{"id":46289,"date":"2020-02-12T08:58:14","date_gmt":"2020-02-12T11:58:14","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=46289"},"modified":"2020-02-12T08:58:14","modified_gmt":"2020-02-12T11:58:14","slug":"teifem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/teifem\/","title":{"rendered":"TEIFEM. Las traductoras e int\u00e9rpretes feministas que revolucionan la profesi\u00f3n en Argentina"},"content":{"rendered":"

TEIFEM fue la mejor forma de acercarme al feminismo.<\/span><\/h2>\n

Cada vez m\u00e1s, el feminismo crece y se diversifica, y surge la necesidad de agruparse y crear espacios de inter\u00e9s com\u00fan donde ejercer formas \u00fanicas de activismo que se apartan del feminismo hegem\u00f3nico, el que m\u00e1s visible resulta para la opini\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n

Por\u00a0Romina Navarro<\/a><\/p>\n

El mundo de la traducci\u00f3n<\/a> no es la excepci\u00f3n, y por eso existen las\u00a0Traductoras e Int\u00e9rpretes Feministas de la Argentina (TEIFEM)<\/a>, grupo al que me un\u00ed desde sus inicios. Somos mujeres y disidencias de g\u00e9nero profesionales, estudiantes o docentes de la traducci\u00f3n o la interpretaci\u00f3n que nos unimos con el fin de \u00ablevantar la voz a favor de la igualdad de g\u00e9nero y\u00a0cuestionar<\/a>\u00a0las estructuras establecidas dentro de la profesi\u00f3n\u00bb. La idea hoy es conformar un espacio de crecimiento y solidaridad entre colegas.<\/p>\n

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Las traductoras e int\u00e9rpretes feministas que revolucionan la profesi\u00f3n en Argentina .\u00a0Marcadores dise\u00f1ados para la presentaci\u00f3n del libro Mujeres colectivas. Cr\u00e9dito TEIFEM.<\/figcaption><\/figure>\n

TEIFEM se cre\u00f3 en mayo de 2018, cuando Argentina debat\u00eda\u00a0el proyecto de ley de legalizaci\u00f3n del aborto.<\/a>\u00a0En ese entonces, varios grupos profesionales expresaron su adhesi\u00f3n, y de la misma forma, algunas traductoras feministas tuvieron la idea de hacer lo propio. A pocas horas de su creaci\u00f3n, ya hab\u00edan agregado a cien integrantes y reunido 178 firmas para la carta de adhesi\u00f3n. Quince d\u00edas despu\u00e9s, \u00a1\u00e9ramos cuatrocientas! No quedan dudas de que muchas necesit\u00e1bamos un espacio como este.<\/p>\n

Yo me integr\u00e9 a TEIFEM d\u00edas despu\u00e9s de su formaci\u00f3n. Una amiga y colega que ya estaba en el grupo me lo recomend\u00f3, y descubr\u00ed que era algo totalmente distinto de lo que estaba acostumbrada a ver en otros grupos sobre traducci\u00f3n. Fue una grata sorpresa encontrar a muchas conocidas (compa\u00f1eras de estudio, profesoras y profesionales) a quienes respetaba mucho.<\/p>\n

Adem\u00e1s, da placer leer debates y cuestionamientos sobre distintos temas feministas, y conocer cada punto de vista presentado y explicado con respeto, sin soberbia, sin menospreciar la falta de conocimiento de alguien, apuntando a lo que hay en com\u00fan para llegar a acuerdos.<\/p>\n

A pesar de que la ley del aborto legal\u00a0no reuni\u00f3 los suficientes votos del Senado<\/a>\u00a0para su promulgaci\u00f3n, TEIFEM sigui\u00f3 creciendo m\u00e1s all\u00e1 de su fin inicial de reunir adhesiones. As\u00ed, buscaron nuevas formas de ejercer un activismo diferente, desde lo profesional y lo ling\u00fc\u00edstico, a trav\u00e9s de actividades donde se pudieran debatir sobre los diversos aspectos de nuestro trabajo.<\/p>\n

Sexismo ling\u00fc\u00edstico y l<\/strong>a traducci\u00f3n frente al lenguaje no binario<\/strong><\/h3>\n

El lenguaje no binario fue otro gran debate que gener\u00f3 y sigue generando mucha pol\u00e9mica en la Argentina y en muchos pa\u00edses de habla hispana. Tambi\u00e9n conocido como\u00a0lenguaje inclusivo<\/a>, consiste en\u00a0modificar la lengua espa\u00f1ola<\/a>\u00a0para introducir un g\u00e9nero neutro cuando se hace referencia a un individuo cuyo g\u00e9nero no es marcado o a un grupo de individuos de varios g\u00e9neros.<\/p>\n

Por ejemplo, se ha propuesto el\u00a0pronombre \u00abelle\/s\u00bb<\/a>\u00a0para la tercera persona en oposici\u00f3n al \u00abella\/s\u00bb y \u00ab\u00e9l\/ellos\u00bb, y el uso de caracteres alternativos como \u201cx\u201d, \u201c@\u201d o \u201ce\u201d en las terminaciones que marcan el g\u00e9nero de adjetivos y sustantivos (\u00abtodes\u00bb en lugar de \u00abtodas\u00bb o \u00abtodos\u00bb).<\/p>\n

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Durante el I Encuentro de TEIFEM, 28 de septiembre de 2019. Cr\u00e9ditos: TEIFEM.<\/p>\n<\/div>\n

Curiosamente, en el \u00e1mbito de la traducci\u00f3n y la interpretaci\u00f3n, profesiones mayormente ejercidas por mujeres, es donde el\u00a0sexismo ling\u00fc\u00edstico<\/a>\u00a0se hace m\u00e1s evidente. Cada vez que se publican art\u00edculos o comentarios sobre el lenguaje inclusivo (o si alguien escribe us\u00e1ndolo), las reacciones m\u00e1s habituales de muchos traductores suelen ser de rechazo categ\u00f3rico, y a veces, vehemente, mediante burlas, insultos y agresiones, como se puede notar\u00a0en los comentarios de este post de Las 1001 Traducciones<\/a>, una conocida p\u00e1gina dedicara a la traducci\u00f3n que hab\u00eda compartido una nota period\u00edstica sobre TEIFEM.<\/p>\n

Si bien entre las integrantes no hay una opini\u00f3n un\u00e1nime sobre el lenguaje no binario, s\u00ed mantenemos un consenso b\u00e1sico sobre c\u00f3mo abordarlo. Mariana Rial, una de las creadoras del grupo, resumi\u00f3 esa mirada en una entrevista para la serie de podcasts sobre traducci\u00f3n\u00a0En Pantuflas<\/a>:<\/p>\n

Si somos profesionales de la lengua, tenemos que estar atentas a estos fen\u00f3menos que se est\u00e1n dando, independientemente de lo que a cada una le parezca bien o mal, le guste o no le guste, le parezca que lo puede aplicar o no\u2026 B\u00e1sicamente, mirarlo con ojo profesional.<\/p><\/blockquote>\n

Personalmente, salvo en casos especiales, no tengo el h\u00e1bito de usar el lenguaje no binario en comunicaciones cotidianas ni laborales, aunque s\u00ed observo el fen\u00f3meno con atenci\u00f3n y mucho inter\u00e9s. Para m\u00ed, es una forma ret\u00f3rica de intervenir lo ling\u00fc\u00edstico con la intenci\u00f3n de resaltar un problema social y pol\u00edtico: No tiene nada que ver con cambiar \u00aba la fuerza\u00bb el idioma, sino con mostrar c\u00f3mo el idioma refleja un orden social.<\/p>\n

La realidad tambi\u00e9n es que muchas\u00a0editoriales<\/a>,\u00a0organizaciones de derechos LGBT+<\/a>\u00a0y\u00a0trans<\/a>, y hasta\u00a0organismos oficiales<\/a>\u00a0e\u00a0internacionales<\/a>\u00a0ya empezaron a contemplar el uso del lenguaje no binario o lenguaje no sexista en algunos trabajos y comunicaciones. El fen\u00f3meno\u00a0se hizo dif\u00edcil de ignorar<\/a>; desde un punto de vista pr\u00e1ctico, para quienes traducimos, es una herramienta m\u00e1s que ampl\u00eda las posibilidades de trabajo.<\/p>\n

Un espacio que revoluciona la profesi\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

La pr\u00e1ctica de la traducci\u00f3n se caracteriza por ser bastante solitaria y fuertemente competitiva: Una traductora o correctora pasa muchas horas frente al monitor, conectada al mundo solo de forma virtual; una int\u00e9rprete simult\u00e1nea, en general, pasa horas en cabina con auriculares y apuntes.<\/p>\n

En TEIFEM, siempre buscamos excusas para organizar encuentros que nos saquen del aislamiento, se celebran los logros profesionales de las colegas y se fomenta la solidaridad profesional.<\/p>\n