Desde hoy tienen 8 semanas, y en 2021 quedar\u00e1n equiparados.<\/p>\n
El gobierno espa\u00f1ol de Pedro S\u00e1nchez aprob\u00f3 por decreto la ampliaci\u00f3n de las licencias por paternidad, que a partir de hoy ser\u00e1n de ocho semanas, tres m\u00e1s que las establecidas hasta el momento. Seg\u00fan detall\u00f3 Pedro S\u00e1nchez, el objetivo es \u201cequiparar progresivamente el permiso con el de maternidad\u201d, con lo cual en 2020 se ampliar\u00e1 hasta las 12 semanas y alcanzar\u00e1 las 16 semanas en 2021 para reducir las brechas de g\u00e9nero en el mundo laboral. En Argentina, los padres s\u00f3lo cuentan con dos d\u00edas de licencia, la m\u00e1s corta a nivel regional de acuerdo a la Unicef.<\/p>\n
El \u201cdecreto ley sobre igualdad laboral\u00bb entr\u00f3 en vigencia hoy, y que aumenta el tiempo de descanso laboral hacia alcanzar los \u201cpermisos por nacimiento\u201d que sean \u201ciguales e intransferibles\u201d para ambos progenitores sin distinci\u00f3n. La medida incluye \u00abparto o adopci\u00f3n\u00bb y el \u00abcuidado del menor de 12 meses\u00bb. El permiso se podr\u00e1 disfrutar de forma ininterrumpida las dos primeras semanas tras el parto, mientras que las seis semanas restantes podr\u00e1n pedirse desde la finalizaci\u00f3n del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses.<\/p>\n
Con esa medida, que tendr\u00e1 que ser convalidada por el Congreso de los Diputados, Espa\u00f1a se posiciona a la cabeza de Europa en igualdad de permisos de paternidad y maternidad. Uno de los grandes problemas que atraviesa la mujer en el mundo laboral, que perpet\u00faa la desigualdad, tiene que ver con las tareas de cuidado, sobre todo despu\u00e9s del parto. Para la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, la maternidad penaliza a las mujeres en el trabajo tanto a nivel de acceso al empleo como salarial, porque la presi\u00f3n social obliga a las mujeres \u00aba ser las principales cuidadoras\u00bb.<\/p>\n
Islandia es considerado el pa\u00eds europeo m\u00e1s igualitario en\u00a0esta cuesti\u00f3n, porque all\u00ed la licencia es de cinco meses para cada progenitor, a los que se suman otros dos meses transferibles. En tanto, dentro de la Uni\u00f3n Europea es Suecia el pa\u00eds que lleg\u00f3 m\u00e1s lejos con licencia remunerada parental por nacimiento de 480 d\u00edas (16 meses), de los que \u00ab90 est\u00e1n reservados para cada uno de los progenitores y son intransferibles, mientras el resto del tiempo se puede repartir entre ambos\u00bb. Entre los menos igualitarios est\u00e1n Holanda e Italia, donde los padres solo tienen derecho a tres y cinco d\u00edas de permiso, respectivamente.<\/p>\n
Argentina, por su parte, tiene uno de los peores \u00edndices de la regi\u00f3n. En Diputados se est\u00e1 debatiendo actualmente un proyecto\u00a0de ley sobre equidad salarial de g\u00e9nero y licencias parentales para extender la licencia por paternidad que en la actualidad es de 2 d\u00edas a 15 d\u00edas, muy por debajo de las ocho semanas espa\u00f1olas. Unicef exhort\u00f3 el a\u00f1o pasado al gobierno argentino a agregar m\u00e1s d\u00edas al esquema actual porque denunciaron que atenta contra \u00abel rol de los varones en la crianza de los hijos\u00bb.<\/p>\n
\u00abEn Argentina, el r\u00e9gimen de licencias contempla 90 d\u00edas para las mujeres y dos d\u00edas corridos para los varones, por lo que es la licencia por paternidad m\u00e1s corta de la regi\u00f3n\u00bb, alertaron en un comunicado el D\u00eda del padre del a\u00f1o pasado.<\/p>\n
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