{"id":44010,"date":"2019-12-12T17:34:31","date_gmt":"2019-12-12T20:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=44010"},"modified":"2019-12-12T17:34:31","modified_gmt":"2019-12-12T20:34:31","slug":"la-uba-aprobo-la-paridad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/la-uba-aprobo-la-paridad-de-genero\/","title":{"rendered":"La UBA aprob\u00f3 la paridad de g\u00e9nero y sus consejos directivos deber\u00e1n tener la misma cantidad de mujeres y varones"},"content":{"rendered":"

Paridad de g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n

Los representantes de profesores, estudiantes y graduados, tanto del Consejo Superior como de las facultades, tendr\u00e1n composici\u00f3n igualitaria. En caso contrario, no se aceptar\u00e1n las listas<\/p>\n

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En la \u00faltima sesi\u00f3n del a\u00f1o,\u00a0el Consejo Superior de la UBA<\/a> aprob\u00f3 por amplia mayor\u00eda el proyecto de paridad de g\u00e9nero que el rectorado hab\u00eda presentado en septiembre<\/b>. De esa manera, los \u00f3rganos directivos de la universidad tendr\u00e1n misma cantidad de mujeres y varones.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La medida alcanza a los tres claustros que integran el Consejo Superior: tanto a los representantes de profesores, graduados y estudiantes.\u00a0A partir de ahora, las listas que se presenten deber\u00e1n tener misma representaci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Hasta hoy, la disparidad es muy grande. Los tres claustros se componen de cinco titulares y cinco suplentes. Los alumnos y graduados se renuevan cada dos a\u00f1os, mientras que los profesores cada cuatro. Cuando se revisa la actual composici\u00f3n, sumando a decanos y vicedecanos,\u00a0se da cuenta de una amplia mayor\u00eda masculina. En total, son 41 hombres y apenas 15 mujeres.<\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201cPara nuestra universidad es un momento hist\u00f3rico y deseo felicitar a los consejeros por la discusi\u00f3n planteada en la comisi\u00f3n y sus valiosos aportes\u201d, destac\u00f3 el rector Alberto Barbieri.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"La
La UBA aprob\u00f3 la paridad de g\u00e9nero y sus consejos directivos deber\u00e1n tener la misma cantidad de mujeres y varones<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>
La medida tambi\u00e9n alcanza a los Consejos Directivos de las facultades (Foto: Cortes\u00eda FILUNI)<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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El proyecto cont\u00f3 con un gran apoyo en el Consejo Superior. Tan solo la minor\u00eda estudiantil se abstuvo en la votaci\u00f3n.\u00a0La iniciativa plantea que los candidatos se deben presentar en forma intercalada, tanto los titulares como los suplentes<\/b>, de modo tal que no haya dos personas continuas del mismo g\u00e9nero en las listas. Aquellas listas que no tengan esa composici\u00f3n no ser\u00e1n oficializadas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Desde la UBA informaron que\u00a0\u201cel cambio ser\u00e1 paulatino\u201d.<\/b>\u00a0El proyecto pretende alcanzar tambi\u00e9n a los Consejos directivos de las facultades<\/b>. La excepci\u00f3n la hacen en las unidades acad\u00e9micas m\u00e1s peque\u00f1as, aquellas que tienen menos de 20 profesores titulares. \u201cDe todos modos, las facultades deber\u00e1n llevar adelante acciones positivas a fin de promover la incorporaci\u00f3n del g\u00e9nero subrepresentado\u201d, aclara el proyecto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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El mismo art\u00edculo sexto de la resoluci\u00f3n dispone que haya paridad tambi\u00e9n en los jurados que se encargan de seleccionar a los docentes, \u201csalvo que no se pudiese cumplir por inexistencia de personas id\u00f3neas de alg\u00fan g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Al respecto, Barbieri se\u00f1al\u00f3:\u00a0\u201cLa UBA presta particular atenci\u00f3n a los problemas argentinos, y no se desentiende de cuestiones sociales, pol\u00edticas o ideol\u00f3gicas<\/b>. Por esos motivos, debemos adoptar acciones positivas para consagrar la paridad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito universitario, promoviendo el cumplimiento integral de los derechos de las mujeres y sus oportunidades, logrando mayor pluralismo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Infobae<\/a><\/p>\n

Diario Digital Femenino<\/a><\/p>\n

Paridad de g\u00e9nero<\/strong><\/h3>\n

La\u00a0paridad<\/b>, entendida como una participaci\u00f3n<\/a> equilibrada de\u00a0mujeres\u00a0y\u00a0hombres\u00a0en las posiciones de\u00a0poder\u00a0y de\u00a0toma de decisiones\u00a0en todas las esferas de la vida (pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sociales), constituye una condici\u00f3n destacada para la\u00a0igualdad\u00a0entre los sexos. De hecho, el grado de paridad de las instituciones pol\u00edticas y econ\u00f3micas se considera actualmente un indicador de la calidad democr\u00e1tica de los pa\u00edses, integr\u00e1ndose este dato en numerosos \u00edndices internacionales.<\/sup>\u200b Una presencia equilibrada de hombres y mujeres busca que se refleje mejor la composici\u00f3n de la sociedad, que se garanticen los intereses de las mujeres en la elaboraci\u00f3n de las\u00a0pol\u00edticas p\u00fablicas\u00a0y se contribuya a eliminar la percepci\u00f3n que la pol\u00edtica es cosa de hombres.<\/sup>\u00a0Este principio de presencia equilibrada, establece que, del conjunto de posiciones a repartir (en una\u00a0lista electoral, en un\u00a0consejo de administraci\u00f3n, en un \u00f3rgano de gobierno colegiado, etc.) ninguno de los dos sexos tendr\u00eda que tener una proporci\u00f3n inferior 40% ni superior al 60% – es decir, en ning\u00fan caso se asigna el 40% a las mujeres.<\/sup><\/sup><\/p>\n

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