{"id":38742,"date":"2019-07-23T21:12:44","date_gmt":"2019-07-24T00:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=38742"},"modified":"2019-07-23T21:12:44","modified_gmt":"2019-07-24T00:12:44","slug":"unicef-dos-de-cada-10-empresas-comprometidas-con-la-ninez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/unicef-dos-de-cada-10-empresas-comprometidas-con-la-ninez\/","title":{"rendered":"Unicef: dos de cada 10 empresas comprometidas con la ni\u00f1ez"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"article-title\" style=\"text-align: center;\">Unicef: 2 de cada 10 empresas comprometidas con la ni\u00f1ez<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/el-estado-ausente-para-ayudar-a-las-mujeres-que-trabajan\/\">S\u00f3lo el 5% destina un espacio a guarder\u00eda para los hijos de sus empleados<\/a>.<\/p>\n<div class=\"article-summary\">Un trabajo realizado por Unicef y la consultora Voices! se\u00f1ala que\u00a08 de cada 10 (79%), cumple en forma b\u00e1sica o no cumple con 10 indicadores, entre los que figuran cuestiones como el lactario y\/o guarder\u00eda para las empleadas madres, d\u00edas por maternidad y reconocimiento de las leyes contra el trabajo infantil.<\/div>\n<div>A menos de un mes de celebrarse en Argentina el D\u00eda del Ni\u00f1o, un informe de Unicef presenta un panorama gris, por no decir oscuro, sobre la responsabilidad de las empresas en relaci\u00f3n a los derechos de ni\u00f1as y ni\u00f1os en el pa\u00eds. El costado auspiciante de la encuesta es que\u00a0<b>2 de cada 10 empresas (21%) tienen un fuerte compromiso\u00a0<\/b>medido en acciones, iniciativas, compromisos y monitoreos hacia dentro o fuera de sus puertas en base al cumplimiento de 10 indicadores, muchas veces tomando decisiones que superan lo exigido por las leyes (lactarios, licencia por paternidad, y otros). El costado gris\/oscuro es t\u00e1cito: el resto,\u00a0<b>8 de cada 10 (79%), cumple en forma b\u00e1sica o no cumple con los 10 indicadores<\/b>, entre los que figuran cuestiones como el\u00a0<b>lactario y\/o guarder\u00eda para las empleadas madres, d\u00edas por maternidad y reconocimiento de las leyes contra el trabajo infantil.<\/b><\/div>\n<div>\n<p>El trabajo, denominado \u00abEstudio sobre el sector privado y los derechos de <a href=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/la-gran-estafa-escuelas-que-no-son-infancias-que-no-importan\/\">ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes en la Argentina<\/a>\u00ab, fue realizado por Unicef en conjunto con la consultora Voices! sobre 710 empresas grandes, medianas y peque\u00f1as en todo el pa\u00eds, pertenecientes al sector industrial, comercio y servicios, entre agosto y diciembre de 2018.<\/p>\n<p>\u201cLo que logramos es un informe representativo de la situaci\u00f3n a nivel nacional. Los resultados los clasificamos en dos grandes grupos: lo que las empresas hacen &#8216;puertas adentro&#8217; y lo que hacen &#8216;puertas afuera&#8217;\u201d, detall\u00f3 durante la presentaci\u00f3n Pablo Ferreyra, gerente de Alianzas Corporativas &amp; RSE de Unicef.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con los resultados \u00abpuertas adentro\u00bb, el informe destaca que\u00a0<b>8 de cada 10 empresas cumplen con las licencias por maternidad otorgadas por la Ley de Contrato de Trabajo (90 d\u00edas con goce de sueldo),<\/b>\u00a0en tanto\u00a0<b>5 de cada 10 indican que superan lo establecido por la ley para padres (s\u00f3lo dos d\u00edas), arrojando un promedio de 6,1 d\u00edas<\/b>.<\/p>\n<p>\u201cArgentina tiene una realidad muy fragmentada en cuanto a licencias; si bien el derecho de todos los ni\u00f1os a ser cuidados por sus familias es el mismo, la realidad es que esto depender\u00e1 de qu\u00e9 tipo de empleo tengan sus padres. En primer lugar,<b>solo 1 de cada 2 tendr\u00e1 cumplidos sus derechos<\/b>\u00a0porque las personas que se encuentran en negro o facturan no tienen cobertura\u201d, sostuvo Carolina Aulicino, de Pol\u00edticas P\u00fablicas de Unicef. Y para quienes est\u00e1n en blanco la situaci\u00f3n tambi\u00e9n var\u00eda seg\u00fan el empleador porque hay distintos convenios colectivos de trabajo y la licencia<b>\u00a0por paternidad en Argentina es de las m\u00e1s atrasadas de la regi\u00f3n<\/b>, adem\u00e1s de que la ley no contempla adopci\u00f3n ni nuevas formas de familia\u201d.<\/p>\n<p><b>Solo el 8% de las empresas cuenta con un lactario<\/b>\u00a0(espacio acondicionado para que la mujer pueda extraerse leche mientras amamanta) y\u00a0<b>un 5% cuenta con espacio de cuidado (jard\u00edn o guarder\u00eda)\u00a0<\/b>o brinda un dinero adicional para que la familia garantice ese derecho.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a la ley de Prohibici\u00f3n del Trabajo Infantil y Protecci\u00f3n del Trabajo Adolescente, casi la mitad (el 45%) expres\u00f3 que la desconoce, el 18% dijo que no es posible aplicarla y el 1% sostuvo que deber\u00eda flexibilizarse. El 35% de las empresas declar\u00f3 brindar oportunidades laborales a j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n<p>Respecto a los indicadores de \u201cpuertas afuera\u201d, resulta ins\u00f3lito que sobre el universo de empresas que venden productos para ni\u00f1os o j\u00f3venes (310),\u00a0<b>el 43% desconoc\u00eda si existe normativa para sus productos<\/b>. M\u00e1s de la mitad del total de empresas dijo no realizar estudios de impacto ambiental y\u00a0<b>s\u00f3lo el 6% contempla a ni\u00f1as, ni\u00f1os y j\u00f3venes como segmento espec\u00edfico de esos estudios<\/b>, \u201ccuando se sabe que de haber contaminaci\u00f3n, por ejemplo, los m\u00e1s afectados son esta poblaci\u00f3n\u201d, expres\u00f3 Ferreyra.<\/p>\n<p>Si hay algo imprescindible para empresas que dirigen sus comunicaciones o parte de ellas a ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes (8%) casi la mitad (47%) no cuenta con pol\u00edticas formales y escritas que las regulen.\u00a0Sobre los productos alimentarios, por ejemplo, el informe relev\u00f3 que 7 de cada 10 empresas de alimentos y bebidas comercializan productos con alto contenido de az\u00facar, sodio, calor\u00edas y\/o grasas, y el 39% no incluye informaci\u00f3n nutricional sobre el contenido de az\u00facar de sus productos.<\/p>\n<p>\u201cEl informe demuestra que tenemos enormes desaf\u00edos si queremos alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de 2030. Sin embargo, tenemos un 20% de empresas con un alto compromiso que pueden servir como gu\u00eda\u201d, indic\u00f3 Luisa Brumana, representante de Unicef Argentina.<\/p>\n<p>Y concluy\u00f3: \u201cEl desaf\u00edo es realizar un trabajo muy fuerte con el sector privado, pero tambi\u00e9n con el Estado en pos de mejores regulaciones y, sobre todo, de mecanismos de control. Este tipo de informe es un insumo para esa tarea\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-38744\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/LACTARIO-1-hector-jara3-v2-690x468.jpg\" alt=\"Unicef: dos de cada 10 empresas comprometidas con la ni\u00f1ez\" width=\"690\" height=\"468\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/LACTARIO-1-hector-jara3-v2-690x468.jpg 690w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/LACTARIO-1-hector-jara3-v2-690x468-300x203.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 690px) 100vw, 690px\" \/><\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.pagina12.com.ar\/208026-unicef-dos-de-cada-10-empresas-comprometidas-con-la-ninez\">Pagina12<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unicef: 2 de cada 10 empresas comprometidas con la ni\u00f1ez S\u00f3lo el 5% destina un espacio a guarder\u00eda para los hijos de sus empleados. 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