{"id":45532,"date":"2020-01-22T12:47:03","date_gmt":"2020-01-22T15:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=45532"},"modified":"2020-01-22T12:47:03","modified_gmt":"2020-01-22T15:47:03","slug":"afrodescendientes-en-el-ministerio-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/afrodescendientes-en-el-ministerio-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"Afrodescendientes en el Ministerio de la Mujer"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><strong>El 16 de enero, lideresas afrodescendientes en Buenos Aires, pertenecientes al \u00c1rea de Genero de la Comisi\u00f3n 8 de Noviembre, se reunieron con las nuevas autoridades del Ministerio de la Mujer, G\u00e9nero y Diversidad, para acercarles propuesta que contemplen la variable \u00e9tnica racial, destacando su preocupaci\u00f3n por la invisibilizada <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/escucha-nuestras-voces\/\">mujer negra<\/a> en Argentina.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Por <a href=\"https:\/\/www.periodicovas.com\/referentes-afrodescendientes-en-el-ministerio-de-la-mujer\/?fbclid=IwAR3cv-o-EI0cl4sTglI9bKWhzHpnBL_1J5LpiJOeYeDkEZ9XKDHyBdqiPmM\">Melina Schweizer<\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_45536\" aria-describedby=\"caption-attachment-45536\" style=\"width: 320px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-45536\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/30910126266_4178f36d1d_z.jpg\" alt=\"Afrodescendientes en el Ministerio de la Mujer\" width=\"320\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/30910126266_4178f36d1d_z.jpg 640w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/30910126266_4178f36d1d_z-300x199.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 320px) 100vw, 320px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-45536\" class=\"wp-caption-text\">Afrodescendientes en el Ministerio de la Mujer<\/figcaption><\/figure>\n<p>La asunci\u00f3n de un nuevo presidente en la Rep\u00fablica Argentina ha producido cambios sustanciales en la din\u00e1mica gubernamental. El presidente Dr. Alberto Fern\u00e1ndez, ha creado el Ministerio de Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad, designando como titular de la cartera a la abogada feminista Elizabeth G\u00f3mez Alcorta, quien ha mostrado sumo inter\u00e9s en visibilizar las desigualdades que vivimos las mujeres, en todos los \u00e1mbitos, especialmente en lo laboral, educativo, en el acceso a la vivienda y en la salud.<\/p>\n<p>La violencia hacia las mujeres ser\u00e1 una de las principales problem\u00e1ticas a enfrentar, recordemos que en el a\u00f1o 2019, en nuestro pa\u00eds se registr\u00f3 la espeluznante cifra de 327 femicidios.<\/p>\n<p>El nuevo Ministerio tendr\u00e1 en su organigrama una Secretar\u00eda de Pol\u00edticas contra la Violencia por Razones de G\u00e9nero que encabezar\u00e1 la abogada Josefina Kelly, otra de Pol\u00edticas de Igualdad y Diversidad a cargo de la ex diputada Cecilia (Checha) Merch\u00e1n y una Subsecretar\u00eda de Formaci\u00f3n, Investigaci\u00f3n y Pol\u00edticas Culturales para la Igualdad que dirigir\u00e1 la psic\u00f3loga feminista Diana Broggi.<\/p>\n<p>Con la informaci\u00f3n sobre\u00a0 la estructura del nuevo ministerio, referentes afrofeministas\u00a0 en Buenos Aires, pertenecientes a la Comisi\u00f3n 8 de Noviembre (8N), no perdieron el tiempo y pidieron audiencia con las nuevas autoridades para hacerles llegar propuestas que contemplen la variable \u00e9tnico racial.<\/p>\n<p>El 16 de enero,\u00a0 Alejandra Egido y Carmen Yannone, de la Asociaci\u00f3n de Mujeres Afrodescendientes en Argentina Todo En Sepia (TES), Susana Villarueta de Tertulia de Mujeres Latinoamericana (TEMA), la abogada Patricia Gomes, y Miriam Gomes miembros de la sociedad caboverdiana de dock sud, fueron recibidas por la Secretaria de Pol\u00edticas de Igualdad y Diversidad, Cecilia (Checha) Merch\u00e1n y por la trabajadora social Anal\u00eda Pietro. En esta reuni\u00f3n, las miembras de la comisi\u00f3n, entregaron\u00a0 un documento con las propuestas que la comunidad afrodescendiente en argentina sugiere a la nueva gesti\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>La comunidad afroargentina y afrodescendiente, solicita:<\/strong><br \/>\nLa incorporaci\u00f3n en la estructura organizativa del Ministerio de las de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidades una subsecretaria o \u00e1rea \u00e9tnico \/racial para Mujeres Afrodescendientes conducida por una compa\u00f1era Afro, con partida presupuestaria para la gesti\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Tem\u00e1ticas que se abordar\u00e1n:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Educaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Creaci\u00f3n de un programa integral que fomente la finalizaci\u00f3n de los estudios primarios, secundarios y universitarios de las mujeres afro.<\/li>\n<li>Acompa\u00f1amiento y seguimiento en la inclusi\u00f3n, permanencia y egreso en las instituciones educativas de nuestras compa\u00f1eras.<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de un programa integral que fomente la finalizaci\u00f3n de los estudios primarios, secundarios y universitarios y que reinserte a los j\u00f3venes afro en el sistema educativo a trav\u00e9s de becas, seguimiento pedag\u00f3gico, psicol\u00f3gico, tutores y m\u00e9dicos. Incorporar la educaci\u00f3n sexual en dicho programa.<\/li>\n<li>Becas para acceso a estudios superiores.<\/li>\n<li>Introducir una materia sobre el racismo obligatoria en cada nivel del sistema educativ<\/li>\n<li>\u00a0Abastecer de materiales y textos sobre Afrodescendencia en escuelas y universidades<\/li>\n<li>Difusi\u00f3n de las Efem\u00e9rides afro.<\/li>\n<li>\u00a0Capacitaci\u00f3n obligatoria a docentes para prevenir detectar y combatir las violencias y el bullying en las aulas promovidas por el racismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Trabajo<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Relevamiento de mujeres afro desocupadas y con trabajo informal.<\/li>\n<li>Capacitaci\u00f3n en oficios.<\/li>\n<li>Contemplar la dimensi\u00f3n econ\u00f3mica como eje prioritario para contribuir a la autonom\u00eda financiera y ayudar a remover las desigualdades hist\u00f3ricas. Promoviendo modelos de desarrollo, cooperativismo, emprendedurismo.<\/li>\n<li>\u00a0Impulsar emprendimientos productivos ya existentes llevados a cabo por mujeres afro y el Cooperativismo.<br \/>\nSalud y Salud Mental.<\/li>\n<li>\u00a0Capacitaciones en diversas tem\u00e1tica para el abordaje en general de la poblaci\u00f3n afro y despu\u00e9s en espec\u00edfico la mujer afro.<\/li>\n<li>Abordaje para poblaci\u00f3n infantojuvenil.<\/li>\n<li>\u00a0Desarrollar pol\u00edticas de atenci\u00f3n en salud integral, con enfoque \u00e9tnico\/racial, atendiendo a los casos de violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, promoviendo la formaci\u00f3n en derechos sexuales y reproductivos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Violencia<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Orientaci\u00f3n, asesoramiento y patrocinio en los casos de violencia contra mujeres afro.<\/li>\n<li>\u00a0Inclusi\u00f3n de la variante \u00e9tnica racial en el programa Spotlight de la oficina de ONU Mujer Argentina<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0Ni\u00f1ez y Adolescencia<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Generaci\u00f3n de espacios para las ni\u00f1as y adolescentes afro LGBT+.<\/li>\n<li>Apoyo escolar para lograr la finalizaci\u00f3n de sus estudios.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Adultas\/es Mayores<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Creaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero y \u00e9tnico racial dirigida a nuestras adultas mayores.<\/li>\n<li>\u00a0Programas de alfabetizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Obtener y producir informaci\u00f3n (relevamiento) que contribuya a conocer la situaci\u00f3n de las mujeres adultas mayores de nuestra comunidad en materia de acceso a la jubilaci\u00f3n, pensi\u00f3n y sistema de salud.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0Mujeres Afromigrantes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Impulsar la legalizaci\u00f3n de estas mujeres<\/li>\n<li>\u00a0Promover la inserci\u00f3n e integraci\u00f3n laboral de las mujeres afro migrantes.<\/li>\n<li>Federalizaci\u00f3n de la subsecretaria o \u00e1rea \u00e9tnico \/racial para Mujeres Afrodescendientes en la Estructura organizativa del Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad<\/li>\n<li>Proponemos que en cada provincia haya una compa\u00f1era afrodescendiente que trabaje estos temas a trav\u00e9s del Ministerio, teniendo en cuenta las caracter\u00edsticas particulares de cada lugar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Medios<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Proponemos la creaci\u00f3n en la TV P\u00fablica de un Programa de Televisi\u00f3n conducido por comunicadoras afrodescendientes que trate la tem\u00e1tica de la mujer afro y los avances de la comunidad en general. Con el objetivo de erradicar el lenguaje racista, y la hipersexualizaci\u00f3n estigmatizante con la que se estereotipa a las mujeres Afrodescendientes en los medios de comunicaci\u00f3n, un producto televisivo que brinde conocimientos sobre la tem\u00e1tica afrodescendiente a la sociedad en su conjunto y adem\u00e1s sirva de referencias a las futuras generaciones de ni\u00f1as y j\u00f3venes negras y resulte un medio laboral para las comunicadoras afro que lo realicen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Creaci\u00f3n, impulso y seguimiento del Plan Nacional contra el Racismo.<\/strong><br \/>\nMediante la lectura del documento, la activista Alejandra Egido, destac\u00f3 la importancia del proyecto INAFRO, que fue elaborado por la Comisi\u00f3n Organizadora 8 de Noviembre \u201cD\u00eda Nacional de los Afroargentinos\/as y de la Cultura Afro y su objetivo es crear un organismo estatal a nivel nacional que transversalice el impulso, la creaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas y acciones afirmativas dirigidas a la poblaci\u00f3n afroargentina, afrodescendiente y africana. Al mismo tiempo pretende visibilizar y poner en valor hist\u00f3rico la contribuci\u00f3n de las\/os afrodescendientes a la identidad nacional y promover los derechos humanos de dicho colectivo.<\/p>\n<p>Con la creaci\u00f3n del Instituto se pretende aportar al proceso de visibilizaci\u00f3n y revertir y reparar la negaci\u00f3n hist\u00f3rica de la comunidad afroargentina, combatir el racismo y la discriminaci\u00f3n racial y contribuir a la generaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas para la inclusi\u00f3n de la comunidad afro en el marco del Decenio Internacional de las y los Afrodescendientes (2015-2024), al cual la el Estado argentino ratific\u00f3 a trav\u00e9s del Decreto 658\/2017.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, Miriam Gomes le inform\u00f3 a la Secretaria su preocupaci\u00f3n por el Censo 2020, debido a que se produjeron modificaciones a la pregunta sobre la\u00a0 afrodescendencia, destacando que la Comisi\u00f3n siempre ha participado de las mesas de trabajo convocadas oportunamente por el INDEC y la Secretar\u00eda de Derechos Humanos de la Naci\u00f3n. All\u00ed planteamos la necesidad de continuar con la pregunta que fuera incorporada en el Censo de 2010. Las repuestas obtenidas hasta el momento han sido desconcertantes.<\/p>\n<p>La Secretaria Merch\u00e1n, se comprometi\u00f3 en trabajar en conjunto con el \u00c1rea de Genero de la Comisi\u00f3n 8 de Noviembre para desarrollar proyectos que contemplen las tem\u00e1ticas sugeridas por la comunidad afrodescendiente, dejando la puerta de su despacho abierta al di\u00e1logo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.periodicovas.com\/\">Peri\u00f3dico Vas<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/\">Diario Digital Femenino<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 16 de enero, lideresas afrodescendientes en Buenos Aires, pertenecientes al \u00c1rea de Genero de la Comisi\u00f3n 8 de Noviembre, se reunieron con las nuevas autoridades del Ministerio de la Mujer, G\u00e9nero y Diversidad, para acercarles propuesta que contemplen la variable \u00e9tnica racial, destacando su preocupaci\u00f3n por la invisibilizada mujer negra en Argentina. 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