiento a trav\u00e9s de amenazas o intimidaciones. Trabaj\u00e9, el a\u00f1o pasado, un proyecto de ley espec\u00edfico para este tema\u201d.<\/p>\n Tambi\u00e9n consider\u00f3 que es necesario el acceso a la tecnolog\u00eda, a la educaci\u00f3n, a la corresponsabilidad en los cuidados y a m\u00e1s conquistas laborales que representen derechos para las personas que trabajan, evitando que se mal utilicen estas posibilidades tecnol\u00f3gicas para la vigilancia, la precarizaci\u00f3n, la violencia y el fraude laboral.<\/p>\n \u00abNecesitamos construir un mundo del trabajo menos expulsivo y m\u00e1s emp\u00e1tico, y adherir a esta herramienta es el mejor punto de partida.\u201d concluy\u00f3.<\/p>\n <\/p>\n![\"\u201cNecesitamos](\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/WhatsApp-Image-2021-02-10-at-17.44.39-1024x576.jpeg\")