{"id":49912,"date":"2020-06-24T19:40:55","date_gmt":"2020-06-24T22:40:55","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=49912"},"modified":"2020-06-24T19:40:55","modified_gmt":"2020-06-24T22:40:55","slug":"el-senado-aprobo-la-ratificacion-de-un-convenio-de-la-oit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/el-senado-aprobo-la-ratificacion-de-un-convenio-de-la-oit\/","title":{"rendered":"El Senado aprob\u00f3 la ratificaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT contra el acoso laboral: \u201cDebemos trabajar por la naturalizaci\u00f3n del buen trato\u201d, se\u00f1al\u00f3 Lovera"},"content":{"rendered":"

El Senado<\/a> aprob\u00f3 la ratificaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT contra el acoso laboral: \u201cDebemos trabajar por la naturalizaci\u00f3n del buen trato\u201d, se\u00f1al\u00f3 Lovera<\/a><\/strong><\/p>\n

En la sesi\u00f3n de hoy, mi\u00e9rcoles 24 de junio de 2020, el Senador Daniel Lovera fundament\u00f3 el proyecto de ley para adherir al Convenio 190 de la OIT sobre la \u00abEliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo\u00bb.<\/p>\n

\"El
El Senado aprob\u00f3 la ratificaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT contra el acoso laboral: \u201cDebemos trabajar por la naturalizaci\u00f3n del buen trato\u201d, se\u00f1al\u00f3 Lovera<\/figcaption><\/figure>\n

\u00bfC\u00f3mo analiza el impacto de la violencia y el acoso en el mundo laboral?<\/strong><\/p>\n

La violencia y el acoso laboral<\/a> siguen provocando consecuencias graves para trabajadoras y trabajadores, vulnerando su salud ps\u00edquica y f\u00edsica y dejando heridas profundas. Esto lesiona su productividad laboral y no permite el m\u00e1ximo aprovechamiento de las competencias y las habilidades de cada persona. Estas heridas acarrean significativas p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, incrementan el desprestigio social de empresas e instituciones p\u00fablicas y privadas, y laceran a trabajadoras y trabajadores que ven vulnerado el derecho irrenunciable que representa la justicia. Estas razones son las que determinan que las figuras de violencia y acoso laboral sean merecedoras una atenci\u00f3n especial por parte del Estado en particular y, de la sociedad toda, en general.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 representa la violencia y el acoso en el trabajo?
\n<\/strong>
\nCuando hablamos de violencia y acoso laboral no hablamos de un mero hostigamiento a la persona que trabaja; hablamos de un fen\u00f3meno cr\u00edtico que conlleva comportamientos y conductas que afectan e influyen, directa y devastadoramente, en la vida de cada v\u00edctima y la de sus familiares, afectando su dignidad e incluso pudiendo llegar a grav\u00edsimos desenlaces. La violencia y el acoso laboral impacta a toda la familia trabajadora y, especialmente, en las mujeres.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 datos se conocen para respaldar estas valoraciones?
\n<\/strong>
\nSeg\u00fan el informe estad\u00edstico del primer trimestre de 2019 de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OASV), que depende del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n, el 62% de las personas que padecen violencia y acoso laboral en la Rep\u00fablica Argentina son mujeres; y el 95% de ellas lo sufre en el contexto de una relaci\u00f3n de empleo formal. Esto demuestra que la violencia y el acoso en el mundo laboral impacta a todos los sectores y se profundiza en las mujeres. M\u00e1s all\u00e1 de los datos que se analicen y la valoraci\u00f3n de las conclusiones estad\u00edsticas, debemos establecer que el maltrato, como tal, es inaceptable en cualquier circunstancia y condici\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 se espera conseguir con la aprobaci\u00f3n de este proyecto de ley?
\n<\/strong>
\nVivimos un escenario cr\u00edtico donde uno se encuentra, en lo cotidiano, con relatos desgarradores. B\u00e1sicamente se busca proteger a la v\u00edctima. Que el Estado Nacional se involucre para adoptar medidas en conjunto con los sectores del trabajo, instituciones y empresas, permitiendo promover \u00e1mbitos saludables para trabajar que permitan ofrecer impulso y desarrollo a organizaciones sustentables, con planificaci\u00f3n de objetivos espec\u00edficos de prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n definitiva de la violencia y el acoso laboral y que, trabajando en conjunto, se pueda lograr la naturalizaci\u00f3n del \u201cbuen trato\u201d.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 establece, puntualmente, el Convenio 190 de la OIT?
\n<\/strong>
\nEl Convenio 190 trata la Eliminaci\u00f3n de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, es clave para el reconocimiento del derecho de trabajadoras y trabajadores a un mundo laboral libre de violencia y acoso, contemplando, especialmente, el acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero.
\nEste Convenio fue aprobado por la Conferencia General de la OIT en Ginebra el a\u00f1o pasado. Y lo puse a consideraci\u00f3n a trav\u00e9s de un proyecto de ley propio que, en 2019, el macrismo se ocup\u00f3 de bloquear. Los pa\u00edses participantes reafirmaron su vocaci\u00f3n y compromiso para implementar las acciones que fueran necesarias para hacer frente a este problema, apostando a la construcci\u00f3n de un trabajo m\u00e1s justo, inclusivo y seguro, donde se promueva la productividad y el pleno empleo genuino y decente, libremente elegido, para trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n

\u00bfCon qu\u00e9 otras normas internacionales se vincula este convenio?
\n<\/strong>
\nEl Convenio 190 de la OIT se vincula directa y espec\u00edficamente con:
\n– la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos,
\n– el Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales,
\n– la Convenci\u00f3n Internacional sobre la Eliminaci\u00f3n de todas las Formas de Discriminaci\u00f3n Racial,
\n– la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer.
\nTodas estas normativas est\u00e1n en nuestra Constituci\u00f3n Nacional. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se vincula con la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que tambi\u00e9n tiene una ley espec\u00edfica.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 representa esto desde el punto de vista conceptual?
\n<\/strong>
\nPodemos establecer, en principio, algunos puntos esenciales.
\nPor ejemplo, el hecho de considerar a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo como una \u201cviolaci\u00f3n o abuso de los derechos humanos\u201d incompatible con la igualdad y el concepto de trabajo decente; la posibilidad de reconocer la incidencia negativa de la violencia laboral en la calidad de los servicios p\u00fablicos y privados, a la vez que la considera incompatible con la promoci\u00f3n de empresas sostenibles, dado que tambi\u00e9n afecta la reputaci\u00f3n de las empresas y la productividad; el reconocimiento del derecho de toda persona a un mundo laboral libre de violencia y acoso, incluidos violencia y acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero; tambi\u00e9n promueve un entorno general de tolerancia cero frente a la violencia y el acoso con el fin de facilitar la prevenci\u00f3n de estos comportamientos; y se suma el hecho de destacar que la violencia puede afectar de manera desproporcionada a mujeres y ni\u00f1as, apuntando a un enfoque inclusivo e integrado, considerando como un factor de riesgo a los estereotipos de g\u00e9nero.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se implementa territorialmente la aplicaci\u00f3n de este Convenio?<\/strong>
\nEs en s\u00ed una herramienta federal, ya que nos permite conceptualizar para llegar a pol\u00edticas p\u00fablicas comunes con el objetivo de estar en cada rinc\u00f3n del pa\u00eds donde haya una trabajadora o un trabajador para hacer que conozca sus derechos, que tenga la libertad de reclamar por ellos y cuente con un Estado que los promocione y los garantice.<\/p>\n

Necesitamos construir un mundo del trabajo menos expulsivo y m\u00e1s emp\u00e1tico, y adherir a esta herramienta es un punto de partida. Para esto se necesitan decisi\u00f3n, acci\u00f3n pol\u00edtica y responsabilidad social. Debemos trabajar para que se aplique en el \u00e1mbito p\u00fablico y en el privado. Y hoy, esa decisi\u00f3n y acci\u00f3n la tiene nuestro gobierno a trav\u00e9s del presidente, Alberto Fern\u00e1ndez, que env\u00edo este proyecto de ley al Congreso; y tambi\u00e9n hoy qued\u00f3 expl\u00edcita la decisi\u00f3n pol\u00edtica de nuestro bloque, Frente de Todos, para que r\u00e1pidamente lo tratemos en esta sesi\u00f3n. La celeridad que le demos a este tratamiento espero que represente la posibilidad de recuperar algo del tiempo que nos hizo perder el macrismo al bloquear mi presentaci\u00f3n para esta adhesi\u00f3n, el a\u00f1o pasado, en esta misma C\u00e1mara.<\/p>\n

 <\/p>\n

Diario Digital Femenino<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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