{"id":51857,"date":"2020-09-01T21:03:50","date_gmt":"2020-09-02T00:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=51857"},"modified":"2020-09-01T21:31:13","modified_gmt":"2020-09-02T00:31:13","slug":"la-brecha-salarial-de-genero-se-profundiza-en-el-sector-del-trabajo-desprotegido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/la-brecha-salarial-de-genero-se-profundiza-en-el-sector-del-trabajo-desprotegido\/","title":{"rendered":"La brecha salarial de g\u00e9nero se profundiza en el sector del trabajo desprotegido"},"content":{"rendered":"

En nuestro pa\u00eds una mujer que tiene un trabajo no registrado se encuentra sin derechos laborales que la protejan y adem\u00e1s gana un 37% menos que un var\u00f3n en la misma condici\u00f3n. La brecha salarial para las trabajadoras desprotegidas cristaliza su dependencia.<\/p>\n

Por\u00a0Luc\u00eda Beatriz Blotta Cavalli<\/a>, Paula Monteserin<\/a> y Gisela Riveiro<\/a><\/p>\n

En la Argentina el\u00a035% de las personas asalariadas trabaja de forma no registrada. Esto equivale a m\u00e1s de 3 millones de excluidos y excluidas de los derechos laborales b\u00e1sicos del trabajo formal.\u00a0Este fen\u00f3meno afecta m\u00e1s a las mujeres cuya tasa de no registro es del 38,2%, cuatro puntos por encima que la de los varones.\u00a0Para las mujeres de entre 16 y 29 a\u00f1os la diferencia se acrecienta y el valor llega a 54,7%.<\/p>\n

Una mujer que trabaja de manera informal no s\u00f3lo se encuentra desprotegida sino que adem\u00e1s\u00a0gana un 37% menos que un var\u00f3n en la misma condici\u00f3n laboral. Esta\u00a0brecha<\/a>\u00a0salarial es 20 puntos m\u00e1s alta que la\u00a0brecha<\/a>\u00a0en el empleo registrado (17%). La diferencia de ingresos entre varones y mujeres se profundiza all\u00ed donde las mujeres son a\u00fan m\u00e1s vulnerables: el\u00a0mercado laboral<\/a>\u00a0informal.<\/p>\n

El grado de autonom\u00eda econ\u00f3mica de las personas que trabajan sin protecci\u00f3n muestra una profunda\u00a0brecha<\/a>\u00a0de g\u00e9nero. La canasta b\u00e1sica total, que mide la l\u00ednea de pobreza en Argentina, fue de 12.608,52 pesos para diciembre de 2019. En el mismo per\u00edodo, el salario promedio de los varones con un trabajo informal fue casi 17 mil pesos, mientras que el de las mujeres estaba por debajo de los 11 mil pesos.\u00a0En este contexto la autonom\u00eda econ\u00f3mica es inalcanzable para las mujeres.<\/p>\n

\"La
La brecha salarial de g\u00e9nero se profundiza en el sector del trabajo desprotegido<\/figcaption><\/figure>\n

La pobreza mirada desde una perspectiva de g\u00e9nero nos muestra que varones y mujeres se insertan en actividades diferentes tambi\u00e9n en el\u00a0mercado laboral<\/a>\u00a0informal.\u00a0La mayor\u00eda de las mujeres que trabajan en estas condiciones son trabajadoras de casas particulares y\/o cuidan personas dependientes (ni\u00f1os y ni\u00f1as, personas mayores y personas con discapacidades).\u00a0Estas tareas designadas como \u201cnaturales\u201d del g\u00e9nero femenino al interior del hogar, son tambi\u00e9n las de menor valor econ\u00f3mico y social en el\u00a0mercado laboral<\/a>.<\/p>\n

A su vez,\u00a0la jornada laboral de estas trabajadoras es m\u00e1s corta\u00a0y esto explica, entre otras cosas, la diferencia en la brecha salarial entre trabajadores registrados y no registrados. A pesar de que en el universo del trabajo desprotegido predomina la subocupaci\u00f3n, el porcentaje es m\u00e1s alto para las mujeres:\u00a0el 73% trabaja menos de 35 horas semanales mientras que en los varones desciende a un 38%.<\/p>\n

Al interior de los hogares la\u00a0brecha<\/a>\u00a0salarial trae como consecuencia que las mujeres aporten menos que los varones al ingreso total.\u00a0Para las mujeres que se encuentran en pareja se limitan las oportunidades de autonom\u00eda y se perpet\u00faa la dependencia econ\u00f3mica.<\/p>\n

Si queremos avanzar hacia la reducci\u00f3n de esta\u00a0brecha<\/a>, no solo es necesario que las personas accedan a empleos formales, tambi\u00e9n se debe reconocer y valorizar el trabajo de cuidado de manera justa y en funci\u00f3n del aporte que realizan a la reproducci\u00f3n de la sociedad. Adem\u00e1s es\u00a0necesario avanzar en pol\u00edticas p\u00fablicas para eliminar barreras que impiden a las mujeres insertarse libremente en distintas ramas del\u00a0mercado laboral<\/a>.<\/p>\n

Desde el Centro Atenea sostenemos la necesidad de acortar la\u00a0brecha<\/a>\u00a0salarial de g\u00e9neros de las personas que trabajan sin protecci\u00f3n. Dise\u00f1ando e implementando pol\u00edticas desde el Estado, en conjunto con las organizaciones empresariales y sindicales, que den cuenta de la gran heterogeneidad del mercado de trabajo argentino.\u00a0La igualdad en el mundo del trabajo ser\u00e1 el resultado de la sinergia entre distintos factores pol\u00edticos, institucionales y culturales que ampl\u00eden derechos en la diversidad y frente a la heterogeneidad.<\/p>\n

Bae Negocios<\/a><\/p>\n

Mujeres en Palabras<\/a>
\nDiario Digital Femenino\u00a0<\/a><\/p>\n

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