{"id":31944,"date":"2019-02-19T17:33:37","date_gmt":"2019-02-19T20:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/?p=31944"},"modified":"2019-02-19T17:33:37","modified_gmt":"2019-02-19T20:33:37","slug":"la-mitad-de-las-universidades-argentinas-cuentan-con-un-protocolo-sobre-la-violencia-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/la-mitad-de-las-universidades-argentinas-cuentan-con-un-protocolo-sobre-la-violencia-de-genero\/","title":{"rendered":"La mitad de las universidades argentinas cuentan con un protocolo sobre la violencia de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

Universidades sin protocolo de g\u00e9nero<\/strong><\/h3>\n

Un informe de la Red Interuniversitaria por la Igualdad de G\u00e9nero y contra las Violencias (Ruge), que depende del Consejo Interuniversitario Nacional, revel\u00f3 que la mitad de las 57 universidades p\u00fablicas carece de protocolo sobre violencia de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, 20 de ellas ni siquiera tiene esa herramienta en sus facultades.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos de la Ruge, solo 31 universidades, el 55 por ciento del total, tienen protocolo vigente. Dos (3,5 por ciento) lo aplican solamente en algunas facultades, tres (5 por ciento) \u201cest\u00e1n en proceso de elaborarlos\u201d y 20 (36,5 por ciento) directamente no tienen protocolo.<\/p>\n

Los protocolos establecen pautas para \u201cprevenir, atender y sancionar administrativamente los casos de violencia\u201d que pudieran suceder entre profesores, alumnos y no docentes. La primera universidad en incorporar esa herramienta fue la del Comahue, que lo implement\u00f3 en 2014.<\/p>\n

Carla Fern\u00e1ndez, coordinadora del Comit\u00e9 Ejecutivo de la Ruge, advirti\u00f3 que \u201clas universidades tienen muchos problemas para su cumplimiento\u201d. Al mismo tiempo subray\u00f3 que \u201cno basta con tener una normativa para garantizar el ejercicio pleno de los derechos\u201d. Adem\u00e1s, precis\u00f3 que \u201clas universidades son instituciones grandes y complejas en las que conviven actores permeables a la tem\u00e1tica y otros resistentes\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan Fern\u00e1ndez, las universidades no aplican medidas no por \u201cfalta de voluntad\u201d sino por \u201cdesconocimiento de la normativa espec\u00edfica\u201d. \u201cA veces ten\u00e9s un equipo multidisciplinario muy calificado en violencia de g\u00e9nero recibiendo las denuncias, pero despu\u00e9s encontr\u00e1s muchos obst\u00e1culos en los circuitos administrativo-jur\u00eddicos\u201d, agreg\u00f3 la especialista.<\/p>\n

Fern\u00e1ndez, quien adem\u00e1s es coordinadora de la Direcci\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad Sexual de la Universidad Nacional de San Mart\u00edn, tambi\u00e9n se refiri\u00f3 al caso de la Escuela Superior de Comercio Carlos Pellegrini, donde un profesor fue separado de su cargo por hostigar a una alumna en Facebook y acompa\u00f1ar la agresi\u00f3n con la consigna \u201cbasta de feminazis\u201d. La experta opin\u00f3 que \u201clos protocolos deben estar acompa\u00f1ados por acciones que transformen la cultura institucional y las pr\u00e1cticas de convivencia\u201d.<\/p>\n

\u201cSi se hubiera aplicado el protocolo con anterioridad no habr\u00eda sido necesario llegar a la judicializaci\u00f3n del caso, porque hab\u00eda antecedentes de inconductas por parte del profesor que ejerci\u00f3 violencia simb\u00f3lica\u201d, sostuvo Fern\u00e1ndez, quien tambi\u00e9n advirti\u00f3 que es un error apelar a los protocolos como \u00fanica herramienta, ya que termina asociado a una l\u00f3gica punitiva. \u201cEl objetivo no es perseguir delitos sino se\u00f1alar inconductas, que afectan la convivencia, y con el fin de reencausarlas\u201d, sostuvo.<\/p>\n

La presidenta de la Federaci\u00f3n Universitaria de Buenos Aires (Fuba), Eva Dimopulos, por su parte, estim\u00f3 que \u201clas universidades vienen corriendo un paso por detr\u00e1s de lo que el momento hist\u00f3rico est\u00e1 demandando\u201d; y en el caso concreto de la UBA \u201chay muy pocas facultades donde el protocolo funciona bien, porque las autoridades no pusieron un peso y su aplicaci\u00f3n depende de la voluntad de los profesionales a cargo\u201d.<\/p>\n

P\u00e1gina 12<\/p>\n

\n

Solo la mitad de las universidades p\u00fablicas cuenta con protocolos contra la violencia de g\u00e9nero<\/strong><\/h3>\n

Hace apenas unos d\u00edas, un profesor del colegio pre universitario Carlos Pellegrini, subi\u00f3 a sus redes sociales un \u201cmeme\u201d, que es un dibujo en tono de caricatura, con la cara de una alumna de ese colegio. El contenido era sexual y violento cuya consigna final fue \u201cbasta de feminazis\u201d.<\/p>\n

Las autoridades utilizaron el protocolo sobre violencia de g\u00e9nero, por lo que el profesor fue suspendido de su cargo y se le abri\u00f3 un sumario administrativo. Este determinar\u00e1 su futuro como docente en la instituci\u00f3n.<\/p>\n

En este caso, la instituci\u00f3n educativa cuenta con un protocolo al que acudir. Sin embargo, de acuerdo a datos de la Red Interuniversitaria por la Igualdad de G\u00e9nero y contra las Violencias (Ruge) del consejo Interuniversitario Nacional, de las 57 universidades p\u00fablicas nacionales o provinciales solo la mitad posee un protocolo.<\/p>\n

Hilando m\u00e1s fino, 31 de las universidades lo tienen en todas sus facultades, dos lo tienen en algunas, tres \u201cest\u00e1n en proceso de elaborarlos\u201d y 20 no tienen ninguno.<\/p>\n

Veinte universidades, con sus respectivas facultades, que frente a una situaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero no est\u00e1n en condiciones de actuar con la celeridad y las herramientas correspondientes.<\/p>\n

Este dato, no sorprende. Pensemos que en nuestro pa\u00eds fue la masiva movilizaci\u00f3n del primer NiUnaMenos en el a\u00f1o 2015 la que logr\u00f3 poner en agenda la violencia machista. No existen, a\u00fan hoy, registros completos que permitan reflejar la realidad que sufren cientos de mujeres a diario.<\/p>\n

Pero volviendo a los protocolos, seg\u00fan se\u00f1ala Carla Fern\u00e1ndez -coordinadora del Comit\u00e9 Ejecutivo de Ruge- a T\u00e9lam, \u201clas universidades tienen muchos problemas para su cumplimiento\u201d y agreg\u00f3 que \u201cno basta con tener una normativa para garantizar el ejercicio pleno de los derechos. Las universidades son instituciones grandes y complejas en las que conviven actores permeables a la tem\u00e1tica y otros resistentes\u201d.<\/p>\n

Esto significa que, aun contando con protocolos, la aplicaci\u00f3n de los mismos depende casi exclusivamente de la \u201cactitud\u201d de las autoridades. La dilaci\u00f3n en la aplicaci\u00f3n del protocolo tambi\u00e9n se debe a la falta de conocimiento de quien debe tomar las decisiones.<\/p>\n

Tomemos como ejemplo lo ocurrido durante una toma en el colegio pre universitario Nacional de Buenos Aires. Una alumna sufri\u00f3 un hecho de violencia de g\u00e9nero, su rector no solo no actu\u00f3 en forma r\u00e1pida, sino que viol\u00f3 el derecho a la intimidad de la alumna dando a conocer el caso. Es decir que ni siquiera repar\u00f3 en las cosas m\u00ednimas que se deben tener en cuenta frente a una situaci\u00f3n as\u00ed. \u00bfTorpeza? \u00bfFalta de conocimiento? \u00bfRelativizar la gravedad del caso? Posiblemente un poco de todo, pero cuya consecuencia inmediata es la re victimizaci\u00f3n de la mujer, en este caso una joven adolescente, que tuvo que enfrentarse a esa situaci\u00f3n.<\/p>\n

En este sentido Fern\u00e1ndez aclar\u00f3: \u201cA veces ten\u00e9s un equipo multidisciplinario muy calificado en violencia de g\u00e9nero recepcionando las denuncias, pero despu\u00e9s encontr\u00e1s muchos obst\u00e1culos en los circuitos administrativo-jur\u00eddicos que son los que tienen que recomendar a las autoridades universitarias las medidas preventivas o sancionatorias a adoptar\u201d.<\/p>\n

No es sencillo lograr que estos protocolos existan y se apliquen, pero dar visibilidad a la violencia machista es el \u00fanico camino para modificar estos hechos.<\/p>\n

La Izquierda Diario<\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente: NODAL<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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