{"id":35575,"date":"2019-05-17T19:33:42","date_gmt":"2019-05-17T22:33:42","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=35575"},"modified":"2019-05-17T19:33:42","modified_gmt":"2019-05-17T22:33:42","slug":"mujeres-en-tecnologia-desigualdad-y-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/mujeres-en-tecnologia-desigualdad-y-oportunidades\/","title":{"rendered":"Mujeres en tecnolog\u00eda: desigualdad y oportunidades"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\">Mujeres en tecnolog\u00eda: desigualdad y oportunidades<\/p>\n<p>En una industria en pleno crecimiento, la inserci\u00f3n de la mujer sigue presentando desaf\u00edos. La experiencia de tres argentinas que dominan el ecosistema tecnol\u00f3gico.<\/p>\n<p>Los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades en relaci\u00f3n con sus pares hombres, siempre fueron temas espinosos en el mundo laboral. Si bien a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os la\u00a0<strong>inserci\u00f3n de la mujer en el mercado de trabajo<\/strong>\u00a0en todo el mundo fue constante y creciente, a\u00fan queda mucho camino por recorrer para poder hablar de equilibrio.<\/p>\n<p>Incluso hoy no es extra\u00f1o observar que<strong>\u00a0la cantidad de mujeres se reduce<\/strong>\u00a0a medida que se asciende hacia los niveles m\u00e1s altos de\u00a0<strong>liderazgo<\/strong>. En el campo de la tecnolog\u00eda, dominado desde siempre por el g\u00e9nero masculino, si bien la tendencia respecto a la presencia de mujeres est\u00e1 en crecimiento, los datos muestran ciertas alertas.<\/p>\n<p class=\"SubTitulo\"><strong>La brecha: desde la formaci\u00f3n hasta el empleo<\/strong><\/p>\n<p>Las \u00faltimas estad\u00edsticas de\u00a0Chicas en Tecnolog\u00eda, una organizaci\u00f3n argentina sin fines de lucro que desde 2015 busca cerrar la brecha de g\u00e9nero en tecnolog\u00eda, evidencian las desigualdades de g\u00e9nero que existen en la formaci\u00f3n y trayectorias laborales. Seg\u00fan este\u00a0\u00faltimo estudio, entre 2010 y 2016 se registraron apenas un\u00a0<strong>33 por ciento de mujeres como estudiantes en el sistema universitario tecnol\u00f3gico<\/strong>. A su vez, en los \u00faltimos a\u00f1os s\u00f3lo se recibi\u00f3 un 17 por ciento de mujeres, contra un 40 por ciento de hombres, en carreras de CTIM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1tica).<\/p>\n<div class=\"block-ad-node\">\n<div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-35578\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2a.jpg\" alt=\"Mujeres en tecnolog\u00eda: desigualdad y oportunidades\" width=\"1020\" height=\"560\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2a.jpg 1020w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2a-300x165.jpg 300w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2a-768x422.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/><\/div>\n<div id=\"middle_1-1212693_parent\">El mismo informe subraya que, al intentar acceder y\u00a0<strong>promoverse en una posici\u00f3n laboral<\/strong>, la mayor\u00eda de las mujeres enfrentan barreras vinculadas a\u00a0<strong>estereotipos de g\u00e9nero<\/strong>, como un\u00a0<strong>ambiente masculinizado<\/strong>, ausencia de equilibrio entre la vida personal y profesional y diferencia en la valoraci\u00f3n de las capacidades entre hombres y mujeres.<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<p><strong>La situaci\u00f3n en C\u00f3rdoba<\/strong><\/p>\n<p>La realidad de las mujeres en tecnolog\u00eda de C\u00f3rdoba, por ejemplo, no es ajena al desbalance de g\u00e9nero global. Si bien existen estad\u00edsticas de empresas multinacionales, ciertamente no se sabe cu\u00e1n desigual es la situaci\u00f3n a nivel local y cu\u00e1les son los principales problemas para trabajar. Los testimonios de las mujeres dan cuenta de un doble esfuerzo (muchas veces no percibido) que deben realizar en sus \u00e1mbitos de formaci\u00f3n y de trabajo para poder generar aportes o ser escuchadas y hacer valer sus intervenciones.<\/p>\n<p>\u201cDesde mi posici\u00f3n como desarrolladora de software, puedo asegurar que\u00a0<strong>somos menos de las que deber\u00edamos<\/strong>. Y muchas veces estamos solas en ambientes altamente masculinizados\u201d, cuenta\u00a0<strong>Milagro Teruel<\/strong>, licenciada en Ciencias de la Computaci\u00f3n y cofundadora de\u00a0Mujeres en Tecnolog\u00eda C\u00f3rdoba, organizaci\u00f3n que promueve que m\u00e1s mujeres alcancen todo su potencial en tecnolog\u00eda y facilita un espacio donde puedan confluir y desarrollarse diferentes iniciativas con objetivos afines.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-35579\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/3a.jpg\" alt=\"Mujeres en tecnolog\u00eda: desigualdad y oportunidades\" width=\"1020\" height=\"560\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/3a.jpg 1020w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/3a-300x165.jpg 300w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/3a-768x422.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/><\/p>\n<p>\u00abEl contexto no acompa\u00f1a y por eso\u00a0<strong>es necesario generar datos, compartir buenas pr\u00e1cticas, acciones y recomendaciones para romper con estas barreras<\/strong>\u00ab, aporta\u00a0<strong>Sof\u00eda Contreras<\/strong>, cordobesa cofundadora de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.chicasentecnologia.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chicas en Tecnolog\u00eda<\/a>.<\/p>\n<p>Sof\u00eda fue seleccionada Global Shaper por el\u00a0<a href=\"https:\/\/es.weforum.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/a>\u00a0y l\u00edder iberoamericana por la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.georgetown.edu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Universidad de Georgetown<\/a>, entre otras distinciones. Participa activamente en la comunidad emprendedora como mentora y\u00a0<em>speaker<\/em>\u00a0en materia de emprendedurismo, tecnolog\u00eda, g\u00e9nero y desarrollo de empresas.<\/p>\n<p><strong>La representaci\u00f3n importa<\/strong><\/p>\n<p>En Am\u00e9rica Latina, s\u00f3lo el 4 por ciento de las empresas tiene una mujer como gerente general, seg\u00fan datos de\u00a0ONU Mujeres. \u00abLa poca\u00a0<strong>representaci\u00f3n de mujeres en el ecosistema tecnol\u00f3gico<\/strong>\u00a0es s\u00f3lo la punta del iceberg, tal vez porque es el aspecto m\u00e1s visible de la\u00a0<strong>falta de diversidad general de los equipos de desarrollo<\/strong>\u00ab, opina Milagro Teruel.<\/p>\n<p>Para\u00a0<strong>Pamela Scheurer<\/strong>, oriunda de Jujuy, ingeniera en Computaci\u00f3n y cofundadora y gerente de Tecnolog\u00eda de\u00a0Nubimetrics\u00a0(una plataforma de analytics de e-commerce), en cambio, siempre fue natural la relaci\u00f3n del tr\u00edo mujeres, mundo tecnol\u00f3gico y puestos de decisi\u00f3n.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-35582\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/PamelaScheurermujerestech_1558010007.jpg\" alt=\"Mujeres en tecnolog\u00eda: desigualdad y oportunidades\" width=\"1020\" height=\"560\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/PamelaScheurermujerestech_1558010007.jpg 1020w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/PamelaScheurermujerestech_1558010007-300x165.jpg 300w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/PamelaScheurermujerestech_1558010007-768x422.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/><\/p>\n<p>\u00abCuando yo curs\u00e9 mi carrera, m\u00e1s del 60 por ciento de las inscriptas \u00e9ramos mujeres. Y cuando me recib\u00ed (15 a\u00f1os despu\u00e9s), \u00e9ramos cinco mujeres y un solo hombre. En mis trabajos en el \u00e1rea de sistemas en Jujuy, Tucum\u00e1n y San Luis, siempre tuve jefas mujeres\u00bb, explica.<\/p>\n<p><strong>Las jefas mujeres funcionan como l\u00edderes referentes para el crecimiento profesional<\/strong>. Quiz\u00e1s fue justamente gracias a ese camino rodeado de mujeres que Pamela se anim\u00f3 a perseguir su pasi\u00f3n y fundar una compa\u00f1\u00eda exitosa que hoy no para de crecer. Por eso est\u00e1 muy comprometida con el\u00a0<strong>empoderamiento de las mujeres como base fundamental de la movilidad social ascendente<\/strong>.<\/p>\n<p>De todos modos, Pamela admite que\u00a0<strong>hay cambios que tienen que ocurrir<\/strong>\u00a0inevitablemente en el mundo, los cuales deben ser\u00a0<strong>liderados por las propias mujeres<\/strong>. Esos cambios incluyen visibilizar modelos de rol femeninos, fomentar e inculcar el trabajo en equipo desde ni\u00f1as, cambiar la victimizaci\u00f3n frente a los estereotipos de g\u00e9nero por una actitud propositiva y animarse a tomar riesgos y aprovechar oportunidades.<\/p>\n<p><strong>Un futuro prometedor<\/strong><\/p>\n<p>Las mujeres consideran que tienen un aporte diferencial para realizar la formaci\u00f3n en las disciplinas CTIM respecto de sus pares varones. Destacan la creatividad, el apoyo al trabajo en equipo, la organizaci\u00f3n y sistematizaci\u00f3n del trabajo y el sentido de responsabilidad.<\/p>\n<p>Una investigaci\u00f3n llevada a cabo por\u00a0Booking.com\u00a0arroj\u00f3 que\u00a0<strong>los niveles de satisfacci\u00f3n entre las mujeres que trabajan en la industria tecnol\u00f3gica mejoran a medida que progresan<\/strong>\u00a0sus carreras, lo que influye de manera positiva en su intenci\u00f3n de seguir en este sector.<\/p>\n<p>Entre 2006 y 2016, seg\u00fan un estudio reciente de\u00a0LinkedIn,\u00a0<strong>aument\u00f3 en un 18 por ciento la presencia femenina en cargos de responsabilidad en la industria tecnol\u00f3gica<\/strong>\u00a0mundial.<\/p>\n<p>Como subraya Sof\u00eda Contreras, este es uno de los momentos m\u00e1s propicios a nivel mundial para acceder a oportunidades en el sector tecnol\u00f3gico.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-35583\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/SofiaContrerasmujerestech_1558010007.jpg\" alt=\"Mujeres en tecnolog\u00eda: desigualdad y oportunidades\" width=\"1020\" height=\"560\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/SofiaContrerasmujerestech_1558010007.jpg 1020w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/SofiaContrerasmujerestech_1558010007-300x165.jpg 300w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/SofiaContrerasmujerestech_1558010007-768x422.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/><\/p>\n<p>\u00ab<strong>La tecnolog\u00eda es la respuesta a muchos de los problemas de la humanidad<\/strong>\u00ab,\u00a0dice Pamela Scheurer, quien agrega: \u00abJustamente\u00a0<strong>la tecnolog\u00eda no entiende ni de barreras geogr\u00e1ficas ni de g\u00e9nero<\/strong>, por el contrario,\u00a0<strong>democratiz\u00f3 el acceso a las oportunidades<\/strong>. Confiemos en nuestras capacidades y anim\u00e9monos a ser protagonistas del cambio y de nuestro futuro\u201d.<\/p>\n<p>Las mujeres del sector tecnol\u00f3gico est\u00e1n comprometidas a\u00a0<strong>lograr la permanencia dentro de esta industria<\/strong>\u00a0y a\u00a0<strong>incentivar a las pr\u00f3ximas generaciones<\/strong>\u00a0para que hagan lo mismo. Est\u00e1n asumiendo el liderazgo al luchar por su desarrollo en el sector y aprovechando el rol que pueden tener en el\u00a0<strong>desaf\u00edo por lograr la diversidad de g\u00e9nero<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>La inclusi\u00f3n digital de la mujer puede contribuir a catalizar la equidad m\u00e1s amplia en las dimensiones social, econ\u00f3mica y pol\u00edtica<\/strong>\u00a0beneficiando a la econom\u00eda en su conjunto. El\u00a0<strong>empoderamiento de las mujeres dentro de la industria<\/strong>\u00a0y la mejora de su representaci\u00f3n y participaci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos de la vida, es fundamental para demostrar que ellas tienen el poder de elegir y definirse a s\u00ed mismas.<\/p>\n<p><strong>Beneficios y becas para mujeres<\/strong><\/p>\n<p>Para que la situaci\u00f3n de un giro, son necesarios\u00a0<strong>programas que promuevan y que incluyan a mujeres en carreras cient\u00edficas y de ingenier\u00eda<\/strong>. Desde inicios de 2016, se abri\u00f3 una l\u00ednea de trabajo de pol\u00edtica p\u00fablica que se denomina Agenda de G\u00e9nero en Ciencia y Tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p>Dentro del sector privado, instituciones como\u00a0Ac\u00e1mica\u00a0est\u00e1n trabajando en la perspectiva de g\u00e9nero con programas de\u00a0becas para mujeres\u00a0de la mano de organizaciones comprometidas con la diversidad y la inclusi\u00f3n como\u00a0Globant\u00a0y Chicas en Tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p>En C\u00f3rdoba, comunidades como\u00a0Mujeres en Tecnolog\u00eda C\u00f3rdoba organizan encuentros y capacitaciones gratuitas todos los meses.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-35584\" src=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/mujerestechargentina03_1558010007.jpg\" alt=\"Mujeres en tecnolog\u00eda: desigualdad y oportunidades\" width=\"1020\" height=\"560\" srcset=\"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/mujerestechargentina03_1558010007.jpg 1020w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/mujerestechargentina03_1558010007-300x165.jpg 300w, https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/mujerestechargentina03_1558010007-768x422.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.lavoz.com.ar\/espacio-de-marca\/mujeres-en-tecnologia-desigualdad-y-oportunidades\">La Voz<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mujeres en tecnolog\u00eda: desigualdad y oportunidades En una industria en pleno crecimiento, la inserci\u00f3n de la mujer sigue presentando desaf\u00edos. 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