{"id":33920,"date":"2019-04-05T18:57:38","date_gmt":"2019-04-05T21:57:38","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=33920"},"modified":"2019-04-05T18:57:38","modified_gmt":"2019-04-05T21:57:38","slug":"puede-suiza-aprender-de-ruanda-sobre-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/puede-suiza-aprender-de-ruanda-sobre-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede Suiza aprender de Ruanda sobre igualdad de g\u00e9nero?"},"content":{"rendered":"

Por\u00a0Julia Crawford<\/a><\/span><\/p>\n

Ruanda ocupa el sexto puesto en el mundo y Suiza el vig\u00e9simo en lo que a la brecha de g\u00e9nero se refiere, seg\u00fan el WEF (Foro Econ\u00f3mico Mundial, por sus siglas en ingl\u00e9s). Rose Rwabuhihi, la m\u00e1xima responsable de g\u00e9nero en Ruanda, suelta una carcajada cuando se le menciona esto. Luego se explica: muchas leyes reformadas tras el genocidio de hace 25 a\u00f1os han tenido gran impacto en la vida de las mujeres. \u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ruanda y Suiza tienen puntos en com\u00fan. Ambos son pa\u00edses peque\u00f1os, monta\u00f1osos y con pocos recursos naturales, y para crecer buscan ofrecer servicios y turismo. Ambos pa\u00edses son patriotas y conocidos por su amor al orden. Y en ambos son importantes las vacas.<\/p>\n

Aparte de eso, son pa\u00edses muy dispares. En un \u00edndice de PIB, derechos humanos o libertades democr\u00e1ticas, Suiza estar\u00eda muy por delante. La Confederaci\u00f3n helv\u00e9tica ha permanecido estable y en paz durante mucho tiempo, mientras que Ruanda es una naci\u00f3n que sigue marcada por el genocidio de 1994. Suiza tiene un sistema de democracia directa y de reparto de poder.<\/p>\n

El presidente de Ruanda, Paul Kagame (un militar reelegido con el 98,8% de los votos en 2017) lleva m\u00e1s de 20 a\u00f1os en el poder. Y tras el refer\u00e9ndum de 2015, que le permiti\u00f3 postularse para otro mandato de siete a\u00f1os y otros dos adicionales de cinco a\u00f1os a contar a partir del plebiscito, es probable que permanezca en el cargo en un futuro inmediato. ONG internacionales como\u00a0Human Rights Watch<\/span>\u00a0a menudo critican a Kagame por abusar de los derechos humanos y reprimir a la oposici\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo, Ruanda es el pa\u00eds con mayor presencia de mujeres en la pol\u00edtica: principal \u00e1rea en la que supera a Suiza.\u00a0M\u00e1s del 60% de los esca\u00f1os<\/span>\u00a0del Parlamento de Ruanda los ocupan mujeres. En Suiza, las mujeres representan alrededor del 30% en el Consejo Nacional y solo el 15% en el Senado.<\/p>\n

Sylvie Durrer, directora de la\u00a0Oficina Federal para la Igualdad de G\u00e9nero<\/span>\u00a0de Suiza, explica que los indicadores del WEF est\u00e1n muy centrados y punt\u00faan ciertos factores m\u00e1s altos que otros. Aun as\u00ed, para ella es \u201clamentable\u201d que Suiza no haya tenido un mejor desempe\u00f1o en el\u00a0\u00edndice de brecha de g\u00e9nero<\/span>. Cree que la Confederaci\u00f3n tal vez pueda aprender de otros pa\u00edses. Incluso de aquellos en v\u00edas de desarrollo como Ruanda.<\/p>\n

Cuotas para mujeres<\/strong><\/p>\n

\u201cEn Ruanda han introducido cuotas en la pol\u00edtica, y esto ha ayudado a que en el \u00e1mbito pol\u00edtico las mujeres progresen mucho\u201d, se\u00f1ala Durrer. \u201cEs una medida que a nivel internacional se utiliza bastante… pero en Suiza hay una especie de desconfianza. Hace casi 20 a\u00f1os se convoc\u00f3 un\u00a0refer\u00e9ndum popular<\/span>\u00a0y la poblaci\u00f3n se mostr\u00f3 claramente en contra de las cuotas en la pol\u00edtica\u201d.<\/p>\n

En la d\u00e9cada de 1990, las mujeres solo eran el 18% del Parlamento ruand\u00e9s. La Constituci\u00f3n de 2003 estableci\u00f3 un cupo m\u00ednimo del 30% para ellas. \u201cLa cuota era necesaria porque \u00bfpor d\u00f3nde se empieza cuando se tiene una representaci\u00f3n muy baja?\u201d, explica Rwabuhihi.<\/p>\n

\u201cFue muy importante dar un impulso para poder tener un n\u00famero significativo de mujeres en el Parlamento\u201d, agrega. \u201cEst\u00e1 dando sus frutos porque estamos viendo que funciona bien y estamos asegur\u00e1ndonos de que ah\u00ed est\u00e1 el espacio que necesitamos para las mujeres\u201d.<\/p>\n

Rwabuhihi dice que en el Gobierno de Ruanda tambi\u00e9n hay un equilibrio en cuanto al g\u00e9nero, y que el Poder Judicial casi en un 50% est\u00e1 compuesto por mujeres.<\/p>\n

\u201cEs importante porque las ni\u00f1as y las mujeres ven a mujeres en cargos p\u00fablicos. Esto env\u00eda un mensaje decidido de que las mujeres tambi\u00e9n pueden ser parte de la toma de decisiones del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n

\n

El informe sobre brecha de g\u00e9nero del<\/strong>WEF<\/strong><\/p>\n

Los pa\u00edses escandinavos encabezan la clasificaci\u00f3n del\u00a0informe sobre la brecha de g\u00e9nero del Foro Econ\u00f3mico Mundial 2018<\/span>. Ruanda no es el \u00fanico pa\u00eds en desarrollo entre los diez primeros: Nicaragua ocupa el quinto lugar; Filipinas, el octavo y Namibia, el d\u00e9cimo.<\/p>\n

Roberto Crotti, uno de los autores del informe, dice que esto no significa que ser mujer en Ruanda o Nicaragua sea mejor que serlo en Suiza. El \u00edndice compara el desempe\u00f1o relativo de las mujeres frente a los hombres en un pa\u00eds determinado, creando una especie de igualdad de condiciones entre los pa\u00edses. \u201cPuede ser que la condici\u00f3n absoluta sea peor, pero la condici\u00f3n con respecto a los hombres es mejor\u201d, explica.<\/p>\n

Fin del recuadro<\/span><\/div>\n

Qu\u00e9 deber\u00eda hacer Suiza<\/strong><\/p>\n

Durante la reciente sesi\u00f3n de primavera del Parlamento suizo, la presidenta del Partido Ecologista de izquierdas, Regula Rytz, situ\u00f3 la responsabilidad de acabar con la brecha de g\u00e9nero en la pol\u00edtica en los partidos. \u201cCreo que es responsabilidad de los partidos\u201d, manifest\u00f3 a swissinfo.ch. \u201cAs\u00ed que es absolutamente necesario contar con una ley, como tienen en algunos estados de Alemania, que obligue a los partidos a presentar listas electorales con un n\u00famero paritario de hombres y mujeres\u201d.<\/p>\n

Algunos partidos ya lo hacen, pero no es obligatorio. Rytz indica que para las pr\u00f3ximas elecciones de 2019 su partido planea presentar m\u00e1s candidatas, pero los partidos de centro y de derecha deber\u00edan hacer m\u00e1s para promover a las mujeres en la pol\u00edtica. \u201cCreo que solo ocurrir\u00e1 con obligaciones legales\u201d, dice Rytz.<\/p>\n

\u201cEs cierto que hay m\u00e1s mujeres en pol\u00edtica en la izquierda que en la derecha\u201d, apunta Jean-Pierre Grin, parlamentario de la derechista Uni\u00f3n Democr\u00e1tica de Centro (UDC). Grin, al igual que su partido, est\u00e1 en contra de cualquier cuota u obligaci\u00f3n legal en este campo, pero cree que es necesario \u201ctrabajar con la juventud y conseguir que las j\u00f3venes se interesen por la pol\u00edtica\u201d, especialmente en las escuelas.<\/p>\n

En el Partido Socialista exponen que ya tienen m\u00e1s mujeres que hombres en el Congreso, y m\u00e1s mujeres que el resto de los partidos en el Senado. En la p\u00e1gina web del partido, su portavoz Roger Nordmann\u00a0declara<\/span>\u00a0que para conseguir que haya m\u00e1s mujeres en el Parlamento se necesitan \u201cajustes estructurales en el escenario pol\u00edtico, incluyendo en t\u00e9rminos de cultura pol\u00edtica y conciliaci\u00f3n de la vida familiar, la carrera y la actividad pol\u00edtica\u201d.<\/p>\n

Igual salario y conciliaci\u00f3n laboral y familiar<\/strong><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 otros aspectos podr\u00eda mejorar Suiza, seg\u00fan el informe sobre la brecha de g\u00e9nero del WEF? Roberto Crotti, su coautor, dice que el pa\u00eds podr\u00eda tener mejores resultados respecto a la cantidad de mujeres que ocupan altos puestos directivos y la igualdad salarial. Este \u00faltimo punto ha mejorado algo, se\u00f1ala, pero se podr\u00eda hacer m\u00e1s.<\/p>\n

Y Suiza tambi\u00e9n podr\u00eda mejorar sus pol\u00edticas en materia de cuidado infantil y escolarizaci\u00f3n. Medidas que, seg\u00fan Crotti, \u201crealmente pueden impulsar las oportunidades para las mujeres\u201d.<\/p>\n

Durrer, de la oficina de igualdad de g\u00e9nero, est\u00e1 de acuerdo.<\/p>\n

\u201cEn Suiza…. nos faltan plazas en las guarder\u00edas y para algunas familias son demasiado caras. As\u00ed que la mayor\u00eda de las veces las madres suizas dejan su empleo o trabajan a tiempo parcial\u201d, explica.\u00a0 Aunque el\u00a0trabajo a tiempo parcial<\/span>\u00a0puede ser una pieza de la soluci\u00f3n para conciliar la vida laboral y familiar, tambi\u00e9n forma parte de un problema m\u00e1s amplio, opina Durrer, ya que tiene un efecto negativo en la seguridad social y en las pensiones de jubilaci\u00f3n a largo plazo.<\/p>\n

En Ruanda, tradicionalmente no ha habido necesidad de guarder\u00edas, aunque esto est\u00e1 cambiando. Las mujeres pueden llevar a sus hijos al trabajo o bien esta tarea la pueden asumir otros miembros de la familia.<\/p>\n

Al preguntarle cu\u00e1les son las pol\u00edticas concretas que han conseguido reducir la brecha de g\u00e9nero en Ruanda, Rose Rwabuhihi cita la voluntad pol\u00edtica al m\u00e1s alto nivel y una clara pol\u00edtica de g\u00e9nero.<\/p>\n

\u201cEn Ruanda, la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero realmente es parte de las estrategias de desarrollo\u201d, indica a swissinfo.ch citando m\u00e1s de diez sectores que tienen una estrategia para abordar las cuestiones de g\u00e9nero y la obligaci\u00f3n de las agencias p\u00fablicas de presentar un \u201cpresupuesto con enfoque de g\u00e9nero\u201d. Una de las cosas que ha aprendido, dice, es que \u201clos recursos importan\u201d.<\/p>\n

Deseo de cambio<\/strong><\/p>\n

Durrer expone que, a finales del a\u00f1o pasado, Suiza\u00a0incluy\u00f3 en el Gobierno a otras dos mujeres<\/span>. \u201cHoy en d\u00eda, tenemos un Gobierno equilibrado en cuanto al g\u00e9nero, \u00a0porque tenemos tres mujeres y cuatro hombres\u201d, dice. Y a\u00f1ade que entre la poblaci\u00f3n suiza hab\u00eda una expectativa general de que para los puestos del gabinete fueran elegidas dos mujeres.<\/p>\n

\u201cEn el Parlamento no se debati\u00f3 mucho y estas dos mujeres fueron elegidas con claridad\u201d.<\/p>\n

Para Durrer es parte de un cambio en las actitudes p\u00fablicas con respecto a la igualdad de g\u00e9nero en Suiza, y hace referencia a una\u00a0encuesta<\/span>\u00a0en la que se pregunt\u00f3 a m\u00e1s de 1 000 personas su opini\u00f3n sobre esta cuesti\u00f3n.<\/p>\n

\u201cLas mujeres son m\u00e1s severas que los hombres, pero tanto las mujeres como los hombres indican que no hemos logrado la igualdad de g\u00e9nero en la vida familiar, en el mercado laboral, en la pol\u00edtica, etc\u00e9tera. As\u00ed que vemos que hay un cierto tipo de conciencia en la poblaci\u00f3n, un deseo de alcanzar mayor igualdad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente: Swissinfo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por\u00a0Julia Crawford Ruanda ocupa el sexto puesto en el mundo y Suiza el vig\u00e9simo en lo que a la brecha de g\u00e9nero se refiere, seg\u00fan el WEF (Foro Econ\u00f3mico Mundial, por sus siglas en ingl\u00e9s). Rose Rwabuhihi, la m\u00e1xima responsable de g\u00e9nero en Ruanda, suelta una carcajada cuando se le menciona esto. 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