{"id":43634,"date":"2019-11-26T17:07:02","date_gmt":"2019-11-26T20:07:02","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=43634"},"modified":"2019-11-26T17:07:02","modified_gmt":"2019-11-26T20:07:02","slug":"combatir-la-brecha-de-genero-y-crecer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/combatir-la-brecha-de-genero-y-crecer\/","title":{"rendered":"Combatir la brecha de g\u00e9nero y crecer"},"content":{"rendered":"

Combatir la brecha de g\u00e9nero y crecer<\/h2>\n

El PBI podr\u00eda subir 5 por ciento atacando las bases de la desigualdad<\/p><\/blockquote>\n

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Un estudio de Cippec, en coloboraci\u00f3n con la OIT y la ONU, expone las graves diferencias en el mercado de trabajo en detrimento de las mujeres. Sugiere acciones para revertirlas que tendr\u00edan, como impacto asociado, un fuerte impulso para la econom\u00eda.<\/div>\n<\/div>\n
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Por\u00a0Florencia Barragan<\/a><\/div>\n
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La brecha de ingresos entre hombres y mujeres<\/a> puede alcanzar hasta el 26 por ciento. La tasa de desempleo es mayor en las mujeres, y los puestos de trabajo donde hay mayor proporci\u00f3n femenina, como salud, educaci\u00f3n y servicio dom\u00e9stico, tienen los sueldos m\u00e1s bajos. Los puestos jer\u00e1rquicos tanto en el sector privado, p\u00fablico y sindical est\u00e1n sobrerrepresentados por varones. Cerrar estas brechas implica una inversi\u00f3n clave para el desarrollo econ\u00f3mico, que puede revertir el ciclo econ\u00f3mico recesivo: el PBI podr\u00eda aumentar m\u00e1s de 5 por ciento, se podr\u00edan generar m\u00e1s de un mill\u00f3n de puestos de trabajo y la inversi\u00f3n inicial podr\u00eda recuperarse por recaudaci\u00f3n fiscal.<\/div>\n
As\u00ed se desprende del libro \u201cEl g\u00e9nero del trabajo\u201d, realizado en conjunto por Cippec, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres<\/a> y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. La presentaci\u00f3n fue realizada este lunes, a una quincena del cambio de gobierno y esto no fue casualidad. Las organizaciones detr\u00e1s de la investigaci\u00f3n solicitan que haya una jerarquizaci\u00f3n del organismo que lidere la agenda de g\u00e9nero. Ya sea un Consejo, un Instituto o un Ministerio, piden que sea una de las primeras medidas que adopte el gobierno del Frente de Todos. El presidente electo, Alberto Fern\u00e1ndez, no es ajeno a estos temas: durante el debate presidencial anunci\u00f3 que crear\u00e1 el Ministerio de la Mujer, la Igualdad y la Diversidad, y se manifest\u00f3 en reiteradas oportunidades a favor de la legalizaci\u00f3n del aborto para \u201cdejar de poner en riesgo la vida de mujeres\u201d.<\/div>\n
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La brecha de ingresos entre hombres y mujeres puede alcanzar hasta el 26 por ciento. La tasa de desempleo es mayor en las mujeres, y los puestos de trabajo donde hay mayor proporci\u00f3n femenina, como salud, educaci\u00f3n y servicio dom\u00e9stico, tienen los sueldos m\u00e1s bajos. Los puestos jer\u00e1rquicos tanto en el sector privado, p\u00fablico y sindical est\u00e1n sobrerrepresentados por varones. Cerrar estas brechas implica una inversi\u00f3n clave para el desarrollo econ\u00f3mico, que puede revertir el ciclo econ\u00f3mico recesivo: el PBI podr\u00eda aumentar m\u00e1s de 5 por ciento, se podr\u00edan generar m\u00e1s de un mill\u00f3n de puestos de trabajo y la inversi\u00f3n inicial podr\u00eda recuperarse por recaudaci\u00f3n fiscal.<\/p>\n

As\u00ed se desprende del libro \u201cEl g\u00e9nero del trabajo\u201d, realizado en conjunto por Cippec, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. La presentaci\u00f3n fue realizada este lunes, a una quincena del cambio de gobierno y esto no fue casualidad. Las organizaciones detr\u00e1s de la investigaci\u00f3n solicitan que haya una jerarquizaci\u00f3n del organismo que lidere la agenda de g\u00e9nero. Ya sea un Consejo, un Instituto o un Ministerio, piden que sea una de las primeras medidas que adopte el gobierno del Frente de Todos. El presidente electo, Alberto Fern\u00e1ndez, no es ajeno a estos temas: durante el debate presidencial anunci\u00f3 que crear\u00e1 el Ministerio de la Mujer, la Igualdad y la Diversidad, y se manifest\u00f3 en reiteradas oportunidades a favor de la legalizaci\u00f3n del aborto para \u201cdejar de poner en riesgo la vida de mujeres\u201d.<\/p>\n

Impacto econ\u00f3mico<\/b><\/h2>\n

\u201cCerrar las brechas de g\u00e9nero en el mercado de trabajo es una buena inversi\u00f3n para promover la igualdad y el crecimiento econ\u00f3mico, dado que las brechas producen costos en t\u00e9rminos de desarrollo\u201d, establece el libro. Sin embargo, para que existan retornos econ\u00f3micos producto de la igualdad de g\u00e9nero, deben llevarse a cabo pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero, que permitan una mejor conciliaci\u00f3n de la vida productiva y reproductiva. El estudio se enfoca en tres: la provisi\u00f3n de espacios de crianza, ense\u00f1anza y cuidado (CEC) para la primera infancia; ampliar la jornada extendida en la educaci\u00f3n primaria, y la universalizaci\u00f3n del r\u00e9gimen de transferencias a las familias con ni\u00f1os.<\/p>\n

Seg\u00fan el estudio, la implementaci\u00f3n de estas pol\u00edticas producir\u00eda un incremento del empleo total de entre 0,7 y 6,4 por ciento, lo que sumar\u00eda entre 132.700 y 1.285.000 puestos de trabajo nuevos. Alrededor de la mitad de los empleos ser\u00edan ocupados por mujeres, y as\u00ed podr\u00edan reducirse las brechas de g\u00e9nero en el empleo y la participaci\u00f3n laboral. La inversi\u00f3n en estas pol\u00edticas tendr\u00eda un efecto importante sobre el crecimiento econ\u00f3mico: el PBI registrar\u00eda un aumento de entre 0,7 y 5,3 por ciento. La implementaci\u00f3n requerir\u00eda de una inversi\u00f3n inicial de entre 0,6 y 3,6 por ciento del PBI. El aumento en la recaudaci\u00f3n fiscal podr\u00eda llevar al recupero del 56 por ciento de ese monto por v\u00eda impositiva. Otra estimaci\u00f3n detallada en el libro se\u00f1ala que extender y ampliar las licencias por maternidad y paternidad requiere una inversi\u00f3n total del 0,13 por ciento del PBI para 2020. La medida busca prevenir efectos negativos de la maternidad en la trayectoria laboral de las mujeres.<\/p>\n

Las proyecciones surgen a partir de simulaciones en la Matriz de Contabilidad Social para Argentina. Solo por poner un ejemplo, ampliar la oferta de cuidado para el 60 por ciento de los chicos de hasta 3 a\u00f1os y el 100 por ciento de 4 a\u00f1os requiere la construcci\u00f3n de 5083 jardines maternales, 3967 espacios de primera infancia (EPI) y 2122 jardines de infantes. Se deber\u00edan incorporar 111.367 profesionales de la ense\u00f1anza y el cuidado, 11.172 cargos directivos y 1320 capacitadores.<\/p>\n

El libro \u201cEl g\u00e9nero del trabajo\u201d presenta investigaciones internacionales donde se observa que a nivel micro, la participaci\u00f3n de mujeres en el mercado de trabajo mejora la productividad y los ingresos. Tambi\u00e9n, la diversidad en la fuerza laboral tiene una relaci\u00f3n positiva con las ganancias de las empresas porque nuevos perfiles contribuyen a la innovaci\u00f3n y la creatividad. A nivel macro, la evidencia se\u00f1ala que garantizar los derechos econ\u00f3micos de las mujeres podr\u00eda reducir la pobreza y la desigualdad. A nivel global, se estima que eliminar las brechas de g\u00e9nero para 2025 podr\u00eda incrementar el PBI global anual en 28 billones de d\u00f3lares, seg\u00fan cifras de la consultora McKinsey.<\/p>\n

Brechas de g\u00e9nero<\/b><\/h2>\n

-Tasa de actividad:<\/b>\u00a049,9 por ciento mujeres, 70,2 por ciento los hombres.<\/p>\n

-Tasa de empleo:<\/b>\u00a044,4 por ciento mujeres, 63 por ciento los hombres.<\/p>\n

-Tasa de desocupaci\u00f3n:<\/b>\u00a011,2 por ciento mujeres, 10,2 por ciento los hombres.<\/p>\n

Los datos fueron publicados por el Indec y corresponden al segundo trimestre de 2019. La desagregaci\u00f3n por edad, niveles de ingreso, educaci\u00f3n y la tenencia de hijos ampl\u00eda las diferencias.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: P\u00e1gina12<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Combatir la brecha de g\u00e9nero y crecer El PBI podr\u00eda subir 5 por ciento atacando las bases de la desigualdad Un estudio de Cippec, en coloboraci\u00f3n con la OIT y la ONU, expone las graves diferencias en el mercado de trabajo en detrimento de las mujeres. 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