{"id":46456,"date":"2020-02-17T08:18:52","date_gmt":"2020-02-17T11:18:52","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=46456"},"modified":"2020-02-17T09:07:27","modified_gmt":"2020-02-17T12:07:27","slug":"violencia-y-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/violencia-y-acoso-laboral\/","title":{"rendered":"Violencia y acoso laboral: Lovera impulsa la adhesi\u00f3n a un convenio internacional"},"content":{"rendered":"

Violencia y acoso laboral – Convenio 190<\/strong><\/p>\n

El senador nacional<\/a> por La Pampa, Daniel Lovera<\/strong>, habl\u00f3 de su proyecto de ley para que Argentina adhiera al Convenio 190<\/a> de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, adoptado en la \u00faltima reuni\u00f3n de la Conferencia Internacional del Trabajo que se celebr\u00f3 el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

Ante la consulta sobre la perspectiva que propone este convenio, el senador explic\u00f3: \u201cEl convenio establece definiciones, \u00e1mbitos de aplicaci\u00f3n, principios, pol\u00edticas preventivas, formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n para que puedan establecerse controles y recursos de reparaci\u00f3n que permitan ejercer el derecho que toda persona tiene a trabajar libre de violencia y acoso, especialmente cuando media una raz\u00f3n de g\u00e9nero. Estamos avanzando para que, en el mundo del trabajo, se respete la diversidad y se erradiquen pr\u00e1cticas que, en muchos casos, provocan da\u00f1os f\u00edsicos, psicol\u00f3gicos, sociales y familiares. Tenemos el compromiso de lograr que se naturalicen, de manera pr\u00e1ctica, derechos que no solo representan el marco de dignidad para tener un trabajo decente sino que ofrecen un beneficio colectivo del que disfrutamos todos\u201d.<\/p>\n

\u2013 \u00bfQu\u00e9 propone, puntualmente, este convenio?<\/strong><\/p>\n

\u2013 Poner en valor el reconocimiento de la cultura del trabajo a trav\u00e9s del respeto mutuo y la dignidad, haciendo imprescindible que todos estemos listos para prevenir la violencia y el acoso. Propone la adopci\u00f3n de un enfoque integrado e inclusivo que reconozca las consideraciones de g\u00e9nero para abordar los factores de riesgo.<\/p>\n

\u2013 La aplicaci\u00f3n de lo que propone, \u00bfqu\u00e9 \u00e1mbitos incluye?<\/strong><\/p>\n

\u2013 Es muy minucioso, incluye todos los \u00e1mbitos vinculados al trabajo, desde las comunicaciones internas hasta los mensajes alcanzados por las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n, desde los transportes (cuando son del empleador) hasta las zonas de recreaci\u00f3n, pago o servicio. Propone una cobertura integral en la aplicaci\u00f3n de esta protocolizaci\u00f3n que necesita, claramente, decisi\u00f3n y acci\u00f3n pol\u00edtica y responsabilidad social para que pueda aplicarse tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado.<\/p>\n

\u2013 Una vez que se legisla sobre el convenio, \u00bfc\u00f3mo se prev\u00e9 la aplicaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

\u2013 En principio, hay que evaluar y valorar los mecanismos que existen, pero siempre va a ser de manera transversal a toda la sociedad. El mundo del trabajo debe ofrecer protecci\u00f3n y seguridad a los trabajadores e informar y concientizar a la sociedad entera para que estos procesos se naturalicen. La violencia y el acoso deben prohibirse legalmente, y la condici\u00f3n de g\u00e9nero debe ser tratada de manera especial porque representa situaciones de vulnerabilidad. Las c\u00e1maras empresariales, los organismos del Estado y las propias organizaciones sindicales van a cumplir un rol fundamental para que estos procedimientos cuenten con autoridades de control y aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

\"Violencia
Violencia y acoso laboral: Lovera impulsa la adhesi\u00f3n a un convenio internacional. Daniel Lovera junto a la senadora Norma Durango<\/figcaption><\/figure>\n

\"\"\u2013 \u00bfCu\u00e1l es el compromiso que debe asumir el Estado para la adhesi\u00f3n a esta normativa?<\/strong><\/p>\n

\u2013 Debe adoptar o profundizar las leyes y las pol\u00edticas que aseguren el derecho a la igualdad con una misi\u00f3n clara de erradicar la discriminaci\u00f3n, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado. Se han dado algunos pasos en lo que respecta a los derechos de las mujeres, a la garantizaci\u00f3n de la libre elecci\u00f3n de g\u00e9nero y a la conformaci\u00f3n de un mundo laboral que es esencialmente diverso, pero a\u00fan es necesario profundizar estos pasos y a eso tiene que garantizarlo la pol\u00edtica. Yo creo que 2020 ser\u00e1 el a\u00f1o de consolidaci\u00f3n de los derechos de las mujeres en Argentina; el ritmo de la realidad se ha hecho eco de los reclamos feministas que parecen m\u00e1s cercanos que nunca de ver la luz, tanto en pr\u00e1cticas que tienen que ver con la cotidianidad social de las relaciones interpersonales, como en el compromiso que debemos asumir desde los \u00e1mbitos deliberativos para que las leyes se aprueben y se apliquen. Protecci\u00f3n, prevenci\u00f3n y v\u00edas de recurso de reparaci\u00f3n deber\u00edan ser los tres objetivos que nos fijemos, inicialmente, para trabajar las ideas y los fundamentos que plantea este convenio. (PlanB<\/a>)<\/p>\n

 <\/p>\n

Diario Digital Femenino<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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