{"id":43657,"date":"2019-11-27T09:16:55","date_gmt":"2019-11-27T12:16:55","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=43657"},"modified":"2019-11-27T09:16:55","modified_gmt":"2019-11-27T12:16:55","slug":"violencia-y-precarizacion-en-los-medios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/violencia-y-precarizacion-en-los-medios\/","title":{"rendered":"Violencia y precarizaci\u00f3n en los medios"},"content":{"rendered":"

Primer relevamiento sobre trabajadoras en los medios de Bah\u00eda Blanca: casi el 50% de trabajadoras en los medios sufri\u00f3 violencia en su trabajo.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

El 25 de noviembre, D\u00eda Internacional por la No Violencia hacia Mujeres, Ni\u00f1as y Ni\u00f1es la Red de Comunicadoras<\/a> de Bah\u00eda Blanca dio a conocer los resultados de la encuesta que realiz\u00f3 a trabajadoras de los medios de comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Fue en la sede del Centro Hist\u00f3rico Cultural de la Universidad Nacional del Sur.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Violencia
Violencia y precarizaci\u00f3n en los medios<\/figcaption><\/figure>\n

La encuesta brinda datos sobre algunos ejes como ser: datos sociodemogr\u00e1ficos, condiciones laborales<\/a> y tambi\u00e9n sobre derechos y violencias. Un trabajo esforzado que se remarc\u00f3 tendr\u00e1 continuidad \u201cp<\/span>orque lo que nos pas\u00f3 y pasa a las trabajadoras de la comunicaci\u00f3n locales en nuestros trabajos no es una sensaci\u00f3n individual sino una realidad colectiva\u201d.<\/span><\/p>\n

Con gran presencia de p\u00fablico, iniciaron la presentaci\u00f3n mencionando que el universo de encuestadas lleg\u00f3 a 120 de las cuales respondieron 85. Los datos se recabaron de manera an\u00f3nima y virtualmente.\u00a0<\/span><\/p>\n

El informe presentado comienza con una cita de la <\/span>Investigadora, soci\u00f3loga, historiadora y feminista argentina<\/span> Dora Barrancos: <\/span>\u201cHay un z\u00f3calo patriarcal que forma parte nada menos que del poder simb\u00f3lico que fortalece los imaginarios respecto de las funciones masculinas y femeninas, se ve claramente en el mercado laboral, lugar en donde creo, m\u00e1s se infringen los derechos de las mujeres\u201d.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Se corrobor\u00f3 que, en los medios de comunicaci\u00f3n de Bah\u00eda Blanca<\/a>, al igual que en otros \u00e1mbitos del mercado laboral, las mujeres no trabajan en un marco de paridad, los medios est\u00e1n compuestos mayoritariamente por varones.<\/span><\/p>\n

A pesar que las trabajadoras de la comunicaci\u00f3n poseen amplia formaci\u00f3n acad\u00e9mica, no acceden a puestos jer\u00e1rquicos de decisi\u00f3n: de 85 encuestadas solamente una afirm\u00f3 tener un puesto de decisi\u00f3n en cuestiones de contenido period\u00edstico.\u00a0<\/span><\/p>\n

Entre los datos sobre las condiciones laborales se manifest\u00f3 que <\/span>7 de cada 10 de las encuestadas, trabajan en empresas de comunicaci\u00f3n privada y solamente un 11,8% trabaja en medios comunitarios cooperativos y un 10,6 % en medios p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n

El 49,4% de las encuestadas defini\u00f3 que su v\u00ednculo laboral no es en relaci\u00f3n de dependencia, es decir que su v\u00ednculo laboral es: \u201cno registrada, contratada o autogestivas\u201d. La mitad de las mujeres trabajadoras de la comunicaci\u00f3n que respondieron el cuestionario en Bah\u00eda Blanca trabaja en alguna condici\u00f3n de precariedad que va desde no estar registrada en absoluto a contratos de tiempo determinado o facturaci\u00f3n a trav\u00e9s de monotributo.<\/span><\/p>\n

Casi el 50% debe tener otro trabajo que es en la mayor\u00eda de las veces por fuera de los medios de comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

De las encuestadas solamente 4 mencionaron ocupar un puesto jer\u00e1rquico como jefa o directora. De esas, solamente una describe que en su cargo tiene injerencia en los contenidos period\u00edsticos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sobre la composici\u00f3n de g\u00e9nero, las encuestadas describieron sus espacios laborales con una conformaci\u00f3n binaria (hombre\/mujer) y desigual ya que m\u00e1s de la mitad dijo que hay entre 10 a 30 hombres, mientras que el 80,7% respondi\u00f3 que realiza sus tareas en espacios donde la participaci\u00f3n de las mujeres es escasa, ya que se limita a entre 1 y 10 mujeres.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

8 de cada 10 encuestadas tiene un superior var\u00f3n. Reflexionaron al final sobre estos datos \u201cQue los medios est\u00e9n compuestos y dirigidos mayoritariamente por varones da cuenta del \u201ctecho de cristal\u201d, es decir de los l\u00edmites en la carrera profesional para las trabajadoras, pero no se trata solamente de una cuesti\u00f3n de poder en un esquema jer\u00e1rquico. Lo que est\u00e1 en juego es la posibilidad de generar contenidos, pr\u00e1cticas y significaciones que tiendan a deconstruir la desigualdad\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Con frases testimoniales se inici\u00f3 la presentaci\u00f3n del bloque sobre violencias.<\/b><\/p>\n

\u00a0\u201cNo te renovamos el contrato porque sos gorda, para la c\u00e1mara necesitamos flacas\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

\u201cEn medio de una cobertura period\u00edstica me dijo \u201c\u00bfcu\u00e1ndo cogemos?\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

\u201cLas mujeres no tienen que conducir ni en la calle, ni en la radio\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

\u201cHostigamiento laboral, psicol\u00f3gico, malos tratos y humillaciones\u2026 Ped\u00ed ayuda dentro de la firma, no hicieron nada, denunci\u00e9 lo sucedido y me despidieron sin motivo\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

El bloque referido a violencias dej\u00f3 ver c\u00f3mo de las mujeres encuestadas un 62.3 % de las mujeres parece haber sufrido alg\u00fan tipo de violencia en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n

Casi la mitad de las encuestadas, un <\/span>44,7%, afirma haber sufrido alguna situaci\u00f3n de violencia en su puesto de trabajo. Y adem\u00e1s hay un 17,6% que mostr\u00f3 dudas al responder esta pregunta optando por \u201cTal vez\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Aquellas que respondieron que \u201ctal vez\u201d sufrieron alguna situaci\u00f3n de violencia, seis de cada diez luego en otra pregunta pudieron identificar alg\u00fan tipo de violencia ejercida hacia su persona.<\/span><\/p>\n

Se preguntaron sobre las denuncias o acciones similares en su entorno laboral:\u00a0 casi cuatro de cada diez personas encuestadas, no pudieron denunciar o informar lo que les suced\u00eda. Quienes s\u00ed denunciaron la situaci\u00f3n manifestaron que no obtuvieron una respuesta o soluciones a excepci\u00f3n de un caso que termin\u00f3 en despido, despido de la trabajadora que denunci\u00f3.<\/span><\/p>\n

En este punto se coment\u00f3 que las violencias y las desigualdades que se viven son m\u00e1s notorias en los medios privados. Justamente los medios privados son en la ciudad de Bah\u00eda Blanca los que se llevan el mayor monto de la pauta oficial de publicidad y se preguntaron, se preguntan si el propio Estado puede financiar estas pr\u00e1cticas de opresi\u00f3n, desiguales y discriminatorias en lo laboral a trav\u00e9s de la pauta publicitaria oficial.<\/span><\/p>\n

Desde la Red de Comunicadoras Bah\u00eda Blanca esperan poder develar esta trama dando continuidad a este trabajo y en especial al registro de testimonios porque les urge narrar y accionar sobre \u201clo que nos pas\u00f3 y pasa a las trabajadoras de la comunicaci\u00f3n locales en nuestros trabajos\u201d y porque entienden que \u201cno es una sensaci\u00f3n individual sino una realidad colectiva\u201d.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Informe completo en PDF para descargar:\u00a0Trabajadoras en los Medios hacemos visible nuestra realidad<\/strong><\/a><\/p>\n

Diario Digital Femenino<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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