{"id":55062,"date":"2021-01-09T10:02:31","date_gmt":"2021-01-09T13:02:31","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=55062"},"modified":"2021-01-09T10:06:13","modified_gmt":"2021-01-09T13:06:13","slug":"feministas-contra-los-permisos-iguales-premian-a-los-padres-mientras-ignoran-la-biologia-maternal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/feministas-contra-los-permisos-iguales-premian-a-los-padres-mientras-ignoran-la-biologia-maternal\/","title":{"rendered":"Feministas contra los permisos iguales: premian a los padres mientras ignoran la biolog\u00eda maternal"},"content":{"rendered":"<p>Feministas contra los permisos iguales.<\/p>\n<p>Los permisos de nacimiento, acogida y adopci\u00f3n se han ampliado hasta llegar a las 16 semanas desde este 1 de enero, mientras que permanecen inmutables para las <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/maternar-en-una-sociedad-40-patriarcal-40-capitalista-y-20-adultocentrica\/\">madres<\/a>. La plataforma PETRA muestra su rechazo y pide m\u00e1s tiempo para poder \u201cmaternar en condiciones \u00f3ptimas\u201d.<\/p>\n<p>Por\u00a0<a title=\"Ver a: Patricia Reguero R\u00edos\" href=\"https:\/\/www.elsaltodiario.com\/autor\/patricia-reguero\">Patricia Reguero R\u00edos<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/twitter.com\/des_bordes?lang=es\">@Des_bordes<\/a><br \/>\nPh de Portada\u00a0<a title=\"Ver a: David F. Sabadell\" href=\"https:\/\/www.elsaltodiario.com\/autor\/david-fernandez-sabadell\">David F. Sabadell<\/a><\/p>\n<p>\u201c\u00bfSe puede igualar lo que no es igual?\u201d. Es la pregunta que se hace la Asociaci\u00f3n PETRA Maternidades Feministas, que se opone \u201cfrontalmente\u201d a la nueva configuraci\u00f3n de los permisos de nacimiento, acogida y adopci\u00f3n. Unos permisos que el 1 de enero completaron el ciclo iniciado en 2018 por el cual se convierten en iguales e intransferibles: a partir de 2021, pasan a ser de 16 semanas para cada uno de los dos progenitores.<\/p>\n<p>De este modo, los permisos para el segundo progenitor pasan en pocos a\u00f1os de 2 a 16 semanas, mientras que el de maternidad permanece en las 16. La ministra de Igualdad, Irene Montero, celebraba en Twitter \u201cun avance hist\u00f3rico y pionero indispensable para cerrar la brecha de g\u00e9nero en los cuidados\u201d que supone una de las apuestas m\u00e1s firmes del Ministerio de Igualdad, que enmarca la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.elsaltodiario.com\/pge\/pge-asigna-igualdad-corresponsabilidad-conciliacion-brecha-cuidados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dotaci\u00f3n presupuestaria de esta medida en un plan m\u00e1s amplio<\/a>\u00a0que incluye m\u00e1s presupuesto para la etapa de los 0 a los 3 a\u00f1os y el llamado Plan Corresponsables, un paquete de medidas para facilitar la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"twitter-tweet twitter-tweet-rendered\"><iframe id=\"twitter-widget-0\" class=\"\" title=\"Twitter Tweet\" src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/embed\/index.html?dnt=false&amp;embedId=twitter-widget-0&amp;frame=false&amp;hideCard=false&amp;hideThread=false&amp;id=1344974349678374913&amp;lang=en&amp;origin=https%3A%2F%2Fwww.elsaltodiario.com%2Fmaternidad%2Ffeministas-contra-permisos-iguales-intransferibles%3Ffbclid%3DIwAR0uUALwpLuQFZ8fUqn-_vxzTzDo85H3yBpaRIjhkOH-aDmPUsVKJPfvrWc&amp;siteScreenName=elsaltodiario&amp;theme=light&amp;widgetsVersion=ed20a2b%3A1601588405575&amp;width=550px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-tweet-id=\"1344974349678374913\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<div><\/div>\n<p>Sin embargo, voces feministas consideran que hay poco que celebrar en los nuevos permisos. Porque, simplemente, no es lo mismo ser madre que ser padre, resume Ibone Olza, directora del Instituto Europeo de Salud Mental Perinatal y asesora de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) en estos asuntos.<\/p>\n<p>Para empezar, mientras se recomienda a las madres amamantar un m\u00ednimo de seis meses, se les da un permiso de tan solo cuatro, explica.\u00a0Pero no es solo la lactancia.\u00a0El embarazo, el parto, el posparto o el amamantamiento\u00a0\u201cson unas tareas biol\u00f3gicas enormes, y eso no est\u00e1 contemplado en estos permisos\u201d, dice Olza, que cree que esta\u00a0aproximaci\u00f3n\u00a0ignora los procesos biol\u00f3gicos de las madres.<\/p>\n<p>Unos permisos sensibles a esta diferencia biol\u00f3gica, argumenta, contemplar\u00edan bajas ya en el embarazo, no solo por la salud de las mujeres sino tambi\u00e9n por la de las propias criaturas: \u201cLa mitad de de los partos prematuros son por estr\u00e9s materno, y lo que m\u00e1s estr\u00e9s genera es el tema laboral\u201d, explica.<\/p>\n<blockquote><p>Con la configuraci\u00f3n de estos permisos, \u201cuna madre pobre no tiene ninguna prestaci\u00f3n por maternidad mientras que a un hombre de posici\u00f3n acomodada le damos 16 semanas\u201d, apunta Ibone Olza, experta en salud perinatal<\/p>\n<div class=\"compartir\">\n<div class=\"link-rs\">\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p>El enfoque de los permisos iguales, asegura, queda desmontado cuando se parte de lo que llama la \u201cmirada perinatal\u201d. Con esta configuraci\u00f3n, se da la paradoja de que\u00a0\u201cuna madre pobre no tiene ninguna prestaci\u00f3n por maternidad mientras que a un hombre de posici\u00f3n acomodada le damos 16 semanas; no le veo la l\u00f3gica\u201d, zanja.<\/p>\n<p>Y, sin atreverse a dar una f\u00f3rmula m\u00e1gica para unos permisos que considere m\u00e1s justos, Olza cree que \u201cla clave es poner en el centro las necesidades del beb\u00e9 y las necesidades de la madre, ya que ser madre y ser padre son dos cosas distintas\u201d.<\/p>\n<p><strong>Contra la transferibilidad<\/strong><\/p>\n<p>La imposibilidad de transferir estos permisos, clave en la propuesta que ha salido adelante y que ha defendido\u00a0la Plataforma por Permisos iguales e intransferibles\u00a0por Nacimiento y Adopci\u00f3n (PPiiNA) \u2014con una ya larga trayectoria en la lucha por estos permisos y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.elsaltodiario.com\/cuidados\/mas-de-80-apoyan-peticion-ppiina-para-permisos-paternidad-no-releguen-padres-rol-ayudantes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cr\u00edtica con la letra peque\u00f1a de la ley que los regula<\/a>\u2014,\u00a0es uno de los motivos para la oposici\u00f3n de PETRA (cuyo nombre es un acr\u00f3nimo de\u00a0\u201cpermisos transferibles\u201d). Seg\u00fan PETRA, 16 semanas son un tiempo muy escaso para posibilitar \u201cuna maternidad digna\u201d en la que la madre y el beb\u00e9 puedan establecer con tranquilidad un v\u00ednculo que es b\u00e1sico en la crianza humana. Tampoco facilita, como apunta tambi\u00e9n Olza, los seis meses de lactancia exclusiva que recomienda la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Pediatr\u00eda y la OMS.<\/p>\n<p>\u201cCreemos que desde el feminismo se tiene que luchar por la ampliaci\u00f3n de los derechos de las madres, por lo que nos sorprende que el feminismo luche por la ampliaci\u00f3n de los derechos de los varones, cuando no ha habido una demanda\u201d, dice\u00a0Julia Ca\u00f1ero, activista de PETRA, que pide al menos un a\u00f1o de permiso para las madres y recuerda que las semanas para ellas llevan 30 a\u00f1os congeladas.<\/p>\n<p>La asociaci\u00f3n apunta que el criterio de la transferibilidad se aplica en la mayor\u00eda de los pa\u00edses europeos a las prestaciones y licencias parentales, y as\u00ed es en los pa\u00edses que se suelen tomar como referencia en pol\u00edticas de igualdad: los pa\u00edses n\u00f3rdicos. Las licencias parentales remuneradas en Europa alcanzan en Suecia los 16 meses; en Noruega, Finlandia y Alemania, los 14 meses; en Dinamarca, los 12. En todos estos pa\u00edses, apuntan, la mayor parte de la licencia remunerada es transferible, de modo que las madres suecas pueden disponer, si as\u00ed lo desean, de 13 meses remunerados para la crianza; las noruegas, finlandesas, danesas, alemanas, austriacas, eslovacas y checas, de 12 meses.<\/p>\n<p>Aunque piden que los permisos sean transferibles, reconocen que la transferibilidad en unos permisos tan cortos es absurda. \u201cPor eso lo primero que hay que plantear es permisos m\u00e1s amplios\u201d,\u00a0dice Ca\u00f1ero.<\/p>\n<blockquote><p>Julia Ca\u00f1ero (PETRA): \u201cLo que vemos es que los padres no cuidan gratis, solo cuidan cobrando; esto no es una verdadera corresponsabilidad\u201d<\/p>\n<div class=\"compartir\">\n<div class=\"link-rs\">\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p>Para PETRA, lo que hace la Ley 6\/2019, reguladora de estos permisos, es otorgar a los varones espa\u00f1oles el privilegio de tener los permisos paternos intransferibles y remunerados al 100% m\u00e1s largos de Europa mientras que las madres espa\u00f1olas no ven ampliada su baja en un solo d\u00eda.\u00a0\u201cNos parece bien que los padres se impliquen, pero no se puede hacer un experimento con los beb\u00e9s; los padres tienen toda la vida para ser corresponsables con la casa y con la crianza\u201d, dice Ca\u00f1ero.\u00a0Adem\u00e1s, a\u00f1ade que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.elsaltodiario.com\/cuidados\/familias-monomarentales-permisos-nacimiento-acogida-adopcion-discriminaci%C3%B3n\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">las familias monomarentales quedan en una evidente desventaja<\/a>, ya que los peque\u00f1os nacidos en estas familias tendr\u00e1n la mitad del tiempo de cuidado exclusivo, como han se\u00f1alado las asociaciones de familias de un solo progenitor.<\/p>\n<p>Ca\u00f1ero apunta que PETRA pide ampliar los permisos tanto para padres como para madres \u2014su propuesta b\u00e1sica es de 32 semanas, es decir, la cantidad de semanas actual pero sumando transferibilidad, y la \u00f3ptima de 52, de las que en ambos casos 6 ser\u00edan\u00a0intransferibles\u00a0para ambos progenitores y el resto transferibles\u2014 y recuerda que las excedencias no remuneradas han estado siempre a disposici\u00f3n de todas las personas trabajadoras, pero los hombres no se acogen a ellas.<\/p>\n<p>De hecho, en\u00a02019 las madres solicitaron 42.857 excedencias para cuidar y los hombres solo 5.320. Sin embargo, se supera ya el presupuesto y la dotaci\u00f3n de recursos al permiso remunerado de los padres (117.775 permisos de nacimiento solicitados por hombres y 112.990 permisos por nacimiento solicitados por mujeres, seg\u00fan el INE).\u00a0\u201cLo que vemos es que los padres no cuidan gratis, solo cuidan cobrando, esto no es una verdadera corresponsabilidad\u201d, concluye Ca\u00f1ero.<\/p>\n<p><strong>Pagar a los hombres para que quieran cuidar<\/strong><\/p>\n<p>\u201cSi preguntas a cualquier especialista en salud perinatal, lo que te va a decir es que lo que un beb\u00e9 necesita en los primeros meses de vida es la proximidad de la madre; est\u00e1 bien que los padres tengan m\u00e1s tiempo para acompa\u00f1ar y apoyar durante la exterogestaci\u00f3n, pero es m\u00e1s importante que las madres espa\u00f1olas dispongan de m\u00e1s tiempo de permiso remunerado\u201d, explica Patricia Merino, autora de\u00a0<i>Maternidad, Igualdad y Fraternidad: Las madres como sujeto pol\u00edtico en las sociedades poslaborales<\/i>\u00a0(Clave intelectual, 2017) y\u00a0fundadora\u00a0de\u00a0la\u00a0PETRA\u00a0Maternidades Feministas.<\/p>\n<p>Para Merino, \u201cestos permisos no solo no son feministas, sino que son patriarcales porque dotan de a\u00fan m\u00e1s recursos y derechos a los varones, refuerzan el rol paterno y, adem\u00e1s, ignoran la biolog\u00eda femenina y la maternidad como aportaci\u00f3n social, y eso es lo que ha hecho toda la vida el patriarcado\u201d.\u00a0Merino hace otro apunte: no solo pierden de vista las necesidades de las madres y los reci\u00e9n nacidos, sino que tampoco cumplen con los objetivos que pretenden: terminar con la discriminaci\u00f3n de las mujeres en el mundo laboral e implicar a los padres en la crianza.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cUn var\u00f3n, si est\u00e1 concienciado no necesita estos permisos para tener una visi\u00f3n igualitaria de la pareja, y si no lo est\u00e1, la crianza temprana de un beb\u00e9 no es el mejor momento\u201d, apunta Patricia Merino<\/p>\n<div class=\"compartir\">\n<div class=\"link-rs\">\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<div class=\"compartir\">\n<div class=\"link-rs\">\n<div>\u201cUn var\u00f3n, si est\u00e1 concienciado no necesita estos permisos para tener una visi\u00f3n igualitaria de la pareja, y si no lo est\u00e1, la crianza temprana de un beb\u00e9 no es el mejor momento para imponer medidas de ingenier\u00eda social\u201d, explica Merino, que cree que \u201cen cualquier caso, estos permisos posiblemente solo los van a tomar \u00edntegros los hombres de nivel socioecon\u00f3mico medio-alto, es decir, son antirredistributivos, y con el actual dise\u00f1o, para la mayor\u00eda, finalmente son un largo permiso para acompa\u00f1ar a la madre\u201d.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>El objetivo de acabar con la discriminaci\u00f3n de las mujeres en el mundo laboral tampoco podr\u00e1 alcanzarse con unos permisos iguales e instranferibles porque el\u00a0principal problema de las mujeres es el propio mercado laboral,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.change.org\/p\/congreso-de-los-diputados-permisos-transferibles-ya\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mantiene PETRA<\/a>.\u00a0La medida, argumentan, pierde toda eficacia desde el momento en que, ante la insuficiencia de los permisos, estas seguir\u00e1n recurriendo a excedencias para criar o directamente desvincul\u00e1ndose del mercado laboral.<\/p>\n<p>\u201cTenemos los empleos m\u00e1s precarizados, por lo que los hombres tienen mejores permisos por tener mejores salarios, es el problema de basar todo en el aspecto laboral\u201d, dice Julia Ca\u00f1ero. Adem\u00e1s, a\u00f1ade, \u201clas mujeres seguimos qued\u00e1ndonos embarazadas, por lo que en ese tiempo seguiremos faltando nosotras\u201d. \u201cLo que no puede ser es que se nos penalice a las mujeres para que el mercado laboral no nos penalice\u201d, concluye.<\/p>\n<p>El verdadero problema, dice Merino, es que \u201ccuando por fin se asigna algo de presupuesto a un \u00e1rea \u2014la protecci\u00f3n social de la crianza\u2014 en la cual Espa\u00f1a est\u00e1 a la cola de la Uni\u00f3n Europea, esa partida vaya destinada a la reposici\u00f3n salarial de los varones\u201d.\u00a0\u201cDespu\u00e9s de este esfuerzo presupuestario, y en la actual situaci\u00f3n econ\u00f3mica espa\u00f1ola, a\u00fan m\u00e1s debilitada despu\u00e9s del covid, es muy improbable que haya en los pr\u00f3ximos a\u00f1os presupuesto para poder invertir en prolongar el permiso de las mujeres ni en otras prestaciones contra la pobreza infantil y la feminizaci\u00f3n de la pobreza como las prestaciones por hijo a cargo, que son universales, y que existen hace d\u00e9cadas en Europa\u201d, zanja.<\/p>\n<p>Para Olza, los permisos son \u201cuna estafa\u201d. \u201cEl argumento de que para resolver la discriminaci\u00f3n laboral hay que pagar a los hombre me parece err\u00f3neo\u201d, dice la experta, que apunta tambi\u00e9n que existen muchas formas para que los hombres se impliquen en el cuidado sin usurpar el papel de las madre en los primeros meses y sugiere una configuraci\u00f3n de los permisos que les de opciones para poder disfrutar de tiempo m\u00e1s adelante, por ejemplo para acompa\u00f1ar a los ni\u00f1os y ni\u00f1as en sus periodos de adaptaci\u00f3n escolar o para cuidarlos cuando est\u00e1n enfermos.<\/p>\n<p>Ca\u00f1ero avanza que PETRA seguir\u00e1 reclamando permisos m\u00e1s largos y visibilizar el papel diferenciado de las madres y la aportaci\u00f3n social que supone. \u201cNo sabemos si las instituciones nos escuchar\u00e1n pero al menos queremos que la sociedad sea\u00a0consciente\u00a0de que no es una medida feminista\u201d.<\/p>\n<figure id=\"attachment_55073\" aria-describedby=\"caption-attachment-55073\" style=\"width: 500px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-55073\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/dexeus_news_debate_parto_en_casa.jpg\" alt=\"Feministas contra los permisos iguales: premian a los padres mientras ignoran la biolog\u00eda maternal\" width=\"500\" height=\"245\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/dexeus_news_debate_parto_en_casa.jpg 500w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/dexeus_news_debate_parto_en_casa-300x147.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-55073\" class=\"wp-caption-text\">Feministas contra los permisos iguales: premian a los padres mientras ignoran la biolog\u00eda maternal<\/figcaption><\/figure>\n<p><a href=\"https:\/\/www.elsaltodiario.com\/maternidad\/feministas-contra-permisos-iguales-intransferibles?fbclid=IwAR0uUALwpLuQFZ8fUqn-_vxzTzDo85H3yBpaRIjhkOH-aDmPUsVKJPfvrWc\">El Salto diario<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/\">DDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Feministas contra los permisos iguales. 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