{"id":28512,"date":"2017-06-13T22:11:51","date_gmt":"2017-06-14T01:11:51","guid":{"rendered":"http:\/\/diariofemenino.com.ar\/v2\/?p=28512"},"modified":"2017-06-13T22:11:51","modified_gmt":"2017-06-14T01:11:51","slug":"la-flexibilizacion-laboral-tiene-cara-de-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/la-flexibilizacion-laboral-tiene-cara-de-mujer\/","title":{"rendered":"La flexibilizaci\u00f3n laboral tiene cara de Mujer"},"content":{"rendered":"<p>LA PAMPA<br \/>\n<strong>Ley 2871: el 80% son mujeres\u00a0<\/strong><br \/>\nCasi 8 de cada 10 personas que pasaron al sistema laboral de horario (y salario) reducido, son mujeres. Estuvieron contratados en negro a cambio de la presentaci\u00f3n de una boleta de monotributo por a\u00f1os.<br \/>\nLa precarizaci\u00f3n laboral primero, y la flexibilizaci\u00f3n laboral y salarial, despu\u00e9s, tienen cara de mujer en el estado pampeano.<br \/>\nUn relevamiento realizado por integrantes de la Agrupaci\u00f3n Roja y Verde de ATE La Pampa cont\u00f3 que de los 1.361 que fueron incorporados a una jornada de 5 horas diarias, de lunes a viernes, por un salario promedio de 9.500 pesos, 1.081 son mujeres.<br \/>\nEl 79,42% son mujeres y ese no es el \u00fanico dato machista que arroja ese simple c\u00e1lculo matem\u00e1tico. Del total de trabajadores y trabajadoras de la ley 2.871, un millar son porteros. O mejor dicho, en su mayor\u00eda, son porteras. Las tareas dom\u00e9sticas, en este caso de una escuela, tambi\u00e9n recaen en las mujeres.<br \/>\nLa norma que los sac\u00f3 de monotributistas y los pas\u00f3 a la plantilla del estado fue un avance porque consiguieron estabilidad laboral, obra social, y en el futuro, una jubilaci\u00f3n, pero por imposici\u00f3n del gobierno de Jorge y el exministro de Econom\u00eda, Ariel Rauschenberger, no se fij\u00f3 una cronograma de acceso total a planta, otorgando a cada uno y cada una la categor\u00eda que le corresponde a su tarea en la ley 643 o 1.279.<br \/>\nComparados con ellos, la diferencia de una hora y media, representa entre un 40 y\u00a0 m\u00e1s del 100% de diferencia salarial. Es decir, que una trabajadora de la 2.871 cobra por lo menos un 40% que un par suyo por la misma tarea en la 643 y hasta m\u00e1s de un 100% en el caso de la ley de salud.<br \/>\nEsas cuentas dejan en claro que la diferencia salarial no guarda relaci\u00f3n con una hora y media menos de jornada, sino que se corresponde con la decisi\u00f3n pol\u00edtica de flexibilizar las condiciones laborales y salariales, ya que esa hora y media representa por lo menos, en la categor\u00eda m\u00e1s baja, $3.000 pesos menos de salario y varios miles m\u00e1s si se lo compara con la ley de salud.<br \/>\nEl pr\u00f3ximo jueves los y las monotributistas realizan el segundo plenario provincial del a\u00f1o en la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado, para delinear los pasos a seguir en su lucha por alcanzar la igualdad laboral y salarial.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nFuente: Plan B Noticias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LA PAMPA Ley 2871: el 80% son mujeres\u00a0 Casi 8 de cada 10 personas que pasaron al sistema laboral de horario (y salario) reducido, son mujeres. 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