{"id":51131,"date":"2020-08-06T09:55:13","date_gmt":"2020-08-06T12:55:13","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=51131"},"modified":"2020-08-06T10:20:34","modified_gmt":"2020-08-06T13:20:34","slug":"las-directoras-de-bancos-publicos-definieron-las-prioridades-estrategicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/las-directoras-de-bancos-publicos-definieron-las-prioridades-estrategicas\/","title":{"rendered":"Las directoras de bancos p\u00fablicos definieron las prioridades estrat\u00e9gicas"},"content":{"rendered":"

Las directoras de bancos p\u00fablicos cerraron el primer encuentro organizado por el Banco
\nCentral de la Rep\u00fablica Argentina (BCRA<\/a>) con el compromiso de impulsar las \u00e1reas de
\ng\u00e9nero al interior de las organizaciones y dise\u00f1ar pol\u00edticas institucionales para generar
\n\u00e1mbitos laborales m\u00e1s igualitarios e inclusivos a trav\u00e9s de protocolos de abordaje de las
\nviolencias y pol\u00edticas de rebalanceo de g\u00e9neros. En la reuni\u00f3n, que se realiz\u00f3 de forma
\nvirtual y en la que participaron mujeres que ocupan espacios de liderazgo en instituciones financieras estatales, tambi\u00e9n se identificaron la inclusi\u00f3n y educaci\u00f3n financiera y el dise\u00f1o de productos financieros con perspectiva de g\u00e9nero como prioridades estrat\u00e9gicas para generar acciones concretas.<\/p>\n

\"Las
Las directoras de bancos p\u00fablicos definieron las prioridades estrat\u00e9gicas<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cFue reconfortante el encuentro, que nos coloca en la situaci\u00f3n de inicio de un nuevo\u00a0ciclo. Trabajando en conjunto, intercambiando ideas, conceptos, experiencias y saberes,\u00a0ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil cumplir con nuestras responsabilidades en relaci\u00f3n a los temas de pol\u00edticas institucionales de g\u00e9nero y diversidad en el sistema financiero\u201d, explic\u00f3. Claudia Berger, directora del BCRA.<\/p>\n

El eje del encuentro estuvo centrado en debatir acerca de las Pol\u00edticas institucionales de\u00a0g\u00e9nero y diversidad en la banca p\u00fablica. Participaron de la reuni\u00f3n, Claudia Berger y\u00a0Betina Stein (BCRA), Delfina Rossi (Banco Ciudad), Laura Isabel Sprovieri (Banco de\u00a0Corrientes), Adriana Velasco y Carolina Pogliano (Banco del Neuqu\u00e9n), Raquel Kismer\u00a0(BICE), Rosana Casta\u00f1o (Banco de La Pampa), Cecilia Bugna (BNA), Juliana Di Tullio\u00a0(Banco de la Provincia de Buenos Aires), Julia Strada (Grupo Bapro) y Cecilia Nah\u00f3n\u00a0(Banco Mundial).<\/p>\n

La jornada se llev\u00f3 a cabo el lunes 3 de agosto por iniciativa de la gerencia de Promoci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9nero, Resguardo del Respeto y Convivencia Laboral del BCRA que lidera Mar\u00eda Celeste Perosino.<\/p>\n

\u201cEl encuentro es hist\u00f3rico. Celebro la iniciativa de convocar a mujeres directoras de\u00a0bancos p\u00fablicos para que reflexionemos sobre la situaci\u00f3n de las trabajadoras y el\u00a0baj\u00edsimo acceso a puestos de decisi\u00f3n. Esta reuni\u00f3n da comienzo a una etapa que\u00a0necesariamente debe cambiar estereotipos en este mundo tan patriarcal\u201d, remarc\u00f3\u00a0Juliana Di Tullio, directora del Banco de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n

Julia Strada, directora del Grupo Bapro, tambi\u00e9n valor\u00f3 la convocatoria y le asign\u00f3 una\u00a0 importancia hist\u00f3rica. \u201cConstituye un hecho trascendente no s\u00f3lo para el movimiento\u00a0feminista, sino fundamentalmente para el mundo financiero local. Nunca antes hab\u00eda\u00a0ocurrido algo as\u00ed. Creo que tenemos un trabajo en dos frentes: en nuestras instituciones\u00a0se trata de incorporar perspectiva de g\u00e9nero en directorios, gerencias y en el conjunto de\u00a0las y los trabajadores a trav\u00e9s de capacitaci\u00f3n, de la militancia de la paridad para su\u00a0efectivo cumplimiento; el otro frente es la inserci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en los\u00a0productos financieros, innovando y siendo creativas, ante la pandemia de COVID-19, para insertar a las mujeres y personas LGBTTTIQ+ de la manera m\u00e1s equitativa posible en el mundo financiero\u201d.<\/p>\n

Cecilia Bugna, directora del Banco de la Naci\u00f3n Argentina, reforz\u00f3 el valor simb\u00f3lico que tienen estos encuentros: \u201cLas mujeres que ocupamos puestos de direcci\u00f3n dentro de un ambiente casi hegemonizado por los hombres tenemos que trabajar en forma conjunta para terminar con toda forma de discriminaci\u00f3n, cerrando brechas hacia el interior de nuestros bancos e impulsando pol\u00edticas de financiamiento para construir una sociedad m\u00e1s justa\u201d.<\/p>\n

Otro de los puntos centrales de acuerdo entre las directoras fue darle continuidad a este espacio para la construcci\u00f3n de una agenda conjunta y transversal a la banca p\u00fablica en materia de g\u00e9nero y diversidad. Se consensu\u00f3 tambi\u00e9n la urgencia de generar pol\u00edticas de desendeudamiento y productos financieros que les permitan a mujeres, lesbianas, trans, travestis y no binaries acceder al cr\u00e9dito en mejores condiciones.<\/p>\n

\u201cEst\u00e1 demostrado que las mujeres en situaci\u00f3n de pobreza ylas personas con identidades no binarias, son m\u00e1s pobres y vulnerables que los varones. Las primeras, porque la dependencia econ\u00f3mica con el var\u00f3n genera situaciones de grav\u00edsima violencia. Las segundas, por la inmensa dificultad en acceder al mercado de trabajo de trans, travestis, oblig\u00e1ndoles a ejercer la prostituci\u00f3n. La inclusi\u00f3n y la educaci\u00f3n financiera son herramientas que, bien utilizadas, son muy eficientes en la lucha para erradicar la violencia de g\u00e9nero y la discriminaci\u00f3n. El futuro desarrollo productivo del pa\u00eds, no puede pensarse sin elles; sin herramientas que les garantice una movilidad social ascendente, que realmente transforme a la sociedad argentina en una sociedad m\u00e1s igualitaria y menos discriminatoria\u201d, dijo Betina Stein, directora del BCRA.<\/p>\n

Para Delfina Rossi, directora del Banco de la Ciudad de Buenos Aires, lo principal del encuentro fue la oportunidad de consolidar una agenda de la banca p\u00fablica, en pos del desarrollo econ\u00f3mico con una mirada feminista. \u201cEs sumamente importante no solamente promover a las empresarias mujeres, sino tambi\u00e9n, tener una mirada hacia las mujeres que son sostenes de hogar, y que realizan emprendimientos en los barrios populares\u00bb, sostuvo Rossi.<\/p>\n

En el mismo sentido, Adriana Velasco, vicepresidenta del Banco de la Provincia del Neuqu\u00e9n, dijo que \u201cgenerar espacios de intercambio sobre estas tem\u00e1ticas en el sistema financiero permite ganar tiempo construyendo sobre las experiencias compartidas y especialmente orientadas a un \u00e1mbito en el cual tenemos la oportunidad de ser protagonistas. En este primer encuentro quedaron sentadas las bases para un trabajo conjunto\u201d.<\/p>\n

Carola Pogliano, directora suplente del Banco de la Provincia del Neuqu\u00e9n, hizo hincapi\u00e9 en la posibilidad de concertaci\u00f3n. \u201cEstos espacios de trabajo permiten que las pol\u00edticas de igualdad y g\u00e9nero puedan desarrollarse de manera m\u00e1s activa y coordinada ante las distintas realidades que se enfrenta dentro de cada instituci\u00f3n\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n

\u201cLos espacios de intercambio potencian los resultados y hacen m\u00e1s efectivas las pol\u00edticas. En particular en el sistema financiero que ha sido el n\u00facleo dominante de la financiarizaci\u00f3n, donde las estad\u00edsticas son demostrativas del grado de patriarcado existente, necesitamos actuar con mucho consenso y coordinaci\u00f3n para alcanzar las transformaciones a las que aspiramos, para ponerlo al servicio de un proyecto productivo nacional con equidad social y de g\u00e9nero\u201d, explic\u00f3 Raquel Cecilia Kismer, directora del Banco de Inversi\u00f3n y Comercio Exterior.<\/p>\n

Laura Isabel Sprovieri, vicepresidenta del Banco de Corrientes, plante\u00f3 la necesidad de potenciar la inclusi\u00f3n. \u201cUn sistema financiero que involucre a todas las personas eficientiza pol\u00edticas fiscales y monetarias \u2013dijo\u2013. Esto es ampliar el acceso al sistema financiero y por ende hacerlo m\u00e1s beneficioso es proporcional a un mayor aumento de los servicios financieros\u201d.<\/p>\n

Cecilia Nahon, quien ocupa el cargo de directora en el Banco Mundial, remarc\u00f3 la importancia del intercambio de experiencias tanto nacionales como internacionales sobre pol\u00edticas de g\u00e9nero en el sector financiero: \u201cResulta clave para desarrollar una estrategia integral que avance la igualdad y la inclusi\u00f3n tanto al interior de las instituciones bancarias como en sus intervenciones en los sectores financiero y productivo\u201d.<\/p>\n

Rosana Casta\u00f1o, directora del Banco de La Pampa<\/a>, coincidi\u00f3 en que es fundamental avanzar sobre las diferencias: \u201cEncuentros como el propuesto resultan sumamente enriquecedores, m\u00e1xime considerando la participaci\u00f3n de instituciones tan dis\u00edmiles en cuanto a envergadura y presencia territorial. A trav\u00e9s de la exposici\u00f3n de los caminos emprendidos, ya ninguna entidad financiera puede dejar de abordar tem\u00e1ticas, como lo son diversidad y g\u00e9nero. Este es el modo de nutrirnos mutuamente de las experiencias individuales y colectivas\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Agenda feminista<\/a>
\nDiario Digital Femenino<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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