{"id":49071,"date":"2020-06-01T16:17:59","date_gmt":"2020-06-01T19:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=49071"},"modified":"2020-06-02T05:22:10","modified_gmt":"2020-06-02T08:22:10","slug":"trabajadoras-de-casas-particulares-en-contexto-de-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/trabajadoras-de-casas-particulares-en-contexto-de-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Trabajadoras de casas particulares en contexto de la pandemia"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"lst-tituloNota\" style=\"text-align: center;\">Trabajadoras de casas particulares en contexto de la pandemia<\/h2>\n<p>Las <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/las-trabajadoras-de-casas-particulares-tienen-licencia-con-goce-de-sueldo\/\">trabajadoras<\/a> de casas particulares \u2013quienes realizan tareas de limpieza y cuidado de personas\u2013 constituyen probablemente un paradigma de las tensiones sociales, econ\u00f3micas y pol\u00edticas que el coronavirus involuntariamente desnuda.<\/p>\n<p>La pandemia del Covid-19 ha comenzado a mostrar su cara m\u00e1s cruda en Am\u00e9rica Latina. Esto sin duda, est\u00e1 en relaci\u00f3n con los procesos de <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/el-75-de-las-empleadas-domesticas-tienen-empleos-en-negro\/\">desigualdad y pobreza estructural<\/a> que azotan a la regi\u00f3n desde hace muchas d\u00e9cadas, y que se han profundizado en los \u00faltimos a\u00f1os en Argentina.<\/p>\n<p>El virus, que en nuestro pa\u00eds se introdujo a partir de sectores sociales altos y medios que viajaron al exterior, inici\u00f3 su predecible ingreso a los barrios populares del \u00c1rea Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) golpeando duramente a quienes probablemente nunca hayan subido a un avi\u00f3n, y antes que eso, a poblaciones que no s\u00f3lo no tienen como hacer un aislamiento en sus casas, sino que tampoco disponen de agua.<\/p>\n<p>En este contexto, las <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/con-carino-y-sin-derechos-las-empleadas-domesticas-y-su-regimen-especial\/\">trabajadoras de casas particulares<\/a> \u2013 quienes realizan tareas de limpieza y cuidado de personas \u2013 constituyen probablemente un paradigma de las tensiones sociales, econ\u00f3micas y pol\u00edticas que el virus involuntariamente, desnuda.<\/p>\n<p>Trabajo hist\u00f3ricamente precarizado, feminizado, asociado con el \u201ctrabajo sucio\u201d, es por lo mismo invisibilizado y desvalorizado social y econ\u00f3micamente. Lo que ya era malo, es peor en el contexto de pandemia: no solo porque cerca del 70 % empeor\u00f3 su situaci\u00f3n laboral \u2013 no les pagan sus salarios a pesar de que se debe hacer por ley, a muchas les redujeron el sueldo o las despidieron \u2013, sino tambi\u00e9n porque se degrada a\u00fan m\u00e1s su condici\u00f3n de sujetos de derecho y de acceso a un trabajo digno.<\/p>\n<p>Muchas de estas trabajadoras van a cuidar a personas y a limpiar sus casas estando o no registradas, o acuden a limpiar con permisos \u201ctruchos\u201d diligentemente gestionados por empleadores que no pueden prescindir de sus servicios. La mayor\u00eda respeta la cuarentena a pesar de las penurias econ\u00f3micas que esto supone, otras asisten por una raz\u00f3n b\u00e1sica: \u201cSi no trabajo no como\u201d, dicen.<\/p>\n<p>Los aplausos que todas las noches se hacen escuchar desde los balcones \u00bflas incluyen?<br \/>\nLos aplausos no son para ellas. Se dirigen a los h\u00e9roes que combaten en las primeras l\u00edneas de una guerra contra un enemigo invisible. Incluso aunque sean contrabandeadas por sus patrones en ba\u00fales de autos para ser ingresadas en un country o vayan a trabajar porque \u201cel abuelito no tiene a nadie.<\/p>\n<p>Estos aplausos se dirigen m\u00e1s bien a los m\u00e9dicos, reproduciendo as\u00ed un proceso de heroizaci\u00f3n social concebido en clave viril \u2013 la del macho- m\u00e9dico-blanco-. Los aplausos, sin querer, redoblan la invisibilizaci\u00f3n de un trabajo que al parecer, es \u201cesencial\u201d para el desarrollo cotidiano de nuestras vidas. Valga como prueba la queja de glamorosas patronas medi\u00e1ticas que las reclaman y denostan a un tiempo: no soportan tener que limpiar sus propios ba\u00f1os. Pareciera que esto las habilita a no pagarles el sueldo sin no van a trabajar.<\/p>\n<p>Su moral y de las otras.<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Cuando el trabajo no siempre dignifica, ni nos hace libres<\/strong><\/p>\n<p>Algunos elementos a tener en cuenta: el trabajo dom\u00e9stico remunerado comprende tareas como las de limpieza, lavado y planchado, cocci\u00f3n de alimentos, cuidado de ni\u00f1os\/as, ancianos\/as o el cuidado no terap\u00e9utico de enfermos (entre otras), que se realizan en los hogares. Es una actividad laboral que muy recientemente ha sido incorporada a la legislaci\u00f3n laboral y que es tradicionalmente realizada por mujeres de sectores populares.<\/p>\n<p>Esbocemos algunos datos que permiten contextualizar al sector:<\/p>\n<ul>\n<li>Una de cada siete mujeres ocupadas en Am\u00e9rica Latina es trabajadora dom\u00e9stica.<\/li>\n<li>Se encuentra dentro de los trabajos peor pagos y con mucha dificultad de regulaci\u00f3n.<\/li>\n<li>A las conocidas brechas salariales entre hombres y mujeres, se le suma la propia de esta actividad, considerada un trabajo \u201cno calificado\u201d.<\/li>\n<li>En Argentina es una actividad realizada por m\u00e1s de un mill\u00f3n de personas.<\/li>\n<li>Es una de las actividades de mayor importancia entre las mujeres asalariadas y de sectores populares en nuestro pa\u00eds.<\/li>\n<li>El promedio de trabajadoras que se desempe\u00f1an en el servicio dom\u00e9stico es de mujeres adultas con secundaria incompleta, que en su mayor\u00eda son \u201cjefas de hogar\u201d (MTEySS).<\/li>\n<li>La reglamentaci\u00f3n que regulaba este sector hasta el a\u00f1o 2013 en Argentina era el decreto-ley 326 de 1956 (promulgado durante la dictadura de Aramburu) que solo inclu\u00eda a aquellas personas que trabajaban como m\u00ednimo cuatro horas diarias cuatro veces a la semana. En marzo del 2013 se sancion\u00f3 el R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26.844), que representa la extensi\u00f3n de derechos laborales y sociales a todas las trabajadoras dom\u00e9sticas, sin importar el n\u00famero de horas trabajadas.<\/li>\n<li>El 75 por ciento de las trabajadoras dom\u00e9sticas est\u00e1n empleadas de manera informal; su salario es apenas el 44% del salario medio (datos del Indec del tercer trimestre de 2017).<\/li>\n<li>Es un sector que posee un \u00edndice hist\u00f3ricamente muy bajo de afiliaci\u00f3n sindical en relaci\u00f3n a otros sectores de trabajo (apenas el 12% de la muestra)<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>La<\/strong>\u00a0<strong>encuesta: \u00bfpor qu\u00e9, para qu\u00e9 y c\u00f3mo?<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo atraviesan el aislamiento social preventivo y obligatorio qui\u00e9nes viven de su trabajo y no pueden trabajar? \u00bfQu\u00e9 acontece con uno de los sectores que posee menos trabajadoras registradas? \u00bfEn qu\u00e9 medida se cumple con los decretos relativos al pago de salarios y el aislamiento?<\/p>\n<p>Estas fueron algunas de las preguntas que nos llevaron a plantearnos la realizaci\u00f3n de una encuesta para conocer la situaci\u00f3n laboral de las trabajadoras de casas particulares en el transcurso del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio.<\/p>\n<p>Para llevarla a cabo, dos equipos \u2013 el Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL-CONICET) bajo la coordinaci\u00f3n de Hern\u00e1n Palermo, y el Programa de Salud, Subjetividad y Trabajo de la Universidad Nacional de Lan\u00fas (UNLa) coordinado por Miriam Wlosko \u2013 decidimos juntarnos para dise\u00f1ar, aplicar y analizarla.<\/p>\n<p>La encuesta se enmarca en proyectos de investigaci\u00f3n m\u00e1s amplios del campo de las ciencias sociales, que se proponen producir informaci\u00f3n y construir conocimiento sobre diversas dimensiones vinculadas a la vida, las condiciones de trabajo y empleo, la salud y la subjetividad de los sectores que viven del trabajo.<\/p>\n<p>Parte de nuestra tarea como investigadores sociales es contribuir a visibilizar situaciones de injusticia y falta de acceso a derechos, as\u00ed como generar informaci\u00f3n que aporte la generaci\u00f3n de pol\u00edticas \u2013 por parte del Estado, pero tambi\u00e9n de otros actores sociales, enti\u00e9ndase, sindicatos, movimientos sociales, militancia, etc.- en relaci\u00f3n con los y las trabajadoras, sobre todo los m\u00e1s vulnerables o vulnerados econ\u00f3mica, social y pol\u00edticamente.<\/p>\n<p>Instalar en la agenda temas ninguneados, dar el debate. La famosa \u201cbatalla de ideas\u201d tambi\u00e9n se pelea de esta forma.<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Algunos resultados preliminares<\/strong><\/p>\n<p>La encuesta se distribuy\u00f3 a trav\u00e9s de las redes sociales y por WhatsApp, y fue respondida de modo virtual por 635 personas, casi todas mujeres (99,4%).<\/p>\n<p>La mayor parte de las trabajadoras que respondieron la encuesta vive en la Provincia de Buenos Aires (67,2%) y en la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires (11,2%). El 7,9% vive en la Regi\u00f3n Noroeste (Jujuy, Salta, Tucum\u00e1n y Santiago del Estero); el 5,8% en la Regi\u00f3n Pampeana (C\u00f3rdoba, Entre R\u00edos, La Pampa y Santa Fe); 3,6% en la Regi\u00f3n de Cuyo (Mendoza, San Luis y San Juan); 2,7% en la Regi\u00f3n Noreste (Formosa, Chaco, Corrientes y Misiones) y 1,6% en la Regi\u00f3n Patag\u00f3nica (Chubut, Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro).<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 datos aporta la encuesta respecto del empeoramiento acelerado de las condiciones de trabajo y de vida de las trabajadoras de casas particulares en situaci\u00f3n de pandemia? \u00bfC\u00f3mo contribuye a esto la falta de cumplimiento de la ley por parte de sus empleadores y la proliferaci\u00f3n de la \u201cviveza criolla\u201d?:<\/p>\n<ul>\n<li>Entre 5 y 6 de cada 10 trabajadoras empeor\u00f3 su situaci\u00f3n laboral a partir del aislamiento social preventivo y obligatorio en funci\u00f3n de distintas circunstancias: sea porque no le pagaron el sueldo (20.2%), porque no le pagaron y adem\u00e1s no sabe o no le informaron si le pagar\u00e1n (7.1%); porque le redujeron el salario (13.1%), porque algunos empleadores le pagan pero otros no (6,6%); porque fue despedida (3,5%), o porque le adelantaron las vacaciones (0.6%).<\/li>\n<li>Si bien casi todas empeoraron su situaci\u00f3n laboral, esto fue m\u00e1s grave entre las trabajadoras que no est\u00e1n registradas. Estar registrada otorga cierta \u201cinmunidad\u201d frente a la pauperizaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<li>Ciertos sectores de empleadores recurrieron a la estrategia del cambio de categor\u00eda: 3,6 % de las trabajadoras fueron pasadas a la categor\u00eda exceptuada del aislamiento a fin de que pudieran concurrieran a trabajar \u2013 a pesar de no realizar tareas de cuidado\/asistencia de personas.<\/li>\n<li>Casi la mitad de las trabajadoras que respondieron la encuesta no tiene ning\u00fan ingreso extra, por lo que la p\u00e9rdida del trabajo o la suspensi\u00f3n del salario arroja a estas trabajadoras a una situaci\u00f3n extrema de vulnerabilidad.<\/li>\n<li>A pesar de que por ley los empleadores\/as deben seguir abonando los salarios y respetar la cuarentena, solo el 33% de las trabajadoras perciben su salario tal como corresponde.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De lo anterior se deducen \u2013 hasta el momento \u2013 al menos dos estrategias asumidas por algunos sectores empleadores: 1) hacer ir a trabajar a las trabajadoras de casas particulares (TCP) a\u00fan infringiendo la ley; 2) no pagar el salario correspondiente por ley a las trabajadoras que no asisten porque cumplen con el aislamiento, infringiendo nuevamente la ley, 3) descontar parte del salario a las trabajadoras por haber reducido ellos mismos sus ingresos y\/o por considerar que \u201cno deben cobrar si no trabajan\u201d.<\/p>\n<p>Entre las cuestiones que analiz\u00f3 la encuesta, el \u201cmiedo\u201d emerge como un elemento interesante: aunque la gran mayor\u00eda las trabajadoras afirma tener miedo de contagiarse y contagiar a su familia, el t\u00e9rmino \u201cmiedo\u201d no se refiere \u00fanica ni exclusivamente al virus, sino que es fuertemente asociado por las trabajadoras con la incertidumbre laboral y la p\u00e9rdida del empleo.<\/p>\n<p>Esto nos lleva a pensar que ser\u00e1 necesario seguir profundizando en las representaciones relativas al \u201cmiedo\u201d, que claro est\u00e1, no asume las mismas y significaciones en otros sectores sociales. Ramona, la militante del Barrio Mugica, tem\u00eda la falta de agua, y Reina Reech teme tener que limpiar su ba\u00f1era. Se trata de una significaci\u00f3n que sin duda, variar\u00e1 en funci\u00f3n de la clase y el g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Otro elemento a se\u00f1alar, es que m\u00e1s de la mitad de las trabajadoras cobraron el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), aunque un 15% de las encuestadas afirma querer cobrarlo y no saber c\u00f3mo hacerlo. Asimismo, muchas est\u00e1n desinformadas o confusas respecto de sus derechos: qui\u00e9nes puede reclamar el pago, con qu\u00e9 permisos pueden salir, qu\u00e9 deben reclamar, etc.<\/p>\n<p>Este escenario nos coloca frente a ciertas paradojas que creemos, es preciso analizar y anudar pol\u00edticamente: por la noche se aplaude a los \u201ch\u00e9roes\u201d que est\u00e1n en primera l\u00ednea, pero se desvaloriza, invisibiliza, o directamente se ningunea incumpliendo con lo b\u00e1sico, m\u00ednimo e indispensable respecto de las trabajadoras que laboran en nuestros hogares.<\/p>\n<p>Es preciso avanzar hacia una mayor sinton\u00eda fina respecto de las pol\u00edticas a darnos desde el Estado, pero tambi\u00e9n desde la militancia pol\u00edtica y gremial, para llegar de manera m\u00e1s contundente y focalizada a estos sectores.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-49074 size-full\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/limpieza-casas.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"337\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/limpieza-casas.jpg 600w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/limpieza-casas-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/notasperiodismopopular.com.ar\/2020\/05\/31\/siempre-se-corta-por-lo-mas-delgado-trabajadoras-de-casas-particulares-en-contexto-de-la-pandemia\/\">Notas Periodismo Popular<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajadoras de casas particulares en contexto de la pandemia Las trabajadoras de casas particulares \u2013quienes realizan tareas de limpieza y cuidado de personas\u2013 constituyen probablemente un paradigma de las tensiones sociales, econ\u00f3micas y pol\u00edticas que el coronavirus involuntariamente desnuda. 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