{"id":48540,"date":"2020-05-08T12:44:00","date_gmt":"2020-05-08T15:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=48540"},"modified":"2020-05-08T12:44:00","modified_gmt":"2020-05-08T15:44:00","slug":"el-teletrabajo-alteracion-de-las-condiciones-y-medio-ambiente-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/el-teletrabajo-alteracion-de-las-condiciones-y-medio-ambiente-de-trabajo\/","title":{"rendered":"El teletrabajo. Alteraci\u00f3n de las condiciones y medio ambiente de trabajo"},"content":{"rendered":"<p><strong>La pandemia del COVID-19 alter\u00f3 la vida cotidiana de todas las poblaciones del mundo. A nuestro pa\u00eds, lo afect\u00f3 profundizando la pobreza y quedando al descubierto los\/as millones de compatriotas que trabajando en la informalidad y muchos\/as en la precariedad total. Ante la consigna\u00a0Quedate en tu casa, qu\u00e9date en tu barrio,\u00a0qued\u00f3 al descubierto el hacinamiento, la falta de agua y el hambre, y como trasfondo\u00a0una deuda externa impagable e ileg\u00edtima.<\/strong><\/p>\n<p>Por\u00a0<strong>Ester Kandel*<\/strong><\/p>\n<p>La imposici\u00f3n del teletrabajo, no regulado, produjo cambios de distinto orden y con distintas reacciones que en los pr\u00f3ximos meses ser\u00e1n motivo de an\u00e1lisis m\u00e1s profundos sobre sus consecuencias. Frente a la imposici\u00f3n, para resguardar el contacto social, algunos gremios tomaron recaudos y otros se reconvirtieron en autodidactas abruptamente, como en el caso docente. En esta \u00faltima situaci\u00f3n se alter\u00f3 el rol prescripto como presencial y en contacto con los\/as educandos, lo que facilitaba trabajos grupales, con modalidades distintas seg\u00fan\u00a0 su edad.<\/p>\n<p>La relaci\u00f3n de la persona-rol-campo de trabajo qued\u00f3 visibilizado con la situaci\u00f3n de las mujeres, quienes tienen en su mayor\u00eda una doble jornada de trabajo, aumentada por tener que estar todo el d\u00eda en su domicilio, compartiendo tareas propias de una casa con las actividades laborales. Las mujeres en situaciones vulnerables, tambi\u00e9n carecen de elementos para su cuidado, lo que llev\u00f3 a una Campa\u00f1a lanzada por la Secretar\u00eda de mujeres y g\u00e9nero de CTA , Regional de Bah\u00eda Blanca (Tramas, 5 de mayo 2020)<\/p>\n<p><strong>Las modificaciones en el \u00e1mbito laboral, amerita algunas consideraciones especiales, tanto desde el punto de vista general como analizar algunas situaciones particulares<\/strong><\/p>\n<p>Analizar a un sujeto que desempe\u00f1a un puesto de trabajo significa abordarlo como persona que pertenece a un sistema organizacional en un contexto hist\u00f3rico concreto. Es decir, interjuegan factores al nivel macro y micro-social.<\/p>\n<p>Dado que la conducta del ser humano es compleja, haremos a los fines del an\u00e1lisis, cortes y nos centraremos en algunos aspectos.<\/p>\n<p>El an\u00e1lisis del puesto de trabajo seg\u00fan el\u00a0 marco te\u00f3rico\u00a0 propuestao por el\u00a0 Dr. Julio Neffa<a href=\"https:\/\/mail.google.com\/mail\/u\/0\/#m_2623327215147224109__ftn1\">[1]<\/a>,\u00a0 alude a factores socio-t\u00e9cnicos y organizacionales y por los factores de riesgo del medio ambiente.<\/p>\n<p>La carga global del trabajo prescripto es producto de la articulaci\u00f3n sin\u00e9rgica combinada de los factores enunciados, que constituyen las exigencias, requerimientos y limitaciones del puesto de trabajo que se desarrolla en un per\u00edodo hist\u00f3rico determinado.<\/p>\n<p>El an\u00e1lisis espec\u00edfico de la organizaci\u00f3n del trabajo se centra en la descripci\u00f3n de:<\/p>\n<p>tareas de ejecuci\u00f3n y supervisi\u00f3n;<\/p>\n<ul>\n<li>ciclo operatorio que debe cumplirse en un plazo dado;<\/li>\n<li>requerimientos de acuerdo con las calificaciones profesionales. Sus deseos e intereses.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las tareas de concepci\u00f3n son elaboradas en otras instancias.<\/p>\n<p>La carga de trabajo en sus dimensiones f\u00edsicas, mental y ps\u00edquica fue definida por el Dr Neffa como:<\/p>\n<p>Carga global de trabajo:\u00a0<strong>conjunto<\/strong>\u00a0de repercusiones de las exigencias del puesto de trabajo caracterizado por una tarea o trabajo prescripto.<\/p>\n<p>Es un desaf\u00edo de los\u00a0 trabajadores, obliga a su organismo, a sus dimensiones ps\u00edquicas y mentales a hacer un esfuerzo de adaptaci\u00f3n y de resistencia ante los factores de riesgo para que estos no provoquen da\u00f1os.<\/p>\n<p>Estos conceptos pueden servir para analizar esta situaci\u00f3n concreta que vivimos con el teletrabajo.<\/p>\n<p>Ante lo imprevisto de esta modalidad el\u00a0 Sindicato\u00a0 de\u00a0 Trabajadores\u00a0 Judiciales del Chubut, SITRAJUCH present\u00f3 a los representantes\u00a0 del\u00a0 Poder\u00a0 Judicial\u00a0\u00a0 y\u00a0 la\u00a0 Asociaci\u00f3n\u00a0 de\u00a0 Magistradas\/os\u00a0 y\u00a0 Funcionarias\/os\u00a0 laPropuesta\u00a0 de\u00a0 un\u00a0\u00a0 Convenio\u00a0 Marco\u00a0 del\u00a0 trabajo\u00a0 a\u00a0 distancia\u00a0 para\u00a0 funcionar\u00a0 de\u00a0 modo extraordinario\u00a0 durante\u00a0 la\u00a0 vigencia\u00a0 de\u00a0 las\u00a0 restricciones\u00a0 por\u00a0 la\u00a0 Pandemia\u00a0 del\u00a0 COVID-19 (CORONAVIRUS)<\/p>\n<p>Debe\u00a0 quedar\u00a0 claro\u00a0 para\u00a0 todas\u00a0 las\u00a0 partes\u00a0 que\u00a0 el\u00a0 SITRAJUCH\u00a0 al\u00a0 04\/05\/2020\u00a0 mantiene\u00a0 el\u00a0 PARO\u00a0 TOTAL\u00a0 CON\u00a0 LA\u00a0 MODALIDAD RETENCI\u00d3N\u00a0 DE\u00a0 SERVICIOS\u00a0 Y\u00a0 QUITE\u00a0 DE\u00a0 COLABORACI\u00d3N\u00a0 porque\u00a0 a\u00fan\u00a0 no\u00a0 se\u00a0 ha normalizado el pago en tiempo y forma de nuestros salarios; verific\u00e1ndose mes a mes, atrasos de m\u00e1s de 60 d\u00edas que afectan a Agentes Activos y Jubilados. Sin\u00a0 perjuicio\u00a0 de\u00a0 ello;\u00a0 consideramos\u00a0 vigente\u00a0 el Acuerdo\u00a0 celebrado\u00a0 el\u00a0 12\/03\/2020\u00a0 con\u00a0 referencia\u00a0 a\u00a0 la\u00a0 participaci\u00f3n\u00a0 de\u00a0 nuestras\/os representadas\/os\u00a0 en\u00a0 las\u00a0 guardias\u00a0 m\u00ednimas;\u00a0 y\u00a0 al\u00a0 s\u00f3lo\u00a0 efecto\u00a0 de\u00a0 colaborar\u00a0 en\u00a0 la\u00a0 resoluci\u00f3n\u00a0 de cuestiones esenciales que afectan la vida; la salud; la libertad de las personas y aquellas que resulten de Violencia Familiar y\/o Violencia de g\u00e9nero; colaboraci\u00f3n que debe adaptarse a la nueva\u00a0 situaci\u00f3n\u00a0 por\u00a0 las\u00a0 restricciones\u00a0 que\u00a0 impone\u00a0 la\u00a0 Pandemia\u00a0 y\u00a0 sus\u00a0 consecuencias;\u00a0 en particular el cumplimiento del Aislamiento y Distanciamiento Social Obligatorio; dispuestos por el PEN.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/el-teletrabajo-ha-generado-mas-estres-y-tambien-ha-obligado-a-ampliar-el-horario-laboral\/\">convenio<\/a> firmado reglamenta los aspectos funcionales y t\u00e9cnicos del trabajo a distancia, teletrabajo o trabajo remoto en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n de Justicia, Seleccionamos \u00edtems acordados:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 Teletrabajo: una forma de trabajo a distancia, de car\u00e1cter no presencial, fuera del lugar habitual de prestaci\u00f3n de servicios y utilizando como soporte tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 Lugar\u00a0 del\u00a0 Teletrabajo<\/p>\n<p>&#8211; Tecnolog\u00edas\u00a0 de\u00a0 la\u00a0 informaci\u00f3n\u00a0 y\u00a0 comunicaci\u00f3n\u00a0 (TICs<\/p>\n<p>&#8211; Credencial de acceso a teletrabajo<\/p>\n<p>&#8211; Solicitud\u00a0 de\u00a0 credencial.\u00a0\u00a0 Usuario\u00a0 exclusivo\u00a0 e\u00a0 intransferible.\u00a0 Prohibici\u00f3n<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 Lugar\u00a0 del\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/trabajo\/teletrabajo\/que-es\">Teletrabajo<\/a>.\u00a0 Voluntariedad.\u00a0 Condiciones\u00a0 t\u00e9cnicas.\u00a0 Remisi\u00f3n.. Reporte<\/p>\n<p>&#8211; Horario<\/p>\n<p>&#8211; Derechos y obligaciones de las\/os Agentes<\/p>\n<p>&#8211; Riesgos\u00a0 del \u00a0Trabajo:<\/p>\n<p>&#8211; Derechos\u00a0 sindicales<\/p>\n<p>&#8211; Comisi\u00f3n\u00a0 para\u00a0 el\u00a0 seguimiento\u00a0 del\u00a0 funcionamiento\u00a0 y\u00a0 regulaci\u00f3n\u00a0 del trabajo\u00a0 a\u00a0 distancia<\/p>\n<p><strong>Primeras evaluaciones<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_48543\" aria-describedby=\"caption-attachment-48543\" style=\"width: 900px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-48543\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/teletrabajo-1-1024x683.jpg\" alt=\"El teletrabajo. 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Alteraci\u00f3n de las condiciones y medio ambiente de trabajo<\/figcaption><\/figure>\n<p>Ante la emergencia sanitaria por la pandemia del coronavirus y la suspensi\u00f3n de las clases presenciales, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) cre\u00f3 una comisi\u00f3n de seguimiento de crisis, integrada por rectores, representantes de los gremios docentes, no docentes y de las federaciones estudiantiles. La primera reuni\u00f3n se realiz\u00f3 este mi\u00e9rcoles, por videoconferencia, y particip\u00f3 tambi\u00e9n el subsecretario de Pol\u00edticas Universitarias (SPU), C\u00e9sar Albornoz, en representaci\u00f3n del Ministerio de Educaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Uno de los temas principales que se abordaron fue la cuesti\u00f3n de c\u00f3mo garantizar el acceso y calidad de las clases virtuales para quienes tienen menos recursos. En ese sentido, los distintos gremios expresaron la necesidad de realizar las gestiones necesarias para ampliar el acceso a herramientas tecnol\u00f3gicas para quienes no cuenten con ellas, haciendo hincapi\u00e9 tambi\u00e9n en la conectividad gratuita a los portales educativos.<\/p>\n<p>\u201cNosotros llevamos como principal problem\u00e1tica el tema de la conectividad ya que hay muchos estudiantes que no cuentan con los instrumentos digitales para acceder a las plataformas. Por eso delegamos el reclamo a las autoridades del CIN y al resto de los gremios para que desde el Gobierno se puedan otorgar los recursos necesarios\u201d, se\u00f1al\u00f3 el presidente de la Federaci\u00f3n Universitaria Argentina (FUA), Bernardo Weber.<\/p>\n<p>\u201cEl <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Teletrabajo\">teletrabajo<\/a> sigue siendo complicado para algunos docentes ya que no todos cuentan con los insumos necesarios\u201d, indic\u00f3 Baigorria.<\/p>\n<p>La problem\u00e1tica de la sobrecarga de trabajo de los docentes fue otro de los puntos que se discuti\u00f3. Desde Conadu se\u00f1alaron que se torna \u201cprioritario\u201d respetar las dedicaciones y categor\u00edas docentes en esta etapa excepcional, as\u00ed como el convenio colectivo de trabajo de la docencia universitaria para garantizar las condiciones laborales.<\/p>\n<p>\u201cHay muchos docentes que se sienten muy sobrecargados en esta modalidad de trabajo virtual\u201d, se\u00f1al\u00f3 el secretario general de Conadu, Carlos De Feo.<\/p>\n<p>Desde la federaci\u00f3n que nuclea a los trabajadores no docentes (Fatun), se\u00f1alaron que \u201cel teletrabajo es v\u00e1lido en la emergencia pero no en la permanencia\u201d. \u201cCreemos que todo tipo de acci\u00f3n y avance en nuevos tipos de relaciones laborales tiene que ser discutido en la paritaria nacional\u201d, indic\u00f3 el secretario general de Fatun, Walter Merkis. (P\u00e1gina 12, 8 de mayo 2020)<\/p>\n<p>Para finalizar, algunas consideraciones sobre la tecnolog\u00eda y la fuerza de trabajo, tema que se viene estudiando desde hace varias d\u00e9cadas. Uno de los estudiosos del tema,\u00a0Antonio Casilli, en declaraciones en Il Manifesto, se\u00f1al\u00f3\u00a0<em>Los trabajadores son el coraz\u00f3n del algoritmo: El nuevo capitalismo digital<\/em>. En pol\u00e9mica con los que hablan del fin del trabajo, afirm\u00f3:<\/p>\n<ul>\n<li>Somos los que hacemos los robots, con nuestro propio trabajo<\/li>\n<li>Establecemos los criterios con los que operan y luego les ense\u00f1amos a aprender c\u00f3mo mejorar<\/li>\n<li>El problema no es que los robots nos est\u00e9n robando nuestro trabajo, sino que seguimos trabajando m\u00e1s y m\u00e1s y que las plataformas se est\u00e1n fragmentando y haciendo invisible el trabajo que es necesario para que funcionen los algoritmos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uno de los rasgos del capitalismo de las plataformas es que la disciplina laboral es m\u00e1s r\u00edgida. Lo ll ama el nuevo taylorismo:<\/p>\n<p>tiene todos los inconvenientes y ninguno de los antiguos beneficios. Los trabajadores est\u00e1n atrapados dentro de una contradicci\u00f3n: subordinados y precarios, al mismo tiempo.<\/p>\n<p><strong>La tecnolog\u00eda tambi\u00e9n tiene historia<\/strong><\/p>\n<p>Cuando Marx (1867), analiz\u00f3 el desarrollo hist\u00f3rico de las m\u00e1quinas, se\u00f1alaba:<\/p>\n<p>(\u2026)\u00a0Su finalidad,\u00a0 como la de todo otro desarrollo de la fuerza productiva del trabajo, es simplemente abaratar las mercanc\u00edas y acortar la parte de la jornada de trabajo que el obrero necesita para s\u00ed, para de este modo alargar la parte de la jornada que entrega gratis al capitalista. Es, sencillamente, un medio para la producci\u00f3n de plusval\u00eda. (\u2026)<\/p>\n<p>Marx, tambi\u00e9n analiza un fen\u00f3meno visible y otro invisible, cuando se produce el aumento de la productividad:<\/p>\n<p>\u2026a primera vista es evidente que la gran industria, incorporando al proceso de producci\u00f3n las enormes fuerzas de la naturaleza y las ciencia naturales, tiene que reforzar extraordinariamente la productividad del trabajo; lo que ya no es tan evidente, ni mucho menos, es que esta fuerza productiva reforzada no lo sea a costa de una intensificaci\u00f3n redoblada del trabajo por la otra parte. La maquinaria, como lo que forma parte<\/p>\n<p>del\u00a0<em>capital constante\u00a0<\/em>no crea valor; se limita a transferir valor que ella encierra\u00a0 al producto que contribuye a fabricar.<\/p>\n<p>8 de mayo de 2020<\/p>\n<p>*Magister de la UBA en Ciencias Sociales del trabajo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mail.google.com\/mail\/u\/0\/#m_2623327215147224109__ftnref1\">[1]<\/a>\u00a0Neffa, Julio C\u00e9sar,\u00a0<em>\u00bfQu\u00e9 son las condiciones y medio ambiente de trabajo? Propuesta de una nueva perspectiva,\u00a0<\/em>Editorial Humanitas, 1988.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/\">Diario Digital Femenino\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia del COVID-19 alter\u00f3 la vida cotidiana de todas las poblaciones del mundo. 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