{"id":31959,"date":"2019-02-20T08:02:54","date_gmt":"2019-02-20T11:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=31959"},"modified":"2019-02-20T08:02:54","modified_gmt":"2019-02-20T11:02:54","slug":"no-da-lo-mismo-ser-hombre-o-mujer-para-pedir-un-credito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/no-da-lo-mismo-ser-hombre-o-mujer-para-pedir-un-credito\/","title":{"rendered":"No da lo mismo ser hombre o mujer para pedir un cr\u00e9dito"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"m-top-30\">No da lo mismo ser hombre o mujer para pedir un cr\u00e9dito: ellas pagan 17% m\u00e1s de intereses y les prestan 40% menos. Chile<\/h4>\n<p>Por\u00a0<a href=\"https:\/\/www.latercera.com\/que-pasa\/noticia\/no-da-lo-hombre-mujer-pedir-credito-ellas-pagan-17-mas-intereses-les-prestan-40-menos\/526215\/#\">Carlos Montes<\/a><\/p>\n<blockquote><p><strong>Estudio dice que las m\u00e1s castigadas son las que est\u00e1n entre los 25 y 40 a\u00f1os, por su condici\u00f3n de fertilidad. Actualmente, dicen expertos, no existen argumentos t\u00e9cnicos que expliquen el fen\u00f3meno, m<\/strong><strong>\u00e1s a\u00fan, sabiendo que las mujeres son mejores pagadores y ahorran m\u00e1s.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Pese a que en los \u00faltimos a\u00f1os se han producido cambios importantes en lo referido a equidad de g\u00e9nero, a\u00fan existen sectores donde persiste una brecha entre hombres y mujeres. Es el caso del mundo financiero y los intereses.<\/p>\n<p>Seg\u00fan un\u00a0<strong>estudio realizado por Chiledeudas.cl<\/strong>, en base a informaci\u00f3n de la\u00a0<strong>Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras<\/strong>\u00a0(SBIF) actualizada a octubre de 2018, existen diferencias importantes en el aspecto financiero al momento de emprender.<\/p>\n<p>Por ejemplo, a una mujer se le otorga un cr\u00e9dito comercial con un plazo de 32 meses con una tasa de\u00a0<strong>inter\u00e9s promedio de 14,4%<\/strong>, mientras que a un<strong>hombre, se le cobra una tasa promedio de 12,3%<\/strong>\u00a0y a un plazo de 24 meses.\u00a0<strong>Esto significa un monto 17% mayor<\/strong>\u00a0por un cr\u00e9dito comercial de similares caracter\u00edsticas.<\/p>\n<p>La diferencia, es incluso mayor en relaci\u00f3n al mismo an\u00e1lisis hecho hace un a\u00f1o, cuando la brecha era de 11%. Mujeres 14,1% y hombres 12,7%. Guillermo Figueroa, director de Chiledeudas.cl, se\u00f1ala que \u201c<strong>los\u00a0bancos no entregan argumentos t\u00e9cnicos<\/strong>\u00a0para estas diferencias entre mujeres y hombres a la hora de entregar cr\u00e9ditos de distinto tipo, ya que se trata de una discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, como sucede en las isapres y en el mundo laboral, esto \u00faltimo por las diferencias importantes de sueldos por un mismo cargo\u201d.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-535313 aligncenter\" src=\"https:\/\/s1.latercera.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/TEN-QPASA-interes.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"869\" \/><\/p>\n<p>La\u00a0<strong>SBIF<\/strong>\u00a0se\u00f1ala que efectivamente<strong>\u00a0existen diferencias<\/strong>\u00a0en las tasas de inter\u00e9s dependiendo del g\u00e9nero al momento de pedir un cr\u00e9dito. El\u00a0<strong>Informe de G\u00e9nero en el Sistema Financiero 2018 lo establece<\/strong>\u00a0en la p\u00e1gina 12. \u201cEn dicho art\u00edculo se constata la existencia de diferencias en las tasas de inter\u00e9s promedio aplicadas a hombres y mujeres, y se plantea que diferencias en variables como monto del cr\u00e9dito y capacidad de pago pueden generar diferencias en las condiciones de cr\u00e9dito logradas por distintos grupos de individuos\u201d, dice el organismo.<\/p>\n<p>Al respecto agrega que las estad\u00edsticas nacionales\u00a0<strong>dan cuenta de diferencias significativas tanto en el nivel como en la estabilidad del ingreso de hombres y mujeres<\/strong>. \u201cSeg\u00fan INE (2017), el ingreso medio de las mujeres ocupadas es menor al de los hombres en la misma condici\u00f3n (32% inferior durante el a\u00f1o 2016). En otro alcance, INE (2018) muestra que\u00a0<strong>la tasa de ocupaci\u00f3n informal de las mujeres es significativamente mayor que la de los hombres<\/strong>\u00a0(9% mayor durante los primeros meses del a\u00f1o 2018)\u201d, se\u00f1ala la SBIF.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-426921\" src=\"https:\/\/s1.latercera.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/DineroWEB.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" srcset=\"https:\/\/s1.latercera.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/DineroWEB.jpg 900w, https:\/\/s1.latercera.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/DineroWEB-768x512.jpg 768w\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"600\" \/><\/p>\n<p>Otra diferencia se produce en pr\u00e9stamos de consumo. Si una mujer lo pide a 50 meses, se le cobra una tasa de inter\u00e9s promedio de 13,6%, mientras que a los hombres de 12,1%.\u00a0<strong>Es decir, un 12,4% m\u00e1s, seg\u00fan el estudio de Chiledeudas.cl<\/strong>.<\/p>\n<p>Figueroa agrega que\u00a0<strong>las mujeres son mejores pagadoras y ahorran m\u00e1s<\/strong>, \u201cpor lo tanto, caen menos en morosidad que los hombres, al ser m\u00e1s ordenadas en t\u00e9rminos financieros. No existe un camino legal para equiparar esta situaci\u00f3n, pero lo recomendable, y que se realiza poco en Chile, es siempre\u00a0<strong>comparar tasas de inter\u00e9s entre bancos y elegir la menor de ellas<\/strong>, consultando a las entidades financieras cu\u00e1les son las razones t\u00e9cnicas para que se llegue a un determinado factor de riesgo. Es un derecho de todo consumidor, que debe hacerse efectivo en cada cotizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>La<strong>\u00a0tendencia es global. Un estudio del Urban Institute<\/strong>, con sede en Washington, EE.UU, tambi\u00e9n establece que a las mujeres se les cobra tasas m\u00e1s altas por las hipotecas y tienen m\u00e1s probabilidades que se les niegue una hipoteca que a las hombres.<\/p>\n<p>Jorge Martinez Lubiano, ingeniero comercial UAI, Master en Finanzas y CEO de Plan de Vida, entidad de educaci\u00f3n financiera, se\u00f1ala que \u201cel principal problema en referencia a\u00a0<strong>la tasa de inter\u00e9s que se le cobra a las mujeres<\/strong>, es que<strong>\u00a0se establece seg\u00fan los promedios<\/strong>, que son el principal ponderador del precio que la persona termina pagando\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s,\u00a0<strong>a las mujeres, en promedio, se les otorgan un 40% menos en monto de cr\u00e9dito de consumo<\/strong>\u00a0que a los hombres y a m\u00e1s alto costo. Por un cr\u00e9dito de consumo de 1 mill\u00f3n de pesos,\u00a0<strong>la mujer terminar\u00e1 pagando 1.136.000 pesos<\/strong>, y el\u00a0<strong>hombre terminar\u00e1 pagando 1.121.000 pesos<\/strong>, lo que es en t\u00e9rminos t\u00e9cnicos, inexplicable, se\u00f1ala el estudio.<\/p>\n<p>Las condiciones de cr\u00e9dito aplicadas en un momento (plazo, taza, monto y garant\u00eda exigida, entre otras) \u201cson el resultado tanto de factores de oferta como de demanda. Entre los factores m\u00e1s relevantes se puede mencionar la liquidez del mercado y el costo de fondos (por el lado de la oferta), la capacidad de pago del deudor (ingreso y riqueza del deudor), la existencia de colaterales, y comportamiento de pago del mismo, entre otros (por el lado de la demanda)\u201d, agrega la SBIF.<\/p>\n<p>Mart\u00ednez Lubiano agrega que el g\u00e9nero\u00a0influye al momento de pedir un cr\u00e9dito. \u201cHist\u00f3ricamente las mujeres han tenido salarios m\u00e1s bajos que los hombres y una inestabilidad laboral debido a que las de generaciones m\u00e1s antiguas tienen menos niveles de educaci\u00f3n, menor bagaje en ejercicio de sus profesiones, y sus salarios tienden a corresponder a trabajos de orden m\u00e1s precario e incluso informal.\u00a0<strong>Esto no es as\u00ed con las nuevas generaciones<\/strong>, en donde las mujeres en una notable muestra de poder,\u00a0<strong>revirtieron esta tendencia<\/strong>\u00a0en menos de una generaci\u00f3n. Ahora tienen mejores rendimientos tanto en la universidad como en la profesi\u00f3n incluso, que los hombres, y\u00a0<strong>en muchos casos alcanzan cargos m\u00e1s altos y m\u00e1s r\u00e1pido\u201d<\/strong>.<\/p>\n<h3>La edad influye en los intereses<\/h3>\n<p>La edad de la persona al momento de establecer intereses tambi\u00e9n es un factor importante que se acrecienta en el caso de las mujeres. \u201cLas que se encuentran en edad f\u00e9rtil, esto es,\u00a0<strong>entre los 25 y 40 a\u00f1os<\/strong>, se les cobran intereses m\u00e1s altos por un cr\u00e9dito bancario. Lo anterior, dado que para las entidades financieras, su riesgo es menor, porque para dichas empresas, cuando una mujer queda embarazada probablemente dejar\u00e1 de trabajar y perder\u00e1 su solvencia econ\u00f3mica, a pesar de que las mujeres son mejores pagadoras que los hombres y ahorran m\u00e1s que ellos.\u00a0<strong>Los intereses son hasta 20% mayores en el rango de edad 25-40 a\u00f1os<\/strong>, en comparaci\u00f3n al rango de edad 40-50 a\u00f1os\u201d, a\u00f1ade Figueroa.<\/p>\n<p>En\u00a0<strong>cr\u00e9ditos para la vivienda, el estudio de Chiledeudas.cl da a conocer que no existen diferencias significativas<\/strong>, pues en promedio se otorgan los financiamientos con tasas de inter\u00e9s de 3,2% con plazos de 270 meses. Sin embargo, el monto entregado a la mujer en pr\u00e9stamo hipotecario es 18% menor al otorgado al hombre, sin una raz\u00f3n t\u00e9cnica que lo explique.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-53773\" src=\"https:\/\/s1.latercera.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/oficina.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" srcset=\"https:\/\/s1.latercera.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/oficina.jpg 900w, https:\/\/s1.latercera.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/oficina-768x512.jpg 768w\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"600\" \/><\/p>\n<p>Mart\u00ednez Lubiano establece que\u00a0<strong>se ha buscado potenciar la equidad de g\u00e9nero<\/strong>\u00a0bajo distintas iniciativas, \u201csobretodo en igualdad de salarios. Ya hay varios pa\u00edses que castigan la diferencia de salarios para un mismo cargo sin justificaci\u00f3n razonable. Aunque en Chile esto no ocurre y queda a criterio de cada instituci\u00f3n las razones bajo las cuales definen qu\u00e9 tanto riesgo le agrega el par\u00e1metro g\u00e9nero a su ecuaci\u00f3n de precio.\u00a0<strong>Mi consejo para las mujeres es que coticen en la mayor cantidad de bancos posible<\/strong>, porque el factor g\u00e9nero que influye en la ecuaci\u00f3n de precio es uno de los m\u00e1s negociables entre una y otra instituci\u00f3n financiera\u201d.<\/p>\n<p>La entidad agrega que\u00a0<strong>un endeudamiento responsable corresponde al 25% del monto total del ingreso<\/strong>. \u201cEntre 30% y 40% est\u00e1 en un umbral peligroso. Si supera el 60% de su sueldo, se ubica en un sobreendeudamiento y es probable que entre en mora, condici\u00f3n en la que hoy est\u00e1n m\u00e1s de 4,5 millones de chilenos\u201d, advierte Figueroa.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.latercera.com\/que-pasa\/noticia\/no-da-lo-hombre-mujer-pedir-credito-ellas-pagan-17-mas-intereses-les-prestan-40-menos\/526215\/\">latercera.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No da lo mismo ser hombre o mujer para pedir un cr\u00e9dito: ellas pagan 17% m\u00e1s de intereses y les prestan 40% menos. Chile Por\u00a0Carlos Montes Estudio dice que las m\u00e1s castigadas son las que est\u00e1n entre los 25 y 40 a\u00f1os, por su condici\u00f3n de fertilidad. 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