{"id":49232,"date":"2020-06-06T10:09:12","date_gmt":"2020-06-06T13:09:12","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=49232"},"modified":"2020-06-06T10:17:48","modified_gmt":"2020-06-06T13:17:48","slug":"encuesta-sobre-salarios-teletrabajo-y-condiciones-laborales-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/encuesta-sobre-salarios-teletrabajo-y-condiciones-laborales-2020\/","title":{"rendered":"Encuesta sobre salarios, teletrabajo y condiciones laborales 2020"},"content":{"rendered":"<p class=\"jeg_post_title\" style=\"text-align: center;\"><strong>Encuesta sobre salarios, teletrabajo y condiciones laborales 2020: dos de cada tres trabajadores\/as de prensa cobr\u00f3 un salario por debajo de la Canasta (CT) de <a href=\"https:\/\/www.sipreba.org\/sindicato\/encuesta-sobre-salarios-teletrabajo-y-condiciones-laborales-2020\/\">SiPreBA\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Desde el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) realizaron una encuesta que arroja datos contundentes sobre la realidad socioecon\u00f3mica estructural del sector en el contexto de la pandemia.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La encuesta, que fue realizada durante el aislamiento social preventivo y obligatorio, cont\u00f3 con m\u00e1s de 700 respuestas. Revel\u00f3 datos preocupantes, tanto de la situaci\u00f3n salarial, como vinculados a la desigualdad de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, analiz\u00f3 las condiciones laborales, las nuevas problem\u00e1ticas surgidas a partir de la emergencias as\u00ed como otras que se masificaron, como el teletrabajo.<\/strong><\/p>\n<div class=\"jnews_inline_related_post_wrapper right half\">\n<div class=\"jnews_inline_related_post\">\n<div class=\"jeg_postblock_28 jeg_postblock jeg_module_hook jeg_pagination_disable jeg_col_1o3 jnews_module_13854_0_5edb910eae4e3 \" data-unique=\"jnews_module_13854_0_5edb910eae4e3\">\n<div class=\"jeg_block_heading jeg_block_heading_9 jeg_subcat_right\">En este per\u00edodo, a la grave situaci\u00f3n de p\u00e9rdida de puestos de trabajo que arrastramos de los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, con m\u00e1s de 4500 despidos a nivel nacional, se le sumaron despidos ilegales a pesar del decreto que los proh\u00edbe, como sucedi\u00f3 en Publiexpress y en Editorial Atl\u00e1ntida. Adem\u00e1s, muchas empresas pagan el salario en cuotas, como Clar\u00edn o Diario Popular, en una de las actividades en las que mas se deterior\u00f3 el salario en los \u00faltimos a\u00f1os, con una paritaria 2019 por la que s\u00f3lo se percibi\u00f3 un 15% por un semestre. Les trabajadores colaboradores y freelance fueron les m\u00e1s perjudicados en este per\u00edodo, en el cual se pone en evidencia lo que denunciamos desde hace a\u00f1os: las figuras de colaborador y freelance esconden una relaci\u00f3n laboral fraudulenta que deja sin derechos sociales a les trabajadores.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>A esto se suma la cr\u00edtica situaci\u00f3n de los medios cooperativos y autogestivos, que cumplen un rol fundamental en el derecho a la comunicaci\u00f3n, que no perciben la misma ayuda, pauta y apoyo estatal que a los grandes medios privados.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n se adelantar\u00e1n algunos de los resultados de la encuesta, que ser\u00e1n expuestos con posterioridad en un informe del Observatorio de Medios del SiPreBA.<\/p>\n<h2>Salarios #ElSueldoNoAlcanza<\/h2>\n<div class=\"flourish-embed flourish-bar-chart-race\" data-src=\"visualisation\/2669623\" data-url=\"https:\/\/flo.uri.sh\/visualisation\/2669623\/embed\">\n<p><iframe src=\"https:\/\/flo.uri.sh\/visualisation\/2669623\/embed?auto=1\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<div class=\"flourish-credit\"><a href=\"https:\/\/public.flourish.studio\/visualisation\/2669623\/?utm_source=showcase&amp;utm_campaign=visualisation\/2669623\" target=\"_top\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/public.flourish.rocks\/resources\/bosh.svg\" alt=\"Flourish logo\" data-pin-no-hover=\"true\" \/>A Flourish data visualisation<\/a><\/div>\n<\/div>\n<p>En 2019 s\u00f3lo hubo un 15% de recomposici\u00f3n en prensa escrita y radial. En 2020, no hubo paritarias para la actividad. Esta enorme p\u00e9rdida en la carrera contra la inflaci\u00f3n es s\u00f3lo un tramo de la larga marat\u00f3n en la que nuestro sueldo viene muy rezagado, con paritarias a la baja en los \u00faltimos seis a\u00f1os que nos encuentran en esta situaci\u00f3n: en el pasado abril\u00a0<strong>el 66% de las trabajadoras y trabajadores que se encuentran en relaci\u00f3n de dependencia en empresas de prensa de Capital Federal cobraron un salario por debajo de la Canasta Total<\/strong>, estimada en $53.637 por la Direcci\u00f3n General de Estad\u00edsticas y Censos del GCBA para un hogar tipo 1 (<a href=\"https:\/\/www.estadisticaciudad.gob.ar\/eyc\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ir_2020_1457.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ver<\/a>).<\/p>\n<p>El mismo mes,\u00a0<strong>el 42% cobr\u00f3 un salario por debajo de los $41.994 indicados como l\u00ednea de pobreza\u00a0<\/strong>(seg\u00fan INDEC para abril).<\/p>\n<p>Entre quienes colaboran en forma freelance, es la amplia mayor\u00eda la que cobra por debajo de la l\u00ednea de pobreza y se ve imposibilitada de vivir exclusivamente de su trabajo en prensa.<\/p>\n<p>En los medios privados, el 63% no recibe pago por trabajar horas extras, algo cada vez m\u00e1s frecuente con la extensi\u00f3n compulsiva del horario laboral producto del teletrabajo (ver abajo).<\/p>\n<h2>Salarios y precarizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Esta depreciaci\u00f3n del salario y condiciones de trabajo fuerza a quienes trabajan en medios de prensa a buscar formas alternativas de solventar su costo de vida.<\/p>\n<p>El\u00a0<strong>39,3% afirma tener m\u00e1s de un trabajo<\/strong>. Dentro de este grupo, la amplia mayor\u00eda explica que la raz\u00f3n por la que tiene un empleo extra se debe a que\u00a0<strong>el sueldo no le alcanza<\/strong>. El\u00a0<strong>16,2% afirma que hace changas<\/strong>\u00a0en otros rubros para complementar su trabajo en Prensa.<\/p>\n<figure id=\"attachment_13856\" aria-describedby=\"caption-attachment-13856\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-13856 size-large\" src=\"https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Cant-Trabajos-1024x576.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" srcset=\"https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Cant-Trabajos-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Cant-Trabajos-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Cant-Trabajos-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Cant-Trabajos-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Cant-Trabajos-1140x641.jpg 1140w\" alt=\"Encuesta sobre salarios, teletrabajo y condiciones laborales 2020 - SiPreBA\" width=\"1024\" height=\"576\" data-pin-no-hover=\"true\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-13856\" class=\"wp-caption-text\">Encuesta sobre salarios, teletrabajo y condiciones laborales 2020 &#8211; SiPreBA<\/figcaption><\/figure>\n<p>El\u00a0<strong>39% de les trabajadores de Prensa en relaci\u00f3n de dependencia tuvo problemas para cobrar su salario en tiempo y forma durante la cuarentena.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>#PeriodismoEnEmergencia<\/strong><\/h3>\n<p>La situaci\u00f3n salarial en los \u00faltimos meses se ha agravado al punto de que el\u00a0<strong>32,1% sostiene haber recortado gastos en alimentaci\u00f3n<\/strong>\u00a0optando por alimentos m\u00e1s baratos o segundas marcas, cuando antes compraba las de mayor calidad, e incluso\u00a0<strong>el 12% de encuestades afirma que est\u00e1 recortando alguna de sus comidas diarias<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Juventud<\/strong><\/h3>\n<p>Respecto a les\u00a0<strong>j\u00f3venes<\/strong>, s\u00f3lo el 10% de les trabajadores efectivos de Prensa tiene 30 a\u00f1os o menos. Esto muestra el techo de la juventud para acceder a puestos de trabajo, y su contracara, la precarizaci\u00f3n del trabajo j\u00f3ven.<\/p>\n<h3>G\u00e9neros<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-13872\" src=\"https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Mujeres-pobreza-2-1024x576.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" srcset=\"https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Mujeres-pobreza-2-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Mujeres-pobreza-2-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Mujeres-pobreza-2-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Mujeres-pobreza-2-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-Mujeres-pobreza-2-1140x641.jpg 1140w\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"576\" data-pin-no-hover=\"true\" \/><\/p>\n<p>La encuesta 2020 muestra que\u00a0<strong>la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n de mujeres se encuentra concentrada entre los sueldos m\u00e1s bajos<\/strong>, mientras que\u00a0<strong>entre los salarios m\u00e1s altos hay mayor\u00eda de poblaci\u00f3n masculina.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dentro del total de mujeres y disidencias, el 49,3% (la mitad de las mujeres y disidencias) cobr\u00f3 en abril por debajo de la l\u00ednea de pobreza de $41.994<\/strong>, mientras que dentro del total de varones el porcentaje fue de 37,5%. Esto implica una <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/de-pautas-medios-de-comunicacion-y-periodismo-feminista\/\">feminizaci\u00f3n<\/a> de la precariedad.<\/p>\n<p>La brecha salarial de g\u00e9nero se cristaliza en que el\u00a0<strong>39.3% de las mujeres encuestadas afirma cobrar menos que los varones que hacen la misma tarea<\/strong>. Dentro de estas, el 32,6% piensa que esto se debe a una cuesti\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n<h3>Despidos<\/h3>\n<p>En medio de los recientes despidos masivos de Publiexpress y Editorial Atl\u00e1ntida, y de la p\u00e9rdida de m\u00e1s de 4500 puestos de trabajo s\u00f3lo en la ciudad de Buenos Aires (como<a href=\"https:\/\/www.sipreba.org\/sindicato\/relevamiento-de-situacion-laboral-en-los-medios-de-caba-durante-2018-2019-sipreba\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0muestran relevamientos anteriores del SiPreBA)<\/a>, la encuesta muestra que\u00a0<strong>el 18% de afirm\u00f3 que fue despedido\/a de un medio de Prensa en los \u00faltimos cinco a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n<h2>La pandemia y las medidas preventivas<\/h2>\n<p>La encuesta consulta acerca de las medidas de prevenci\u00f3n implementadas por las empresas. Desde el inicio de la pandemia han cambiado muchas cosas, y las condiciones de trabajo no son la excepci\u00f3n. En gran parte, las medidas de prevenci\u00f3n, de cumplimiento dispar, tomadas por las empresas, han sido impulsadas como respuesta a reclamos de la propia organizaci\u00f3n de base. En las radios, en los mejores casos se cuenta con dotaciones m\u00ednimas de personas en el estudio y el resto remotos, aunque esto no siempre se cumple. En Prensa televisada hay concentraci\u00f3n de gente en los estudios y cronistas expuestos\/as a m\u00f3viles. En muchos casos las empresas reaccionaron tarde y s\u00f3lo gracias a les trabajadores se terminaron agiornando a la nueva realidad tomando la temperatura, proveyendo barbijos y otros elementos de seguridad e higiene que se ven\u00eda reclamando.<\/p>\n<p>Una de las medidas tomadas por una amplia proporci\u00f3n de las empresas de Prensa fue la implemetaci\u00f3n del teletrabajo.<\/p>\n<h3>Teletrabajo<\/h3>\n<p>Antes del aislamiento social preventivo y obligatorio decretado por el Gobierno\u00a0<strong>menos del 10% del total de les trabajadores de Prensa que trabajan en relaci\u00f3n de dependencia hac\u00eda alguna forma de teletrabajo<\/strong>. Si bien la actividad laboral de prensa es considerada esencial (aunque esta esencialidad no se vea reflejada en la media salarial) y por medio del Decreto N\u00b0 297\/20, se encuentra exceptuada del aislamiento, muchas de las empresas de Prensa implementaron esta modalidad, y seg\u00fan muestra la encuesta,\u00a0<strong>a<\/strong><strong>ctualmente el porcentaje de trabajadores que teletrabajan asciende al 75%.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-13873\" src=\"https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-TT-1024x576.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" srcset=\"https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-TT-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-TT-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-TT-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-TT-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.sipreba.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Encuesta-TT-1140x641.jpg 1140w\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"576\" data-pin-no-hover=\"true\" \/><\/p>\n<p>Las tareas period\u00edsticas son colectivas, sociales, por lo que requieren de un alto grado de interacci\u00f3n humana entre quienes las realizan, y para esto es fundamental la presencia en los lugares de trabajo. Entendiendo que el teletrabajo es una realidad propia de esta \u00e9poca de pandemia, se evidencia la necesidad de que se realice en las condiciones m\u00e1s beneficiosas para el sector del trabajo y se legisle, ya que lo no legislado a favor de les trabajadores, est\u00e1 t\u00e1citamente legislado a favor de los empleadores. En las actuales condiciones, lejos de las supuestas ventajas de ahorrar tiempo, vi\u00e1ticos y pasar tiempo en casa, se encuentra latente una flexibilidad desreguladora.<\/p>\n<p><strong>\u201cYo pongo mis herramientas\u201d, \u201cno me pagan internet\u201d.<\/strong>\u00a0La encuesta tambi\u00e9n da cuenta de la precarizaci\u00f3n y la transferencia de costos fijos de las empresas a les trabajadores: para ilustrar el caso, si antes una empresa pagaba el alquiler de oficinas, luz, gas, agua, internet, cable y otros servicios, ahora son les trabajadores quienes se hacen cargo de esos costos para poder trabajar.<\/p>\n<p><strong>El 97% de quienes hacen teletrabajo afirman que su empleador no le paga por el uso de internet en su domicilio<\/strong>.\u00a0<strong>Al 74,1% su empleador tampoco les provee una computadora para teletrabajar<\/strong>, obligados a usar la suya propia, muchas veces compartida con otros miembros del hogar.<\/p>\n<p>Al consultar por la provisi\u00f3n de otras herramientas por parte del sector patronal, el\u00a0<strong>86% afirma que no recibe ninguna otra herramienta para teletrabajar<\/strong>.<\/p>\n<p>Otro dato relevante sobre las condiciones reales en las que actualmente de ejerce el teletrabajo es que<strong>\u00a0el 82,5% no cuenta con el mobiliario adecuado para teletrabajar<\/strong>, tal como escritorio, silla ergon\u00f3mica, almohadilla para el mouse, etc. Muchas veces no alcanza \u201ccon lo que hay en casa\u201d, cuando en las empresas hay sillas y otros elementos que deber\u00edan ser provistos. En las respuestas de la encuesta se hace menci\u00f3n a dolores, contracturas y enfermedades vinculadas a malas posturas.<\/p>\n<p>Debido a esta carencia en la infraestructura provista por el sector empleador\u00a0<strong>el 35,3% afirma que tuvo que hacer alguna inversi\u00f3n extra para poder trabajar desde casa<\/strong>.<\/p>\n<p>Otra cuesti\u00f3n desatacada en relaci\u00f3n al teletrabajo, es el aumento del tiempo destinado a tareas dom\u00e9sticas y de cuidado. Al respecto,\u00a0<strong>el 88.8% de quienes tienen hijes afirma que su trabajo se vi\u00f3 afectado por las tareas de cuidado<\/strong>.<\/p>\n<p>Hay problemas que se repiten con frecuencia en las respuestas. \u201cTrabajo m\u00e1s horas\u201d, \u201cNo hay l\u00edmites en los horarios\u201d, \u201cSe mezcla el trabajo con el tiempo de descanso\u201d, problemas que muestran la sobrecarga que sufren les trabajadores. \u201cMe piden cosas fuera de hora\u201d, \u201cNo se respeta el horario laboral\u201d, dicen otras respuestas.<\/p>\n<p>\u201cCuando puedas ves esto, si no te jode, se que es temprano, pero\u2026\u201d frases que suenan cada vez m\u00e1s seguido por parte del personal jer\u00e1rquico, son otra muestra de la necesidad de una nueva legislaci\u00f3n que tenga en cuenta la desconexi\u00f3n como derecho, necesidad preexistente que se agudiza con el teletrabajo.<\/p>\n<p>A estos problemas laborales y econ\u00f3micos se suma un problema pol\u00edtico, el potencial l\u00edmite a la capacidad de organizaci\u00f3n colectiva de les trabajadores. No obstante, en lugares donde existe un trabajo previo, pese al aislamiento social obligatorio se logr\u00f3 continuar la organizaci\u00f3n. En distintos medios de todas las ramas se organizaron asambleas de forma virtual, e incluso medidas de fuerza que surgieron de esas asambleas. Pese al teletrabajo la organizaci\u00f3n preexistente consigui\u00f3 que la vida gremial y que la negociaci\u00f3n colectiva contin\u00fae presente.<\/p>\n<h3>Conclusi\u00f3n<\/h3>\n<p>El gremio de Prensa fue uno de los mas castigados por el ajuste macrista. Sin lograr reponernos de esos cuatro a\u00f1os de despidos masivos, cierre de medios, ajuste salarial y sobre nuestros derechos, la pandemia volvi\u00f3 a servir de excusa a empresarios que se sienten impunes ante la ley para avanzar nuevamente.<\/p>\n<p>La intervenci\u00f3n del Estado se hace m\u00e1s necesaria que nunca. Pero fundamentalmente, la organizaci\u00f3n colectiva de les trabajadores en cada lugar de trabajo, para defender las condiciones laborales, regular las nuevas situaciones generadas por este nuevo contexto y pelear por recomponer nuestros salarios, una tarea urgente.<\/p>\n<p>El 7 de junio el SiPreBA cumple cinco a\u00f1os. Cinco a\u00f1os de luchas, con triunfos y derrotas, con mas de 15 comisiones internas organizadas en distintos medios de la Ciudad, una comisi\u00f3n de \u201ccolaboradores\u201d y \u201cfreelance\u201d, la unidad entre medios autogestivos, p\u00fablicos y privados. El plenario nacional de la Fatpren, el primero de la historia donde se encontraron delegados y delegadas de todo el pa\u00eds, donde salieron propuestas para encarar colectivamente como gremio, es el primer paso para enfrentar este contexto en unidad y con organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Vamos por m\u00e1s derechos, mejoras salariales y de condiciones de trabajo.<\/p>\n<pre><em>Fuente: Esta encuesta fue realizada \u00edntegramente por <a href=\"https:\/\/www.sipreba.org\/sindicato\/encuesta-sobre-salarios-teletrabajo-y-condiciones-laborales-2020\/\">SIPREBA<\/a> durante mayo y junio de 2020. <\/em><\/pre>\n<pre><em>El relevamiento cont\u00f3 con una muestra de 706 respuestas.\r\n\r\n\r\n<\/em>Replicamos: <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/\">Diario Digital Femenino<\/a><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Encuesta sobre salarios, teletrabajo y condiciones laborales 2020: dos de cada tres trabajadores\/as de prensa cobr\u00f3 un salario por debajo de la Canasta 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